募集職種
技術総合職
仕事内容
UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理や改修工事の施工管理業務に携わっていただきます。
UR都市機構が管理する賃貸住宅や分譲マンションの維持管理・改修工事を担当します。すべて元請け案件のため、工事の計画～施工～完成まで一貫して携わることができます。
※分野ごとに職種がわかれており、下記のいずれかの職種で活躍していただきます。
■建築職
・空き家の補修、リニューアル工事
・マンション共有部分の改修、リフォーム工事
・外壁補修や屋根防水など建物の維持管理
■土木・造園職
・敷地内の植栽管理
・公園や共用施設など屋外環境の整備
・屋外環境の保全及び改修工事
■機械・設備職
・給水施設や消防設備などの点検、保守
・共用設備機器や住戸内設備の改良工事
■電気職
・自家用電気設備や給水施設の管理
・共用灯やTV受信設備の点検、保守
・設備機器の改良工事
＼個々のレベルに合わせた教育で成長をサポート！／
研修メニューが細かいステップで組まれており、スキルに合わせて効率的に学べる環境が整っています。なお、実務は仕事の流れを学ぶところからスタートし、半年～1年で独り立ちを目指していきます。先輩・上司がしっかり指導し、困ったことがあればすぐにサポートしてくれるので安心です。
＼UR集合住宅の仕事はここが魅力！／
実際に入居者が暮らす住宅での工事が多いため、住民の方から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことがたくさんあります。また、団地やマンションの設備や間取りは標準化されているので、個別対応の負担も少なく、早朝や夜間の工事もほとんどありません。
＼リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる！／
当社はジョブローテーション制度を導入しており、専門分野のスキルを磨きながら幅広い経験を積むことができます。また、資格取得支援も整っており、一級建築士や各種1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍！お互いに教えあい、切磋琢磨しあって成長できる環境が整っています。
※一級建築士、各種1級施工管理技士の取得者のべ1059名（2025年7月末時点）
応募条件
【高卒以上】既卒・第二新卒OK｜要普通自動車免許（AT限定可）｜◎理系卒や施工管理の経験者は大歓迎！
社員の約半数は中途入社で、前職は大手ゼネコン・工務店・リフォーム会社などさまざま。中途入社でも昇給・昇格のハンデは一切ありませんのでご安心ください！
＜活かせる経験・スキル＞
■理系学部・学科で身につけたスキル
■工事に関する施工管理経験
※建築・給排水・機械・設備・電気・土木など……幅広い分野の経験・スキルを活かせます。
＼こんな方はぜひ！／
◎仕事もプライベートを大切にしたい
◎安定した会社で長く働きたい
◎資格取得やキャリアアップを目指したい
◎地域に根差して働きたい
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡｜◎名古屋エリア積極採用中！
※「地域限定職（エリア内での勤務）」or『全国勤務職」のいずれかを選択できます。
※地域限定職と全国勤務所はどちらも仕事内容は同じですが、昇格・給与などの処遇に違いがあります。
※一定の要件に基づき、相互に変更可能
【名古屋エリア】
名古屋支社／ 名北支店
【首都圏エリア】
本社／ 東京支社／関東支社／東京東支店／城北支店
東京北支店／ 東京南支店／ 北多摩支店／ 南多摩支店／ 横浜支店／ 神奈川西支店／ 横浜南支店／ 千葉支店／ 千葉西支店／ 千葉北支店／ 浦和支店／ 東埼玉支店／ 西埼玉支店／スクエアJS
【関西エリア】
大阪支社／ 大阪中支店／ 大阪北支店／ 大阪南支店／ 兵庫支店／ 奈良支店／ 京都支店／ 阪神支店
【福岡エリア】
福岡支社／ 北九州支店
勤務時間
9:00～17:25（所定労働時間7時間25分、休憩60分）
※早朝や18時以降の工事は原則ありません
★残業は月平均約18時間ほど！
★毎週水曜日はノー残業デーを実施！
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
┗基本は土日がお休みですが、支店勤務の場合は隔週で土曜日が出勤となります。
その際は、翌週の月曜または金曜が振替休日となり、週のお休みはきちんと確保できます。
祝日休み
年末年始休暇（6日）
夏季休暇（7日）
慶弔休暇
有給休暇（平均取得日数13.8日／年） ※暑中休暇を除く
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／女性100％、男性82％）※2024年度実績
介護休暇（取得実績あり）
リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：400～700万円
月給25万700円～42万1,720円
※月給には一律地域手当を含む
※あなたの経験・年齢・能力などを踏まえて決定します
★月給例／大卒（四年制・2025年4月）新入社員：月給25万700円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
538万円（30歳／入社8年）
【年収例2】
590万円（35歳／入社13年）
【年収例3】
729万円（45歳／入社23年）
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
昇給・賞与
賞与 年3回 ※前年度実績5.1ヵ月分
昇給 年1回
諸手当
交通費全額支給
残業手当支給
資格手当
役職手当
扶養手当（配偶者／月6,500円、子1人につき／月1万円）
住宅手当
資格者配置手当
休日勤務手当
★貸与住宅制度
入社してから3年間、UR賃貸住宅であれば家賃などの80％を補助（限度額80,000円）
4年目以降は、UR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃などの50％を補助（限度額30,000円）
※首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職年金制度
企業型確定拠出年金
共済会
直営保養所／提携保養施設あり
テーマパーク入場料等の費用補助
健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
時短勤務制度（育児・介護）
★厚生労働省により、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として【えるぼし認定（2段階目）】、優良な「子育てサポート企業」として【プラチナくるみん認定】を取得しています！
ジョブローテーション制度
《教育制度・研修充実！》
専門別研修：リフォーム、建物診断、法定点検など
技術者育成研修
階層別研修：新任管理職向け、キャリア採用者向け
資格取得支援：受験料や予備校費用を会社が負担
通信教育講座の受講可
資格取得後の褒賞金あり
社外セミナー参加可能
海外研修制度あり