募集職種
アプリケーション・エンジニア職
■Web・オープン系システム開発
■要件定義～設計・開発・テスト
仕事内容
大手メーカーや金融など、さまざまな業界のお客さまに向けたアプリケーション開発を担当します。
金融、製造をはじめとする多様な業界のお客さまに対し、
Webアプリや業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫して手掛けます。
【具体的な業務の流れ】
■要件定義
└お客さまのビジネス上の課題や要望をヒアリングし、必要なシステム要件を定義・提案します。
■基本設計・詳細設計
└仕様に基づき、システム構成や画面・データベースなどの設計を行います。
■開発・製造（Java、C#など）
└設計書に沿ってプログラミングを実施します。
■テスト・運用
└動作検証を行い、高品質なシステムとしてリリース・運用サポートを行います。
【入社後の流れ・働き方】
ご経験やスキルに応じたフェーズからプロジェクトに参画いただきます。
チーム制で案件を進めるため、周囲の先輩やリーダーがしっかりフォローします。
将来的にはプロジェクトリーダー（PL）としてチームを牽引するポジションへのステップアップも期待しています。
【1日のスケジュール例】
▽9：00 始業・朝会
約10分の朝会で、その日のタスクや進捗、課題を共有。チームで確認してから業務をスタートします。
▽9：10 設計・開発
担当する工程に応じて、要件定義書の作成や基本・詳細設計、プログラムの実装、テストなどを進めます。
▽12：00 昼休憩
ランチや休息を取り、午後の業務に向けてリフレッシュします。
▽12：45 業務再開・打ち合わせ
お客さまとのオンライン会議で、業務上の課題やご要望を確認。チーム内での進捗共有や技術レビューも行います。
▽15：00 設計・開発の続き
打ち合わせで確認した内容を設計書やプログラムに反映。メンバーと相談しながら作業を進め、翌日のタスクも整理します。
▽17：45 終業
その日の進捗を確認して業務を終了。月平均残業時間は14.5時間程度です。
※担当プロジェクトや開発工程により、スケジュールは異なります。
応募条件
【JavaまたはC#の開発経験をお持ちの方】PL経験不問！上流工程やリーダー業務に挑戦したい方歓迎！
【応募条件】
■JavaまたはC#を用いたシステム開発の実務経験
■設計・製造・テストなどの工程経験
※実務経験は3～5年程度を目安としています。学歴・出身学部は問いません。
【歓迎する経験】※必須ではありません。
■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験（案件規模不問。2年以上の経験をお持ちの方は尚歓迎）
■要件定義や顧客へのヒアリング・提案・交渉の経験
＼こんな働き方を目指す方をお待ちしています／
■進捗や課題を共有・相談し、チームで協力して開発を進めたい方
■お客様やメンバーの立場を理解し、対話を大切にしたい方
■上流工程に携わりながら、設計・プログラミングの技術も磨きたい方
■開発経験を活かし、チームを支える役割へと活躍の幅を広げたい方
勤務地
東京（東京本社・客先常駐）、大阪（システムセンター・客先常駐）
【東京本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル4階
【大阪本社】
〒553-0003
大阪市福島区福島2-4-8
【システムセンター】
〒553-0003
大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ビルディング4階
勤務時間
9：00～17：45（実働8時間）
※客先常駐の場合は客先の勤務時間に準じます。
※ノー残業デーあり（月平均残業時間：14.5時間）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（平均取得日数：年11.3日）
■アニバーサリー休暇
■特別休暇（慶弔など）
給与
初年度想定年収：430～700万円
月給／25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※プロジェクトリーダー（PL）経験者や上流工程経験者は、月給30万円～40万円スタートを想定しています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
520万円（30歳／SE／月給29万円＋諸手当＋賞与）
【年収例2】
680万円（35歳／PL／月給35万円＋諸手当＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社：敷地内禁煙
大阪本社：敷地内禁煙
システムセンター：喫煙目的室設置
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）
└昨年度賞与実績／5.37ヵ月分
諸手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当／管理職手当
■資格手当（合格報奨金あり）
■こども手当（お子様1人ごとに支給）
福利厚生
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助制度（自宅からの通勤に2時間以上かかる場合など、条件あり）
■産前産後・育児休業（男性社員の1年間取得実績あり）
■介護休業
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）