最終更新日
2026/10/09(金)
掲載終了予定日
2026/11/05(木)

【法人営業】大手グループでゼロから営業スキルを身につける!異業種からの転職者も活躍中 株式会社小野工建

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木
職種
法人営業
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 【大手グループの安定した基盤】黒字経営継続中!
  • 【大阪で働ける】転勤なし・年間休日120日
  • 【研修あり】未経験から働きやすい環境でスキルアップ
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

≪穴吹ハウジンググループ≫安定基盤&働きやすさ!マンション修繕のエキスパート【年間休日120日】

小野工建で働く魅力 
◆マンション大規模修繕を長年手がける専門企業
◆豊富な施工実績と、安定した事業基盤
◆穴吹ハウジンググループの一員
◆年間休日120日/原則転勤なし
◆未経験OK!先輩同行+現場研修で成長をサポート
◆資格取得支援・資格手当も充実

景気に左右されにくい「マンション修繕」が強み 
小野工建は、マンションやビルの大規模修繕を中心に手がける建設会社です。外壁塗装や防水工事など、建物を長く安全に使い続けるために欠かせない改修工事を得意としています。
長年培ってきた実績に加え、現在は穴吹ハウジンググループの一員として事業基盤をさらに強化。黒字経営を続けながら、IT・DX化や働き方の見直しも進めています。

今回募集するのはルート営業中心の「法人営業」 
法人営業の役割は、大規模修繕につながる“きっかけ”をつかむこと。管理会社や設計事務所、マンションの管理人さんなどを訪問し、建物の状況や今後の修繕予定をヒアリングします。
修繕は10数年単位で行われるため、すぐに契約になる案件ばかりではありません。半年後、1年後、さらにその先を見据えながら、お客様との関係を築いていく営業です。既存のお客様へのルート営業を中心に、今後は新規開拓にも力を入れていく方針です。

研修からスタートするから未経験でも安心 
入社後は約1カ月の現場研修へ。実際の修繕工事を見ながら、営業した案件がどのように形になるのかを学びます。
取材した先輩も、前職は林業。営業も建築も未経験からの挑戦でした。先輩と一緒に管理会社への訪問や工事説明会を経験しながら、少しずつ一人で担当できる範囲を広げています。

目先の数字だけを追わない営業へ 
営業職というと「ノルマが厳しいのでは?」と思われる方もいますが、当社の仕事は目先の数字を追う仕事ではありません。
じっくりお客様との信頼関係を築いていきましょう。

「未経験だけど営業スキルを身につけたい」
「誰かのためになる仕事をしたい」
「新しいことにチャレンジしたい!」
そんな皆さんのご応募をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【法人営業】※未経験からチャレンジOK

仕事内容

≪研修からスタート≫マンション修繕の未来を読み、情報をつかみ、次の大規模工事へつなげる法人営業
\大規模修繕の“きっかけ”をつかむ営業/

お任せするのは、マンションやビルの大規模修繕につながる情報を集め、お客様との接点をつくる法人営業です。
大規模修繕は10数年単位で繰り返し必要になるもの。管理会社や設計事務所、マンションの管理人さんなどを訪問し、「次の修繕はいつ頃か」「建物で困っていることはないか」といった情報を収集します。有益な情報をつかんだら、社内で共有し、商談や提案へつなげていきます。

≪具体的な業務内容≫
・修繕時期が近いマンションやビルのリサーチ
・管理会社、設計事務所、管理人さんへの訪問
・建物の状況や修繕予定などのヒアリング
・過去の施工物件への定期的なアプローチ
・収集した情報の社内共有、商談への引き継ぎ
・先輩に同行しての提案、工事説明会への参加 など

担当エリアを持ち、営業車で訪問します。過去の施工履歴から12~15年後の修繕時期を予測することもあり、目の前の契約だけでなく、半年後、1年後、さらにその先を見据えて関係を築いていく営業です。

≪入社後は、建物のことから学びます≫
未経験の場合は、まず座学や先輩への同行からスタート。
その後、約1カ月の現場研修を行い、実際の修繕工事がどのように進むのかを学びます。営業に戻ってからも先輩と一緒に管理会社への訪問や工事説明会を経験し、少しずつ一人で動ける範囲を広げていきます。
今回取材した先輩も、前職は林業。建築・営業ともに未経験からのスタートです。

≪一歩早い情報が、次の仕事につながる≫
この仕事の面白さは、先を読んで動けること。先輩社員は「情報戦みたいなところが面白い」と話します。他社より早く修繕予定をつかみ、お客様との関係を築く。その積み重ねが、大規模な工事の受注につながります。
現在は既存のお客様へのルート営業が中心ですが、今後は新規開拓も強化する方針。経験や適性に応じて仕事の幅を広げながら、営業として成長していけます。

応募条件

【第二新卒/業界・職種未経験歓迎】営業スキルを身に付けたい方
※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
経験は問いません!異業種からの転職者も活躍中!!

<こんな方にオススメ>
◇人と接するのが好き
◇チームで目標を達成したい
◇法人営業にチャレンジしたい
◇スケールの大きな仕事にかかわりたい
◇プライベートも大切に働きたい
◇安定した環境で腰を据えて働きたい
◇新しい世界でキャリアアップしたい

勤務地

大阪摂津市※転勤ナシ
住所:大阪府摂津市千里丘6-4-2
勤務地最寄駅:JR京都線/千里丘駅

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分

休日・休暇

◇週休2日制(休日は土日祝日)
◇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◇年間休日:120日
(慶弔関係により特別休暇あり)

給与

初年度想定年収:350~600万円


【月給】293,000円~

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代63,700円含む)※固定残業代は26時間分63,700円、時間超過分は追加支給


超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年収例1】 560万(3年目/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:あり ※前年度実績5,000円~30,000 円※但し、業績と人事考課によります。
■賞与:年2回 ※前年度実績2.00ヶ月分(入社1年目は寸志)

諸手当

役職手当
資格手当
通勤手当(上限なし)

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金
慶弔金

応募・選考について

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
書類選考
 ▼
1次面接(個別・対面orオンライン)
 ▼
適性検査
 ▼
2次面接(個別・対面)
 ▼
内 定

Re就活より応募
 ▼
書類選考
 ▼
1次面接(個別・対面orオンライン)
 ▼
適性検査
 ▼
2次面接(個別・対面)
 ▼
内 定

連絡先

〒566-0001
大阪府摂津市千里丘6-4-2
採用担当

〒566-0001
大阪府摂津市千里丘6-4-2
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

\これからの小野工建を一緒につくってほしい /

今、小野工建はこれまでの良さを残しながら、次のステージへ進もうとしています。働き方や社内の仕組みを見直し、若手や未経験の方も力を発揮しやすい環境づくりを進めているまっ最中です。
入社後は研修やOJTで基礎からしっかりサポートしていきます。これからの会社を一緒につくっていく、そんな気持ちで飛び込んでくれる方をお待ちしています。

選考のポイント

\経験よりも、素直に学ぶ姿勢を大切にしています/

選考で大切にしているのは、経験よりも「素直さ」「正直さ」「真面目さ」。
分からないことをそのままにせず、周囲に聞きながら前向きに学べる方を歓迎します。面接では、うまく取り繕う必要はありません。これまでの経験や、これから挑戦したいことを、ぜひご自身の言葉で聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/法人営業/社歴:1年
転職時の年齢:24歳  前職:林業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

大学を卒業してから約2年間、和歌山で林業の仕事をしていました。山に入って木を切る仕事なので、雨の翌日は足元が泥だらけ。冬には雪の中で作業することもありました。それ以上に気になっていたのが、仕事や収入の安定性です。会社の先行きにも不安を感じて、転職を考えるようになりました。

前職でも伐採する山の近隣住民の方と話す機会が多くて、初対面の人と話すのは結構好きだったんです。それで「次は営業をやってみたい」と、自動車や建築関係の会社を中心に探しました。
もちろん収入も大事でした。だけど、給料が良くても休みがなかったら、結局何のために働いているのか分からないですよね? だから、年間休日120日で、安定して給与を得ながら働けることは大きかったですね。将来、結婚や子育てをすることまで考えて、安心して続けられる環境を選びました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、マンションの大規模修繕工事に関わる営業をしています。管理会社やマンションの管理人さんなどから修繕予定の情報を集め、現地調査や提案、見積もり、工事説明などにつなげていく仕事です。今の僕はまだ営業に配属されて間もないので、先輩に同行しながら仕事を覚えているところです。
入社後には、約1カ月、施工管理の現場研修も経験しました。営業だけをしていると、契約した後に工事がどう進んでいくのかまではなかなか見えません。短い期間でしたけど、いろいろ見られて勉強になりましたね。

一人で動くときは、担当エリアのマンションを回って、管理人さんに修繕時期などを聞いています。大規模修繕はすぐに契約になるものではなく、半年後、1年後、もっと先の案件も。他社より早く情報をつかむ、ちょっと「情報戦」みたいなところが面白いですね。まずは早く仕事を覚えて、先輩の仕事まで先回りして動けるくらいになるのが目標です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

転職して一番変わったのは、休みの予定を立てやすくなったことです。前職は月に8日ほど休みがあっても、天気次第で急に休みになる仕事。「次の休み、いつなんやろう」と思いながら働いていました。今は基本的に5日働いたら2日休めるので、生活のリズムはかなり整いましたね。

また、営業も建築業界も未経験でしたが、先輩が基礎から教えてくれますし、分からないことも聞きやすいです。環境的なストレスや、自分一人で抱え込むということもありませんよ。
それに、新人でも営業車を一人1台使わせてもらえるので、先輩について回るだけではなく、自分でお客様のところへ行って経験を積むこともできます。未経験でも、やってみたいことに挑戦させてもらえる会社だと思います。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

◆建築業界のイメージが変わる。働き方も進化中!

「建築業界は休みが少なく、残業も多そう」と思っている方もいるかもしれません。小野工建は年間休日120日。マンションの大規模修繕は、住民の方が生活する中で行うため、基本的に土日の工事を避けており、夜間工事も原則ありません。理事会や工事説明会などで休日出勤が発生した場合も、休日出勤手当または振替休日で対応しています。

さらに、穴吹ハウジンググループに加わったことをきっかけに、社内ではデジタル化・IT化・DX化、AI活用も進行中。これまでのアナログな仕事の進め方を見直し、業務の効率化と働きやすい環境づくりを進めています。「長く残業すること」を評価するのではなく、仕事を効率よく進め、定時になれば帰って自分の時間も大切にする。そんな働き方へ、会社全体が変わり続けています。

裁量を持って働ける

◆指示待ちじゃない。自分で考えて動ける仕事

小野工建の仕事は、「決められたことだけをこなす」スタイルではありません。担当する範囲が広く、経験を重ねるほど、自分で考えて仕事を組み立てられる裁量が大きくなっていきます。施工管理なら現場の状況を見ながら工程や安全面を調整し、営業なら半年後、1年後の案件まで見据えて動く。アフターメンテナンスも、点検や補修の段取りを自分で考えて進めます。自分なりに優先順位をつけ、「今日はここまで」「次はこれ」とスケジュールを組み立てられるのも、この仕事ならではです。

もちろん、未経験でいきなり任せきりにすることはありません。最初は先輩同行やOJTで学び、少しずつ自分で判断できる範囲を広げていきます。さらにグループでは、2年に1回、新規事業のアイデアを募集する取り組みも実施。日々の仕事でも新しい挑戦でも、「やってみたい」を形にしやすい環境です。

頑張りをしっかり評価

◆年功序列ではなく、頑張りが伝わる評価制度へ

穴吹ハウジンググループへの加入を機に、小野工建では「何を頑張れば、どう評価されるのか」がより分かりやすい仕組みづくりを進めています。現在は年1回、自己評価シートを用いて、自分の仕事を振り返ったうえで評価を行う制度を導入。年齢や社歴だけで判断するのではなく、日々の取り組みや成果を一人ひとり見ていく考え方へと変わっています。
また、制度は一度つくって終わりではありません。実際に運用しながら課題を見直し、社員にとってより納得感のある評価になるよう、継続してブラッシュアップしています。
さらに、スキルアップもきちんと形に。施工管理技士や建築士、宅地建物取引士など対象資格には資格手当があり、組み合わせによって月額最大6万円を支給。経験を重ね、できることを増やした分が、評価や収入にもつながる環境です。

企業情報

株式会社小野工建

設立

1972年10月 ※創業 1968(昭和43)年8月

代表者

代表取締役社長 乃村 潔

従業員数

109名(令和7年7月現在)

資本金

1億2000万円

売上高

72億29百万円(令和5年7月期実績)

本社所在地

〒566-0001大阪府摂津市千里丘6-4-2

事業所

◇名古屋支店
名古屋市中村区靖国町2-2 レジデンス橋本101

事業内容

ビル・マンションの外壁他の改修業務および一部戸建改修・内装業務

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検索条件及び掲載内容について

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【法人営業】大手グループでゼロから営業スキルを身につける!異業種からの転職者も活躍中

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