募集職種
スポーツ施設運営管理者
☆運営施設☆
公共の体育館やプール、陸上競技場、野球場、テニス場などのスポーツ施設を運営！
さらに、トレーニング施設やこどもの遊び場、近年人気が高まっているスケートボードパークやパークゴルフ場などの運営にも携わっています◎
☆私たちの強み☆
現在、全国でスポーツ施設・こどもの遊び場施設約150件、文化施設約20件、の指定管理者・運営受託者として施設運営を行っています。
多くの自治体から信頼をいただいているため、安定した事業基盤のもとで長く活躍できることも当社の魅力です！
仕事内容
公共スポーツ施設（体育館やトレーニングルームなど）の運営管理やイベントの企画などをお任せします。
【入社後】
まず座学研修で施設運営や安全管理の基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は先輩社員によるOJTを通して、実際の業務に少しずつチャレンジします。
利用者対応や施設管理、イベント運営なども経験しながら、仕事の幅を広げていきましょう。
【具体的な仕事内容】
地域の人々が安心してスポーツを楽しめる環境づくりをお任せ！
利用者の方々とのコミュニケーションやイベント運営など、人と関わる機会がたくさんあります◎
■公共スポーツ施設の運営・管理
体育館、プール、テニスコート、野球場、陸上競技場などの運営業務
■スポーツ教室・イベントの企画運営
子ども向け教室やスポーツイベント、大会などの企画・運営
■インストラクター・指導
幅広い年代に向けた、ストレッチやリズム体操など
■スポーツ用品・医療機器の販売
施設利用者の健康づくりや運動をサポートする商品の提案
＝1日のスケジュール例(早番勤務)＝
▼8:30 出社
スタッフの配置確認や施設の予約状況をチェック。1日の準備を進めます。
▼10:00 施設内を巡回
安全に利用できる環境が整っているかを確認。利用者の方の相談やご意見にも対応します。
▼12:00 ランチ休憩
▼13:00 ミーティング・事務作業
スタッフ育成やシフト調整、スポーツ教室やイベントの企画について打ち合わせを行います。
▼16:00 施設運営の最終確認
施設全体を見回り、利用状況や安全面をチェックします。
▼17:30 退勤
引き継ぎを行い、業務終了です！
【キャリアステップについて】
年齢や社歴に関係なく、日々の頑張りや成長をしっかり評価します。
若いうちから責任あるポジションに挑戦できる環境があります！
◎入社2年目で運営責任者へ昇格
◎中途入社1年目で複合体育施設の統括を担当
◎3年程度で副館長に就任 など
応募条件
【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】「スポーツが好き」「人と関わることが好き」な方お待ちしています！
＼一つでも当てはまればぜひ！／
・身体を動かすことやスポーツが好きな方
・人と話したり、誰かをサポートしたりすることが好きな方
・学生時代に部活動やサークル活動に打ち込んだ経験がある方
・アルバイトでインストラクターや接客の経験がある方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
「やってみたい」と思ったら、ぜひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都内の公共スポーツ施設
初配属は、東京都内を中心とした当社運営施設です。
配属先は、ご経験やスキル、やってみたい仕事などを採用担当との面談で伺い、
希望をできる限り考慮したうえで決定しています。
「どんな施設で働きたいか」「どんな仕事にチャレンジしたいか」など、ぜひあなたの希望をお聞かせください！
《配属現場例》
■江東区屋外スポーツ施設（夢の島競技場ほか）
最寄り駅：JR京葉線「新木場駅」
■フクシ・エンタープライズ墨田フィールド（墨田区総合運動場）
最寄り駅：東武スカイツリーライン「堀切駅」
■フクシ・エンタープライズ南平アリーナ（日野市立南平体育館）
最寄り駅：京王線「南平駅」
※社員区分（全国・地域限定)があり、自由選択可能です。
※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制（実働40時間以内/週平均）
《シフト例》
8:00～17:00（実働8時間）
12:00～21:00（実働8時間）
※原則、固定シフトではありませんが、時間帯についてはご相談いただけます
休日・休暇
■年間休日110日
■シフト制・月9日休み
┗土・日のお休みや希望休を取ることも可能です。
■年次有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
給与
初年度想定年収：320～420万円
■基本給
月給220,000円～260,000円
※固定残業代制なし。残業代は別途全額支給いたします。
※勤務地による変更はございません。
※経験・能力・資格を考慮し、決定します。
■支給イメージ
月給＋賞与＋住宅手当(該当者のみ1～２万)＋交通費(全額支給)
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万（28歳/新卒入社7年目/副責任者）
【年収例2】
390万（26歳/新卒入社4年目）
【年収例3】
370万円（24歳／新卒入社3年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件に変更はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
諸手当
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当
┗東京・神奈川・埼玉・千葉：月2万円支給
┗その他エリア：月1万円支給
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■財形貯蓄制度
■退職金共済
■資格取得支援制度
■ユニフォーム貸与
■自社管理運営施設の利用
■社内勉強会