募集職種
設備管理職
仕事内容
建物の「安全」「安心」「快適」を守るための設備管理・運営業務をお任せします。
【建物の設備を守り、快適な環境を支える仕事です】
商業施設やホテル、オフィスビル、病院などの建物を担当し、電気・空調・消防などの設備が正常に機能しているかを確認します。
■建物内を巡回し、電気・空調・消防などの設備を点検
■修繕が必要になった際のスケジュール調整
■修理を担当する協力会社への連絡・調整
■必要な書類の作成・準備
■現場の状況や点検結果を会社へ報告
■設備管理に関する改善提案のサポート
建物には、普段は意識することのないさまざまな設備があります。それらを適切に管理し、トラブルを未然に防ぐことで、建物を利用する人々の安心・安全を支える仕事です。
【未経験から、段階的に仕事の幅を広げられます】
▼1年目：基礎を身につけ、資格取得を目指す
入社後は先輩社員と一緒に現場を担当し、設備の知識や点検方法など、仕事の基礎から学びます。
並行して、業務に必要となる「第二種電気工事士」の取得を目指します。資格試験に向けた社内講習や実技練習会もあり、資格取得をサポートしています。
▼3年目：担当物件を持ち、管理業務にも携わる
経験を積むにつれて、自分で担当する建物を持ち、点検スケジュールの管理など、より幅広い業務を任されるようになります。
日々の業務を通して、自分の得意分野や興味のある領域も見えてきます。
▼3～5年目以降：専門性を高め、自分に合ったキャリアへ
資格取得や現場経験を重ねた後は、「空調」「電気」「消防」といった専門分野を極める道のほか、建物全体を管理する「総合管理」、複数の施設を担当する「巡回管理」など、さまざまなキャリアを選択できます。
一つの分野を深く追求することも、幅広い設備を扱える技術者を目指すことも可能です。自分の興味や適性に合わせて、将来の方向性を決めていけます。
【成長を支えるサポート体制も整えています】
未経験からスタートする社員も多いため、先輩社員によるOJTをはじめ、資格取得に向けた実技練習会など、段階的に知識・技術を身につけられる環境を整えています。
また、年2回、社長・会長と直接話せる面談の機会も設けています。仕事に関する要望や新しい提案を伝えることができ、実際に社員の発案から業務の進め方が改善された例もあります。
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】ALSOKグループの安定した基盤のもと、確かな技術を身につけたい方
＜必須条件＞
■35歳以下の方（例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■高卒以上
※職業経験・資格は一切不問です。
★こんな方が活躍しています
中途入社の社員が圧倒的に多く、元モータースポーツのレーサーをはじめ、さまざまな異業種・異職種からキャリアチェンジを果たした社員も在籍しています。
＜こんな方を歓迎します！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（巡回業務の場合は必須となります）
■固定観念にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
■コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
■手に職をつけ、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
勤務地
関西エリア(京都府 、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)の各取引先施設（常駐または巡回）
※通勤に支障が出ない範囲（目安1時間以内）を考慮して配属先を決定します。
【本社】
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル17F
└JR大和路線「難波駅」よりすぐ
勤務時間
09：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均11時間程度と少なめです。
休日・休暇
【年間休日120日】
■月10日休み（シフト制）
■有給休暇（法定通り・取得率約75％）
■午前・午後の半休取得制度
■育児休業制度
■介護休業制度
※子育てや家庭の事情による急なお休み・早退なども、チームでフォローし合える温かい環境です。
給与
初年度想定年収：340～380万円
月給：226,100円～252,300円
※経験・能力を考慮し、入社初月の給与額を確定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円 3年目（賞与・諸手当含む）
【年収例2】
年収440万円 5年目（賞与・諸手当含む）
【年収例3】
年収530万円 8年目（賞与・諸手当含む）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変更はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当（業務で使用する資格に対して支給）
■子女育英手当（学生1人:8000円／4人まで）
福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■資格取得支援制度（第二種電気工事士の実技レクチャー、資格取得費用全額会社負担 ※試験当日の交通費含む）
■ALSOKグループ保険への割安加入（自動車保険）
■福利厚生ECサイト
■研修制度（実務研修、OJTなど）
■社長・会長との定期面談制度（年2回／業務改善の提案などが可能）
■定年60歳（再雇用制度あり）