最終更新日
2026/10/05(月)
掲載終了予定日
2026/11/01(日)

【店舗運営】若手がのびのび挑戦できる職場◎未経験から“人に喜ばれるお店づくり”に挑戦しませんか? 株式会社フジデンホールディングス

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
リユース/専門店(電気・カメラ・OA関連)/専門店(その他小売)
職種
販売スタッフ
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
この求人の概要
  • 【年間休日123日】残業ほぼゼロ★小売の常識を更新中!
  • 【月給30万+インセン最大3万】あなたの企画力も評価対象に♪
  • 【10年連続増収増益】関西・関東で17店舗展開!安定成長◎
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

電気材料を扱う専門店「電材買取センター」を運営!販売も買取も一貫して手がけ、循環型ビジネスを展開中。

電気材料×リユースで成長中!働く人を大切にする会社株式会社フジデンホールディングスは、
電気材料のリユースショップ「電材買取センター」を関西15店舗・関東2店舗で展開する企業です。
販売だけでなく買取も行う独自のビジネスモデルで、安定成長を続けています。
「小売=休めない」を覆す働き方▼「販売の仕事って、休みが少なくて大変そう…」
そんなイメージをお持ちの方にこそ、知ってほしい環境です。

◎ 年間休日123日
◎ 週休2日以上+希望休も取得OK(1ヵ月10日休みあり)
◎ 土日祝の休みも相談可能
◎他社に比べ労働時間が短い

閉店後は15分以内の退店を基本ルールとしており、
日常的な残業はほとんどありません。
仕事とプライベート、どちらも大切にできる働き方を実現しています。
売上だけじゃない。“喜ばせた行動”も評価当社の評価基準は、数字だけではありません。

◎お客様にコーヒーやアイスを無料提供する企画
◎ お誕生日のお客様へのサプライズプレゼント
◎ 来店が楽しくなるイベントのアイデア
→人に喜んでもらうための行動もしっかり評価対象です。

★☆★給与は…
月給30万円スタート
インセンティブ:毎月最大3万円☆★☆

ノルマに追われるのではなく、
▼「どうしたら喜んでもらえるか」
↑考えることが、評価と収入につながります。
未経験からでも、キャリアの選択肢が広がる電材の知識や販売経験は一切不要!
実際に、ほとんどの社員が未経験スタートです。

★☆★将来は…
店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー(現在管理職トップ2が女性です)☆★☆

といった店舗でのキャリアアップはもちろん、
希望や適性に応じて
本社(広報・総合事務など)へのキャリアチェンジも可能です〇

◎平均年齢は約30歳。
年齢や社歴に関係なく、早い段階からチャンスを掴める環境です。

◎女性はネイルOK!
◎服装自由!(制服代として年間25,000円支給)

まずはお気軽にご応募ください!
お会いできるのを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【店舗運営】

仕事内容

お客様に喜んでいただくためのイベント企画・実行、接客販売、店舗運営全般
電材専門店「電材買取センター」の店舗運営をお任せします。
まずはできるところからでOK◎
未経験でも、手順を覚えれば着実に成長できます。

【主なお仕事】
▼ 電設資材の販売・買取、レジ、品出し、接客
▼ 商品の整理・清掃、在庫の確認など店舗管理
▼ お客様に喜ばれるイベント企画・実行(アイデア歓迎♪)
▼ もっと働きやすくするための業務改善提案

【ここが安心ポイント】
▼お客様は電気工事のプロの方が中心
▼商品説明を“がんばって話す”より、気持ちのよい対応や段取りが大切!

将来的には…
管理職・幹部社員へとキャリアアップ&キャリアチェンジも可能◎
★店舗の副店長→店長→エリアマネージャー
★本社での広報や総合事務などへのキャリアチェンジ
等の選択肢もあります。

応募条件

【新卒・第二新卒・未経験歓迎】顧客起点の働き方が出来て、休日や給与などの待遇の良い会社を探している方
\学歴や職歴よりも、「相手目線で動けるか」を大切にしています/

たとえば…
▼人に喜んでもらう工夫を考えるのが好き
▼ 接客は初めてでも、丁寧な対応には自信がある
▼ 休日や生活リズムも大切にしながら働きたい
▼ 早めに責任あるポジションに挑戦したい

電材の知識はゼロでOK。
実際に未経験スタートが多数で、平均年齢も約30歳と若い組織です。

"根性論ではなく、成長できる環境でムリなく続けたい"
そんな方にこそフィットする環境です。

勤務地

【勤務地は自宅からの通勤時間を考慮】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・千葉県・埼玉県の各拠点
各拠点の詳細は下記URLをご確認ください。
https://den-zai.jp/shop/

・大阪府 岸和田市、堺市、大東市、八尾市、摂津市、守口市、東大阪市、和泉市、松原市
・京都府 八幡市、伏見区
・兵庫県 尼崎市、西宮市
・奈良県 香芝市
・滋賀県 栗東市
・千葉県 柏市
・埼玉県 北足立郡伊奈町

勤務時間

【シフト制】以下3パターンのいずれか。
フル:8:00~20:00(休憩60分)
AM:8:00~17:00(休憩60分)
PM:15:00~20:00

【基本シフト回数(30日の月の場合)】
※月によって日数が異なるため例外の月もございます。
●公休:10日(連休取得可能)
●午前勤務:5日
●午後勤務:5日
●フル勤務:10日
合計30日

★およそ3日に1回はお休みです。年間休日123日★

休日・休暇

年間休日123日
夏季休暇
ゴールデンウイーク休暇
年末年始休暇(10日)
慶弔休暇
有給休暇
など

給与

初年度想定年収:400~430万円

月給:30万円+インセンティブ給 月最大3万円支給


【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は17時間分35,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 400万円(入社1年目/ボーナス3回:夏季7月、決算10月、冬季12月)

【年収例2】 500万円(入社3年目)

【年収例3】 700万円(入社7年目/店長)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 期間中は契約社員となり、待遇面に変更ありません。労働条件は同じで保険も完備。
期間終了後に正社員登用となります。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年3回(4月・11月・2月)月10,000円~(前年度実績)
賞与:年3回(7月、10月、12月)

諸手当

交通費全額支給
残業代支給
役職手当
誕生日手当
医療費補助手当

福利厚生

産前産後休暇、育児休暇(男女取得率100%)
育児支援(保育料を月3万円補助)
月30時間の時短勤務OK!(その内10時間は会社が支援します)
服装自由(制服代として年25,000円を支給)
宿泊施設優待券保有
人材教育研修
退職金制度
誕生日手当(現金12,000円)
成長・スキルアップ支援(年2回、昇進辞令・表彰有)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

【選考フロー】
Re就活からご応募
↓
履歴書のご提出
↓
面接(1回)
↓
内定
※入社日のご相談にも応じます。

【選考フロー】
Re就活からご応募
↓
履歴書のご提出
↓
面接(1回)
↓
内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

株式会社フジデン
採用担当

大阪府枚方市長尾谷町1丁目105番地11号
TEL:072-836-0118

株式会社フジデン
採用担当

大阪府枚方市長尾谷町1丁目105番地11号
TEL:072-836-0118

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「電材買取センター」を更に大きな事業の柱としていくために組織強化を進めています。
これまでの経験よりも「人に喜んでもらう」という当社の普遍的な事業テーマに共感していただける方を迎え入れたいと考えています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、
当社についても丁寧に説明させて頂き、お互いを理解する場にできればと考えています。

入社後にゼロから育てていきますので、まずはお気軽にご応募ください♪

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/店長/社歴:6年

入社理由を教えてください。

大学生時代はアルバイトとして、4年間しゃぶしゃぶの食べ放題のお店で働いていました。他にもアパレル店舗でアルバイトをしていたこともあり、接客業が好きな私にとって、当社はぴったりの環境だと思い入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、電材センターの店長を務めています。
日々、関西を中心に色々な店舗に行き、店舗のスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。
現状、勤務をしていて困っている点や、業務の改善点などがあれば、すぐに対応するようにしています。
また、会社方針の理解度をコミュニケーションの中から測り、理解度に応じてさらにわかりやすく説明し、店舗の一体感が出るように取り組んでいます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

スタッフから報告をもらう立場になり、店舗が離れていてもスタッフの頑張りや成長を感じれるようになったことです。
報告をもらった際は、自分の経験も踏まえて積極的にサポートするようにしており、店舗メンバーが安心して働けるように心がけています。
一店舗で働いているだけだと、他店舗の状況や取り組みを知る機会がなかなか無いので、各店を繋ぐハブのような役割になって、メンバーがスキルアップしていきやすい環境を作っています。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社では「長く働くためには、無理をしないことが一番大切」だと考え、日々の働き方を見直してきました。
効率を意識した店舗運営を行っており、閉店から15分以内の退店を基本としています。
その結果、残業は月平均1時間以内のメンバーが多く、プライベートのスケジュールも調整しやすい環境です。

また、日中の業務を計画的に進めることを大切にし、チームで役割分担を行うことで、一人に負担が偏らない体制を整えています。
「忙しいから仕方ない」という考えを良しとせず、改善できる点があれば現場から積極的に提案できる風土も特徴です。

実際に、業務フローの見直しやルールの統一によって、無駄な作業を減らしてきました。
仕事は集中して取り組み、終わったらしっかり休む。そんなメリハリのある働き方が、自然と根づいている職場です。

福利厚生が自慢

当社の福利厚生は、「社員に長く安心して働いてほしい」という想いから整えられてきました。
基本的な制度はもちろん、日々の生活やライフステージの変化を支える仕組みも大切にしています。

例えば…
育児休暇の取得率が男女ともに100%となっており、
働きやすい制度の拡充だけでなく、社員が活用しやすい環境を整えていることも当社の特徴です。

育児支援については保育料を1世帯当たり月3万円補助、月30時間の時短勤務もOKととしており、現在の育休取得後の復帰率は100%!
ライフイベントに左右されずに働き続けることが出来ます。

他にも誕生日には現金をプレゼントするなど、嬉しい制度を積極的に導入しています。

ワークライフバランスを重視

仕事とプライベート、どちらかを犠牲にするのではなく、両立できる環境をつくること。
それが当社の考えるワークライフバランスです。

年間休日123日と通常のお休みが小売業としては多く、
週休2日以上の働き方が出来ます。
希望休も可能であり、土日祝日のお休みも取得可能で
シフトで希望休が出せるので、プライベートも充実させやすいです。

また、勤務体制や休みの取り方にも配慮しています。
「この日は休みたい」
「予定がある」
等といった相談もしやすく、周囲と調整しながら無理のない働き方が可能です。
仕事だけが人生ではありません。

趣味や家族との時間、自己成長のための時間も含めてこそ、
充実した毎日だと考えています。

ギャラリー

社員総会(1)
社員総会(2)
本社新社屋10月完成予定!

企業情報

株式会社フジデンホールディングス

設立

創業 1993年6月21日
法人設立 2021年4月1日

代表者

藤村 泰宏

資本金

3,000万円

売上高

52億6000万円(2025年10月期)

本社所在地

【本社】
〒573-0164 大阪府枚方市長尾谷町1-105-11

事業内容

電材買取センター店舗開発・運営

ホームページ

https://www.fuji-den.co.jp/

中途採用ページ

https://fuji-den.co.jp/mc-recruit/

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