募集職種
インフラエンジニア職
仕事内容
さまざまな業界のお客様に向けたITインフラの設計・構築、保守・運用を担当します。
製造・金融・社会公共・流通など、さまざまな業界のお客様に向け、
システムを安定して動かすための基盤づくりを担当します。
お客さまへのヒアリングから、必要な環境の提案、設計・構築、保守・運用まで、チームで一貫して手掛けます。
【具体的な業務の流れ】
■ヒアリング・提案
└お客さまが抱えている課題や、今後実現したいことを伺います。その内容を整理し、必要なサーバー構成や進め方を検討・提案します。
■設計・構築
└提案内容をもとに、サーバーやデータベースなどの設計・構築を行います。オンプレミス・クラウドの両方を扱います。
■保守・運用
└稼働状況の確認や設定変更、障害・問い合わせ対応を行います。システムの入れ替えに必要な調査や準備にも携わります。
【入社後の流れ・働き方】
これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。
まずは当社の仕事の進め方やお客さまの環境を理解し、
その後は提案や設計、メンバーの支援などへ担当範囲を広げてください。
将来的には、専門性を高める道に加え、チームをまとめるリーダーや、プロジェクト全体を動かす役割も目指せます。
周囲の先輩や上司がフォローするため、新しい領域にも段階的に取り組めます。
【1日のスケジュール例】
▽9：00 出社・業務確認
メールやチャットを確認し、その日に予定している作業を整理します。
▽午前 維持管理・保守業務
定例作業のほか、要件に応じたサーバー設定の追加やパラメータ変更などを進めます。
▽昼休憩
45分の休憩を取ります。
▽午後 定例会議・担当業務
システム更改案件の定例会議に参加し、お客さまと進捗状況や課題内容を確認します。会議以外の時間は、引き続き担当業務を進めます。
▽17：45 終業
その日の業務を終え、退勤します。
応募条件
【ITインフラの設計・構築経験をお持ちの方】お客さまへの提案やPL・PMへのステップアップを目指せます
【応募条件】
■サーバーOS（Linux・Windows）、データベース（Oracleなど）、クラウドサービス（AWS・Azureなど）をはじめ、ITインフラ領域における設計・構築経験
■Windowsの基本操作、Excel・Word・PowerPointなどの使用スキル
※実務経験は2年以上を目安としています。
【歓迎する経験】
■インフラ構築の実務経験5年以上
■PL経験2年以上（チーム規模不問）
※PL経験は必須ではありません。
＼こんな働き方を目指す方をお待ちしています／
■お客さまの要望を整理し、技術を活かした提案に携わりたい方
■チームで進捗や課題を共有し、協力して業務を進めたい方
■これまでの経験を活かし、設計・提案やメンバーの支援へと活躍の幅を広げたい方
勤務地
東京（東京本社・客先常駐）、大阪本社 （システムセンター・客先常駐）
【東京本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル4階
【大阪本社】
〒553-0003
大阪市福島区福島2-4-8
【システムセンター】
〒553-0003
大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビルディング4階
勤務時間
9：00～17：45（実働8時間）
※客先常駐の場合は客先の勤務時間に準じます。
※ノー残業デーあり（月平均残業時間：14.5時間）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（平均取得日数：年11.3日）
■アニバーサリー休暇
■特別休暇（慶弔など）
給与
初年度想定年収：430～700万円
月給／25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※プロジェクトリーダー（PL）経験者や上流工程経験者は、月給30万円～40万円スタートを想定しています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
520万円（30歳／SE／月給29万円＋諸手当＋賞与）
【年収例2】
680万円（35歳／PL／月給35万円＋諸手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社：敷地内禁煙
大阪本社：敷地内禁煙
システムセンター：喫煙目的室設置
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）
└昨年度賞与実績／5.37ヵ月分
諸手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当／管理職手当
■資格手当（合格報奨金あり）
■こども手当（お子様1人ごとに支給）
福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助制度（自宅からの通勤に2時間以上かかる場合など、条件あり）
■産前産後・育児休業（男性社員の1年間取得実績あり）
■介護休業
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）