募集職種
メンテナンススタッフ
仕事内容
機械式立体駐車場や、街中のコインパーキングの定期点検・メンテナンス・修理対応をお任せします。
【具体的な業務内容】
■定期点検・動作確認
■調整・簡易メンテナンス
■トラブル対応・修理
■報告書・見積書の作成
基本的には2～3名のチームで、1日2～4件程度の現場を巡回。
※コインパーキングの場合：1人で1日数件の現場を巡回。
先輩社員と一緒に行動するところからスタートするため、未経験の方も工具の使い方など基礎から学べます。
＼＼入社後はマンツーマンで基礎からスタート！／／
先輩社員の9割以上が未経験からのスタート。
施工管理や郵便局員、飲食・サービス業など、異なる仕事から転職してきた社員も活躍しています。
【入社1～3ヵ月目／基礎研修・先輩同行】
まずは先輩社員との同行からスタート。
工具の名前や使い方、安全作業の基本、現場での挨拶やマナーなどをマンツーマンで学びます。
高所作業用のフルハーネス講習など、業務に必要な講習も順次受講していただきます。
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【入社3～6ヵ月目／少しずつ実務へ】
比較的取り組みやすいメンテナンス作業から担当。
先輩のサポートを受けながら、設備の仕組みや点検方法など、少しずつ知識と技術の幅を広げていきます。
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【入社6ヵ月目以降／独り立ちへ】
業務に十分慣れたタイミングで独り立ち。
入社6～8ヵ月程度が一つの目安です。
★独り立ち後は、オンコール業務や夜間・休日の当番を担当します。
＜オンコール業務について＞
駐車装置に関する通常の問い合わせ対応を行うほか、駐車場を利用しているお客様から「車の入庫や出庫ができない」
「機械が正常に作動しない」などのトラブルに関する連絡があった際は、電話での状況確認・対応を行いつつ、
内容によっては現場へ伺って不具合・故障の解決をします。
＜当番について＞
仕事に慣れ始めた入社半年～1年後以降を目安に、夜間・休日の当番も含めたオンコール業務を担っていきます。
お問い合わせや緊急・故障対応が発生した場合、機械の故障対応を行いますが、勤務時間以外は自由時間となり、仮眠なども可能です！
当番となった日は当番手当があるほか、時間外勤務となる時間は実働に応じて別途手当が支給されます。
※入社後すぐに「オンコール業務（当番）」をお任せすることはございませんのでご安心ください。
応募条件
【職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】機械操作や体を動かすことが好きな方・手に職をつけたい方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※職種・業界経験は一切問いません！
【こんな方におすすめ！】
■DIYや機械いじり、体を動かすことが好きな方
■工具を使った作業に興味がある方
■未経験からでも手に職をつけたい方
■真面目にコツコツと仕事に取り組める方
★先輩の9割以上が未経験スタート！文系出身者も多数活躍中です。
勤務地
＜選べる勤務地！＞東京・神奈川・大阪・神戸・明石／転勤なし
■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目8番32号 テクノパークビル
・阪急神戸線／宝塚線／京都線「十三」駅より徒歩8分
・JR神戸線「塚本」駅より徒歩10分
■東京オフィス
東京都文京区本郷2-17-5
・東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩5分
・JR総武線／都営地下鉄三田線「水道橋」駅より徒歩6分
■横浜オフィス
神奈川県横浜市港北区新吉田町190
・横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田」駅より徒歩12分
■神戸オフィス
兵庫県神戸市灘区大石東町1-3-6
・阪神本線「新在家」駅より徒歩3分
■明石オフィス
兵庫県明石市二見町西二見1986-1
・JR神戸線「土山」駅より徒歩7分
※勤務地はご希望を最大限考慮いたします。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※月平均残業時間は20時間程度です
※残業代（時間外手当）は全額別途支給いたします
※入社後、仕事に慣れるまでの期間はオンコール業務を担当しません。
＼「オンコール業務（当番）」とは？／
仕事にしっかり慣れてから、当番制で担当する夜間・休日を含めた緊急／故障対応業務です。
駐車場設備の操作に関するお問い合わせや故障の発生など、緊急の対応依頼が発生した場合に対応します。
当番を担当した日は当番手当があるほか、時間外に対応を行った場合には実働時間に応じて時間外手当を別途支給いたします。
※頻度はエリアによって異なりますが、月4～5回程度（平日18:00～翌9:00 ※休日は9:00～翌9:00の当番制）
※土日祝に当番となる場合は、基本的に日中は会社へ出勤し、別日に振替休暇を取得します。
休日・休暇
＜年間休日：113日＞
■完全週休2日制（土・日）
※土日祝に当番を担当した場合は、原則として平日に振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3など）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※「アニバーサリー休暇制度」あり！
（お子様の学校行事や誕生日・記念日などに気兼ねなく有給休暇を取得できるよう、チーム内でシフトを調整し助け合う風土が根付いています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
※振替は希望を考慮して決定します。
給与
初年度想定年収：300～550万円
【月給】
月給24万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定。
※時間外手当は別途支給。
※賞与は入社1年後からの支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（29歳／入社2年目／扶養家族なし）
【年収例2】
500万円（35歳／入社5年目／扶養家族あり）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└昨年度実績／3.8ヵ月分
※賞与は入社1年後からの支給となります。
諸手当
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■入社祝い金3万円／入社6ヵ月後付与
■時間外手当
■住宅手当（15,000円～21,000円／月）
■地域手当（30,000円／月）
■家族手当（配偶者：1万8,000円／月、子ども1人につき：8,000円／月）
■出張手当（3,000～5,000円／日）
■役職手当
■オンコール勤務手当（当番手当）
■電話手当
■資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■引越し費用補助（遠方からの赴任・転居時など／規定あり）
■総合福利厚生優待サービス（福利厚生倶楽部／リロクラブ）
└全国の各種チェーン店・施設で利用できる割引クーポンや特典、ポイント還元など
■制服貸与・空調服支給
■熱中症対策（夏場の定期的なドリンク休憩など）
■社員旅行（数年に1回開催／自由参加）
■社内懇親会（年に数回の食事会・レクリエーションなど／自由参加）