《業界・業種未経験歓迎！》研修から始める土木施工管理技士／初年度年収450万円～ アイサワ工業株式会社

年間休日120日・完全週休2日制（会社カレンダーによる）を採用しており、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。また、借上社宅・寮制度を完備しており、規定に応じて家賃の約6割を会社が負担。単身赴任先の住居費は全額会社負担となるほか、月2回分の帰省旅費や月2万円の外食費補助など、生活面を支える制度も充実しています。

全国を舞台に大型プロジェクトへ携わる働き方だからこそ、社員が安心して仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。こうした取り組みもあり、平均勤続年数は23年。創業以来の安定した経営基盤のもと、収入や働き方に不安を抱えることなく、長期的なキャリアを築いていくことができます。仕事のやりがいと働きやすさの両方を実現できることが、当社の大きな魅力です。 年間休日120日・完全週休2日制（会社カレンダーによる）を採用しており、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。また、借上社宅・寮制度を完備しており、規定に応じて家賃の約6割を会社が負担。単身赴任先の住居費は全額会社負担となるほか、月2回分の帰省旅費や月2万円の外食費補助など、生活面を支える制度も充実しています。

全国を舞台に大型プロジェクトへ携わる働き方だからこそ、社員が安心して仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。こうした取り組みもあり、平均勤続年数は23年。創業以来の安定した経営基盤のもと、収入や働き方に不安を抱えることなく、長期的なキャリアを築いていくことができます。仕事のやりがいと働きやすさの両方を実現できることが、当社の大きな魅力です。

未経験から技術者として成長できるよう、入社後は約2ヵ月間の研修を実施しています。建設業界の基礎知識や施工管理の役割、現場で必要なルールを学ぶほか、実務を想定した演習も行うため、知識がない方でも安心してスタートできます。

配属後は、所長や主任など経験豊富な先輩社員の指導のもと、工事写真の管理や測量補助、安全管理、書類作成などの業務から少しずつ経験を積んでいきます。まずは補助業務から始めるため、無理なく仕事を覚えられる環境です。

さらに、資格学校の講座を就業時間内に受講でき、受講費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士の一次試験合格を目指し、会社全体で資格取得をサポートしています。初年度・2年目研修に加え、主任研修や管理者研修も用意しており、若手から将来の管理職まで長期的に成長できる環境が整っています。 未経験から技術者として成長できるよう、入社後は約2ヵ月間の研修を実施しています。建設業界の基礎知識や施工管理の役割、現場で必要なルールを学ぶほか、実務を想定した演習も行うため、知識がない方でも安心してスタートできます。

配属後は、所長や主任など経験豊富な先輩社員の指導のもと、工事写真の管理や測量補助、安全管理、書類作成などの業務から少しずつ経験を積んでいきます。まずは補助業務から始めるため、無理なく仕事を覚えられる環境です。

さらに、資格学校の講座を就業時間内に受講でき、受講費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士の一次試験合格を目指し、会社全体で資格取得をサポートしています。初年度・2年目研修に加え、主任研修や管理者研修も用意しており、若手から将来の管理職まで長期的に成長できる環境が整っています。

当社は建築・土木の両分野を手がける総合建設会社です。土木部門では、道路やトンネル、橋梁などの交通インフラを中心に、国土交通省やNEXCOなどが発注する大規模な公共工事を数多く担当しています。また、農業土木工事分野では、2021年・2022年と2年連続で農林水産省発注工事の受注数全国1位を獲得するなど、高い技術力と豊富な実績を誇ります。

当社が手掛ける案件は20億円～50億円規模の大型プロジェクトも多数。入社後はこうした現場で経験を積みながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。国土交通省有資格者名簿「Aランク」に認定される確かな技術力のもと、若手のうちからスケールの大きな工事に携われることが魅力です。さらに、キャリアアップに応じて待遇も向上し、主任で年収650万円～800万円、所長では年収800万円以上を目指すことができます。 当社は建築・土木の両分野を手がける総合建設会社です。土木部門では、道路やトンネル、橋梁などの交通インフラを中心に、国土交通省やNEXCOなどが発注する大規模な公共工事を数多く担当しています。また、農業土木工事分野では、2021年・2022年と2年連続で農林水産省発注工事の受注数全国1位を獲得するなど、高い技術力と豊富な実績を誇ります。

当社が手掛ける案件は20億円～50億円規模の大型プロジェクトも多数。入社後はこうした現場で経験を積みながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。国土交通省有資格者名簿「Aランク」に認定される確かな技術力のもと、若手のうちからスケールの大きな工事に携われることが魅力です。さらに、キャリアアップに応じて待遇も向上し、主任で年収650万円～800万円、所長では年収800万円以上を目指すことができます。