最終更新日
2024/07/23(火)
掲載終了予定日
2025/06/10(火)

【ITエンジニア】継続したReスキル研修で新たな技術を習得!あなたの市場価値を当社が伸ばし続けます! エイトビット株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • ITエンジニア経験者歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300~480万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/一部リモート
この求人の概要
  • 設立2年で社員700名越え!SE経験者が選ぶ理想の職場環境!
  • 専任の営業担当があなたのキャリアに伴走するBUDDY制度!
  • 上限なしの資格手当支給で10万円以上支給中の社員も!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

市場価値の高い「フルスタックエンジニア」を育てる環境整備に積極投資を続けるスタートアップベンチャー

「SESは顧客先常駐で部分的な開発しか出来ず、技術力も伸ばせない。だから転職先にしたくない。」

そんな考えをお持ちの方こそ、一度当社の話を聞いてみませんか?エンジニアとして活躍してきたメンバーが集まり、エンジニアが自分らしく成長していくにはどのような環境が必要かを真剣に考えて設立されたのが「エイトビット」です。

設立からまだ2年目のベンチャー企業ですが、固定概念に縛られず、エンジニア一人一人に向き合う事業スタイルに魅力を感じてくれた新しい仲間も増え続け、2023年には250名以上のメンバーが入社。業績も年500%アップと大きな成長を遂げています。

あなたの理想とするエンジニア像を一緒に目指しませんか?「桁違いの成長」を当社がサポートします!

継続したキャリアアップと給与アップを両立出来る理由・継続して実施される「Reスキル研修」
他社では担当案件が終了したら、すぐ次の案件にアサインされる事が一般的だと思いますが、当社では一度本社に戻り、スキルアップなどを目指す「Reスキル期間」を設けています。「課題に感じている事」「興味を持った技術領域」「挑戦してみたい案件」などをエンジニアからヒアリングし、必要に応じた研修にも参加する事が可能です。

Reスキル期間中は売上は生まれませんが、一度業務から離れ、集中してスキルアップを行う事で、より早くエンジニアの市場価値が高まり、会社としてもプラスになると考えています。(期間中ももちろん給与は全額支給されます)

・エンジニアに寄り添う「BUDDY制度」
営業担当は「エンジニアのBUDDY(仲間)」と位置付けられており、案件を取得してくるだけでなく、多角的なサポートを行うパートナーとなっています。

「案件先でのトラブル対応」「次に取得する資格の相談」「次にやってみたい案件」など、多様な相談に対応可能な人材育成を行っていますので、あなたにとっても頼れる存在になると思います。

・スキルに対価で応える支給上限の無い資格手当
当社の資格手当に支給上限はありません。支給対象の資格は現在29種類。受験費用の全額会社負担や取得に向けたバックアップも行っています。資格手当だけで月10万円以上受け取っているメンバーもおり、技術習得がそのまま給与アップに繋がる仕組みとなっています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

【希望を伺いながらアサイン先を決定します】ITシステム、Webアプリ、インフラなど各種開発
経験に応じた研修やOJTを経て、希望を伺いつつ各種案件にアサインします。非公開のプロジェクトもありますので、まずは面接であなたの希望を教えてください。

【システム開発⁠⁠】
Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までを担当頂きます。

◆案件例
・Webマーケティングプラットフォーム構築支援(Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS)
・勤怠管理システムセキュリティ認定対応(Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS)
・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発(Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker)
など

【インフラ開発】
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトを担当頂きます。

◆案件例
・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築(RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack)
・パブリック新サービス基盤設計構築(Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible)
・HULFTを活用したバッチサーバー構築(Windows、Azure、HULFT、PowerShell)
・大手通信キャリア向けネットワーク構築(CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300)
・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守(CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS)
など

求める人材

IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(期間、領域などは問いません)
システム開発やインフラ開発経験のある方は、これまでの経験を起点にキャリアアップしていけるようにサポートします。経験の浅い方、自信のない方もまずはお気軽にご応募ください!

勤務地

東京23区を中心に希望を伺いながら決定します。リモートワーク可能!
【東京本社】東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
※プロジェクト配属先によって東京都23区外、一部埼玉、千葉、神奈川の場合もあります

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間:60分(実働8時間)
※プロジェクト先により就業時間は異なりますが、
 いずれの場合も、実働は8時間となります。

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休二日(土日祝 プロジェクトカレンダーに合わせる)
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休休暇
介護休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:300~480万円

月給 25万円以上


【固定残業代制】

(固定残業代28,378円含む)※固定残業代は20時間分28,378円、時間超過分は追加支給


【年収例】

400万円(ITエンジニア 28歳)

500万円(ITエンジニア 32歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中も給与等条件面の変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・エンジニア紹介手当
・資格取得受験費用手当
⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担
・資格手当
⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給

【資格手当例】
基本情報技術者試験 (FE) :10,000円/月
CCNA :10,000円/月
LPIC Level 1 / LinuC Level 1 :10,000円/月
Oracle Certified Java Programmer,Silver SE :5,000円/月
AWS アソシエイトレベル :10,000円/月

福利厚生

・BUDDY制度(キャリアの伴走)
・ヘルスケア(健康診断費用負担)
・産休、育休、介護休暇
・社員紹介採用制度(10万円~)
・確定拠出年金制度(退職金制度)
・資格取得制度(試験費用負担)
・MonthlyMeetUp(社員交流会)
・社長のおごり飯(食事会)
・資格取得支援、資格手当支給
・自社内研修環境の無料利用
・リモートワークあり
など、その他はHPをご参照ください。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活テックからご応募

書類選考
※Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、
選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

Re就活テックからご応募

書類選考
※Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、
選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

面接

内定
※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

エイトビット株式会社
採用担当

東京都豊島区東池袋1-18-1
03-5823-3930(代表窓口)

エイトビット株式会社
採用担当

東京都豊島区東池袋1-18-1
03-5823-3930(代表窓口)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

エンジニアの視点で理想環境を作り、市場価値の高いエンジニアを輩出し続ける組織を目指して2022年に設立しました。

「慢性的なITエンジニア不足の解消」「自社教育の強みを生かした継続的リスキル」「あらゆる産業のイノベーションを共創」を自社のミッションとしており、桁違いの成長を目指し事業拡大を進めています。

毎月8名程度のメンバーを当社に迎え入れており、継続した増員を行っています。

選考のポイント

経験豊富なエンジニアはもちろん歓迎しますが、継続した人材育成に取り組んでいますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい気持ちがある方は経験年数問わず大歓迎です。

「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」「将来どんなキャリアを目指したいか」などを面接で伺いつつ、どのような形がお互いにとって理想的かを一緒に決めていければと思っています。

まずはお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/ITエンジニア/社歴:1年
転職時の年齢:26歳  前職:ITエンジニア

入社理由を教えてください。

前職はSES企業にて、Webアプリの開発を担当していました。エンジニアとしての仕事は好きだったのですが、顧客先には基本一人。あまり営業担当の方のサポートも無く、取引先の指示に合わせてプログラミングをする毎日が続き、前職の会社に所属している意味を見出せず環境を変える事を決めました。

最初は自社開発を行っている企業を検討していたのですが、職場環境が良くなったとしても、同じ案件が続く事がエンジニアとして良い環境なのか判断がつかず、迷っていた時に出会ったのが当社です。

設立からまだ2年と日が浅いにも関わらず、私よりも経験豊富なエンジニアの方々が毎月入社されていると聞き、エンジニアが選ぶ環境があるなら間違いないと思い、入社を決めました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

Reスキル研修制度が決め手でした。ITサポートとして入社したメンバーが2年目にはネットワークの構築など上流工程の案件を担当しているなど、実際にステップアップしている実例があります。

同期で入社したメンバーは、入社時にはプログラミングの基礎レベルの経験しかありませんでしたが、1年間プログラミングに集中出来る案件で基礎スキルを伸ばした後に、本社にて設計工程のReスキル研修を3ヶ月程度行い、より高単価な設計案件を担当しています。

私も最初に配属された案件が先日終了しましたので、一度本社に戻りReスキル研修を受ける予定です。バディである営業担当とも相談しながら研修内容を決める事が出来たので今から楽しみにです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

資格取得による手当が手厚いと思います。入社後に基本情報技術者試験を取得しましたが、次は応用情報技術者試験を受けたいと思っています。この一つの資格を取れば手当も1万円アップするので経済的にもやる気になっています。

システム開発が専門ですが、インフラ系の資格を取得しても手当に反映されるので、将来的にはCCNAなどの資格取得も目指していきたいと思っています。

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先輩の顔写真
Oさん/営業職/社歴:1年
転職時の年齢:26歳  前職:SES企業の総務職

入社理由を教えてください。

新卒で社会人になる際は、元々はキャビンアテンダントを目指していたのですが、コロナ禍で採用枠が無く、人と関われる仕事を検討する中で鉄道会社に入社し、新幹線の車内販売を担当。仕事自体は楽しかったのですが、肉体的にはとてもハードな仕事で、これからを考えると肉体的な負担の低い環境への転職をする事を決めました。

前職のSES企業では総務と合わせて採用にも関わる機会があり、自分がフォローした方が入社し活躍してくれる姿を見て、人の活躍を支える仕事をもっとやってみたいと思いました。しかし前職企業は事業拡大に消極的であり、採用枠は少なめ。エンジニアのフォローもそこまで力を入れていない組織だったので、自分の考えにあった会社への転職を考えた時に出会ったのがエイトビットです。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

当社以外にも複数の面接を受けており、営業以外にも人事や広報などの職種も検討していました。その中で当社を選んだ決め手は管理部門よりも営業部の方がアクティブに動いて介在していけると思ったからです。

特に当社の営業は「BUDDY」としてエンジニアをトータルサポートするポジションであると聞き、人に関わる仕事を目指していた自分にぴったりな風土があると感じました。

マインドセットとして「寄り添う」だけでなく、会社の制度としても定期的にエンジニアと面談を設ける仕組みがあったり、まさにパートナーとして一緒にお客様に価値を提供していく仕事だと感じています。エンジニアの方は困った事がある時はもちろん、何気ない相談でも気軽に相談してもらえればと思っています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

エンジニアの未来に寄り添うためにには自分も知識を身につけ、IT業界のトレンドにも詳しくなり、エンジニアと同じ目線で動けるようになっていきたいと思っています。

エンジニアの方々が最大限のパフォーマンスを発揮できるようにサポート出来る事は何でもやっていきたいですね。営業の先輩方も同様のスタンスの方ばかりなので、担当営業の違いも無く、誰がBUDDYとなってもエンジニアの方は安心して頼ってもらえればと思います。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

担当案件が終了後に一定期間を設け「Reスキル研修」を受ける機会を用意しています。担当案件を通じて興味を持った技術や課題に感じた事などをまとめ、スキルアップする事に集中出来るようにしています。

【サイクルイメージ インフラ微経験者の場合】
ネットワークの保守運用(2年前後)

Reスキル期間 NW構築の研修を受講(3ヶ月)

NW構築案件にアサイン(単価アップによる昇給、NW系資格の取得による手当追加)

途中でWeb系にキャリアを広げたり、AIやDXなどの昨今のトレンドなどを踏まえた案件に進む事も可能です。まずはあなたの興味のある事を教えてください。

専門性・スキルが身につく

資格手当は支給上限なく、取得した分だけ昇給に繋がるので当社内では資格取得を目指した勉強会なども活発に行われています。

応用情報技術者試験(手当月2万円)、CCNP(手当月2万円)など定番資格29種類が対象となっており、入社前に取得している方も更新すれば支給対象となります。担当案件に関係しない資格も対象ですのでどんどん取得を目指していってください。新しい資格取得をきっかけに新しい案件にも対応しやすくなっていくので、会社として資格取得を推奨しています。

新規事業にチャレンジできる

設立から2年で700名まで組織が拡大し、名古屋、札幌、福岡などの地方都市への進出や首都圏の拠点追加なども進めています。

組織が大きくなる分、新ポジションも増えていきますし、新しい会社だからこそ組織改革も積極的に進めていきます。今入社頂く方は今後の当社を牽引する中核メンバーとして育てていきたいとも考えていますので、将来的に事業責任者などの重要ポジションに就くチャンスもあります。一緒にSESの常識を変えていくような仕事をしていきましょう。

ギャラリー

企業情報

エイトビット株式会社

設立

2022年8月8日

代表者

代表取締役 深澤 弘樹

従業員数

729名(2024年4月1日現在)

売上高

2023年3月期6億円
2024年3月期33億円

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F

事業内容

SES事業
エンジニア教育事業

ホームページ

https://eightbit.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ITエンジニア】継続したReスキル研修で新たな技術を習得!あなたの市場価値を当社が伸ばし続けます!

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