最終更新日
2026/10/08(木)
掲載終了予定日
2026/11/08(日)

【倉庫管理】未経験歓迎|トヨタをはじめ大手メーカーの物流拠点で作業管理を担当|転勤なし|定着率95% キムラユニティー株式会社【東証・名証上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
物流・倉庫/アウトソーシング
職種
商品・在庫・倉庫管理
勤務地
千葉県 / 神奈川県 / 茨城県 / 愛知県 / 兵庫県
この求人の概要
  • 創業145年の上場企業!大手メーカーの物流拠点を支える!
  • 年間休日121日/完全週休2日制/エリア限定勤務
  • 社員定着率95%!「人を大切にする文化」が根付いた会社!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

トヨタ、パナソニック、TOTOなど、日本の名だたる大手メーカーをずっと支え続けてきた物流企業です。

住み慣れた地域で大手メーカーの物流を支える!トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの物流を、長年にわたり支えてきたキムラユニティー。物流センターや倉庫で入荷から出荷までを管理し、必要なものを、必要な場所へ、正確に届けるための一連の業務を担っています。

今回募集する「倉庫管理」は、転勤の発生しない「エリア限定職」。慣れ親しんだ地域で生活基盤を築きながら、創業145年・上場企業の安定した環境で長くキャリアを重ねていけるのが特徴です。
まずは現場を知るところから。未経験でも安心!あなたにお任せしたいのは、作業の進捗確認、人員配置、スタッフへの指導、現場の改善などを通じて物流拠点全体をスムーズに動かしていく倉庫管理業務です。

入社すぐに管理業務をお任せすることはありません。入社後は仕事のルールを学ぶ導入教育からスタート。その後はOJTで実際の作業を経験し、物流の流れや現場の仕組みなどを一つずつ学んでいきます。現場を十分に理解してから管理業務へステップアップしていくので未経験の方もご安心ください!
転勤なしでも将来のキャリアをしっかる描ける!「地元で働き続けたいから、キャリアアップは諦める」。当社ならそんな必要はありません。
10~20名ほどのスタッフをまとめるリーダーとして活躍し、将来を見据えて物流の専門知識やマネジメント力を磨いていける環境です。
1人ひとりを大切にする文化が、長く働ける土台に当社が何より大切にしているのは、現場で働く「人」です。上司や先輩が日頃から声をかけ、「困っていることはないか」「無理をしていないか」と一人ひとりを気にかけるのが当たり前。特に入社直後は、仕事だけでなく職場に馴染めているかを丁寧にフォローします。

困ったときに一人で抱え込ませず、周囲が自然に手を差し伸べる。そんな風土が、平均勤続年数17.8年、定着率95%という数字にも表れています。
未経験から着実にステップアップしていける。仕事も暮らしも大切にしながら、長くキャリアを築ける環境がここにあります!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

倉庫管理

仕事内容

大手メーカーの物流を支える倉庫管理を担当。入出荷調整やスタッフ管理、安全・品質管理をお任せします

<どんなところで働くの?>
勤務先となるのは、自動車関連製品や住宅資材、日用品などを扱う物流拠点です。長年、トヨタ自動車の物流パートナーとして培ってきたノウハウを活かし、幅広いお客様の物流センターや倉庫の運営を支えています。

エリア限定職のため転居を伴う転勤はありません。
慣れ親しんだエリアで腰を据えながら、倉庫管理に必要な専門知識を身につけ、長くキャリアを築いていくことができます。

<どんな仕事をするの?>
お任せするのは、担当する工程がスムーズに進むよう、現場全体をコントロールする仕事です。

その日の物量や作業時間から必要な人数を考えて配置し、作業開始後は進捗をチェック。予定より遅れていれば人員配置を見直したり、ほかの工程へ応援を依頼したりしながら、決められた時間までに作業を完了できるよう調整していきます。

【仕事のやりがい】
自分の判断や工夫によって、現場の動きが大きく変わることがこの仕事の面白さです。

例えば、スタッフの声をもとに作業方法を改善したことで生産性が大きく向上するなど、自分たちで考えた改善の成果を現場で実感することができます。

また、物流の仕事は一人では成り立ちません。スタッフと声を掛け合い、他の工程と連携しながら一つの目標に向かって現場を動かしていくため、チームで仕事をやり遂げた時の達成感を味わえるのも大きな魅力です。

【キャリアステップ例】
■入社後/まずは現場を知る
まずは導入教育の後、OJTで入荷・仕分け・出庫・包装・梱包などの現場業務を経験。先輩や上司もしっかりフォローするため、物流業界が初めての方も安心してスタートできます。

■入社1~2年目/担当工程の管理へ
現場への理解が深まったら、特定の工程を担当して人員配置や進捗を管理。徐々にスタッフの指導や改善活動などもお任せしていきます。

■入社3~5年目/リーダーとしてチームを動かす
経験を積んだ後は現場をまとめるリーダーへ。自分の担当工程だけでなく、他の工程とも連携しながらより広い視点で現場を動かしていきます。

応募条件

【未経験OK】25・26卒も歓迎|特別な経験やスキルは一切不問★環境を変えたい方にピッタリ

★未経験から活躍している先輩社員も多数!
中途入社研修、階層別研修など入社後は基礎からしっかり学べる環境を整えています!

★フォークリフト免許など資格取得支援制度もあり
既に資格をお持ちの方は業務に活かしていただけます。

\こんな方に向いています/
・安定した上場企業で、腰を据えて働きたい方
・コツコツと丁寧に仕事に取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジしたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK】神奈川・兵庫・愛知の各拠点
◆神奈川
相模原事業所/相模原市南区麻溝台1丁目4-1

◆兵庫
神戸北事業所/神戸市北区鹿の子台南町5丁目2-6
神戸西事業所/神戸市西区見津が丘4丁目11-5
新長田事業所/神戸市長田区駒ケ林南町6-1

◆愛知
豊橋事業所/豊橋市明海町5番地10
飛島事業所/海部郡飛島村金岡46番地
豊田工場/豊田市桝塚西町南小畔12
上郷事業所/豊田市上郷町1-1
扶桑事業所/丹羽郡扶桑町南山名字高塚5-2
春日事業所/清須市春日下中割1-2
東海大府事業所/東海市名和町一枚畑1-1

勤務時間

固定時間制もしくはシフト制(実働8時間/日)
※勤務地により異なります

◆神奈川(相模原)
8:30~17:30

◆兵庫(神戸市北区・西区)
6:00~22:30の中で8時間シフト制
(新長田)
9:00~18:00 or 24:00~09:00

◆愛知
(豊橋)
7:00~22:00の中で8時間
(上郷・豊田・飛島)※下記いずれかの時間帯で勤務
7:50~17:00
8:20~17:30
6:20~15:30/15:50~1:00(2直交替)
(春日)
6:00~23:30の中で8時間シフト制
(扶桑)
8:25~17:30
(東海大府)
6:15-15:15/16:00-1:00(2直交替)

休日・休暇

【年間休日121日】
完全週休2日制(土日)
※新長田事業所、春日事業所は完全週休2日(シフト制)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
※長期休暇日数は事業所によって異なります
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(平均取得日数12.6日)

給与

初年度想定年収:420~490万円

月給24万3000円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 421万円(入社1年目・23歳:基本給+賞与+残業代月20時間分を含む)

【年収例2】 485万円(入社1年目・35歳:基本給+賞与+残業代月20時間分を含む)

試用期間

(試用期間有り) 1.5~2.5ヵ月 期間中は日給1万2200円以上(その他同条件)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(分煙)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
└昨年度支給実績3.48ヵ月分

諸手当

交通費支給(月上限10万円)
残業手当(全額支給)
扶養手当
├配偶者:1万5000円
└子ども1人:5000円(18歳まで)
※健康保険の被扶養者に支給

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・駐車場完備
・制服貸与(新品支給)
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・計画年休制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・社内表彰制度
・報奨金制度
└会社をより良くするためのアイデアが採用されると最大3万円を支給
・各種研修制度
・コミュニケーション費用補助
・リフレッシュ旅行制度
・社内イベント(家族参加OK)
└写真コンテスト、ウォーキング大会など
・リロクラブ加入
└映画館や宿泊施設などの割引制度を利用可能

主な取引先

トヨタ自動車(株)
パナソニック(株)
豊田通商(株)
コクヨサプライロジスティクス(株)
(株)スズケン
TOTO(株) 他

「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。リレーフォージャパン」

https://global.toyota/info/toyota-logistics/

こちらのサイトは、トヨタ自動車様が運営する公式サイトで、
トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みにスポットを当てたコンテンツです。

当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場でモノづくりを支えています。

本サイト内に掲載されている動画では、その一例として、
トヨタ自動車構内で働く当社社員のリアルな1日が紹介されています。

動画に登場する業務内容は数ある仕事の中の一例であり、
当社では男女問わず、幅広い人財がさまざまな役割で活躍しています。

「入社後の働くイメージ」の一つとして、ぜひご覧ください。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募
↓
書類選考
↓
会社説明・一次面接(オンライン)
AI面接官による面接(土日祝・夜間など24H対応可能)も実施中
↓
職場見学・所属長面談
↓
最終面接
↓
内定

※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募
↓
書類選考
↓
会社説明・一次面接(オンライン)
AI面接官による面接(土日祝・夜間など24H対応可能)も実施中
↓
職場見学・所属長面談
↓
最終面接
↓
内定

※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

キムラユニティー株式会社
0120-36-2266/採用担当

■愛知県豊田市桝塚西町南小畔12

キムラユニティー株式会社
0120-36-2266/採用担当

■愛知県豊田市桝塚西町南小畔12

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

長年わたり大手メーカーの物流拠点を支えてきた当社では、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、未来の当社を支えてくださる若手人材の採用を積極的に行っています。
物流業界での経験の有無は一切問いません。「新たなフィールドで活躍したい」という方からのご応募も大歓迎です。OJTを通じてしっかり見守る環境が整っていますので、第二新卒・未経験の方もぜひお気軽にエントリーください!

選考のポイント

私たちが重視しているのは「仕事への向き合い方」です。お客様の物流拠点を運用するためには、安全やルールを意識して目の前の業務にコツコツ取り組むこと、周囲と協力しながら仕事を進めていくことが重要です。こうした働き方ができる人であれば、未経験の方でも十分活躍できると考えています。
将来的に現場をまとめる役割にチャレンジしたい方も大歓迎。面接では当社に興味を持ったきっかけをぜひ自然体でお聞かせください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/社歴:5年

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

物流は、社会の中で「きちんと届いて当たり前」と思われることが多い仕事です。だからこそ、私たちが担っている業務には大きな責任があります。

その分、一つひとつの作業を正確に進めることが求められますが、私はそこにこの仕事のやりがいも感じています。日々の業務を通じて、「当たり前を支えている」という実感を持てる仕事だと思います。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

相手の立場を考えながら話を聞ける方は、この仕事に向いていると思います。現場では、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら進める場面が多く、それが働きやすい職場づくりにもつながっています。

一人で完結する仕事というより、周りと連携しながら進める仕事なので、チームで協力して働きたい方には特に合っている環境だと感じます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

役職や立場、雇用形態に関係なく、意見を発信しやすいところは当社の大きな魅力だと思います。現場の声もきちんと拾ってもらえるので、風通しの良さを感じます。

特に、作業のしづらさや安全面で気になる点があったときには、改善に向けてスピーディーに対応してもらえることも多く、安心して働ける環境だと感じています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社では、現場での導入教育だけでなく、独自の研修センターで行うOff-JTも用意しています。研修では、安全・品質・生産性・QCサークルなどの基礎知識を学べるほか、職位に応じてリーダーシップ研修も受講可能。未経験の方も、目の前の作業を覚えるだけでなく、将来は現場をまとめる側として必要な力まで段階的に身につけていけます。
新卒メンバーの育成も毎年行っており、未経験者を育てる前提で教育に力を入れていることも当社の特長です。

頑張りをしっかり評価

当社では、日々の成果だけでなく、現場での姿勢や改善への取り組み、チームへの貢献も含めて評価しています。

また、現場改善の提案も積極的に歓迎しており、採用されたアイデアには報奨金を支給。
目の前の仕事に真面目に向き合うことも、現場をより良くする工夫も、きちんと見てもらえる環境です。

ワークライフバランスを重視

長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
年間休日は121日で、土日休みの拠点がほとんどです。

さらに、育児休暇の取得・復帰事例もあり、ライフイベントを迎えてもキャリアを続けやすい環境を整えています。
平均勤続年数は17.8年、従業員の3年目定着率は約95%。
こうした数字にも、無理なく働き続けられる環境が表れています。

ギャラリー

企業情報

キムラユニティー株式会社【東証・名証上場】

設立

創業 1881年1月8日
設立 1973年10月1日

代表者

代表取締役社長 増田 賢宏

従業員数

2,377名

資本金

35億9,630万4,150円

売上高

グループ計611億2,900万円(2025年3月期実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦3-8-32

事業内容

物流サービス事業(物流センター運営・格納器具製造 他)
モビリティサービス事業(車両一括管理サービス・車両リース・カーメンテナンス・レンタカー・保険代理店 他)
情報サービス事業(コンサルティング/システム開発・保守サービス 他)
人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・採用支援 他)

ホームページ

https://www.kimura-unity.co.jp/index.html

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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【倉庫管理】未経験歓迎|トヨタをはじめ大手メーカーの物流拠点で作業管理を担当|転勤なし|定着率95%

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