最終更新日
2026/09/30(水)
掲載終了予定日
2026/12/22(火)

【調理職】経験に合わせて見習いから料理長候補まで。メニュー開発などにも関わっていける開業メンバー募集 株式会社Atona

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 業種未経験歓迎
業種
ホテル・旅行/フードビジネス
職種
調理スタッフ
勤務地
京都府
この求人の概要
  • 2026年冬に新店開業予定、2028年に高級旅館の新規開業予定
  • 余裕を持って入社準備ができる2027年3月以降入社枠
  • 住宅手当の拡充、休日数アップなど働きやすい環境整備を推進中

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

高級温泉旅館の全国展開を見据えるAtonaで、日本の食文化を「思い出の一皿」に変える仕事をしませんか?

その土地でしか味わえない食材。
季節の移ろいを感じる料理。
受け継がれてきた食の知恵や、料理人の手仕事。

そうした一皿には、その土地の風土や文化を伝え、旅の記憶として残っていく力があります。Atonaは、食をはじめ、日本の自然や文化、人との出会いまでを、旅を通じて世界に届けようとしている会社です。

ホテルブランド「ハイアット」の関連会社と、地域の魅力を活かした事業を手がけてきた株式会社Kirakuによって、2022年に設立されました。全国各地に約30の温泉旅館を展開していく計画を進めています。
事業の拡大に向けて、次世代の中核メンバーの採用を強化中2022年設立のまだ若い会社ですが、Atonaブランドの旅館開発・改修に特化した「Atona Impact Fund」では、約220億円の投資資金を確保。旅館展開を進めています。

今回は今後の事業拡大を見据え、当社初の第二新卒採用をスタートさせました。

配属先は2026年冬に京都に開業する、当社の食の世界を発信する新ブランド「割烹 吾汝(かっぽう あとな)」。ここで調理スキルを伸ばし、将来的には各地の温泉旅館で活躍いただきたいと考えています。

「料理は好きだけど、趣味レベルなんだけど…」
「高級旅館の料理なんて作れる自信がない…」

そんな不安をお持ちの方も、個人の経験やスキルに合わせて、成長をサポートしますので、安心してください。

「包丁の基本動作」「食材の扱い方」などの基礎知識から「蕎麦打ち」「デザート作り」などの専門スキルの習得まで。あなたの経験や目指したいキャリアを聞きながら、成長のステップを一緒に考えていきます。
選考なしで参加できるカジュアル面談、職場見学会も実施中「興味はあるけど、立ち上げ間もない企業は心配…」

そんな不安をお持ちの方向けに、今回はWebで気軽に参加できるカジュアル面談の開催を決定しました。希望に応じて店舗見学の機会もありますので、じっくり当社を見ていただければと思っています。

また、社員の働きやすい環境を整えることが、最高のおもてなしを提供する基盤になると考えており、職場環境だけでなく、休日や福利厚生の拡充にも取り組んでいます。

温泉旅館という日本ならではの舞台で、日本の食文化を世界の方々に発信する。そんな料理人を目指す方とお会いできるのを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

調理職(調理見習い、調理人、料理長候補)

仕事内容

「割烹 吾汝」にて、食材の選定、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発などを担当いただきます。

【調理スタッフの役割について】
「割烹 吾汝(あとな)」では、日本各地で出会える旬の食材を使い、その土地に根づく文化や日本の四季を表現する料理を提供します。

食材の魅力をどう引き出すのか。
季節や土地の文化を、一皿の中でどう表現するのか。

決められたメニューの調理だけでなく、試作や既存メニューのブラッシュアップなど、これから生まれる料理づくりにも関わっていくことができます。また、キッチン内だけでなく、ホールやバーのメンバーとも意見を交わしながら、「割烹 吾汝」で提供する食体験をチームでつくっていきます。

【業務内容】
・食材の仕込み
・調理
・盛り付け
・厨房内の衛生管理、整理整頓
・食材の選定
・試作、メニュー開発
・キッチン内のオペレーション構築
・ホール、バーなど他部門との連携
※経験・スキルに応じて、担当する業務の幅を広げていきます。

【入社後の成長イメージ 未経験の場合】
▼基本を身につける
仕込みや調理、盛り付けなど、キッチンでの基本的な業務から担当します。包丁の使い方や食材の扱い方などを身につけながら、キャリアの土台をつくっていきます。

▼得意分野を増やす
できる料理や工程の幅を少しずつ広げていきます。

「もっと包丁の扱いを上手くなりたい」
「日本料理以外の知識も身につけたい」

そんな要望も聞きながら研修内容を調整しています。苦手分野を減らし、得意分野を広げ、料理人としての引き出しを増やしていきましょう。

▼一人前の料理人へ
一通りの調理業務を経験した後は、食材や日本の食文化への理解も深めながら、「自分ならではの料理」を追求していける料理人を目指します。

▼将来は、温泉旅館の中核を担う存在へ
Atonaでは、今後全国に温泉旅館を展開していく計画があります。将来的には各地の温泉旅館で、料理長・料理長候補など、組織の中核を担うポジションを目指すこともできます。

一つの料理を極めるだけでなく、その土地の食材や文化と向き合い、新しい料理や食体験をつくっていく。そんな料理人としてのキャリアを、Atonaで築いていきませんか?

応募条件

【第二新卒・未経験歓迎】「料理が好き、料理人として成長したい」という方、温泉旅館の仕事に興味がある方
調理経験がある方は大歓迎ですが、「料理が好き」「料理人として成長したい」という気持ちがあれば、経験やスキルに自信がなくても大丈夫です。

【求める人物像】
・周囲のメンバーと協力しながら仕事に取り組める方
・新しいことを学ぶ意欲がある方

【歓迎要件 必須ではありません】
・飲食店やホテル、旅館などでの調理経験がある方
・和食に関する知識・経験がある方
・食材に関する知識がある方
・包丁の基本的な扱いなど、調理の基礎スキルがある方

勤務地

京都府京都市東山区梅本町(祇園白川)

勤務時間

シフト制(1日の実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
13:00~22:00
12:00~21:00
13:30~22:30
※開業前のため変更の可能性あり
※開業前のトレーニング期間は9:00~18:00を予定

休日・休暇

年間休日115日
週休二日制
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:280~700万円

月給200,000円~500,000円
料理長候補として入社した場合、月給280,000円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 350万円 入社2年目

【年収例2】 500万円 料理長 入社3年目

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(2ヵ月分)

諸手当

交通費支給(上限5万円)

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
勤務1日につき1食まかないあり
ベネフィット・ワン加入(Netflix無料視聴やオンライン研修あり)
企業型確定拠出年金(DC)あり(職務等級に応じて会社が拠出)
結婚祝い金
出産祝い金
住宅手当
社員寮
※各種規定あり

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

\希望者全員とカジュアル面談実施中!/
当社では、一人ひとりとの対話を大切にし、ミスマッチを防ぐため丁寧な面談を行っています。
「社内の雰囲気は?」「未経験でも本当に大丈夫?」など、
選考に進む前に気になる点や不安なことがあれば、お気軽にご相談ください!

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

\希望者全員とカジュアル面談実施中!/
当社では、一人ひとりとの対話を大切にし、ミスマッチを防ぐため丁寧な面談を行っています。
「社内の雰囲気は?」「未経験でも本当に大丈夫?」など、
選考に進む前に気になる点や不安なことがあれば、お気軽にご相談ください!

選考プロセス

Re就活からご応募
↓
希望に合わせてカジュアル面談を実施
↓
書類選考
↓
面接
↓
内定
※入社日は2027年3月以降を予定しています。

Re就活からご応募
↓
希望に合わせてカジュアル面談を実施
↓
書類選考
↓
面接
↓
内定
※入社日は2027年3月以降を予定しています。

連絡先

株式会社Atona
採用担当

東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE日本橋本町 1階

株式会社Atona
採用担当

東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE日本橋本町 1階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2026年冬に「割烹 吾汝」を開業し、2028年以降は温泉旅館ブランド「吾汝 Atona」を展開していく計画を進めています。

これから全国に旅館を展開していくAtonaにとって、料理人は事業を支える重要な存在です。だからこそ、経験者だけでなく、これから料理人として成長していきたい若手も積極的に迎えたいと考えています。

選考のポイント

経験や知識でなく、Atonaのパーパスである「旅する人と地域の架け橋となり、日本の地域の魅力を未来へ紡ぐ」という考えに共感いただける方を広くお迎えできればと思っています。

「日本の地域文化を世界に届けたい」「新しい会社を自分たちの手でつくっていきたい」という想いがある方は大歓迎です。

お会いした際は当社についても丁寧にご説明できればと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Fさん/調理スタッフ
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

高校では食品加工を学び、食材に触れたり、実際に加工したりする中で、食の仕事に面白さを感じるようになりました。もっと料理について専門的に学びたいと考え、調理専門学校へ進学。将来は料理人として働きたいという思いを持って就職活動をしていました。

そんな中、学校で開催された企業説明会でAtonaを知りました。日本各地の食材を大切にし、その土地とのつながりを料理に生かしていくAtonaの考え方に興味を持ったことが、最初のきっかけです。

もともと旅行が好きで、「日本全国のいろいろな場所を知りたい」という思いもありました。これから全国に温泉旅館を展開していくAtonaであれば、料理人として経験を積みながら、さまざまな地域や食材に出会える。そんな環境に魅力を感じ、入社を決めました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私は調理の専門学校を卒業して入社しましたが、実際のお店で働くのは初めてだったので、最初は分からないこともたくさんありました。それでも、いきなり難しい仕事を任されるのではなく、包丁の基本的な使い方や桂むき、魚の扱い方など、基礎から教えてもらえたので安心できました。

また、「もっと包丁の技術を練習したい」「この料理をやってみたい」と相談すると、実際に練習する時間をつくってもらえることもあります。分からないことをそのままにせず、先輩や料理長に相談できる環境なので、自分から学ぶ気持ちがあれば、経験が浅くても成長していけると思います。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分が考えた料理を実際に試して、少しずつ形にしていけることにやりがいを感じています。

入社1年目の今でも、料理の試作に参加したり、蕎麦やデザートづくりに挑戦したりしています。デザートの開発を担当している先輩を手伝いながら、新しい料理を考える機会もあります。まだまだ勉強中ですが、ただ決められた料理をつくるだけではなく、「もっとこうしたらおいしくなるんじゃないか」と考えながら料理に向き合えるのが面白いですね。

これから「割烹 吾汝」がオープンして、自分たちが試作してきた料理がお客さまに提供されると思うと、今から楽しみです。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

ハイアットについては、世界的なホテルグループとしてご存じの方も多いと思いますが、そのハイアットが日本での旅館事業を行う上で、パートナーとした株式会社Kirakuについては初めて聞いた方が多いと思います。

Kirakuは古民家や歴史的建造物、旅館、酒蔵など、日本各地に残る価値ある資産を次世代につなぐ事業を手がけており、地域の自然や文化を活かした持続可能な観光・宿泊事業について、行政や地域とも接点を持ちながら取り組んできました。

2社が持つノウハウを活かした旅館事業の注目度は高く、Atonaブランドの旅館開発・改修に特化した「Atona Impact Fund」では、三菱UFJ銀行やクールジャパン機構、竹中工務店などから出資を受け、2025年には約220億円規模の投資を呼び込み、全国各地での旅館展開に向けた事業基盤を築いています。

新規事業にチャレンジできる

2026年冬に「割烹 吾汝」を開業するだけでなく、2028年以降、日本各地で温泉旅館を展開していく計画が進行中です。全国各地に旅館を開業していく予定だからこそ、料理人としても、さまざまな土地や食材と出会いながら、新しい料理に挑戦できる機会があります。

最初の配属先となる「割烹 吾汝」でも、開業に向けて試作を重ねており、1日に5品ほど試作することもあります。日本人のお客さまだけでなく、海外からのお客さまにも、日本の食文化を楽しんでいただくことを目指しています。「初めて食べる人にも食べやすくするには?」「海外のお客さまにも、この料理の魅力を伝えるには?」など、あなたのアイデアを活かす機会もきっとあります。

あなたがつくった一皿が、お客さまにとって「初めての日本」の思い出になるかもしれません。たくさんの料理をつくり、試し、学びながら、自分にしかつくれない料理を見つけていく。そんな挑戦ができる環境です。

ワークライフバランスを重視

まだまだ十分とは言えませんが、事業を拡大するだけでなく、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

実際に、年間休日は2026年4月から110日→115日へ増加。さらに、寮や住宅手当など、社員の生活を支える制度についても順次整備・拡充しています。

まだ設立間もない会社だからこそ、完成された制度をそのまま運用するのではなく、社員の声や会社の成長に合わせて、より働きやすい環境へアップデートしている段階です。仕事にやりがいを感じながら、無理なく長くキャリアを築いていける会社を目指しています。

企業情報

株式会社Atona

設立

2022年7月

従業員数

33名(2026年9月時点)

資本金

2億6991万円

本社所在地

東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE日本橋本町 1階

事業所

◆割烹 吾汝/バー
京都・祇園白川(2026年冬開業予定)

◆温泉旅館「吾汝 Atona」
以下のエリアで2028年以降の開業を予定。
大分県・由布、鹿児島県・屋久島、神奈川県・箱根、大分県・久住、北海道・余市(順不同)

採用ページ

https://corporate.atona.co/

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【調理職】経験に合わせて見習いから料理長候補まで。メニュー開発などにも関わっていける開業メンバー募集

  • 株式会社Atona