募集職種
プログラマー
仕事内容
プログラミング等スキルに合ったフェーズをご担当頂きます！
年休120日以上／リモート勤務有／研修や手当など福利厚生も充実◎働きやすい環境の中、キャリアを積み上げられます！
【プロジェクト例】
■電力向け工務設備管理システム刷新/SE・PGポジション
■業務系パッケージソフトの開発・設計（プログラム工程含む）
■自動車製造メーカー向けM365グローバル展開/運営支援
■官公庁システム更改における開発（設計・製造・テスト）
■IoT向けセキュリティー監視システム開発（基本設計～リリース）
大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど、様々な領域における、
一連のフローのうちのプログラミングをお任せできればと考えております。
※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。
【開発環境】
オープン系言語
※応募時言語は不問です
【利用しているツール】
Github、redmine、Slack
※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。
業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
システム開発関連業務
＜変更範囲＞
会社の定める業務
【社員インタビュー】
・Sさん（29歳）
前職ではテストとデータ分析を5年行っていました。
更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意。
面接時に案件を具体的に話していたところ、
保険システムの開発業務をご紹介いただきました。
その際に年収提示も含めていただき、
キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たため
アウトソーシングテクノロジーへの転職を決めました。
求める人材
経験年数は問わず、何らかのエンジニア経験をお持ちの方 ★微経験者・第二新卒歓迎
◎人柄重視の採用／経歴・資格は一切不問
・スキル・キャリアUP希望の方
・第二新卒、経験の浅い方
・学び続けられる姿勢を持つ方
・IT業界への興味・関心がある方
・未経験から確かなスキルを身につけたい方
・自信が持てる仕事で成長したい方
・社会に貢献したい方
・ニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方
勤務地
首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
※勤務地は、自宅から90分以内とご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
※プロジェクト先によっては、リモート勤務が発生します。
就業場所の変更範囲
＜雇入時＞
自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項
あり
屋内禁煙
勤務時間
9：00～18：00
※配属先により異なります。
休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均15時間以下
休日・休暇
【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※配属先により異なります。
給与
初年度想定年収：350～500万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収1000万円／41歳（月給83万円）
【年収例2】
年収600万円／30歳（月給43万円）
【年収例3】
年収450万円／27歳（月給30万円）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
諸手当
◆出張手当
◆家族手当
◆赴任手当＊月5万円
福利厚生
◆社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代（1分単位で支給）
◆確定拠出年金制度
◆転居費用負担
◆帰省旅費
◆借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
◆慶弔金制度
◆育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
◆提携保養所
主な開発実績(1)
【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化
■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝
■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)
主な開発実績(2)
【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験
■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)
■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス
■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル
主な開発実績(3)
【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発
■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）
■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル
技術向上、教育体制
＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円
・ORACLE MASTER Gold DBA：63000円 …など
・キャリアサポート制度
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング
エンジニア評価の仕組み
◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。
働きやすい環境が自慢！
当社は働き方含めて充実した体制をご用意しております。
・完全週休2日制
・年間休日123日以上
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
・有給消化：平均12日（2021年実績）
・残業 月平均15時間
・リモートワーク勤務有
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、借り上げ寮制度／賃50%補助（上限3万円）※規定あり
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
開発部門の特徴・強み
◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名（2023年4月末日現在）のうち、IT社員の在籍数は27%（外国籍IT社員は199名）を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。
女性活躍推進プロジェクトチームも発足
・女性活躍ガイドブック
・産休育休取得研修
・育休中ヨガスクール
などのイベントも企画！
子育てをする人のキャリアを支援する「はたママproject」から【女性が働きやすい会社10選】にも選定されています。