募集職種
施工管理
仕事内容
【2027年4月入社】約3ヵ月間、同期と一緒に研修を受けるところからスタート！
浄水場に設置されている機器や設備の更新工事を中心に、工事の管理を行うポジションです。
古くなった機器を交換したり、浄水場全体の設備を改修したり。浄水場がこれからも安全に使い続けられる状態をつくる仕事です。
浄水場は、地方自治体が管理する公共施設。人々の暮らしに欠かせない水を支える、公共性の高いプロジェクトに携われることが当社の特長です。
【施工管理は、工事を動かす進行役】
設計担当者や営業、開発担当者、協力会社のスタッフなど、さまざまな関係者と連携しながら、工事が安全かつ予定どおり進むように管理します。
具体的には…
工程管理：工事のスケジュールを確認し、予定どおり進むよう調整します。
安全管理：作業中の事故を防ぐため、現場の安全を管理します。
品質管理：設備や工事が定められた基準を満たしているか確認します。
環境管理：工事で発生する産業廃棄物への対応や、騒音など周辺環境への配慮を行います。
原価管理：工事にかかる費用を管理します。
また、工事の進捗や施工状況を写真などで記録し、必要な書類の作成・整理・提出も行います。
【設備がしっかり動くまで見届ける】
担当する工事の期間は、短いもので半年から1年ほど、長いものでは数年にわたります。
長い時間をかけて協力会社のスタッフや関係者と工事を進め、少しずつ設備を形にしていきます。工事が完了したら終わりではなく、設置した設備の試運転にも携わります。
自分が関わった設備が、地域の人々に水を届ける役割を担う。工事の始まりから完成、稼働まで携われるからこそ得られる達成感があります。
【入社後の流れ】
新卒社員と一緒に約2ヵ月半～3ヵ月間の基礎研修からスタート。本社や工場で水処理・プラントの基礎知識を学び、ろ過設備をつくる実習などを通じて、仕事の土台を身につけます。
研修終了後は配属先で、先輩社員がマンツーマンでサポート。現場での打ち合わせや安全確認、工事の進捗管理、写真・書類の整理など、できる業務から少しずつ担当していきます。
文系出身の方には外部教育機関での講座受講も予定しているほか、入社後も年次別研修や施工管理に特化した研修を実施。未経験から専門性を高め、技術者として成長できる環境を整えています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】文系出身大歓迎！「水道水を飲む」という当たり前をつくる仕事に興味のある方
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）
【「文系だけど、大丈夫？」】
全然、問題ありません！中途入社の中には文系出身の先輩もいます。
加えて今回は普通の中途採用ではありません。
新卒と同じタイミングで入社し、ゼロから知識・スキルを身につけていくことができます。
「インフラに関わる仕事がしたい」
「社会の役に立つ仕事がしたい」
「専門スキルを身につけたい」
といった想いをお持ちの方、ぜひともご応募お待ちしております！
勤務地
【転勤無し】東京都／交通費全額支給
所属は東京本社ですが、全国の建設現場へ出張となります。
▼東京本社
〒156-0054
東京都世田谷区桜丘5-48-16
勤務時間
■施工管理
8：00～17：00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
《1日の流れ／一例》
8:00 出勤・朝礼
9:00 現場巡回・作業内容の確認・作業指示
10:00 事務作業（立会願いなど各種資料作成）
12:00 お昼休憩
13:00 打ち合わせ（作業進捗の確認・情報共有）
14:00 現場巡回・作業指示・工程調整
15:00 巡回日報・報告書の作成
16:00 安全書類まとめ
17:00 現場最終巡回・施錠確認
17:15 一日の作業内容をまとめて退社
休日・休暇
【年間休日124日】
週休二日制
土、日、祝日
GW・夏季休暇
年末年始
創立記念日
慶弔休暇
有給休暇
私傷病有給休暇
特別休暇
給与
初年度想定年収：450～550万円
月給：24万4,000円～28万8,000円
※経験によってさらに変動あり
社内平均年収：798万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万（入社1年目／大卒）
【年収例2】
545万（30歳）
【年収例3】
630万（35歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 労働組合未加入
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内はすべて禁煙
敷地内屋外に喫煙場所設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（全額）
時間外手当（全額）
資格手当
福利厚生
財形貯蓄瀬制度
契約宿泊施設
住宅資金融資
社員食堂 ※本社のみ
L500円～700円程度
資格支援制度
L技術士、一級土木施工管理技士、電気工事士（一種、二種） など
慶弔見舞金
永年勤続制度
表彰制度
クラブ活動補助
L登山部、スキューバダイビング部、バスケットボール部、サバゲ―部、テニス部 など
懇親会・交流会
健保保養施設
健康診断補助
外部福利厚生サービス
ベネフィット・ワン
L各種割引利用が可能。さらに年間4万円分の補助あり
ディズニーリゾート・USJなど割引（抽選）
産休・育休制度（男性取得実績あり）
子育て支援制度
Lライフステージごとに20万円支給（出生・小学校入学・中学校入学・高校入学）
研修制度
【階層別研修】
■新人研修1 －基礎研修編－
ビジネスマナーをはじめ、水道機工の一員として、水ビジネスに携わる一員として身につけるべき事柄を学びます。
■新人研修2 －応用研修編－
各部署に分かれて部署別の研修を実施。浄水場の見学も行い現場理解を進め、早期で活躍するための土台を作ります。
■若手社員フォローアップ研修
■中堅社員研修
■管理職研修 など
【専門教育】
■設計職養成教育
■施工管理職養成教育
■資格試験対策講座
■CAD教育 など
【その他】
■メンター制度
■フォロー面談
■臨床心理士による相談窓口