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【年収例2】 年収520万円 ／ 30歳 ／入社8年目（グループリーダー／月給40万円）
【年収例2】 474万円／月給30万＋残業手当（15h分込）＋賞与年2回 ※実験経験6年
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【年収例2】 年収520万円／35歳(経験10年・所長)
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【年収例2】 515万円（店長/賞与年3回）
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【年収例2】 年収654万円/30歳/月収55万円（（諸手当：業務手当、時間外、住宅補助、次世代育成手当（2人））※賞与含む
【年収例2】 489万円（25歳）（基本給24万+外勤手当2万+残業代5.7万※残業30時間を想定）×12か月+賞与108万(基本給×4.5か月)。別途、退職金積立有（年間500万円程度）
【年収例2】 530万円／入社3年目（25歳）
【年収例2】 R【キャリアアップ 関西・大卒30歳入社】1年目年収412万円、2年目年収448万円、3年目年収506万円 ※2年目登録販売者資格取得、3年目副店長昇進時
【年収例2】 450万円（35歳／５年目マネージャー）
【年収例2】 617万円：入社3年目/シニアストアマネージャー/子1人、大阪在住、世帯主
【年収例2】 600万円／エリアマネージャー（40歳・入社10年目）
【年収例2】 500万円／入社7年目（32歳／配偶者、子1人）
【年収例2】 年収360万円（未経験2年目）
【年収例2】 420万円（月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与／経験年数3年）
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