最終更新日
2025/01/31(金)
掲載終了予定日
2025/04/20(日)

【Java・PHP等Web・オープン系SE】★首都圏勤務★IoT、5Gなど最新案件多数★前職からの給与UP実績有 株式会社アウトソーシングテクノロジー

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 副業OK
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
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  • 副業OK
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(プログラマ)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 上流~下流まで、スキルに合わせたプロジェクトにアサイン
  • AI、ChatGPT、クラウドなど、最先端分野にも挑戦できる
  • ワークライフバランス整備・女性活躍推進など、働きやすさも!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

市場価値の高いエンジニアへ/1万人以上のエンジニアが在籍・手厚い福利厚生

当社は何よりも高いスキルを身につけられて、市場価値の高いITエンジニアになれるのが強みです。
・あなたの理想を叶えるための多彩な案件があります!
※年間案件数16,000件以上!

<プロジェクト例>■自動車関連システム開発/PM・PLポジション
■販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション
■スマートフォン基盤開発支援/SEポジション
■AzureやAWSなどのクラウドなどを使用したクラウド基盤構築
■Java,Python,VB.NET,PHP,C#.NETなどを使用したアプリケーションの開発
その他DX・RPA・AI・IおTなど最先端技術も多数◎

多彩な案件と経験できる環境があるからこそ、
あなたのITエンジニアとしての市場価値を高める事が出来ます!

もちろん充実の福利厚生とキャリア支援体制もご用意!・上位資格の講座や先端技術講座を開設
・グループ会社に技術者に特化した教育機関
・資格取得支援あり
・キャリアドッグ制度
(年2回の面談で目標の設定やキャリアアップに向けたフォローアップを実施!)

【過去ご入社された方について】当社では十人十色の転職者の方が存在しており、その中には
・結婚、子供が出来たのに伴いワークライフバランスを整えたい
・家庭の為に収入を上げたい
・親の介護の必要があり残業を極力減らして働きたい
といった理由で転職活動を行い入社された方等もいらっしゃいます。

【働き方について】安心して長く働けるような環境作りを
これまでもこれからも大事にしています。
・年休120日以上
・完全週休2日制
補足:週休2日制/シフト制有り
・夏季休暇
・年末年始休暇
・残業 月平均15時間
・リモートワーク勤務有
・介護休暇(取得実績多数)
・育休、産休(取得実績多数)
etc...
________________________

当社は”人の良さ”も強みであると捉えています。
最大限あなたの力になれるよう、
転職先に求めていることや理想のキャリアビジョンがあれば
是非面談の場でお聞かせください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

Java・PHP等Web・オープン系SE

仕事内容

大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマフォ開発などをお任せします。
年休120日以上/リモート勤務有/家族手当、残業代全額支給など福利厚生も充実◎充実待遇とキャリアUPを叶えられます!

大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、
経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

《プロジェクト例》
・5G向け!基地局設置における移動体通信エンジニア
・AWS、OSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築業務
・Azure/Office365保守運用業務
・SwiftやPythonによるモバイルやロボットのアプリ開発エンジニア
・WordPressやDrupalなどのオープンソースソフトウェアや、
 Sitecoreなどのプラットフォームを利用した大規模Webアプリケーションの構築
・大手加工食品企業でのJavaによるモバイルアプリケーションの開発
・大手電機メーカーのデータベース構築

【開発環境】
オープン系言語
※応募時言語は不問です

【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>
派遣先におけるシステム開発関連業務

<変更範囲>
派遣先の変化もしくは本社での受託開発業務

【社員インタビュー】
・Iさん(39歳)
前職ではJavaを使用したシステム設計開発を行っていました。
更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意。
面接では様々な案件についても話があり、
その中でも大手クライアント先での
保険システムの開発業務をご紹介いただきました。
その際に年収提示も含めていただき、
キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たため
アウトソーシングテクノロジーへの転職を決意しました。
ゆくゆくの更なるキャリアアップも
見込める事は大きなポイントでした。

求める人材

何らかのシステム開発経験 実務1年以上
【歓迎要件】
・SE、PM、PLなどの上流工程のご経験
・マネジメントや育成等のご経験

【求める人物像】
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方

勤務地

首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
※勤務地は、自宅から90分以内とご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

就業場所の変更範囲
<雇入時>
一都三県における派遣先(通勤が可能な範囲)および自宅

<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:あり(案件先に準ずる)

勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。
休憩時間:休憩1時間
平均残業時間:平均15時間以下

休日・休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※配属先により異なります。

給与

初年度想定年収:350~750万円

※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収1000万円/41歳(月給83万円)

【年収例2】 年収600万円/30歳(月給43万円)

【年収例3】 年収450万円/27歳(月給30万円)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)

諸手当

◆出張手当
◆家族手当
◆赴任手当*月5万円

福利厚生

◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業代(1分単位で支給)
◆確定拠出年金制度
◆転居費用負担
◆帰省旅費
◆借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
◆慶弔金制度
◆育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
◆提携保養所

主な開発実績(1)

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

主な開発実績(2)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

主な開発実績(3)

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM):36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター:27000円
・Python エンジニア認定基礎試験:16000円
・PHP技術者認定試験上級:27000円
・Rails技術者認定試験:22000円
・ITサービスマネージャ試験:36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA:63000円 …など
・キャリアサポート制度
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

その他の特徴

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、借り上げ寮制度/賃50%補助(上限3万円)※規定あり
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

【Re就活からご応募】

(【WEBカジュアル面談】※ご希望の方は開催します。お気軽にお知らせください!)

【面接】(1~2回)

【内定】

【Re就活からご応募】

(【WEBカジュアル面談】※ご希望の方は開催します。お気軽にお知らせください!)

【面接】(1~2回)

【内定】

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
本社採用担当
TEL:0120-451-024

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
本社採用担当
TEL:0120-451-024

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社ではITエンジニアの育成に注力しています。2023年からは社員が自分のキャリアに合わせてe-ランニングや講義で学習できるアカデミー制度を導入。講義の単位や資格の取得が昇給につながる仕組みとなっており、学びながらハイキャリアを目指せます。そのほか、最大3ヶ月間、勉強だけに集中できるリスキル研修など、数々の研修をご用意しています。エンジニアとして成長したい方、ぜひご応募ください!

選考のポイント

当社では、キャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアを一緒に考えていきます。そのため面接でも、「どのようにキャリアアップしたい?」「挑戦したいことは?」などを対話形式でお伺いし、当社でできることを一緒に探していきます。
面接は緊張されるかもしれませんが、できるだけリラックスして話せる雰囲気を作ってお待ちしていますので、まずは「キャリア相談に行く」というくらいの気持ちでお越しください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/開発エンジニア/社歴:5年目

現在はどのような仕事をしていますか?

大手SI企業様の現場で、取引先であるBtoCサービス企業様のシステム改修を担当しています。サービスと利用ユーザーのアカウント情報を紐付けるなど、主にバックエンドの開発を担当しています。

実は私は、3年前にIT未経験でOSTechへ入社しました。入社後、初めて携わったのがこの現場で、今に至るまで、継続して担当させてもらっています。配属以来、「毎日、ITについて勉強しながら業務をこなす」という状態。仕事が終わってからも勉強を欠かさないようにしていて。その学びを、“第三者から証明していただく”という意味で、資格取得に力を入れています。業務で使っているJavaをはじめ、開発環境がLinuxなので、LPICやLinuCの取得を目指し、システムの構造全体の理解を深めているところです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

担当の営業さんやキャリアアドバイザーさんにいつでも相談できるのはありがたいです。例えば、営業さんに「今度、現場でJavaを使うことになりました!」と報告したら、「今度Javaの技術研修がありますよ。申し込んでおきましょうか?」といった感じで、親身になってアドバイスしてくれます。

また、会社としてのサポートというよりも、OSTechが多くの大企業と取引があること自体が、スキルアップにとても役に立っています。最先端のテクノロジーやツールを使う、大規模な案件に携わらせてもらうチャンスがあるので、未経験からのスタートでも、早く成長できると思いますね。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

もう1点はOSTechの面接の印象がとても良かったことです。面接担当の方に「普段の堺谷さんを知りたいので、飾らずに話してください」と言われたのが印象深くて。

私がすごく緊張していたので、それを面接担当の方が感じ取ってくださったのだと思います。素のままの自分を受け入れてくれる感じがして、「この雰囲気なら、きっと働きやすい会社だろう」と。自分の個性を発揮して、のびのびと仕事ができるイメージが湧いたことが、決め手になりましたね。

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先輩の顔写真
Aさん/開発エンジニア/社歴:7年目

現在はどのような仕事をしていますか?

現在、大手交通機関のチケット販売システムを改修する大規模なプロジェクトに携わっています。
私が携わっているのは、大手メーカーさんのオフィスでのプログラムの改修と改修したあとのテスト作業。おもに『.NET Framework』を使っています。『.NET Framework』は以前、携わった現場でも使っていたので知識はありますが、そのとき手がけていたシステムとは規模がケタ違い。わからないことが多く、ひたすら勉強しながら業務を進めている感じです。

入社理由を教えてください。

大学卒業後、プログラマーの仕事を探して、無事、SES会社に採用されましたが、
入社してみると、4か月間、現場に出られず会社の自分の席で参考書を読んで勉強するだけの毎日。8月にようやく現場に出てみたら、電波計測の仕事とか、プログラミングとはほど遠いものばかり。「ここでは成長できないな」と思い、入社1年半で見切りをつけて転職活動をはじめました。転職先としては社内SEもアリだけれど、自己成長という観点からすると、いろいろな現場を経験できるSESのほうがいいな、と。

それで、転職サービスの担当者からすすめられたOSTechの採用面接を受けました。面接担当の方がとてもフランクで、面接というより会話みたいな感じで。大きな案件をたくさん抱えていることもあり、入社を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

担当営業の方が親身に業務のことについて、一緒に考えてくれる環境があるところです。私自身、いちど通勤に2時間半かかる現場だったことがあって。担当営業の方に「さすがにつらい」と相談したところ、そこでの仕事の区切りのときに、現場を代えてもらえました。前職では、現場に対する不満を担当営業の方に伝えても、「そこしかないから、そこでがんばって」と言われました(笑)。

OSTechは多くの現場を抱えているので、融通をきかせてもらえる。だから辞めるのではなく、自分にあった現場へ行けるように、担当営業の方とよく相談してほしいと思います。さまざまな現場でいろんな経験をして、エンジニアとして成長するにはいい会社だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では社員の成長を後押しし、頑張りにしっかりと還元するために、2023年に新たな人事制度を導入。これは、社内で開催する講義やe-ラーニングを受講できるグループ会社に技術者に特化した教育会社と連携しており、資格を取得できると評価される仕組みとなっています。学ぶ時間や努力も全て、昇給につながるため「挑戦意欲の高い方」や「向学心のある方」、「スキルもお金も役職も手に入れたい!という方」にピッタリの環境です。そのほか、業務での実績や資格取得、社内協力、チームの定着率などでも評価を実施しており、一人ひとりの得意を伸ばし、給与に反映できる制度となっています。皆さんも、努力が正しく評価される環境で、自分の力を試してみませんか?

福利厚生が自慢

社員の働きやすい環境を整備しているのも、当社の特長の一つ。
SES事業を展開する企業の中では珍しく、労働組合も設立されており、働き手の要望を会社にしっかりと伝えています。
実際に、
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)
◆資格取得祝い金制度(最大10万円)
◆帰省旅費支給
◆借上社宅制度(規定あり)
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆テーマパークチケット割引
◆月の平均残業時間15時間以下
◆残業手当は1分単位で全額支給
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆女性だけでなく、男性社員の育休取得推奨
など、社員を支える数々の制度を導入。
安心して働いていける環境がしっかりと整備されていることも、グループ24,000名のエンジニアに選ばれている理由となっています。

専門性・スキルが身につく

取引社数は約4,000社、エンジニアの総数は24,000名以上と、当社は日本屈指のスケールで事業を展開しています。スキルに応じて上流から下流まで幅広い工程のプロジェクトにアサインが可能。社歴や年齢に関わらず、積極的にマネジメントもお任せしますので、PMやPLに挑戦するチャンスも豊富です。

また、当社では社員がいつまでもスキルを磨き続けられるように、数々の研修やリスキル環境を整備しています。技術を身につけた先には、新たな分野や上流工程へのアサイン、受託開発を手掛けるインテグレーション事業部への配置転換など、可能性は無限大。一人ひとりに合わせたキャリアを築いていけるのも、幅広いプロジェクトを手掛ける当社だからこその魅力ではないでしょうか。

ギャラリー

企業情報

株式会社アウトソーシングテクノロジー

設立

2004年12月

代表者

代表取締役社長/笠井 嘉明

従業員数

26,627名(2022年12月現在)

資本金

4億8,365万4,000円

本社所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F

事業所

【本社】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F

【支店】
東京、大宮、横浜、千葉、
浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡

【営業所・オフィス】
札幌、サンシン電機事業所、つくば、東京デザイン&ディベロップメントスクエア、
千葉、金沢、静岡、豊田、神戸、広島、北九州

【開発センター】
東京開発センター、大阪開発センター、熊本開発センター

事業内容

■Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング
■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
◎派遣許可番号:派13-300749 ◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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