募集職種
【電気施工管理】※未経験歓迎
仕事内容
大手メーカー、学校や公共施設などの電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、
工事の進捗や品質、安全面を管理し、プロジェクトを完成へと導いていきます。
【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・工事スケジュールの作成
・協力会社や職人さんとの調整
・工事に必要な資材の手配
・図面の確認や作成サポート
・現場の安全・品質管理
・工事進捗のチェック
・完成後の報告書作成 など
【入社後のサポート体制】
・新入社員技術研修（6～7ケ月）：工具の使い方や図面の読み方、電気の基礎知識などを１から習得。
・配属後はOJTで実務をサポート
・社内アカデミー「東邦カレッジ」を完備
・3年かけてじっくり育成
最初からすべてをお任せすることはありません。
研修やOJTを通じて、まずは一つずつ業務を覚えていきましょう。
分からないことがあれば先輩や上司が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心して成長できます。
【取得を目指せる資格】
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気通信工事施工管理技士
資格取得に向けてサポートする制度が整っています。
業務に必要な資格の受験費用は会社が負担するほか、参考書代や講習費用の補助制度もご用意。
合格後は資格手当も支給されるため、スキルアップが収入アップにつながります！
専門資格を取得しながら、一生モノの技術を身につけませんか？
応募条件
【未経験OK！学歴・経験不問】手に職をつけたい方を歓迎します！
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
┗入社までに取得も可
【学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎！】
これまでの経験や専門知識は問いません。
実際に営業職など異業種から転職した先輩や、文系出身の先輩も活躍中です。
入社後は、未経験キャリア・第二新卒者向けの研修制度をご用意しているため、
電気や設備に関する知識は入社後に身につけられます。
【こんな方はぜひ！】
・手に職をつけたい方
・専門スキルを身につけたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・周囲と協力しながら進める仕事がしたい方
・研修制度が整った環境で学んでいきたい方
勤務地
京都府（京都市）、滋賀県（野洲市・東近江市）
以下、いずれかの拠点へ配属。
・本社：〒604-8872 京都市中京区壬生御所ノ内町32番地
・西日本事業所：〒520-2313 滋賀県野洲市字野神2086番
・八日市作業所：〒527-0033 滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号
※配属先は本人の希望を最大限考慮して決定しております。
（直近の配属実績でも、全員が希望勤務地へ配属されています。）
※他にも拠点はありますが、本人の承諾なく転居を伴う異動を行うことはありません。
勤務時間
08:15〜17:15（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
年間休日115日
週休2日制
日曜、祝日休み（その他、社内カレンダーによる）
有給休暇（初年度10日付与）
┗有休奨励ウィークあり／半日・時間有休取得制度あり
結婚休暇
出産休暇
育児・介護休業
竣工休暇有休制度
┗工期が１年以上にわたる新築工事のプロジェクトに携わった従業員が竣工後にリフレッシュするため連続休暇を取得できる制度。有休や公休と組み合わせて１週間の連続休暇も取れます！
給与
初年度想定年収：400～700万円
月給：250,000〜430,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
620万円（30代前半／残業代含む）
【年収例2】
700万円（30代後半／残業代含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分
諸手当
通勤交通費支給（上限50,000円まで）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
住宅手当（10,000円～20,000円）
家族手当（子供1人12,000円、2人目以降15,000円）
資格手当
▼資格手当の対象となる資格（一部）
（例）電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）
（例）電気工事士 （一種 5,000円 / 二種 3,000円）
（例）電気主任技術者（第二種 10,000円 / 第三種 8,000円）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社宅、住宅補助あり
奨学金返済負担軽減支援制度
ランチ代を補助する食事補助制度
資格取得支援制度
積立有給休暇制度
財産形成を支援する確定拠出年金制度
映画・レジャー・宿泊施設などの優待利用制度
結婚・出産のお祝い金など各種慶弔見舞制度
退職金制度(勤続3年以上)
社内アカデミー東邦カレッジなどの教育研修充実