最終更新日
2024/07/12(金)
掲載終了日
2024/12/11(水)

募集終了

【ゲームクリエイター募集】経験が浅くても歓迎!!PS5、Switch等ゲーム開発実績多数◎

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ゲーム関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(プログラマ)
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート

企業からのメッセージ

ソシャゲ、コンシューマ問わずビッグタイトルの企画・開発で多くの実績を保有するエンジニアが在籍!

スキルをゲームなどのクリエイティブ業務に活かしたい方へ。ゲームクリエイターにチャレンジしてみませんか?
PlayStation5、Nintendo Switch、スマホゲーム等超人気ゲーム…。いつの日か、あなたが関わったタイトルが世界中のプレイヤーを夢中にさせるかもしれません。
私たちは、超大手有名ゲームの企画・開発や、最先端技術のIT開発などで多くの実績を積み重ねています。自社ブランドのタイトル開発も進めており、あなたの夢を兼ねることが出来る今急成長中のIT企業です。
当社はゲームだけでなく、Web、VRといったクリエイティブ系と、銀行のシステムなどの業務系のどちらの技術も得意としています。

「最長3ヵ月」の入社後研修からスタートできる環境当社では7割以上が業界未経験からのスタート。
それでもチャレンジしたいキャリアを目指せる理由は、各分野の最前線を走る社員がおり、基礎・発展・応用と段階を踏んで成長していける教育制度を整えているからです。
プログラミング、インターネットやサーバ・OSなどだけでなく、AI、メタバース、NFT、ブロックチェーンなど
挑んでみたい業界様々なIT技術を幅広く学んでいただけます。
その後はスキルを活かせるプロジェクト業務へ。実践形式で学びスキルの幅を広くしていきます。
今後も『教育専門オフィスの増床』、『資格取得支援制度の拡充』等々、強みである研修・教育体制をさらに充実させています。

今に即した働き方でONとOFFのメリハリを・完全週休2日制
・年間休日125日
・月平均残業時間10時間 ※プロジェクトによる
・有給取得率90%
・産休育休の取得率100%
・適時昇給制度(毎月/最大年12回)
・ゲーム大会勝利報酬
・住宅転居サポート制度
・社員寮制度

など、ワークライフ・バランスも極めて良好ですし、手当面も充実させています。
少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴・前職・経験一切不問】今までのスキルを活かしてゲームや高いフェーズを目指したい方
ゲーム開発経験者または何かしらのITエンジニア経験者
◆第二新卒・フリーター・ブランクある方も歓迎です。
◆スキルチェンジも歓迎。

ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方には開発・インフラ・上流・下流問わず、
スキルや経験に応じた様々なプロジェクトがあります。(前職からの昇給実績多数あり!)
多種多様なプロジェクトを常時数千は抱える当社では、前職の経験を活かし、かつ、前職以上のキャリアを描くことができます!

勤務地

本社(東京都)/都内および都内近郊(埼玉、神奈川、千葉など)のプロジェクト先/一部リモート
■本社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-14-4
八丁堀サード 5F

勤務時間

10:00~19:00(8時間勤務・休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

休日・休暇

【年間休日】
125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日曜日)
■祝日休み
(法定休日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■お盆期間夏季休暇
■代休取得制度

給与

初年度想定年収:300~1000万円

【ゲーム開発経験者(企画・PG・デザイナーetc)】
月給25万円以上(固定残業代含む)+技能成果給+各種手当
★月給50万円以上での採用実績有!

【IT業界経験者】
月給24万円以上(固定残業代含む)+技能成果給+各種手当
★IT業界経験者は経験・スキルを考慮の上、加給、優遇いたします(ITジャンル問わず)
★経験者入社のほとんどの方が前職以上の給与での採用です!


【固定残業代制】

(固定残業代8,060円含む)※固定残業代は6時間分8,060円、時間超過分は追加支給


時間超過分は追加支給

【年収例1】 360万円(入社2年目)/月給30万円[23歳・プログラマー]

【年収例2】 780万円(入社5年目)/月給65万円[28歳・ゲームディレクター]

【年収例3】 1020万円(入社10年目)/月給85万円[33歳・プロジェクトマネージャー]

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
■本社:全面禁煙(敷地内喫煙場所有)

昇給・賞与

昇給随時(最大年13回可能)
★適時昇給制度で毎月の昇給チャンスあり★

諸手当

☆時間外・深夜・休日等の各種手当
☆交通費全額支給
☆慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰)
☆ゲーム大会勝利報酬手当
☆リファラルリクルーティングボーナス
☆IT講師手当
☆IT資格受験手当
☆推奨資格取得手当・昇給

福利厚生

☆適時昇給制度(毎月/最大年12回)
☆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金等の各種社会保険完備
☆慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰)
☆住宅転居サポート制度
☆社員寮制度
☆ゲーム大会勝利報酬制度
☆ファイナンシャルプランサポート制度
☆リファラル採用制度
☆カムバック採用制度
☆IT講師手当・昇給制度
☆社内IT講習会無料受講可(交通費支給)
☆IT資格取得サポート制度(IT資格の取得費用全額負担、推奨資格取得昇給)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Re就活テックで募集する理由は業容拡大に伴う増員です。組織改編を行ったことにより、当社は事業領域を拡大することに成功しました。今後もクリエイティブ系・業務系の2本柱を中心に案件を増やしていきつつ、近い将来、自社ブランドのゲームタイトルを開発する予定です。やりたいことを実現するには、まだまだメンバーが不足しています。新たな門出を切ろうとしている今、当社に加入することは非常に刺激があると思いますよ!

選考のポイント

選考ではチャレンジ精神に重きを置いています。皆さんは自分の「やりたいこと/できること/やりたくないけどできること/できないこと」が何となく分かっていると思います。仮に当社でやりたいことがあったとして、今はそのスキルがないとしましょう。その“やりたい”を“できる”に変えるのはチャレンジ精神です。現時点の予備知識や技術ではなく、これから成長するポテンシャルに焦点を当てて面接を実施します。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/ゲームディレクター/社歴:10年
前職:システムエンジニア

入社理由を教えてください。

新卒で入社したのは、コーヒーメーカーやタッチパネル式の自動販売機、駅ホームの全自動開閉ドアなどを手がけるメーカーでした。その会社は製造の自動化が進んでおり、私は製造ラインのロボットを制御するタブレット端末のアプリケーションの運用保守を務めていました。足繁く工場に通い、オペレーターの方々から改善の要望をヒアリングし、アプリに反映する。仕事内容はとても魅力的だったんですが、あまり「改修したい!」と思える要望が現場から出てこなかったんです。そして若干の消化不良を感じていたとき、だんだんと学生時代から憧れていたゲーム開発への想いが再燃してきたんです。そんなとき転職サイトで当社の求人を見つけました。目に留まったのは「ゲーム開発」と「設立メンバー募集!」というキャッチ。ゲーム開発に携われることはもちろん、設立メンバーという滅多にない求人にも惹かれ、迷わず門戸を叩くことにしました。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

良い意味で熱量が高い会社だと思います。「何かしらに熱中できる人」が多いのですが、おそらく皆さんも時間も忘れて集中することがあると思います。それはゲームに限定した話ではありません。部活やアルバイトなど、継続していた“何か”で良いんです。私は小学校からずっと野球を続けています。もちろん、ゲームをプレイするのも好きなので、今でも休みの日は朝から積みゲーを消化し、気づいたら日が暮れている、なんてことも珍しくありません。このような何かに没頭できる社員が多いです。そして、そういった“やり込める”原動力は、モノづくりの現場においてとても重要なことだと私は考えています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

◆社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す仕組み◆<br><br>最先端のITプロジェクトに携わっている先輩たちは、仕事でつまずきがちなポイントを経験上よく知っています。そんな先輩エンジニアや研修講師からのあなたと同じ目線に立ったアドバイスは、ITエンジニアとして現場に出た後でもあなたを支えてくれるはずです。研修後も講師や先輩エンジニアがいつでも相談に乗ってくれるのも心強いポイントです。<br><br>◆資格を取って収入もUP!<br>取得を支援している資格は48種類。合格時に一時金を支給しており、“ORACLE MASTER”などのベンダー公認資格については資格手当を支給しています。ORACLEの場合、ゴールドに合格すると毎月30,000円の資格手当が発生します。

専門性・スキルが身につく

◆有名タイトルのゲームディレクターが教える特別研修<br><br>教育制度の中に、特別な研修が発生します。これは入社後に全員が受講するプログラミング言語や環境、ネットワークといったITエンジニアの基本を習得する基礎講習後に履修できる研修です。内容としては、ゲーム制作に関するテーマの場合だと、ゲーム全般の知識をはじめ、プランナーやディレクターの業務、企画やシナリオの考え方など、現場で求められる知識やスキルを学ぶことができます。研修はリアルタイムで参加することもできますし、アーカイブを配信しているため、空き時間を有効活用してスキルアップを図ることが可能です。エクストラ研修はWeb開発やアプリ開発などテーマ別に実施しており、いずれもその分野の第一線を走る社員が講師を務めています。専門性を深めるうえで、非常にメリットのあるコンテンツだと考えています。

頑張りをしっかり評価

◆経験者は前職以上のスキルアップが可能!◆<br><br>当社が求めるIT経験者像は、経験を活かして前職と似たような仕事をしたい方、ではなく、経験を活かして、「前職以上のスキルアップ」を望む方です。<br>これまで入社したほとんどの方が前職以上の待遇での採用です!これらは開発・インフラ・上流・下流問わず、多種多様なプロジェクトを常時数千は抱える当社だからできること。<br>技術発展が目まぐるしいIT業界。当社ならIT業界経験者の方もさらなる成長を目指すことができます!

企業情報

株式会社ヴィトーリア(IT)

設立

2017年12月28日

代表者

代表取締役 吉川 雅之

従業員数

300名以上

資本金

1,000万円

売上高

22億円

本社所在地

■本社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード 5F

事業内容

■統合的ITソリューションの展開
■PlayStation・Nintendo Switch・Steam向けコンシューマゲーム、ソーシャルゲーム等の企画・開発
■VR・AR・3Dコンテンツの開発
■esports関連事業

多彩なITシステム開発を手掛け、PlayStation・Nintendo Switch・ソーシャルゲームに企画段階から参加し、超有名タイトルの開発実績も豊富です。

検索条件及び掲載内容について

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