募集職種
ITエンジニア
仕事内容
まずは自社内での研修からスタート。将来的にはニーズの高いクラウド領域に強いエンジニアを目指せます。
クラウドやネットワーク、サーバなどの技術を活用し、企業のIT環境を支えるインフラエンジニアとして活躍することができます。
AWSを中心としたクラウド案件が多く、将来性の高い技術を身につけることができるのは、当社の魅力のひとつです。
プロジェクトは、運用・保守から構築、設計、要件定義までさまざま。
経験を積みながら、担当できる領域を少しずつ広げていきます。
【「分かる」だけで終わらない。手を動かして学びます】
入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。
ITインフラの基礎となるサーバ・ネットワークなどの知識を学んだあと、AWS環境の構築など、実際に手を動かす実践型の研修へ。
講師が常駐する少人数制で、分からないことはその場で質問できます。
自分で手を動かして成果物をつくり、講師からフィードバックを受けることで、学んだことを実務につなげていきます。
【研修の最後に、自分の「現在地」が分かります】
1ヵ月の研修終了後には、研修結果をシートでフィードバック。
技術面だけでなく、行動面なども含めて振り返ることで、自分の得意なことや、これから伸ばすべきポイントを確認できます。
【配属後も、次のステップを目指せます】
プロジェクト配属後は、先輩と一緒に業務に取り組みながら、実務を学んでいきます。
また、研修やセミナー、教材購入など、継続的に学べる環境を用意。成長意欲をしっかりバックアップします。
インフラの基礎からスタートして、運用・構築、クラウド、設計・要件定義などの上流工程へ。
経験を積むほど、できる仕事が増えていく。そんな成長を目指せる環境です。
【「スペシャリスト」と「マネジメント」、描けるキャリアは一つではありません】
将来的には、特定の技術を極めるスペシャリストとして専門性を高める道も、社内の役職に就くマネジメントの道も選択できます。
自分がどんなエンジニアになりたいのかを考えながら、キャリアをつくっていくことができます。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】異業種からの転職者多数！未経験からITにチャレンジしたい方
【こんな方がぴったり！】
・未経験だからこそ、ちゃんと面倒を見てもらえる環境で始めたい
・好きなことなら、時間を忘れて調べたり学んだりできる
・「分からない」で終わらず、調べて、試して、できるようになるのが楽しい
・エンジニアとして将来困らないスキルを身につけたい
勤務地
【転勤なし】23区内をメインとした一都三県【リモートあり】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
≪本社≫
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
≪アクセス≫
JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分
東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分
★経験を積んだ後、リモートワークも可能です。
勤務時間
09：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により異なる（その場合も実働8時間）
休日・休暇
【年間休日135日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）
育児休暇（男女とも取得実績あり/2026年10月男性社員2名取得）
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
FR休暇
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：253,000円～
※経験・スキルを考慮します
【固定残業代制】
(固定残業代48,100円含む)※固定残業代は30時間分48,100円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収480万(25歳／入社1年／一般)
【年収例2】
年収500万(26歳／入社1年／リーダー)
【年収例3】
年収560万(28歳／入社2年／サブマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件に変動はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回
諸手当
交通費全額支給
超過勤務手当
資格手当
功績手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
研修制度あり
各種イベント※任意参加
└フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど
企業型確定拠出年金
資格取得支援
└・該当資格の合格時に試験代を支給＆毎月手当を支給
定期健康診断（年1回）
慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
社員総会
忘年会
メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
リモートワーク（在宅勤務）※応相談
【各種制度】
社内公募制度
1on1制度
肉・酒・魚制度
└社員同士の会食時に1人あたり3,000円の食事代を支給
鶴の恩返し制度
└勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給
恩Day制度
└有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与
リファラル制度
育児・介護休業制度
産前・産後休業制度
プロスポーツも応援！
2026年9月より、「アルバルク東京（ALVARK TOKYO）」のゴールドパートナーとして活動しています。
エンジニア一人ひとりの成長に伴走するサポート体制
当社では、入社後にメンターが付き、仕事やキャリアに関する悩みをいつでも気軽に相談できる環境を整えています。
また定期面談では、現在までに経験した技術や工程、プロジェクトで担ってきた役割を細かく整理。
今の経験を将来どのようなキャリアにつなげていくのか、市場価値の向上という観点も踏まえながら一緒に考えます。
面談は単なる相談の場ではありません。
エンジニア一人ひとりの成長を継続的に追い、目指す将来像に合わせたキャリア設計を行うことで、長期的な成長をサポートしています。