最終更新日
2019/02/15(金)
掲載終了予定日
2019/03/21(木)

掲載終了

【ITエンジニア】引越支度金10万円!旅行補助金、賞与&ミニボーナスも♪《4月入社/完全未経験OK》

株式会社ティー・エス・アール

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢

社員のことを本当に想うから、「教育」と「福利厚生」を最重視!だから社員定着率が90%超なんです。

なぜ会社があなたという個人を必要としているのか?

それは、
IT技術を駆使して人々の豊かで幸せな生活を
あなたと共にサポートして行きたいからです。

幅広い年代層や多種多様な価値観を受入れてこそ、
人生はもっと心豊かになると考えています。


社員が辞めないのは、
その会社が「本当に働きやすくて魅力がある」から。
《社員定着率90%超》の当社は、そこが自慢です!

私たちは「会社は、社員あってこそ」と考えています。
だから本当に社員思いの制度をたくさん作りました。
ぜひ、ほかのIT企業と見比べてみてください!

当社がどんなふうに働きやすいかといえば──

■まずは【ホワイトな環境】
当社の《月平均残業時間は約20時間》。
残業代はもちろん、全額支給です。
《年間休日数も125日》としっかり。
有給休暇も100%消化しても、文句は言われません(笑)。

■社員に嬉しい【福利厚生】
初めて一人暮らしを始めるあなたには、
10万円の《引越支度金》を補助します。
いつでも社員には健康でいてほしいから、
《スポーツジム補助金制度》《禁煙手当》も充実。
社員の有給休暇取得を促したいから
《旅行補助金制度》も設けました。
そして、なんといっても当社の姿勢が表れているのが、
《利益配分制度》!
賞与のほかに、ミニボーナスが支給されますよ♪

■知識ゼロからの手厚い【教育制度】
「社員の成長が会社の成長につながる」と考える当社。
だからこそ、社員の教育には全力で向き合っています。
今回は特に4月一斉入社だから、
新卒と同じ2ヶ月間の研修をご用意。
完全未経験の第二新卒も、19卒も大歓迎です。
資格取得も全力バックアップします。
受験料、テキスト代、講習料、5〜30万円の報奨金など、
挑戦する社員はとことん応援していますよ。

いかがですか?
当社の定着率が高いのは、「社員満足度」が高いから。
IT企業選びに迷ったら、
社員思いの制度があるかどうか、注目してくださいね。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】※未経験、大歓迎!

★4月1日入社、新卒同様にお迎えします
★配属は、あなたの希望を優先します。
仕事内容
有名ネットショッピングの配送管理システムなどの、大手企業向け業務システム。まずはプログラミングから。
…□■《どんなお仕事?》■□…

要件定義などの最上流工程から運用・保守まで、幅広い業務があるため、スキル・適性や経験に応じたフェーズに携われます。
第二新卒のみなさんや未経験の方は、まずプログラミングからスタートしましょう。
経験者の方には、設計などシステムエンジニアのお仕事をお任せしますよ!
みなさんが携わるプロジェクトは……

◎大手ネットショッピング会社──配送管理システムの運用・保守など、さまざまなITサポート。運用改善の提案やRPA導入のコンサルティングも行います。
◎国内最大規模の大手物流会社──倉庫管理システムのパッケージを顧客ごとにカスタマイズ。その他、経理などの基幹システムもサポート。
◎大手スーパー/コンビニエンスストア──在庫管理システム
◎大手百貨店──クレジットカード管理システム
◎その他、自社開発サービス


…□■《入社後の流れは?》■□…

▼4月1日入社後、新卒と一緒に2ヶ月間の研修を実施。
▼プロジェクトチームに配属。本人の希望を最優先し、チームとのマッチングを図ります。昨年は第1〜2希望のいずれかに配属することができました!
▼OJTを実施。先輩の指導のもと、業務知識を増やしながらプログラミングから始めましょう。
▼少しずつ上流工程にもチャレンジ。希望すれば、ジョブローテーションやプロジェクト異動も可能です。
▼入社4年目くらいにはプログラミングのリーダーやチームリーダーになる人も。
求める人材
《学歴・職歴は不問/文系・理系も問いません!》社会人デビューの方もOK。「人柄重視」の採用です!
社会人未経験の方でも歓迎しますが、アルバイト経験があれば尚可。「働く」ことに対する基本的な姿勢を持っている方を歓迎します!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

技術は入ってから身につけられるものなので、知識や経験は問いません。
ですが、仕事はチームで進めていくため、ある程度の「コミュニケーション力」が必要です。高いレベルは求めていません。会話のキャッチボールができれば大丈夫ですよ。
勤務地
本社(東京都神田)、またはお客様先(汐留、新橋、浅草、大手町、田町、浜松町、赤坂見附など)
本社:東京都千代田区神田須田町2−2 ITC神田須田町ビル5F
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以後一年ごとに11〜20日付与)
年間休日125日(2019年予定)
給与

年収:300〜600万円

2019年4月の新卒初任給は以下のとおりです。
・大学卒    月給20万2,700円 ※別途手当。
※経験・能力などを考慮の上、決定致します◎昇給・賞与あり

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収585万円(41歳・経験10年・賞与2回)
年収540万円(46歳・入社2年・賞与2回)
年収440万円(26歳・入社2年・賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヶ月で主に勤怠や勤務態度を見させて頂きます 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
・昇給年1回(4月・キャリアマップによる昇給)
・賞与年2回(7月・12月)
・賞与とは別に年2回、利益配分制度有り
諸手当
役職手当
家族手当
住宅手当
時間外・休日・深夜割増手当
禁煙手当
委員会手当
通勤費(月額上限21,600円、ただし勤務地が客先の場合は全額支給)
福利厚生
各種社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備
健康保険組合は関東ITソフトウェア健保組合、施設利用補助等有。
退職金制度
財形貯蓄制度あり。
■賞与のほかにもさらに賞与が!
当社では、上期・下期の2回に分けて利益が出たら、社員一人ひとりに還元する「利益配分制度」があります!

通常の賞与とは別にプラスアルファの「ミニボーナス」として支給されています。
みんなそのミニボーナスを使って、自分へのご褒美として豪華な買い物をしたり、旅行に出かけたりしていますよ♪
■ワークライフバランスも◎!
残業は月平均20時間程度です。
当社は「みなし残業」はありません。全額支給するのでご安心を。

社員の「働きやすさ」を最優先している当社では、年間休日数も125日としっかりお休みが取れます。
有給休暇は若い人ほど消化率が高く、なかには計画的に100%消化している若手もいますよ(笑)。

そんな当社だから社員満足度が高く、「定着率90%以上」と非常に高い水準をキープしています。
先輩に突撃インタビュー♪ その1
Tさん(24歳・転職回数1回)

■転職のきっかけを教えてください。
 「新卒時になかなか就職が決まらず、焦ってしまい、社員管理がずさんな会社へ入社してしまいました。
  次は長く働けて、きちんとしている会社・・・と考えていました。」

■現在の仕事内容を教えてください。
 「金融業務システム開発の中で、外部設計、製造、テストなどを担当しています。
  業種の知識も必要なところが大変ですが、
  設計書通りの動作を、自分の考えたロジックで実現できたときに達成感を感じます。」

■気に入っている手当てや制度はありますか?
 「スポーツジムの補助や予防接種補助など健康面の制度が気に入っています。
  まわりからも評判が良いですよ。」

■今後の自身の目標はありますか?
 「開発の知識やノウハウをしっかり身につけ、上流工程に関わっていきたいと考えています。」
先輩に突撃インタビュー♪ その2
Hさん(31歳・転職回数2回)

■前職を教えてください。
 「携帯会社で電波を扱う仕事をしていました。
  その後IT職に興味をもち転職したのですが、仕事が無い時期が長く、スキルを磨けなかったのが辛かったです。」

■入社したきっかけ、決め手は何ですか?
 「転職イベントで話を聞たのがきっかけです。
  メインのお客様が誰でも知っている物流企業だったのも魅力的でした。」

■現在の仕事内容を教えてください
 「大手運輸会社のシステム部門でSE支援をしています。」

■仕事の面白いところ、大変なところを教えてください。
 「様々なプログラム言語に触れることが出来るのが楽しいです。
  頭を悩ます問題もありますが、チームで協力し合いながら問題を解決していくことがまた面白い部分でもあります。」

■今後の目標はありますか?
 「今後はSEとして、お客様に様々な提案が出来るようになることです。」
先輩に突撃インタビュー♪ その3
Yさん(26歳・文系)

■前職を教えてください。
 「大学時代にコンビ二店員を3年ほど続けておりました。
  もともと趣味で動画編集やマクロ作成など、PCを利用することが多かったので、ITに興味を持ちました。」

■現在の仕事内容を教えてください
 「クレジットカード業務システムの開発をしています。
  要件定義、設計、製造、テスト、移行作業など、幅広く手がけています。」

■仕事の面白いところ、大変なところを教えてください。
 「ユーザーの要望が難しいことが多く、実現可能な方法を考えることに苦労しますが、自分で試行錯誤して考えた仕組みでシステムが実際動いているところを見たときには、嬉しくなります。
課題を克服する、問題を解決する、やりがいのあるプロセスがたくさんある仕事です。」

■今後の目標はありますか?
 「たくさんの部下を持ち、リーダーとなってシステム開発に携わっていきたいです。」

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

新卒入社と一緒に、ゼロからの研修をご用意しています。
まずは名刺の渡し方や電話応対などの「ビジネスマナー」から。
社内での精算などの事務処理の仕方もお教えします。
その後は「技術研修」。Javaというプログラミング言語の基礎知識を習得します。
配属後はもちろんOJTで、実務の中で必要な知識や技術を、先輩がていねいに指導していきますよ。

中堅になっても外部研修でスキルアップが可能です。
技術研修のほか、ロジカルシンキング研修やヒューマンスキル研修などビジネスパーソンとしてのスキルも磨けます。

そのほか、資格取得もバックアップ。
受験料から必要なテキスト代、講習料を会社が負担するほか、合格すれば5〜30万円の報奨金を支給。
その対象はなんと100種類です!
若手のうちにどんどん資格を取ってほしいから、費用のことは考えず、どんどん挑戦してくださいね。

新卒入社と一緒に、ゼロからの研修をご用意しています。
まずは名刺の渡し方や電話応対などの「ビジネスマナー」から。
社内での精算などの事務処理の仕方もお教えします。
その後は「技術研修」。Javaというプログラミング言語の基礎知識を習得します。
配属後はもちろんOJTで、実務の中で必要な知識や技術を、先輩がていねいに指導していきますよ。

中堅になっても外部研修でスキルアップが可能です。
技術研修のほか、ロジカルシンキング研修やヒューマンスキル研修などビジネスパーソンとしてのスキルも磨けます。

そのほか、資格取得もバックアップ。
受験料から必要なテキスト代、講習料を会社が負担するほか、合格すれば5〜30万円の報奨金を支給。
その対象はなんと100種類です!
若手のうちにどんどん資格を取ってほしいから、費用のことは考えず、どんどん挑戦してくださいね。
頑張りをしっかり評価

当社では、年に3回のリーダーとの面談を通して、しっかりと自分の立ち位置と評価を確認できます。
使用するのは、「キャリアマップ」と呼ばれる人事考課表。
縦軸と横軸にスキルのレベルと職種が配置され、現在の自分の技術力がはっきりわかるようになっています。
そこに技術の難易度やプロジェクトの規模なども加味され、それぞれのポイントによって、翌年の昇給が決定します。
年功序列などではなく、あくまでも実力主義。
このマップでの位置が上がるにつれ給料も上がるので、とても明快で公正なシステムです。
毎年自分の成長が目に見えてわかり、モチベーションUPにもつながりますよ。

また面談では、今後のキャリアについての相談も実施しています。
「そろそろ開発をやりたい」「マネジメントに挑戦したい」など、自分のめざす目標がより明確になりますよ。

当社では、年に3回のリーダーとの面談を通して、しっかりと自分の立ち位置と評価を確認できます。
使用するのは、「キャリアマップ」と呼ばれる人事考課表。
縦軸と横軸にスキルのレベルと職種が配置され、現在の自分の技術力がはっきりわかるようになっています。
そこに技術の難易度やプロジェクトの規模なども加味され、それぞれのポイントによって、翌年の昇給が決定します。
年功序列などではなく、あくまでも実力主義。
このマップでの位置が上がるにつれ給料も上がるので、とても明快で公正なシステムです。
毎年自分の成長が目に見えてわかり、モチベーションUPにもつながりますよ。

また面談では、今後のキャリアについての相談も実施しています。
「そろそろ開発をやりたい」「マネジメントに挑戦したい」など、自分のめざす目標がより明確になりますよ。
福利厚生が自慢

自慢は、なんといっても手厚い福利厚生!

他社にはない、ユニークで社員思いの福利厚生が目白押しです。
たとえば「引越支度金」。
初めて一人暮らしを始める人には初回限定で10万円までを補助します。
世帯主になれば「住宅手当」も。一人暮らしなら毎月5,000円の手当が出ますよ。

社員の健康を考えた「スポーツジム補助金制度」も、最大で月1万2,000円が出るので、ほぼ月会費がまかなえます。
もちろん「インフルエンザワクチン接種補助」もご用意しています。
「禁煙手当」は、タバコをやめた人も、もともと吸わない人も月3,000円を支給。

そのほかには、有給休暇消化の促進の一環として、「旅行補助制度」があります。
これは社員同士4人以上で旅行する場合に、一人1万円ずつ補助金が出るもの。家族旅行の補助制度もありますよ。
これも当社ならではの、自慢の福利厚生です。

自慢は、なんといっても手厚い福利厚生!

他社にはない、ユニークで社員思いの福利厚生が目白押しです。
たとえば「引越支度金」。
初めて一人暮らしを始める人には初回限定で10万円までを補助します。
世帯主になれば「住宅手当」も。一人暮らしなら毎月5,000円の手当が出ますよ。

社員の健康を考えた「スポーツジム補助金制度」も、最大で月1万2,000円が出るので、ほぼ月会費がまかなえます。
もちろん「インフルエンザワクチン接種補助」もご用意しています。
「禁煙手当」は、タバコをやめた人も、もともと吸わない人も月3,000円を支給。

そのほかには、有給休暇消化の促進の一環として、「旅行補助制度」があります。
これは社員同士4人以上で旅行する場合に、一人1万円ずつ補助金が出るもの。家族旅行の補助制度もありますよ。
これも当社ならではの、自慢の福利厚生です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
経験者よりも、若い未経験の方のほうが「柔軟性」で勝っています。新卒入社の人と一緒に、素直に新しいことを受け入れ、ゼロからスタートできるのは、やはり若いみなさんでしょう。

また当社の平均年齢が30半ばくらいですので、年齢的にも若い方のほうがチームとのマッチングが良いという実情もあります。
みなさんと同じ世代の、たくさんの若い仲間が待っていますよ!
経験者よりも、若い未経験の方のほうが「柔軟性」で勝っています。新卒入社の人と一緒に、素直に新しいことを受け入れ、ゼロからスタートできるのは、やはり若いみなさんでしょう。

また当社の平均年齢が30半ばくらいですので、年齢的にも若い方のほうがチームとのマッチングが良いという実情もあります。
みなさんと同じ世代の、たくさんの若い仲間が待っていますよ!
選考のポイント
エンジニアはチームで話し合いながら進めていく業務。
少しくらい話すことに苦手意識があってもかまいません。話すことが「嫌い」でなければ大丈夫です。

「働くことへの姿勢」も大切ですね。この仕事では、自分で改善点を見つけ、お客様に提案することが必要です。ですからみなさんには「自分で考え、前向きに行動できる」人に成長してほしいと思います。

技術はどんどん進化しますから「好奇心旺盛」な方も大歓迎です!
エンジニアはチームで話し合いながら進めていく業務。
少しくらい話すことに苦手意識があってもかまいません。話すことが「嫌い」でなければ大丈夫です。

「働くことへの姿勢」も大切ですね。この仕事では、自分で改善点を見つけ、お客様に提案することが必要です。ですからみなさんには「自分で考え、前向きに行動できる」人に成長してほしいと思います。

技術はどんどん進化しますから「好奇心旺盛」な方も大歓迎です!

企業情報

設立
2010年に親会社(1981年設立)から分社しました。
代表者
代表取締役 本間康子
従業員数
53名(2019年1月現在)
資本金
2,600万円
売上高
5億4,500万円
本社所在地
本社(神田事務所)
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-2
ITC神田須田町ビル5F
事業内容
1.各種業務系ソフトウェアの受託開発
2.ITソフトウェア人材の派遣
3.各種サーバー及びネットワーク機器の構築・保守
4.ハードウェア販売(富士通製品、その他サードパーティ)
会社HP

応募方法

応募方法
まずは、会社説明会へのエントリーをお願い致します。
まずは、会社説明会へのエントリーをお願い致します。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会へ参加
※希望者にはそのまま残っていただき、筆記選考を受けていただきます

筆記合格者は面接を行います

内定

4月1日入社 (経験者の場合、スキル・経験により研修不要の場合は希望時期に合わせて入社)
Re就活より応募

会社説明会へ参加
※希望者にはそのまま残っていただき、筆記選考を受けていただきます

筆記合格者は面接を行います

内定

4月1日入社 (経験者の場合、スキル・経験により研修不要の場合は希望時期に合わせて入社)
連絡先
株式会社ティー・エス・アール  
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-2
ITC神田須田町ビル5階

TEL: 03-5294-3688
採用担当 : 鈴木
株式会社ティー・エス・アール  
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-2
ITC神田須田町ビル5階

TEL: 03-5294-3688
採用担当 : 鈴木

【ITエンジニア】引越支度金10万円!旅行補助金、賞与&ミニボーナスも♪《4月入社/完全未経験OK》

  • 株式会社ティー・エス・アール
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」