最終更新日
2023/05/16(火)
掲載終了予定日
2023/10/02(月)

【開発エンジニア】一人ひとりの理想のエンジニア像を応援。だから定着率【95%】! 株式会社G&T

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
250〜450万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 完全週休2日/年休125日/残業月10h程度/平均有休14日
  • テレワーク実施率50%(フルリモート案件もあり)
  • スキルに自信のない方は、自社運営スクールでイチから学べる!

企業からのメッセージ

上級SEを目指す方、モダンな開発経験を積みたい方、ワークライフバランスを重視したい方、みんなOK!

「もっとホワイトな環境で働きたい」
「上級SEを目指したい」
「開発経験を積みたい」
「もう一度、ゼロから学び直したい」etc…

いろいろな想いを持って、皆さんは転職活動に取り組まれていると思います。

G&Tはエンジニア一人ひとりの理想に応える会社です。アナタの理想、叶えませんか?
上流工程のスキルを磨くならG&T!大手メーカー・大手SIer・官公庁・銀行・保険・証券など、多岐にわたる業界の大手クライアントと取引しているG&T。特長は100%元請案件だということ。自社のエンジニアでチーム組んでプロジェクトに参画し、多くの案件で上流工程から携わっています。したがって、早ければ2年目から詳細設計を担当することも可能です。

≪モデルケース≫
1年目 プログラム
2年目 詳細設計
3年目 基本設計
5年目 上級SE

一方で「マネジメントよりも、開発に特化したい」とお考えの方。
Java/Javascript/Python/C++/C♯/PHP/RPG/Objective-Cなどなど、定番の環境からモダンなものまで、バラエティ豊富なプロジェクトにアサインできます。

仕事一辺倒の生活とはオサラバ!エンジニアとしてキャリアを
描いていきたいけれど多忙すぎる…
このまま続けるのは正直しんどい…。

そんな方は一刻も早く職場を変えるべきです。
≪G&Tの働きやすいPoint!≫
■完全週休2日制
■年間休日125日
■残業月平均10h程度
■リモートワーク実施率50%
■有休平均取得日数14日

代表自身が仕事と子育てを両立しているワーキンマザーだからこそ、ワークライフバランスは非常に重視しています。ONとOFFのメリハリをつけて働きませんか?趣味手当や勉強手当など、OFFの活動を支援する手当も支給しています!
『微』経験者の方にはイチから研修します!「運用保守しかやったことがない…」
「すぐに現場に配属となり、 業務についていけず退職した…」
当社は自社でスクールも運営しています。エンジニア育成をビジネスとして確立させているほど教育研修には自信があります。もう一度、学び直したい方も大歓迎です!

「G&Tなら自分の理想のエンジニア像が見つかりそう」と思った方、まずは面接で想いを打ち明けてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

開発エンジニア

仕事内容

メーカー、官公庁、銀行、保険など…業界の大手クライアントに関わるプロジェクトをお任せします!
WEB開発やAIに関するデータの取り扱いをはじめ組み込みシステムや基幹システム、パッケージ開発など幅広いドメイン・分野に精通している当社。
だからこそ、当社では得意不得意や目標など、社員一人ひとりの希望に合わせてプロジェクトにアサインしています。「できなかったらやらなくていい」「できることをやろう」というモットーで皆さんの可能性を引きのばす業務をお任せします。

◆案件例
・大手放送局向け社内基幹システム保守管理
・大手パッケージベンダー向けのパッケージ開発
・大手ポイントカード業者向けのツール開発 など…

また、当社では「エンジニア育成5ヵ年計画」を設けています。国から育成依頼を受けるほどの事実力がある当社独自のカリキュラムで経験者はもちろん、開発経験のない方でもしっかりエンジニアとして成長できます。当社のカリキュラムを受けた社員の中には、たった4年ほどで20代にしてPMへステップアップしたエンジニアも!もちろん、管理職だけでなくその道のプロフェッショナルを目指すことも可能です。

さらに、当社では定期的に代表が直接プロジェクトのPMやクライアントにヒアリングを実施しており、PMの希望や実力を伝えています。社長自身が一人ひとりの成長をバックアップしているので、チャレンジに対しても非常に心強いです。

求める人材

IT業界での業務経験が3ヵ月以上ある方◎開発経験の有無は問いません!
◆応募条件
・IT業界での業務経験が3ヵ月以上ある方

「IT業界で働いている経験」があれば、担当業務は問いません◎
当社は未経験の方も数多く採用しており、前線で活躍するエンジニアに育て上げたノウハウが蓄積されています。
「前職はインフラだったけど、やっぱり開発したい!」そんな方でもしっかりシステム開発のスキルを身につけて活躍いただけますよ!

≪こんな人におすすめ≫
・開発エンジニアとしてのスキルを高めたい方
・人と関わることが好きな方
・エンジニアとして長く働きたい方
・上流工程に挑戦したい方
・プライベートも重要視したい方
・エンジニア以外のキャリアにも興味がある方

勤務地

東京本社 ◆転居を伴う転勤なし ★約5割は、在宅と出勤の「ハイブリッド勤務」
本社:〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階  
<アクセス>都営大江戸線 西新宿五丁目駅から徒歩2分 

※クライアント先での常駐勤務の場合
 東京都内近郊(千葉県・埼玉県・神奈川県)及び東京23区内

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

◎社員の残業比率を大公開!
87%:残業なし
3.5%:月10時間未満
6% :月15時間未満
3.5%:月20時間未満

無理のない納期スケジュールの調整が行われているため、残業はほぼありません!

休日・休暇

《年間休日125日》

完全週休2日制(土・日)
祝日・祭日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇◎取得率100%
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

給与

初年度想定年収:250〜450万円

月給210,000〜300,000円 

※半年後、必ず昇給(10,000〜15,000円)
※上記は未経験者に対する給与です。スキルや前職年収に応じて、決定します。


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給


月20時間分のみなし残業代手当含む(30,000円〜50,000円/月)
超過分は別途支給


【年収例】

350万円/29歳 エンジニア職/微経験入社2年/月給26万円

400万円/27歳 エンジニア職/未経験入社3年半/月給28万円

450万円/28歳 エンジニア職/微経験入社3年/月給30万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年1回(決算賞与:年1回)

諸手当

交通費(上限30,000円まで)
趣味・学習手当
住宅手当
帰省時交通費支給有(年1回)
食事手当
学籍書代全額負担

福利厚生

社会保険完備
産休・産後休暇制度
社員イベント(3ヶ月1回)
育児・介護休暇、短時間勤務制度
社員研修制度
資格取得支援制度
健康診断

G&Tってこんな会社

代表の郭が、以前より信頼関係を築いてきた大手・優良企業からの引き合いも多く、さまざまな案件への参画依頼が寄せられる当社。
最近では、自社開発の取り組みを始めており、将来的にはバランスよく成長していくことで、事業基盤を強固なものにしていきます。
さらに中国にも関連会社を持ち、ゆくゆくはグローバルなIT企業を目指しています。

社名に込めた想い

社名のG&Tは「Give And Take 精神」。この精神に基づき、私たちは「顧客満足」と「社員の幸福」の両方を追及しながら、事業を行っています。

「どうしたら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろう?」
「どうしたら、もっと社員がもっと楽しく元気に働けるだろう?」

これを徹底的に考え抜き、みんなでアイデアを出し合い、最良で最善な策を打っていく。そうすることで、市場で勝ち抜く組織へと成長したいと考えています。

開発言語

Java、.NET(C#、VB ASP)、RPG、COBOL、PHP、Perl、C、C++、C#、.NET、VB.NET、PL/1、ABAP、Python、Ruby、SAP、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript など

あなたの「やりたい気持ち」を大切にします!

私たちG&Tを一言で例えるならば、童話に出てくる「ウサギとカメ」のカメ、まさに、私たちはカメ軍団です。

どんなに歩みが遅くとも、コツコツと社員全員で仕事を楽しみ、互いにフォローし合いながら、愚直に歩みを進めてきたお陰で、売上高は設立当初より約5倍強へと成長し続け、カメ軍団でも結果を残せる事を証明し続けています。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活テックよりお気軽にエントリーしてください!皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

まずはRe就活テックよりお気軽にエントリーしてください!皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

選考プロセス

Re就活テックよりエントリー

Web応募書類による書類選考

面接(1〜2回)

内定

入社

Re就活テックよりエントリー

Web応募書類による書類選考

面接(1〜2回)

内定

入社

連絡先

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-14-3
松尾ビル6階
採用担当あて

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-14-3
松尾ビル6階
採用担当あて

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集の背景は事業拡大に伴う増員です。当社はエンジニア一人ひとりの理想の働き方を応援しています。キャリアアップを実現したい方であれば、詳細設計、基本設計など、上流SEとして着実に成長していけるキャリアパスを提供します。キャリアよりもワークライフバランスを重視したい方であれば、現状の能力に見合ったプロジェクトにアサインすることも可能です。あなたの理想、教えてください!

選考のポイント

今回は経験の浅い方も採用の対象としているため、スキルだけを判断材料とすることはありません。「保守しかやったことがない」「テストをかじった程度」大丈夫です。選考では「G&Tに興味を持ったポイント」をお伺いすることが多いです。「研修が手厚いから」「同世代が多く活躍しているから」「元請案件を経験したいから」…何でもかまいません。その興味から当社に対する想いを受け止めたいと考えています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

毎年、人事面談を実施しており、1年の振り返りと来期の目標設定を行います。その目標の達成度合いが昇給や賞与に反映されます。当社の人事面談の特長は、単に個人目標を設定するだけではなく、設定した目標を達成できるように全面的にバックアップすること。たとえば、「来年は詳細設計ができるようになりたい」という目標の場合。「○○を勉強しよう」など行動に落とし込める具体的なアドバイスをしたり、年間で研修のスケジュールを組んだりしながらサポートします。そして、1年間しっかりと計画に沿って頑張り、目標を達成した社員には相応の評価を行います。実際に3年で入社時と比べて年収を倍近くまで伸ばすエンジニアもいます。

福利厚生が自慢

社員の心身の健康を気遣って、「福利厚生」も充実させています!
特に嬉しいのが、さまざまな手当。たとえば──

◎《趣味・学習手当》
社員のストレス発散や自己研鑽の意欲を高めるため、月1万円を支給。
◎《住宅手当》
毎月1万円支給。
◎《帰省手当》
年に一回、帰省時の交通費をカバー。上限5万円までを支給します。
◎《食事手当》
レストランで使えるカードを支給。約3500円分を会社が負担します。

そのほか、健康増進の一環として、ボルダリングやボーリング、仲間との親交を深めるBBQ、カラオケ大会、サバイバルゲーム、お花見、飲み会などを、3ヶ月に1度の頻度で開催。
コロナの状況次第で再開の予定です♪

ワークライフバランスを重視

私たちは社員の「働きやすい環境」を、とても重要視しています。
お客様も大手SIerや大手企業ばかりで、その勤務体系に準じるため、ワークライフバランスは非常に良好。
月平均の残業時間は10時間程度とかなり少ない環境で、夏季休暇は10日間連休になるケースもございます。
年間休日もしっかり125日を確保しており、とっても働きやすいです!

有給休暇の取得も推奨しており、平均取得日数は14日とかなり高め。スケジュール調整すれば問題なく取得でき、毎月みんな、計画的に消化していますよ!

また当社はリモートワークも推奨しており、現在のところ約5割の社員は、在宅と出勤のハイブリッド勤務。
入社半年〜1年も経てば、実務も身につき、あなたもリモートワークが可能になりますよ。

企業情報

株式会社G&T

設立

2015年4月1日

代表者

郭 利亜

従業員数

85人(2023年1月 現在)

資本金

2,700万円 

売上高

未公開

本社所在地

本社:〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

事業所

【中野坂上オフィス】
〒161-0001 東京都中野区中央2-30-2 Sビル3階

事業内容

■システム開発事業
■IT人材教育事業
■自社アプリ開発事業
■人材紹介事業
■前各号に附帯する一切の事業

一般労働者派遣事業許可証:派13-309385
有料職業紹介事業許可証:13-ユ-309280

ホームページ

https://gat-company.com/

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