募集職種
インフラエンジニア
仕事内容
大阪の名だたる大手企業から、魅力ある中小企業と さまざまなお客様のサポートを行っていきます！
マルチベンダーとして、ネットワークやサーバの構築だけでなく、
コンサルティングを含めて、ITインフラの課題解決を手掛けています。
【主な業務内容】
インフラの要件定義〜保守・運用、
プリセールス案件、プラットフォーム環境構築
セキュリティ環境構築、ネットワーク環境構築、
クラウドサービスの導入・構築仮想化ソリューション、運用・保守 など
▼入社後
8日間の基本研修の後、常駐先が決まるまで（約1か月程）技術研修をがあり、こちらはご自身の経験やスキル、保有資格によって研修内容を選択することができます。
ですので、しっかり学んだ後で、案件に入っていただく事が可能です。
※プロジェクト参入時期によっては1か月未満になる場合あり
しっかり学んだ後で、案件に入っていきます。
毎月複数名の採用を行っているため
中途入社だけで毎月10名ほどの同期がいるから、安心です！
▼いよいよ業務開始！
当社では案件に人を当てるのではなく、それぞれのエンジニアにあう案件を受注し、
アサインしていく方式を採用しています。
スキルレベルにあわせた仕事からチャレンジできるから、無理なくスタートできます！
◎入社1年目
焦る必要一切なし！初めの1年は担当業務や職場に慣れていきましょう。
◎2、3年目
リーダーとしての活躍に期待！
アイエスエフネットにはエンジニアの希望・意見を吸い上げてくれるアドバイザーがいます。
「在宅で働きたい」「設計がしたい」「手当欲しい」「技術を学びたい」など本人の希望に応
え、さまざまなことを実現！
意欲的に、気持ちよく仕事ができるように寄り添っています。
【現在進行している案件】
製造業をはじめ、官公庁、金融などが主なクライアント。
長年お付き合いのあるクライアントばかりです。
近年は、在宅ワークの推進や遠隔サポート、
導入支援のご依頼を多くいただいています。
今後は内勤プロジェクト（社内受託）の割合を増やしていく予定です。
★マルチクラウド環境
Azure、AWS、GCP、Oracle Cloud、
4つの仮想環境を用意しています（自宅利用もOK）
求める人材
【学歴不問】ITエンジニアの業務経験が半年以上ある方／経験の浅い方や運用・保守経験のみの方も歓迎！
【必須条件】
ITエンジニア経験のある方
※担当業界や工程、アプリ／インフラは不問
＼こんな方にピッタリ／
・大阪で自分の目指すキャリアを実現したい方
・クラウドのスキルを身につけたい方
・複数名のチームで仕事をしたい方
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・働きやすさが整っている会社を探している方
勤務地
関西（大阪府大阪市 他）転勤なし／テレワークも実施中！
■大阪支店
【住所】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
【アクセス】
・地下鉄淀屋橋駅より徒歩4分
・JR北新地駅より徒歩7分
※在宅勤務実施中です。
現在の在宅率は55.7％。年内中に60％を達成するように取り組んでいます。
＼ライフスタイルが変わっても安心／
全国に拠点があるため、
ご本人の希望があれば他拠点への異動も可能です。
※チームでの仕事が基本です。
自社社社員がいるプロジェクトへ配属しますので、
経験が浅い方もご安心ください！
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
★基本は定時退社！
平均残業時間月7.3H
★時短勤務中の社員も23名在籍
日本産性本部主催
「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞を受賞！
仕事もプライベートも大事にできます
1人ひとりに負担をかけない体制を維持するために、
残業が増える場合は増員にて対応を行っています。
残業対策チームも配置し、安心して働ける就業環境を実現しています。
休日・休暇
≪年間休日120日＋取得必須有給休暇5日≫
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■子の行事・看護休暇
■産前・産後休暇
■アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
★有給休暇取得率79.2％（有給取得平均11.25日／年）
給与
初年度想定年収：350〜800万円
月給：28.5万円〜 +インセンティブ賞与 +各種手当（残業代全額支給）
※経験・スキル、取得資格を考慮して決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収750万円 ／ 30歳 ／月給45万円
年収1000万円 ／ 35歳 経験4年 ／月給62万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給：年1回※評価基準制度に基づく
⇒1年で基本給が6万円以上UPした人も！
⇒人事考課は5段階に分かれており、上位69％が年次度の昇給対象者
◆賞与：：年2回（6月・12月）
◆インセンティブ
⇒PJ単価が一定以上の場合50％〜60％還元
諸手当
◆通勤交通費全額
◆残業手当
◆家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円／子5千円／7親3千円）※入社2年目〜
◆地域手当
◆テレワーク手当（7/1〜新設）
⇒社員の声から生まれました！
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員割引／社内販売
◆iPhone貸与
◆CDP（社内公募）、社内公募事前受付制度
◆社長賞表彰
◆確定拠出年金（401k）
◆育児休業（子が3歳になるまで／男女ともに実績多数）
◆時短勤務制度（現在26名が利用中）
◆インセンティブ制度
◆産前・産後休業（実績多数）
◆選択型福利厚生制度
◆リフレッシュ休暇制度
⇒勤続10年目、同20年目の対象者に、5日〜6日を付与／永年
勤続表彰として4万円〜8万円支給
福利厚生（2）
◆すまいる共済会加入
・傷病時所得補償
・死亡弔慰金
・障害見舞金
・入院見舞金
・住宅災害見舞金
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・ボランティア支援金
・入社後教育支援費
などの手当を用意！
家族がいる方も安心して働き続けられる制度が整っているから、転職満足度も非常に高い！
多数の受賞歴
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にもさまざまな受賞実績がございます！