募集職種
■総合職（法人本部）
■運動指導員
仕事内容
総合職（企画・営業職、人事採用職、広報職など）と運動指導員の2つのポジションをご用意しています。
■総合職（法人本部）
ホールディングス化に向けて、法人本部の強化を目指しています！
皆さんには、企画・営業職、人事採用職、広報職、総務・経理職など適性に応じた配属をご用意しています。
【企画・営業職】
ケアマネジャーやご利用者様・ご家族へのご提案・相談対応を通じて、一人ひとりの身体状況や生活環境に合った福祉用具をご案内します。
納品後も使用状況の確認やアフターフォローを行い、安心・安全な在宅生活をサポートします。
そのほか、自社開発・特許取得のウォーキングポールの販売や、グループが展開する自費サービス事業の拡大に向けた営業活動にも携わります。
【人事採用職】
新卒・中途採用における求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接調整などを担当。
採用計画の立案から入社後のフォローまで、採用業務全般に携わります。
【広報職】
SNSやホームページの運用、広報資料の作成、イベントの企画・運営などを担当。
会社の魅力や取り組みを社内外へ発信し、認知度向上につなげます。
【総務・経理職】
労務・勤怠管理・給与計算・庶務など、バックオフィス業務を担当。
受付や高齢者マンションのご利用者様対応も行いますが、直接的な介護業務はありません。
など、様々な活躍フィールドがあります。
■運動指導員
デイサービスのご利用者様に寄り添い、「いつまでも自分らしく、住み慣れた我が家で暮らす」ためのサポートを行います。
お任せするのは、一人ひとりの身体状況に合わせた運動指導やトレーニングのサポート。
介護予防のためのリハビリテーションをはじめ、日常生活のサポートやご自宅への送迎などを通して、ご利用者様の「できる」を増やしていきます。
また、現場で専門性や経験を身につけた先には、総合職や専門職などへのキャリアステップもご用意。
人を支える経験を重ねながら、自分自身の可能性も広げていける仕事です。
☆若手も早期活躍を目指せる環境！
若手のうちから役職などのポジションに抜擢されたり、社内でのジョブチェンジができたりも◎
自分らしいキャリアを実現しやすい環境が整っています！
応募条件
【第二新卒歓迎】特別な経験や資格は必要ありません！安定企業で長くキャリアを築きたい方を歓迎します◎
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼先輩たちの入社理由をご紹介／
・スタッフも利用者様も明るく、イキイキと過ごしている姿に衝撃を受けた！
・理念である「みんなで幸せになろう」という言葉にも深く共感しました！
・未経験からスタートし、活躍しているスタッフが多いことに親近感がわいた！
・「自分も努力すれば、こんな風に成長できるかもしれない」と感じた！
・女性管理者が多く活躍している姿を見て、性別に関係なく挑戦・成長できると思えた！
勤務地
兵庫県神戸市・明石市 ☆マイカー通勤OK
■総合職
兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14
（アクセス）神戸市営地下鉄 西神・山手線「伊川谷駅」南出口より徒歩約3分
■運動指導員
兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14
（アクセス）神戸市営地下鉄 西神・山手線「伊川谷駅」南出口より徒歩約3分
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
☆月平均残業10時間！
休日・休暇
年間休日112日
┗年平均有休取得8.9日を加えると年間休日120日以上
完全週休2日制
┗総合職：土日／運動指導員：基本土日
年末年始休暇（5日）
季節休暇（3日）
年次有給休暇
特別休暇（結婚、慶弔など）
リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
産休・育休
☆育休取得率：男女とも100％！
介護休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：330～380万円
月給：23万200円（一律諸手当「ベースアップ手当：18,100円+職務手当：29,800円」を含む）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（入社3年目、未経験入社）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙（屋内禁煙）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：会社業績による（8月）
諸手当
通勤手当（上限3万円まで）
資格手当
時間外手当
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
退職金制度（勤続5年以上）
昼食費補助（上限3,500円）
外部研修費助成制度（2万円まで／年）※書籍購入なども含む
職員資格取得等助成制度（1資格最大10万円まで）
※入社前の内定期間中にも適用されます。
カフェテリアプラン（旅行、レジャー、映画、スポーツジム、飲食費の補助など）
┗ポイント制でメニューの中から、社員が自由にサービスを選択できる制度です。
勤続褒賞制度（金一封）
健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
社内懇親会費用助成制度
インフルエンザ予防接種補助
育児休暇補助金
介護休暇補助金
コミュニケーション施策
リフレッシュ施策
物品購入割引
社内託児所あり
ユニフォーム貸与
マイカー通勤可