フレームワークで考える
まずは自分がどんなことを強みとしているかを述べ、そのあとそれを裏付けるエピソードを探しましょう。面接で自己PRをする場合は「どんなことをして、こんな成果をあげられた」というエピソードをより具体的に述べます。自分の強みを裏づけることができれば、「自分の強みをこのように活かせるので貴社を選んだ」「この強みを生かして貢献したい」という説明に説得力が出ます。
「企業が求めている人物像」に合わせる
自分の主張したいことばかりを盛り込みすぎて、「企業がどんな人を求めているのか」という視点が抜けていませんか？企業が求めているのは「自社の利益に貢献できる人」。アナタの強みと企業の求める人物像が一致し、採用担当者に共感してもらえたとき、初めて内定が出るのです。
自己PR文中に「いろいろ」「たくさん」「ほとんど」などの抽象的な言葉を多用していると、採用担当者はあなたの人物像を具体的に描くことができず、弱い自己PRになってしまいます。実績はなるべく具体的に、可能な場合は数字で示すようにしましょう。
今までに正社員で働いた経験が無い人は、正社員で働かないといけないと感じた「きっかけ」や「覚悟」を表せるものがあると、グッと面接通過率があがります。しっかりと準備をして書類や面接にのぞんでくださいね！
自己PRこれはＮＧ
- ・例文を丸写ししている
- ・会社の事業内容や求める人物像を把握していない
- ・「いろいろ」「たくさん」といった抽象的な言葉を使っている
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