転職活動を進めたくて沢山求人は見ているのに、ピンとこないため転職活動が進まない…、という方も多いのではないでしょうか。20代の転職活動を支援するＲｅ就活エージェントのキャリアアドバイザーに「自分にマッチした企業に出会う方法」を聞きました。
ピンとこない原因は？
「ピンとくる求人が無い…」と悩んでいる方の話を聞くと、転職をして叶えたいことが決まっていない方が殆どです。叶えたいことが曖昧なので、自分にとって良い会社かどうかを判断できず「ピンくる求人が無い…」状況に陥ってしまいます。
例えば、家を探す際に、条件を絞らず検索すると金額や地域もバラバラで自分にマッチした家は中々見つからないですよね。マスト条件として金額や地域を設定し、譲歩できる条件（駅徒歩〇分、部屋の大きさ等）を調整しながら比較していくはずです。求人を探すときも同様です。絶対に譲れないマスト条件や譲歩できる条件を決めるとピンとくる求人に出会いやすくなります。
自分にマッチした求人に出会うために
ピンとくる求人は「この求人（会社）で自分が叶えたいことを実現できそうだ！」と感じることができる求人のこと。まずはあなたが「転職をして叶えたいこと」を明確にしましょう。叶えたいことが明確になったら、「自分が希望することが叶う求人かどうか？」を判断していけばピンとくる求人に巡り合うことができます。
「叶えたいことや、やりたいことが特に思いつかない…」という方は、転職したい理由を思い出してみましょう。転職をする目的は、職場を変えることで現職への不満・課題を解決することです。自分がどんなことに不満を感じているのかを書き出して、その不満をどのように改善したいのか考えてみましょう。
例）
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現職への不満・課題
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改善したいこと（叶えたいこと）
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残業・休日出勤がある
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仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい
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年功序列、給料アップが見込めない
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成果が正当に反映される評価制度がある
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スキルアップが望めない
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手に職がつく仕事がしたい
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業務内容が想像より辛い
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強みを活かした仕事がしたい
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叶えたいことが思いついたら…
転職をして叶えたいことがある程度思い浮かんだら、その中で優先順位をつけます。100％希望が叶う企業は稀です。家探しと同様に絶対に叶えたいこと、譲歩できることを分類しましょう。優先順位を明確にするステップは【１】叶えたいことの中で、絶対叶えたいこと、できれば叶えたいことに分ける【２】絶対叶えたい条件の中で優先順位をつけることです。もう少し解説します。
【１】 絶対叶えたいこと、できれば叶えたいことを分ける
絶対に叶えたいマスト条件、譲歩出来る条件に分けていきます。
例）
・絶対叶えたいこと：手に職がつく仕事、メリハリをつけて働く、転勤なし、研修制度あり
・譲歩できること：年収●●●万円以上～、土日休み、英語を使う、
【２】絶対叶えたいことの中でさらに順番をつける
絶対に叶えたい条件の中で順番を付けることで、自分が本当に大切にしている価値観が分かります。
・絶対に叶えたいことの優先順位
1位 手に職がつく仕事
2位 メリハリをつけて働く…
絶対に叶えたいことが沢山ありすぎて優先順位がつけられない！という方は「叶えたい理由」を明確にします。もしこの段階で理由が見つからない項目があれば、希望条件の優先度を下げましょう。絶対に叶えたい条件であれば、叶えたい理由を言葉にできるはずです。
企業を探そう
ここまで来たら、企業を探し始めましょう。ここでポイントは、自分の希望が100％叶う企業はないということ。60～70％叶うのであれば、かなりマッチ度が高い企業なので行動を起こしましょう。例えば転職サイトに企業にアピールできる機能（Ｒｅ就活であれば「気になる」機能）があれば、試して反応を待ってみる、企業HPを見に行ってみる、または応募するなど行動を起こして転職活動を進めてみましょう。直接企業とコミュニケーションをとるなかで、懸念点が払しょくされる場合も良くあることです。応募する前に選択肢から外してしまうのではなく、選考に進んだうえで判断すると機会損失も防ぐことができます。
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おわりに
優先順位を決めることが難しい、と感じる方や条件は決まったが求人サイトからは読み取りにくい情報を知りたいという方はぜひＲｅ就活エージェントスタッフとの面談をご利用ください。Web面談を通してあなたの希望を整理し、Ｒｅ就活には掲載されていない非公開求人からあなたの希望にマッチした求人をご紹介します。
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