最終更新日
2026/10/30(金)
掲載終了予定日
2026/11/26(木)

【介護スタッフ】パナソニックグループ/誰かの暮らしも、自分の未来も支える仕事<資格不要/未経験歓迎> パナソニックエイジフリー株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/総合商社/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
介護スタッフ
勤務地
北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県
この求人の概要
  • 未経験から、誰かの毎日と自分の未来を支える仕事へ
  • パナソニックグループで始める、安心の介護キャリア
  • 知識ゼロから、施設長やエリア統括を目指せる!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「次の仕事、何が向いているんだろう?」そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください!

「パナソニックといえば家電」というイメージがあるかもしれません。
実は私たちパナソニック エイジフリーは、介護サービス、介護用品、住まいのリフォームなど、“人のくらし”を支える幅広い事業を展開しています。

高齢化が進むこれからの日本で、ますます必要とされていく分野。
パナソニックグループの安定した基盤もあるので、
「将来も必要とされる仕事がしたい」
「長く働ける会社を選びたい」
という方にもピッタリです!

「人と話すのが好き」も、立派な強み今回募集するのは、エイジフリーハウスの介護スタッフ。
食事などの日常生活をサポートするだけでなく、「今日は何をして楽しもう?」と考えるのも仕事のひとつです。

たとえば、みんなでカラオケを楽しんだり、塗り絵をしたり…♪
何気ない会話やちょっとした気づかい、自分なりのアイデアが、お客様の楽しい一日につながります。

「人と関わることが好き」
「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」
そんな気持ちを活かせる仕事です。

経験ゼロでも、本当に大丈夫先輩の中にも、最初はシーツ交換に30分ほどかかっていた人がいます。
それでも、先輩からコツを教えてもらいながら経験を重ね、今では居室の清掃まで含めて20分以内でできるようになりました。
最初から何でもできなくてOK!
昨日できなかったことが、今日はちょっとできる。
その積み重ねが、自分の自信になっていきます。


◎2027年2月までに内定された方は、2027年4月入社の新卒社員と一緒に研修へ参加できます。
入社時研修では、基礎知識や介助方法を研修で同期と一緒にイチから学べます。

入社までに期間のある方は、当社提携校にて初任者研修を受講いただければ、
入社後全額キャッシュバック。

ここを“最初の一歩”に、未来を広げよう経験を積んだ先には、サブリーダー、リーダー、拠点長・施設長などへのキャリアアップも!
未経験から管理職へステップアップした先輩も活躍しています。

「やりたい仕事がまだ明確じゃない」
「今の自分に特別なスキルがない」
そんな方も大歓迎です。
誰かの毎日を支えながら、自分にもできることを増やしていく―

パナソニックグループという安心できる環境で、これからの自分につながる仕事を始めてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

介護スタッフ

仕事内容

【充実の研修で未経験でも安心】生活のサポート、介護記録の作成、レクリエーション企画などをお任せします
■具体的な仕事内容
・食事の準備、配膳、介助
・入浴や着替えのサポート
・就寝前の準備や移動のお手伝い
・服薬時のサポート
・居室の清掃、シーツ交換
・介護記録の作成
・カラオケや塗り絵などのレクリエーション
・スタッフ間での申し送り、情報共有 など

■やりがい
一方的にお世話をするのではなく、「今日は何をして過ごしたいか」「どこまでご自身でできるか」を考え、一人ひとりに合った支援を行うことが、この仕事のポイント。
「ありがとう」と直接声をかけていただけたり、昨日より明るい表情が見られたりすることが、日々のやりがいになります。

■教育・研修体制
入社後は、基礎知識や介助方法などを研修で学びます。
現場でも先輩が近くでサポートするため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません。
・初任者研修
入社までに期間がある方は、提携校にて当社特別価格で受講可能。
さらに、入社後には受講費用を全額キャッシュバック!
未経験から知識とスキルを身につけられる環境を整えています。

■将来のキャリア
まずは介護スタッフとして基礎を身につけ、その後はサブリーダー、リーダー、拠点長・施設長などを目指せます。
介護現場から営業部門や人財育成を担当する部署など、別職種へ挑戦できるキャリアチャレンジ制度もあり、将来の選択肢を広げられます。

応募条件

【資格不要/第二新卒、未経験歓迎】「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」そんな思いを歓迎します。
【必須条件】
~25歳以下の方(例外事由3号イ/長期キャリア形成を図るため)

勤務地

エリア配属となります。 ご自宅からの通勤時間、ご本人の希望や適性、事業所状況を考慮して決定いたします
東京都:世田谷区、八王子市、府中市
神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市
埼玉県:さいたま市
愛知県:名古屋市、岡崎市
大阪府:大阪市、堺市、茨木市、吹田市、豊中市、枚方市
京都府:京都市
滋賀県:草津市
兵庫県:神戸市、尼崎市、宝塚市、伊丹市

詳しくは当社ホームページにてご確認ください。
https://sumai.panasonic.jp/agefree/facility_care/agefree-house/

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
▼勤務時間例
(1)07:00~19:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~翌10:00
★月平均残業時間10時間程度

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年次有給休暇
┗入社時5日、3ヵ月後10日付与(基準日で変更有)
┗6ヵ月経過後の年次有給休暇日数15日
産休・育児休業
┗男性の育休取得率:53%

給与

初年度想定年収:300~400万円

月給230,000円~
※ご経験を考慮し決定します。

【給与例】
月給254,000円(無資格者/夜勤4回の場合)
<内訳>
・基本給:160,000円(高卒の場合、151,000円)
・介護職・専門職手当:14,000円
・介護職処遇改善加算手当:一律56,000円
・夜勤手当:6,000円/回 × 4回


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 3~5年目:約450万円

【年収例2】 7~10年目:約500万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:あり
賞与:あり

諸手当

介護・専門職手当:14,000円
処遇改善加算手当:56,000円
資格手当:初任者研修2,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士15,000円、社会福祉士20,000円
(お持ちの資格の中で最高額の手当額を支給)
夜勤手当:6,000円/1回
残業手当 ※残業代は1分単位で管理
通勤手当 ※実費支給

福利厚生

社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上対象)

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活からご応募ください。

まずはRe就活からご応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募
▼
書類選考
▼
面接(1回)※予定
▼
内定

※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

Re就活からご応募
▼
書類選考
▼
面接(1回)※予定
▼
内定

※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

連絡先

パナソニックエイジフリー株式会社
採用担当

パナソニックエイジフリー株式会社
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これからのエイジフリーを一緒につくってくださる新しい仲間を募集します!
今回は経験よりも、「人の役に立つ仕事がしたい」「新しい環境で成長したい」という気持ちを大切にしています。
未経験から施設長やエリア統括へ成長した先輩も在籍している当社で、あなたらしいキャリアを、当社で見つけてみませんか?

選考のポイント

入社時点で介護の知識や資格は必要ありません!
ですので、選考ではこれまでの経験は重視していません。
面接では気になることや不安なことも遠慮なく聞いてください。
少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご応募ください!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Wさん/介護スタッフ/社歴:4年

入社理由を教えてください。

パナソニックは普段の生活でも馴染みがあり、身近に感じていたことがきっかけです。
会社の理念にも共感し、「ここで人の暮らしを支える仕事がしたい」と思い入社を決めました。
また、自宅の近くにもエイジフリーの施設があり、通いやすかったこともポイントでしたね!
毎日のことだからこそ、無理なく通勤できて、長く働けそうだと感じたことも決め手になりました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

10:00 出勤前の時間帯のスタッフから、お客様の体調や注意点などを引き継ぎます。
午前 生活のサポート排泄や服薬サポートなどのサポートを行います。「今日はどうですか?」そんな何気ない会話も大切な時間です。
12:00 昼食お客様が安心して食事を楽しめるよう、必要に応じてお手伝い。その後、スタッフも順番に休憩を取ります。
15:00 レクリエーション飲み物やおやつを準備したり、塗り絵やカラオケを楽しんだり。「今日は何をしたら楽しんでもらえるかな?」と考えながら、心地よい時間をつくります。
16:30 申し送り夜勤スタッフへの伝達。その後、夕食前の準備を行います。
夕方 就寝準備のサポート一日の終わりまで、お客様が安心して過ごせるようにお手伝いします。
19:00 退勤

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

介護の仕事を始めたばかりの頃は、慣れないことばかり。私も最初は、シーツ交換だけで30分ほどかかっていました。
でも、先輩に教えてもらいながら何度も経験するうちに、少しずつコツをつかめるように!
今では居室の清掃まで含めても20分以内で終えられるようになりました。
そんな昨日までできなかったことが、少しずつできるようになる喜びも、この仕事の魅力だと思います。

そして、身につけた一つひとつのスキルが、お客様の暮らしを支える力になります。
食事や入浴のお手伝いだけでなく、塗り絵をしたり、カラオケを楽しんだり…
「今日は何をしたら楽しんでもらえるかな?」と考えることも私たちの仕事です。

自分の成長の先に、お客様のいつもの暮らしがある。
そこが、この仕事ならではのやりがいだと思います。

続きを見る
先輩の顔写真
Yさん/相談員/社歴:4年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

入社の決め手は、自宅から通いやすく、仕事とプライベートを両立しやすいと感じたことです。
また、大企業グループならではの安定した環境や充実した福利厚生にも惹かれた部分ですね。
私は大学で介護について学んでいたため、これまで身につけた知識や経験を活かせることも魅力でした!
「安定した環境で、介護の専門性をさらに高めたい」と考えていた自分にぴったりだと思い、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

生活相談員の仕事は、お客様やご家族の声に耳を傾け、その想いをケアマネジャーやスタッフへつないでいく仕事です。

入社したばかりの頃は、介護保険制度など分からないことも多く、「自分に務まるのかな」と戸惑うこともありました。
それでも、上司や先輩に一つひとつ教えてもらいながら経験を重ね、少しずつできることが増えていきました。
今では、自分が間に入って調整することで、スタッフが動きやすくなり、その先でお客様のより良い生活につながっていく―
そんな瞬間に、この仕事の大きなやりがいを感じます。

直接介護をするだけではない。
人と人をつなぎ、施設全体で一人のお客様を支えていく。
それが、生活相談員だからこそ味わえる面白さだと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

生活相談員として働き始めた頃は、私自身も知識不足で戸惑う場面がありました。
特に介護保険制度など、仕事をする中で初めて深く理解できたこともあります。

そんなときに心強かったのが、上司や先輩のサポートです。
分からないことを一つずつ丁寧に教えてもらいながら、介護や福祉の専門知識だけでなく、
ケアマネジャーなどさまざまな職種の方と連携するための調整力やコミュニケーション力も身につけることができました。

最初からすべてできる必要はありません。
周りに相談しながら経験を積み重ねていけば、少しずつできることは増えていきます。
「介護に興味はあるけれど、自分にできるかな?」という方も、まずは一歩踏み出してみてください!

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

■頑張った先に、次のキャリアが見える!
一人ひとりの役割やスキルに応じてグレードが設定されており、成長がキャリアにつながる環境です。
介護スタッフとして経験を積んだ後は、サブリーダー、リーダー、拠点長・施設長などへのステップアップも可能。
未経験からスタートし、管理職へ成長した先輩も活躍しています。目標を持って長くキャリアを築けます!

ワークライフバランスを重視

■ライフステージが変わっても、キャリアを諦めない。
長く働いてほしいからこそ、仕事と生活を両立できる環境づくりにも力を入れています。
育児・介護による時短勤務制度に加え、介護職には勤務時間を選択できる「時間制正社員制度」も用意。
結婚や育児、家族の介護など、生活が変化しても、それまで積み重ねてきた経験を活かしながら働き続けられます。

専門性・スキルが身につく

■「介護は初めて」から、一生モノの専門性を。
入社後は介護技術を基礎から学べる研修があり、先輩のフォローを受けながら実践的なスキルを身につけられます。
さらに、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得支援、介護福祉士の受験対策講座なども用意。
経験ゼロから知識・技術・資格を身につけ、介護のプロへ成長できる環境です。

ギャラリー

介護サービスから介護用品、住環境まで幅広く展開。社会から必要とされる介護分野で、パナソニックグループの安心感とともに働けます。
高齢化が進む今、介護はこれからの社会に欠かせない仕事。パナソニックグループの安定した基盤のもと、将来を見据えて長くキャリアを築けます。
最初はできないことがあって当たり前。分からないことは先輩が一つずつ丁寧に教えてくれるので、未経験でも焦らず成長していけます!
最初はできないことがあって当たり前。分からないことは先輩が一つずつ丁寧に教えてくれるので、未経験でも焦らず成長していけます!
お客様の情報をスタッフ同士で共有し、みんなで支えていくのが私たちのスタイル。困ったときにも周囲を頼りやすい環境です。
介護技術研修や資格取得支援、受験対策講座など、学べる機会が充実。未経験から専門知識とスキルを身につけ、将来のキャリアにつなげられます。
介護技術を基礎から学べる研修に加え、先輩もしっかりフォロー。知識や資格がなくても、一つずつできることを増やしていけます。
介護技術を基礎から学べる研修に加え、先輩もしっかりフォロー。知識や資格がなくても、一つずつできることを増やしていけます。
介護職には「時間制正社員制度」も用意。生活環境が変わっても、これまで築いてきたキャリアを途切れさせず働き続けられます。
育児・介護による時短勤務制度など、ライフステージの変化を支える仕組みも。今だけでなく、将来を見据えて働き続けられる環境です。

企業情報

パナソニックエイジフリー株式会社

代表者

代表取締役社長 坂口 哲也

従業員数

4,300名(2026年4月現在)

資本金

5,000万円(パナソニックグループ 100%出資会社)

本社所在地

〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地

事業所

■東京事務所
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階

事業内容

介護サービス事業
介護付有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム)
介護用品の開発および販売事業
介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売)

ホームページ

https://panasonic.co.jp/paf/

リクルートサイト

https://panasonic.co.jp/paf/recruit/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【介護スタッフ】パナソニックグループ/誰かの暮らしも、自分の未来も支える仕事<資格不要/未経験歓迎>

  • パナソニックエイジフリー株式会社