最終更新日
2023/05/13(土)
掲載終了日
2023/07/14(金)

募集終了

【ITエンジニア】取引先1,000社以上!「専任コーチ制度」を通して着実にスキルアップできる環境!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • エージェント登録
  • 第二新卒歓迎
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  • 職種経験者優遇
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  • ITエンジニア経験者歓迎
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  • 業種経験者優遇
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/京都府/大阪府/兵庫県

企業からのメッセージ

《学歴不問!微経験者も大歓迎です!》残業時間平均15時間/通勤時間平均45分/転勤なし

【ボールドの4つの特徴】
取引先1,000社以上!プライム顧客も続々と取引スタート生涯現役で活躍する為には、良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
全社員対象!専任コーチ制度!弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
半年に一度の昇給のチャンス!明確な人事評価制度あり半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
無理なく安心して働ける環境!・残業時間平均15時間
・通勤時間平均45分
・転勤なし
・チーム参画前提(現在94%がチーム参画)

生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

【その他情報】
・中途社員比率約80%...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい環境です。   
・女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
・40代以上社員比率約40%...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問】ITエンジニア経験者(微経験者歓迎!)
【MUST要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITシステムの開発/製造経験(半年以上)
・Web系/オープン系の開発を目指す方であれば、以下の経験でもOK
-テスト工程での経験
-汎用系/制御系での経験
-インフラ系での経験

【WELCOME要件】
・Web系/オープン系での開発経験
・基本設計/詳細設計の経験
・ITパスポートや情報処理技術者など、ITに関する資格

【求める人物像】
・自己能力の向上に努力を惜しまない方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・他責にせず、勤勉に仕事に取り組んでくれる方

勤務地

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先、大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
■【東京オフィス】
(東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F)
■東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

■【大阪オフィス】
(大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F)
■大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先

※2020/6設立に伴い募集中
・転居を伴う転勤はありません。
・平均通勤時間45分 (2022年実績)

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間00分/休息時間:60分)
残業:月平均15時間

休日・休暇

【年間休日125日】
完全週休二日制(土、日)、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇 等
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

給与

初年度想定年収:300~450万円

《月給制》
月給220,000円~275,000円


【固定残業代制】

(固定残業代31,760円含む)※固定残業代は20時間分31,760円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 330万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年2回
※3ヵ月分(3月:2ヵ月分、9月:1ヵ月分)

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・テレワーク手当
・残業手当(みなし残業20時間込)
・家族手当
(お子様一人あたりに手当を支給)
・資格手当
(資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を支給。指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給)

福利厚生

・各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・ABC制度
(半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能)
・永年勤続報奨
(入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
・資格報奨金
(取得した資格のレベルに応じて1〜10万円のインセンティブを支給)
・教育制度
(技術顧問/各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催)
・外部講師により人間力/技術力に関する口座を毎日開催(感動大学)
・e-Learningシステム(School WEB campus)

企業情報

株式会社ボールド

設立

2003年4月(1998年)

従業員数

700名(2023年2月現在)

売上高

63億円(22年度)・50億円(21年度)・43億円(20年度)

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F

事業内容

・ Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・ Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ ITコンサルティングサービス
・ ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業
・ 有料職業紹介事業

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