募集職種
ITエンジニア
仕事内容
まずは自社内での研修からスタート。将来的にはニーズの高いクラウド領域に強いエンジニアを目指せます。
入社後すぐにプロジェクトをお任せすることはありません。
IT未経験の方も、まずは約1ヵ月の自社研修からスタートします。
■まずはITの基礎から学びます
専任講師のもとで、サーバ・ネットワークなどITインフラの基礎を学習。
その後はAWS環境の構築など、実際に手を動かす実践研修にも挑戦します。
少人数制で講師が常駐しているため、分からないことはその場で質問可能。
研修の最後には技術面・行動面のフィードバックも行い、自分の得意・不得意を整理してからプロジェクトへ進みます。
■先輩と一緒に実務をスタート
配属後は先輩と一緒に仕事を進めながら、実務を覚えていきます。
最初はITサポートやヘルプデスク、ネットワークの運用・保守など、研修で学んだことを活かせる仕事から担当します。
その後は経験やスキル、本人のキャリア希望に合わせて、半年～2年ほどを目安にプロジェクトを変更しながらステップアップしていく例も多くあります。
■未経験からのステップアップ例
◎26歳／入社1年目
1ヵ月の研修→ITサポートを半年経験→資格取得→ネットワーク運用・保守へ
◎26歳／入社3年目
研修中から資格学習→ヘルプデスクを半年経験→AWS運用・保守→現在は一部設計・構築も担当
3年目で社内主任として活躍しているメンバーもいます。
■将来はクラウド・設計構築にも挑戦！
経験を積んだ後は、 ・AWS、Azureを使ったクラウドシステムの設計・構築・運用
・通信会社のシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用・監視
・Cisco、Oracleなどの製品・サービスサポート
など、より専門性の高いプロジェクトにも挑戦できます。
上流工程は3年目以降での挑戦が基本ですが、最短半年で一部上流工程に携わった実績もあります。
■資格取得もしっかりサポート
社員の9割が資格を取得。
配属後も研修・セミナー・教材購入などを通じて継続的な成長を支援します。
将来は技術を極める「スペシャリスト」、チームをまとめる「マネジメント」など、自分に合ったキャリアを目指せます。
応募条件
【26卒、 25卒、高卒歓迎】学歴不問◎異業種からの転職者多数！未経験からITにチャレンジしたい方
※社内外との円滑なコミュニケーションが可能な日本語力をお持ちの方
【こんな方がぴったり！】
・未経験だからこそ、ちゃんと面倒を見てもらえる環境で始めたい
・好きなことなら、時間を忘れて調べたり学んだりできる
・「分からない」で終わらず、調べて、試して、できるようになるのが楽しい
・エンジニアとして将来困らないスキルを身につけたい
勤務地
【転勤なし】23区内をメインとした一都三県【リモートあり】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
≪本社≫
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
≪アクセス≫
JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分
東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分
★経験を積んだ後、リモートワークも可能です。
勤務時間
09：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により異なる（その場合も実働8時間）
休日・休暇
【年間休日135日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）
育児休暇（男女とも取得実績あり/2026年10月男性社員2名取得）
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇
FR休暇
■旅行や趣味のゲームを楽しんだり、家族・友人・ペットと過ごせる時間を確保できます！
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：253,000円～
※経験・スキルを考慮します
【固定残業代制】
(固定残業代48,100円含む)※固定残業代は30時間分48,100円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収480万(25歳／入社1年／一般)
【年収例2】
年収500万(26歳／入社1年／リーダー)
【年収例3】
年収560万(28歳／入社2年／サブマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件に変動はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
昇給：年1回
諸手当
交通費全額支給
超過勤務手当
資格手当
功績手当
福利厚生
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
研修制度あり
各種イベント※任意参加
└フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど
企業型確定拠出年金
資格取得支援
└・該当資格の合格時に試験代を支給＆毎月手当を支給
定期健康診断（年1回）
慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
社員総会
忘年会
メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
リモートワーク（在宅勤務）※応相談
【各種制度】
社内公募制度
1on1制度
肉・酒・魚制度
└社員同士の会食時に1人あたり3,000円の食事代を支給
鶴の恩返し制度
└勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給
恩Day制度
└有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与
リファラル制度
育児・介護休業制度
産前・産後休業制度
プロスポーツも応援！
2026年9月より、「アルバルク東京（ALVARK TOKYO）」のゴールドパートナーとして活動しています。
エンジニア一人ひとりの成長に伴走するサポート体制
当社では、入社後にメンターが付き、仕事やキャリアに関する悩みをいつでも気軽に相談できる環境を整えています。
また定期面談では、現在までに経験した技術や工程、プロジェクトで担ってきた役割を細かく整理。
今の経験を将来どのようなキャリアにつなげていくのか、市場価値の向上という観点も踏まえながら一緒に考えます。
面談は単なる相談の場ではありません。
エンジニア一人ひとりの成長を継続的に追い、目指す将来像に合わせたキャリア設計を行うことで、長期的な成長をサポートしています。
充実の研修内容をご紹介
【1カ月間の未経験向け研修】
◆IT業界のビジネスマナー
◆情報セキュリティ対策
◆ITリテラシー
◆PCの基本操作 他
【未経験向けスキルアップ研修】
未経験者向け研修終了後は、さらなるスキルアップを目指して下記研修にも参加可能です！(毎月実施)
◆キャリア形成研修
◆スキルシート作成研修
◆わかりやすい文章作成研修
◆ビジネススキル研修
【ハンズオン研修】
◆NW構築
◆サーバー研修
◆AWS研修
【資格取得対策研修】
◆基本情報技術者試験合格対策
◆LPIC Level1合格対策研修
◆AWS CLF合格対策研修