• 最終更新日:2017/09/15(金)
    掲載終了予定日:2017/11/29(水)

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    ITオフィスワーク★未経験でも始めやすい!年間休日120日以上/福利厚生充実

    KCCSキャリアテック株式会社/京セラグループ

    業種:通信関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
    年収:300〜400万円 勤務地:北海道・東北/関東/東海・中部/中国・四国/九州・沖縄

    【東京積極採用10人以上】「未経験から手に職つけて、活躍したい」そんなあなたには、当社を選んで欲しい

    就職・転職活動中の皆さま。
    今あなたは、どんな思いで活動をしていますか?

    「未経験だけど、新しい自分に挑戦して、手に職つけたい」
    「安心できる環境で、のびのびと自分を成長させていきたい」

    そんな思いをお持ちなら、まずは当社のことを知って下さい。

    「京セラグループ」と「KDDIグループ」両グループの出資によって誕生した当社「KCCSキャリアテック」は、その高い技術力で業界内でも有名。設立当時から現在に到るまで、非常に安定した経営を続けています。年間休日120日以上、残業代全額支給は当たり前。その他にも様々な福利厚生制度が充実しています。

    今回募集するのは、ネットワークサーバの設計、構築、運用などを行う「ネットワークエンジニア」。

    大手通信キャリアや大手SIerの通信回線の開通業務を行うこの仕事。これだけ見ると難しそうに思うかもしれませんが、最初はマニュアルに沿って、一つずつ作業していくことで、完成まで持って行ける。未経験者でも非常に入っていきやすい仕事なんです。

    実際、当社が今まで採用してきたのも未経験者ばかり。今回の募集でも、あなたと同じ未経験者を複数名採用する予定ですので、仲間と一緒に、時には助け合い、時には刺激し合いながら、仕事を進めていくことができますよ。

    徐々に仕事に慣れてくれば、より難しい業務にチャレンジしながら専門的な知識を増やしていけますよ。その他にも当社独自の研修制度で、継続的にスキルを磨いていける環境があり、あなたの成長をサポートしていきます。

    磨いたスキルは、資格取得支援制度でそのままあなたの評価に還元。頑張れば頑張った分だけ報われる。そんなやりがいのある職場環境なんですよ。

    安定した環境で、まずは一つずつ、仕事を覚えていきながら、将来は手に職つけた市場価値の高い人財になれる。そんな会社は他にありません。

    気になった方は迷わずご応募下さい!

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    今あなたは、どんな思いで活動をしていますか?

    「未経験だけど、新しい自分に挑戦して、手に職つけたい」
    「安心できる環境で、のびのびと自分を成長させていきたい」

    そんな思いをお持ちなら、まずは当社のことを知って下さい。

    「京セラグループ」と「KDDIグループ」両グループの出資によって誕生した当社「KCCSキャリアテック」は、その高い技術力で業界内でも有名。設立当時から現在に到るまで、非常に安定した経営を続けています。年間休日120日以上、残業代全額支給は当たり前。その他にも様々な福利厚生制度が充実しています。

    今回募集するのは、ネットワークサーバの設計、構築、運用などを行う「ネットワークエンジニア」。

    大手通信キャリアや大手SIerの通信回線の開通業務を行うこの仕事。これだけ見ると難しそうに思うかもしれませんが、最初はマニュアルに沿って、一つずつ作業していくことで、完成まで持って行ける。未経験者でも非常に入っていきやすい仕事なんです。

    実際、当社が今まで採用してきたのも未経験者ばかり。今回の募集でも、あなたと同じ未経験者を複数名採用する予定ですので、仲間と一緒に、時には助け合い、時には刺激し合いながら、仕事を進めていくことができますよ。

    徐々に仕事に慣れてくれば、より難しい業務にチャレンジしながら専門的な知識を増やしていけますよ。その他にも当社独自の研修制度で、継続的にスキルを磨いていける環境があり、あなたの成長をサポートしていきます。

    磨いたスキルは、資格取得支援制度でそのままあなたの評価に還元。頑張れば頑張った分だけ報われる。そんなやりがいのある職場環境なんですよ。

    安定した環境で、まずは一つずつ、仕事を覚えていきながら、将来は手に職つけた市場価値の高い人財になれる。そんな会社は他にありません。

    気になった方は迷わずご応募下さい!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    掲載終了まであと4

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募集要項

募集職種
ITオフィスワーク
仕事内容
ITオフィスワークとして、大手通信キャリアや大手Slerの業務をサポートして頂きます。
【具体的には】
主な仕事は「通信回線を開通させる」こと。とはいえ工事をするわけではなく、PCを使い、遠隔操作で設定・接続・確認作業を行います。

通信回線を開通…そのままではイメージしづらく、難しい仕事のように思われるかもしれませんがご安心を。
一緒に働くメンバーのサポートもありますし、マニュアルが充実しているので、基本的には書かれた通りに作業を一つずつ進めていけば大丈夫!
日本国内のネットワークをつなぐ際に必要な設定を支援する仕事なので、「インフラ」を支えるという誇りある仕事です。

【将来的には】
未経験から始められる案件から、上流工程に携わる案件まで、幅広いプロジェクトが進行しています。経験を積んだ後は、将来的にはネットワークエンジニアとして設計や構築、またアプリの開発など一歩先のプロジェクトに参画し、よりスキルを磨いて頂くことができるでしょう。
求める人材
【職種・業種未経験の方、17卒、第二新卒者歓迎!】※学歴不問!
★パソコンやネットに興味のある方
┗「自分でPCの設定をしたり、組み立てたりするくらい好き」という方や、「ゲーム好きでサーバを作ってみたり」「ネットワークトラブルを自分で解決」なんて方なら大歓迎です!

※もちろん、経験のある方も歓迎です!
勤務地
首都圏/北海道/東北/関西/東海/中国/九州の各クライアント先
■首都圏
東京23区、23区外
■北海道
札幌
■東北
仙台市内
■関西
梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■東海
名古屋市内、一宮、岐阜
■中国
広島市内
■九州
福岡市内

◎転居を伴う転勤はありません。

【本社へのアクセス】
各線「泉岳寺駅」より徒歩3分
  「三田駅」より徒歩10分
  「田町駅」より徒歩12分

【大阪支社へのアクセス】
JR線「新大阪」駅より徒歩5分
御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45(実働7時間45分・休憩60分)
※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。
※稀に夜間作業を行なう場合があります。
※残業は月20時間以内。ほとんどありません。
休日・休暇
<年間休日121日>

◆完全週休2日制(土・日・祝)※プロジェクトによって異なります。
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇 ◎有給取得率は70〜80%!
◆慶弔休暇 
◆結婚休暇(5日)
◆産休・育児休暇 ◎現在1名が取得中!5名が復職しています。
◆介護休暇・休業
◆看護休暇
給与

年収:300〜400万円

月給18万円〜30万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

◎残業代全額支給!

年収例

年収330万円|25 歳(経験1年)
年収450万円|30 歳(経験5年)

昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)

※諸条件有り
福利厚生
◆正社員登用制度(年2回:2017年4月実績19名)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆深夜手当
◆人材紹介料支給制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円)
◆社員表彰制度(年1回)
◆社員研修
◆定期健康診断
◆ベネフィットワン会員
┗飲食店の割引・スポーツ観戦券の割引や、英会話学校・資格取得支援のサポートの他、人間ドックや育児サービスの割引など、幅広いメニューを利用制限なく何度も利用することができます。
※下記、諸条件有り
◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は+6000円。
◆扶養家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円)
◆退職金制度
◆資格取得奨励金支給制度(難易度により1〜10万円以上支給します)

あなたの不満を解消するポイント

教育制度・研修が充実

当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。社内のトップエンジニアが講師となり、約6回の講座を3ヶ月かけて学んで行くことができます。例えば、ネットワークに関して言えば、疑似案件として、小規模のネットワーク構築の案件を想定して提案書・設計書の作り方、お客様への提案の仕方など、一連の流れも含めた、実際の業務を想定した研修を実施します。その他にもe-Learningやスキルアップしていくためのサーバ、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、様々な研修を実施しています。

当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。社内のトップエンジニアが講師となり、約6回の講座を3ヶ月かけて学んで行くことができます。例えば、ネットワークに関して言えば、疑似案件として、小規模のネットワーク構築の案件を想定して提案書・設計書の作り方、お客様への提案の仕方など、一連の流れも含めた、実際の業務を想定した研修を実施します。その他にもe-Learningやスキルアップしていくためのサーバ、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、様々な研修を実施しています。
専門性・スキルが身につく

今後当社で活躍していく人財に必要なのは、技術力やスキル、生まれ持った才能などではありません。どんな境遇の方でも大丈夫。ただ「この道で、新しい自分になりたい」と真剣に思えること。それさえあれば、私たちはあなたへのサポートを惜しまず、一人前になれるまで責任を持って面倒を見ます。
研修などのサポートはもちろん、ラボ環境の解放や、資格取得支援制度。様々なサービスを割安で受けることができるベネフィットクラブの加入など、一人ひとりの社員がのびのび成長できる環境を作っています。

今後当社で活躍していく人財に必要なのは、技術力やスキル、生まれ持った才能などではありません。どんな境遇の方でも大丈夫。ただ「この道で、新しい自分になりたい」と真剣に思えること。それさえあれば、私たちはあなたへのサポートを惜しまず、一人前になれるまで責任を持って面倒を見ます。
研修などのサポートはもちろん、ラボ環境の解放や、資格取得支援制度。様々なサービスを割安で受けることができるベネフィットクラブの加入など、一人ひとりの社員がのびのび成長できる環境を作っています。
風通しの良い関係

≪一歩踏み出す勇気に応える会社です!≫
入社前の不安は、必ずしも仕事の中身だけではないでしょう。人間関係や働く環境もやっぱり大切。当社では、専門のフォロー担当があなたの『働く』をサポート。週1回という高い頻度で面談を行っており、仕事の悩みやプライベートの悩みなど、気軽に相談することができます。また社員同士で交流できる場をもうけて絆を深めるなど、長く働ける環境づくりに尽力しています。

≪一歩踏み出す勇気に応える会社です!≫
入社前の不安は、必ずしも仕事の中身だけではないでしょう。人間関係や働く環境もやっぱり大切。当社では、専門のフォロー担当があなたの『働く』をサポート。週1回という高い頻度で面談を行っており、仕事の悩みやプライベートの悩みなど、気軽に相談することができます。また社員同士で交流できる場をもうけて絆を深めるなど、長く働ける環境づくりに尽力しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代の方に期待するのは、素直な心とチャレンジを続ける積極性。研修制度や資格取得支援制度を充実させていますので、事前に必要なスキルや経験はありません。
未経験の方が成長することで、それをサポートする先輩社員も大きく成長することができる。会社として成長するためには、20代若手層の成長が必要不可欠と考えています。だからこそ私たちは20代の未経験者を積極的に採用していきます。
20代の方に期待するのは、素直な心とチャレンジを続ける積極性。研修制度や資格取得支援制度を充実させていますので、事前に必要なスキルや経験はありません。
未経験の方が成長することで、それをサポートする先輩社員も大きく成長することができる。会社として成長するためには、20代若手層の成長が必要不可欠と考えています。だからこそ私たちは20代の未経験者を積極的に採用していきます。
選考のポイント
未経験者の方を積極的に採用していますので、格好良い職務経歴や、壮大な自己PRが無くても問題ありません。むしろちょっと格好悪いぐらいの経験があった方が、今後の活躍に期待できると思っています。今までやってきたこと、逆にやれなくて悔しかったこと、今この瞬間、あなたが感じている思いを、ありのままお話しください。それこそがあなたの個性だと思いますし、私たちはその個性を最大限に評価します。
未経験者の方を積極的に採用していますので、格好良い職務経歴や、壮大な自己PRが無くても問題ありません。むしろちょっと格好悪いぐらいの経験があった方が、今後の活躍に期待できると思っています。今までやってきたこと、逆にやれなくて悔しかったこと、今この瞬間、あなたが感じている思いを、ありのままお話しください。それこそがあなたの個性だと思いますし、私たちはその個性を最大限に評価します。
先輩社員
先輩の入社理由
◆大学院中退、ゼロからの就職活動。
当社に入社する前は、大学院に通い「地震学」を学びながら、ラーメン屋でアルバイトをしていました。しかし、家庭の事情もあり大学院を中退。大学を卒業する際も大学院への進学しか考えていなかったので、就職活動のやり方すら全くわからず、まさにゼロからのスタートでした。そんな中、初めて私が見つけたのが、「第二新卒」という言葉であり、「未経験者歓迎・充実研修」という切り口で積極的に第二新卒を採用している当社でした。
◆大学院中退、ゼロからの就職活動。
当社に入社する前は、大学院に通い「地震学」を学びながら、ラーメン屋でアルバイトをしていました。しかし、家庭の事情もあり大学院を中退。大学を卒業する際も大学院への進学しか考えていなかったので、就職活動のやり方すら全くわからず、まさにゼロからのスタートでした。そんな中、初めて私が見つけたのが、「第二新卒」という言葉であり、「未経験者歓迎・充実研修」という切り口で積極的に第二新卒を採用している当社でした。

企業情報

設立
2003年4月1日
代表者
代表取締役社長 嶋 忍
従業員数
483名(2017年8月現在)
資本金
5000万円
売上高
27億3,700万円(2017年3月期実績)
本社所在地
東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
事業所
新宿分室(ラボ)/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
名古屋分室/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3階
事業内容
■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
関連会社
【KCCSグループ】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
エムオーテックス株式会社
京瓷阿美巴管理顧問(上海)有限公司
中国ブロードバンドサービス株式会社
Kyocera Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(KCSG)
主要取引先
KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
選考プロセス
応募⇒説明・一次面接(採用担当)⇒二次面接(人事責任者・部門責任者)⇒内定⇒入社
(応募〜内定までは2週間程度を予定しております)

※入社日は相談に応じます。
応募⇒説明・一次面接(採用担当)⇒二次面接(人事責任者・部門責任者)⇒内定⇒入社
(応募〜内定までは2週間程度を予定しております)

※入社日は相談に応じます。
連絡先
KCCSキャリアテック株式会社(KCCT)/京セラグループ

≪本社≫
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
TEL:03-3456-6231
   0800-123-0451(平日9時〜18時)
Mail:east_saiyou@kcct.co.jp

≪大阪支社≫
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848
   0800-500-0451(平日9時〜18時)
Mail:west_saiyou@kcct.co.jp
KCCSキャリアテック株式会社(KCCT)/京セラグループ

≪本社≫
〒108-0073
東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
TEL:03-3456-6231
   0800-123-0451(平日9時〜18時)
Mail:east_saiyou@kcct.co.jp

≪大阪支社≫
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848
   0800-500-0451(平日9時〜18時)
Mail:west_saiyou@kcct.co.jp

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