募集職種
ITエンジニア（PG・SE）
仕事内容
プログラミング開発を中心にお任せします。転勤はありません。
【案件を選択できます】
さまざまな業界のお客様と直接取引を行っており、案件数が豊富にあります。エンジニア一人ひとりが要望やスキルに応じたプロジェクトにアサインできるよう心がけていますので、遠慮なく希望をお申し付けください。
【入社後の流れ】
未経験の方も経験がある方も案件に入る前に研修を行います！
弊社指定フォーマットの経歴書を作成後、携わる案件に必要なスキル強化を行うので安心して案件に携わることが可能♪
e-ラーニングを活用した研修や現場面談の摸擬練習を行います。
また、研修の期間はテキストを用いて、過去やっていたことを思い出したり、新たな技術についてもしっかりと身に付けられるようにサポートします！
その際、テキスト購入費用は弊社が負担いたします。
実際、弊社ではブランク期間を経て活躍している社員が多数在籍しております！
もちろん自分のスキルに不安がない方、もう現場に出られると思ったら入社後1カ月で案件をお任せすることもします！
【プロジェクト例】
Web系／オープン系／制御・組み込み系の案件にアサインできます。
■業務システム開発（金融・医療・物流・流通etc…）
■発券機・ATM制御開発（顔認証、銀行端末周辺機器制御開発）
■汎用機からwebシステムへのマイグレーション
■高速道路の表示板システム
■医療分野のPOSシステム
■物流分野の配車管理システム
■製造分野のUSBカメラ制御システム
など
【活かせるスキル（言語／環境）】
■OS：Windows、Linux、汎用機、UNIX、macOS、iOS、Android
■言語：Java、C#、.net系、C、C＋＋、SQL、PL/SQL、ASTERIA Warp、DataSpider、TypeScript、Angular、AngularJS、JavaScript、ReactJS、JSP、HTML、CSS、Perl、COBOL、Python、ABAPなど
【自分のスキルに自信がない方】
当社では新卒者にアドバイザー（教育担当）がつき、慣れるまでサポートする体制を整えています。もし現状のスキルに不安な方がいましたら、お申し付けください。フォロー体制を柔軟に対応させていただきます。
求める人材
ITエンジニアとして半年以上開発経験をお持ちの方・ブランクのある方
★こんな方がピッタリ！
・もっと開発の経験を積みたい方
・お客様と近い距離で業務に取り組みたい方
・設計をはじめとする上流工程のスキルを磨きたい方
・エンジニア同士の交流がある会社で働きたい方
・関西で働きたい方
・今以上にプライベートの時間を確保したい方
勤務地
大阪、神戸、京都のクライアント先【リモートワーク実施率約50％】
本社／大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル3F
※希望勤務地考慮（原則自宅から通える範囲が勤務先となります）
勤務時間
09:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※プロジェクトにより多少前後することがありますが、所定労働時間は上記範囲内です
※残業月平均10h未満
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
メーデー
慶弔休暇
育児介護休暇
年次有給休暇
バースデー休暇
給与
初年度想定年収：350～850万円
月給：220,000円～
※経験・スキルを考慮します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
360万円（経験2年目／20代）
【年収例2】
460万円（経験10年目／30代）
【年収例3】
560万円（経験20年目／40代）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年3回（昨年度実績4.5ヵ月分）
諸手当
交通費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
出張手当
役職手当
資格手当（月額：3,000円～2万円／20種類以上の資格が対象）※受験費用は会社負担
住宅手当（2万円／月）
資格取得支援（受験料免除）
家族・扶養手当（配偶者：2万円／月、子1人：5,000円／月）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
甲子園年間指定席あり
退職金あり
社員旅行
社内イベント（BBQ、ゲーム大会等）
オフィス内禁煙
財形貯蓄
資格取得支援（受験料免除）
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業！
男女問わず、働き続けられる環境づくりに取り組んでいる当社。産後の職場復帰を支援する短時間勤務制度をはじめ、さまざまな施策が行政から評価され、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得しています。これからも結婚・出産などのライフイベントを経ても、キャリアを描ける体制を整えていきたいと考えています。
社長と気兼ねなく話せる社風があります！
昨年就任した代表の年齢は45歳。代表の特長は、良い意味で社長っぽくないこと。就任した現在もクライアント先に訪問し、客先で働く当社の社員と一緒にお昼ご飯を食べているようです。「社長だから」とかしこまらず、気軽に話すことができますよ。また、帰社日にイベントを開催したり（豪華景品があります！）、社員旅行で観光地に訪れたりと、社員同士でコミュニケーションを取る機会を率先して増やしているのも社長。今年、手当のベースアップを実施したのも社長です。これからも「この会社にいて良かった」と思ってもらえるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。