募集職種
【システムエンジニア／プログラマ】
☆既卒/第二新卒(25卒/26卒)・IT未経験者 大歓迎！
☆「新卒と同じ6ヵ月の研修」からスタート！
仕事内容
【研修充実◎未経験でも安心スタート】金融・保険・信販・通信・物流・公共など幅広い分野に携われます！
入社後まずは「研修」からスタートし、その後は10名前後のチームの一員としてシステム開発・アプリ開発に取り組んでいただきます。
【研修は6ヵ月間ご用意！未経験でも安心スタート】
ビジネスマナーなどの「社会人の基礎力」や、PCのオフィスソフトなどの「エンジニアの基礎力」から、しっかり学べる研修もご用意しています。
また6ヵ月の研修を終え、お客様先に配属されても「いきなり一人で……」なんてこともナシ！
「トレーナー研修」によるマンツーマンのOJTをたっぷり「1年間」ご用意しているので、分からないことがあっても安心ですよ。
【その後は……】
テストや開発工程など様々なプロジェクトに取り組んでいただき、知識やスキルを身につけていただきます。
入社3年目くらいになると、先輩の指示を受けることなく自分で仕事がこなせるようになりますよ◎
中には後輩のトレーナーとして活躍する方も。
【ゆくゆくは……】
上流工程から参画しているフェーズも多いため、将来的には要件定義や設計などの上流工程はもちろん、PM・PLを務めることも可能です。
具体的には…
■お客様への提案・折衝
■システムの導入・運用
■システムの設計・開発
■プログラミング
■システムテスト
■システムの保守
■プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 など
【開発実績】
■有名劇団の座席予約システムの開発
■鉄道会社の遅延情報共有システムの開発
■大手携帯電話会社の電話料金に関わるシステムの開発
■金融機関のシステムの運用・保守
■RPA（ホワイトカラー業務の自動化・効率化）の開発 など
【開発環境】
Java／C／.NET／COBOL／HTML／Perl など
【配属について】
研修を受けた後、これまでの経験やスキル、適性、プロジェクトの状況などを考慮して配属します。
多彩な経験を積みながら、業界や業種に縛られない“どこでも活躍できる”エンジニアに成長していくことができますよ！
応募条件
既卒/第二新卒(25卒/26卒)・IT未経験者 大歓迎！安心してエンジニアデビューができます◎
【応募条件】
・大学院、大学、専門学校（2年制～4年制）、短大卒の方
＼お気軽にご応募ください／
◎システムエンジニア、プログラマーとしての経験やスキルを身につけたい
◎仕事を覚えながら、人として豊かに成長していきたい
◎今までの自分をリセットして新しい環境で働いてみたい
☆文理問わず活躍できる！
当社では、【文系53％、理系47％】と文系の方が多く活躍する環境です（2022～2024年度新卒入社社員対象）。
そのためこれまでのバックグラウンドに関わらず、安心してスタートできる体制が整っています！
勤務地
【転勤なし・勤務地希望考慮】大阪、広島 ※月額1万4,000円で住める社員寮あり
■大阪支店
大阪市淀川区宮原3-3-31上村ニッセイビル19階
◎JR線「新大阪駅」徒歩5分
◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩3分
■広島支店
広島県広島市中区本川町2-2-18日本自動化開発広島支店ビル
◎広島電鉄「本川町駅」徒歩3分
●意に反する転勤は一切ございません。
●選考時に希望をお伺いします。
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日130日以上可能】
※年間休日126日＋有給取得で年間休日130日以上が可能です。
■基本的な休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）・祝祭日、年末年始（毎年12月29日～1月3日）、創立記念日（毎年5月1日）
■休暇制度
有給休暇（初年度12日分付与）、時節休暇（3日分付与）、時間単位の年次有給休暇（1時間から取得可能）、
リフレッシュ休暇（勤続年数による）、慶弔・育児・介護休業制度
給与
初年度想定年収：350～400万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
下記、初任給での支給額を記載。
■大学院卒／月給252,000円～
■大学卒／月給246,000円～
■専門3年／月給234,000円
■短大専門2年／月給229,000円
※諸手当別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
390.4万円（24歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例2】
412.4万円（26歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例3】
460.5万円（29歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：屋内原則禁煙（電子たばこ喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）※昇給率3～5%
賞与 年3回（7月・12月・2月）※計2～4ヵ月分
諸手当
時間外手当（全額支給）
資格手当（5,000円～20,000円）
扶養手当（配偶者15,000円、子一人あたり4,000円）
住宅手当（20,000～30,000円）
交通費（全額支給）
在宅手当（毎月週3回以上在宅勤務の場合4,000円）
福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
・団体総合福祉保険
・確定拠出年金
・財形
・慶弔金
・クラブ活動（野球、登山、フットサル）
・社員旅行
・社員寮（14,000円/月+光熱費、6ヵ月間の研修期間は寮費無料）
※満27歳（28歳の誕生月）まで、1K or ワンルームタイプを法人契約して社員寮として提供。
テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ 備え付けの物件です。
＜Point.1＞ 福利厚生充実
【定着率が高い理由の一つは「福利厚生」】
勤続平均年数15年と、人の出入りの激しいIT業界では高い数値を誇っている当社。
その高い数字はやはり「居心地の良さ」の証明だと、私たちは自負しています。
「居心地の良さ」の理由の一つには、当社の充実した「福利厚生」も挙げられるでしょう。
たとえば「社員寮」。不動産会社と法人契約して、社員寮として提供しており、家賃は月々わずか1万4,000円！
家具・家電付きで、生活道具を何も購入する必要がありません。
「社員旅行」も、行き先は社員の希望を尊重し、補助金が支給されます。
そして嬉しいのは、年に3回も賞与があること。
7月、12月のほかに、2月にもボーナスが出るのが楽しみですね！
＜Point.2＞育成制度充実
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。受験費用や教材費の一部を会社が負担しています。
取得した資格によっては資格手当が支給される制度もあります。
また、多様化する技術ニーズに対応できるよう、多言語習得に向けたリスキリング研修の機会も用意しています。
継続的に学びながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
2027年4月入社の求人募集です。
「2026年3月に卒業して、就職活動を継続中」
「入社した会社を早期離職し、次の仕事を探している」
「新卒と同じ待遇で入社したい」
そんな方向けの求人です。
☆4月入社だとこんなにいいことが！！☆
■同期社員が複数人いるので仲間ができる
■新卒社員と待遇が同じなのでキャリアアップも安心
■IT経験ゼロからでも一人前になれる