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最終更新日
2019/02/08(金)
掲載終了予定日
2019/04/11(木)

【春入社◆セールスプロモーションスタッフ】お客様の悩みを解決するプロを目指しませんか?

株式会社アドナイン

求人概要

業種
通信関連/専門店(その他小売)/広告・PR・SP・イベント
職種
販売スタッフ
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【残業ゼロ/ノルマなし/1人暮らし応援制度】働きやすさにこだわる会社で、仕事もプライベートも両立◎

『接客の仕事が好き』
『働きながら、好きなことを続けたい』

そんなあなたへ。

当社でなら、
◎残業ゼロ
◎もちろん、お休みは月に8日以上
◎ノルマなし
◎目標達成で、奨励金を支給
こんな環境のもとで、働いていただけますよ♪

当社は、
「イベントの人手が足りなくて困っている」
「キャンペーンを行っても、思ったような成果が出せていない」
「スタッフの販売力アップの教育をしてほしい」
そんなお客様に対して
販売促進のためのキャンペーンスタッフや
デモンストレーターの派遣、人材教育を行っている会社です。

一見、普通の会社に思えますが、
社長は、舞台役者&お笑い芸人という経歴を持っています。

「夢を叶えたい」「好きなことをしたい」
そんな気持ちが分かるから、働きやすさにこだわっています。

たとえば、
みなさんの1人暮らし応援するために、
会社が敷金・礼金を負担する制度を設けたり。

さらに、「もっと稼ぎたい」「今月はゆっくりしたい」
そんな希望を叶えるために、
1カ月の出勤日数を調整できるようにしたり。

こんな環境があるから、
習い事や趣味の時間を大切にしながら働く人だけでなく、
コスプレーヤーや劇団員、
ゲーマーや自転車日本一周の旅人など
いろんな人が「仕事」と「やりたいこと」を
両立しながら活躍しています。

今回、みなさんにお任せする【セールスプロモーションスタッフ】。

実は、Re就活から3名入社しているんです。
当社には、初めて就職する方や
異業種から転職する方の気持ちがよく分かる先輩がいるので
未経験の方も安心してくださいね。

また、月1回の勉強会で、
お客様への効果的なアプローチ方法の共有や
ロールプレイングなどを行っており、
接客スキルを上げたい方も、
きっと満足していただける環境です。

いまの状況にくすぶっているなら、
春から当社で、新しい自分になりませんか?
まずは、あなたからのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
・セールスプロモーションスタッフ
※残業無し!
※ノルマなし!
※転勤なし!
定時で帰宅して、素敵なワークライフバランスを!
仕事内容
お客様のお悩みを聞き、お一人おひとりに合った商品・プランをご提案! ★ノルマや残業はありません
《具体的な仕事内容》

【セールスプロモーションスタッフ】

セールスプロモーションスタッフとして、お客様の目線に立って丁寧に説明し、納得して購入していただけるよう、“おもてなし”をしてください。
慣れてきたら、アドバイザーとしてスタッフ指導などもお任せします。
また、手を挙げた方は、「販売促進事業」や「映像事業」など、息抜きに他の事業部の仕事にも携わっていただけます。

・・・・・・・・・

具体的な仕事内容は──

□スマートフォンやタブレットの販売
□各種サービス・料金プランの御案内
□操作方法の説明 など


…□■《入社後の流れ》■□…

□知識ゼロ、未経験のあなたも【手厚い研修】で安心してスタートできます。
座学とOJTを含め、20日間の研修期間をご用意。経験がある方は、期間が短縮されることも。
   ▼
   ▼
□店舗に配属。勤務先は、自宅から1時間以内で通える範囲の勤務先になるよう配慮します。
異動を希望しない人は、申し出ていただければ考慮します。
   ▼
   ▼
□カウンターで登録する担当、フロアで接客担当、新人教育担当など、それぞれの店舗の必要に応じて業務はさまざま。
《おもてなしの接客》を謳っている当社は、お客様の目線に立って丁寧に説明し、納得して購入していただくことを心がけています。
契約してからも長くお付き合いをいただくためにも大切です。
   ▼
   ▼
□2年後をメドに、「イベントディレクター」のスキルも教育。
身につければ携帯イベントで活躍できます!そのほか、店舗マネジメントやスタッフ教育、
本社の管理部などへのキャリアパスが開かれています。


《仕事の魅力ポイント》

■お客様に売りつけるのではなく、お客様の【疑問】を解消してあげるお仕事です。
■年4回の査定で、皆さんの実力をしっかり評価!
充実した研修と、やりがいある評価制度でモチベーションもアップ!
■やる気のある方は、実演販売を行う「販売促進事業」や、販促映像を制作する「映像コンテンツ事業」など、他の事業部の仕事にも携わることができます。
■目標数値はありますが、ショップ店員ではないので強制的なノルマはありません。
目標を達成すれば「奨励金」を支給します!
求める人材
【18卒・19卒・既卒・第二新卒大歓迎】※学歴・職歴一切不問!

<こんな方は当社にぴったりです!>
◆学生時代に接客のアルバイトをしていた方
◆お喋りが好きな方
◆新しいことにチャレンジしたい方

「コミュニケーション力に自信がない・・・」という方も安心してご応募下さい!
実はそういう社員うちに多いんです笑
20日間の丁寧な導入研修や、
月1回の勉強会を行って自信を付けていきましょう!

《Re就活から入社した人も活躍中!》
昨年Re就活から3名の方がアドナインに入社をしました!!
ニート、フリーター、異業種から転職した方などがいらっしゃいます。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉
住居を伴う転勤はございませんので、御安心下さい。
お住まいから近い場所での勤務を優先いたします。
勤務時間
11:00〜20:00《実働8時間》
※朝が弱い人でも大丈夫!!ゆっくり出社することが出来ます。
残業はございませんので、御安心下さい♪
休日・休暇
週休二日制《シフト制》
★希望休を毎月3日間まで提出可能
長期休暇、連日休暇等も申請を出せば可能です♪
給与

年収:250〜350万円

月給/200,000円〜
※半年間は契約社員。
半年後には正社員として働けます。
※正社員と契約社員で給与は変わりません

《モデル月収》
24歳 入社暦1年
\200,000+奨励金+残業代※休日出勤した場合のみ。基本はございません。
→\280,000-

24歳 入社暦9ヶ月
\200,000+奨励金
→\230,000-

「お金を稼ぎたい!」「安定して働きたい!」
どちらの思いも叶えます!

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
約340万円(入社3年)
約340万円(入社3年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年4回※3ヶ月に一回評価を見直します。
実績ベースでの評価になりますので、
頑張れば頑張るほどお給料もUPできますよ♪
諸手当
交通費全額支給
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
家賃補助(一人暮らし応援制度)
※敷金・礼金は当社で負担いたします!
全国からのご応募お待ちしております。

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

ショップ店員さんとは立場が違い、
みなさんは、あくまでも《販売アドバイザー》ですので
残業はありません。
周りの店員さんが残っていても、
みなさんは定時になったら帰ってください。

そのあとはもちろんあなたの自由!
習い事をしたり、ショッピングに出かけたり、映画を観たり……。
退社後は思い思いにプライベートを充実させてくださいね!

ショップ店員さんとは立場が違い、
みなさんは、あくまでも《販売アドバイザー》ですので
残業はありません。
周りの店員さんが残っていても、
みなさんは定時になったら帰ってください。

そのあとはもちろんあなたの自由!
習い事をしたり、ショッピングに出かけたり、映画を観たり……。
退社後は思い思いにプライベートを充実させてくださいね!
教育制度・研修が充実

導入研修は、5〜7日間の社内での座学と店舗でのOJT研修を合わせて、20日間とたっぷり。
この業界をよく知るプロフェッショナルたちが独自に開発した教育システムで、
コミュニケーションの基礎から学べるようにカリキュラムを組んでいます。

その後も、研修は怠りません。
月に一度開かれる《通信勉強会》では、新機種の説明や新プランの解説、
お客様への効果的なアプローチ方法の共有、ロールプレイングなどを行い、全社的にあなたをバックアップ。
日進月歩のスマホ業界ですから、置いてきぼりにならないよう、
本格的なテストを実施したり宿題を出したり通信簿を渡したりと、
ちょっと「おせっかい」なくらい、あなたをフォローしますよ!(笑)

導入研修は、5〜7日間の社内での座学と店舗でのOJT研修を合わせて、20日間とたっぷり。
この業界をよく知るプロフェッショナルたちが独自に開発した教育システムで、
コミュニケーションの基礎から学べるようにカリキュラムを組んでいます。

その後も、研修は怠りません。
月に一度開かれる《通信勉強会》では、新機種の説明や新プランの解説、
お客様への効果的なアプローチ方法の共有、ロールプレイングなどを行い、全社的にあなたをバックアップ。
日進月歩のスマホ業界ですから、置いてきぼりにならないよう、
本格的なテストを実施したり宿題を出したり通信簿を渡したりと、
ちょっと「おせっかい」なくらい、あなたをフォローしますよ!(笑)
ワークライフバランスを重視

みなさん一人ひとりに
「働きやすい」ワークライフバランスというものが、きっとあるはずです。
当社は、あなたのワークライフバランスを尊重します。

まず、業務はシフト制ですので、あなたの休みたい日を選べます。
業務に支障がない範囲なら、土・日曜に休みを取ることもOK。
1カ月に22日の出勤を基本とし、それ以上の日数は残業代として支給。
もっと稼ぎたいという方は、1カ月の出勤日数を増やすことも可能です。
「来月、旅行したいから今月は25日出勤しよう」なんて働き方も可能!
逆に22日以下にしたい人も、ご相談に応じます。

自分で「働き方」を調整でき、自由度が高いのが魅力です♪

みなさん一人ひとりに
「働きやすい」ワークライフバランスというものが、きっとあるはずです。
当社は、あなたのワークライフバランスを尊重します。

まず、業務はシフト制ですので、あなたの休みたい日を選べます。
業務に支障がない範囲なら、土・日曜に休みを取ることもOK。
1カ月に22日の出勤を基本とし、それ以上の日数は残業代として支給。
もっと稼ぎたいという方は、1カ月の出勤日数を増やすことも可能です。
「来月、旅行したいから今月は25日出勤しよう」なんて働き方も可能!
逆に22日以下にしたい人も、ご相談に応じます。

自分で「働き方」を調整でき、自由度が高いのが魅力です♪

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
ズバリ、若い方の「ポテンシャル」に期待しています。
当社にはスーパーやホームセンターのスタッフを育成する『人材コンシェルジュ』という部署があります。
つまり、人を育てることに関してはプロフェッショナルなのです。
「変わりたい」という前向きな気持ちがあるなら、育成が可能です。
事実、接客の苦手な若手社員が、わずか1カ月で目をみはるほど成長した例も。
みなさんはまさに「可能性の塊」です!
ズバリ、若い方の「ポテンシャル」に期待しています。
当社にはスーパーやホームセンターのスタッフを育成する『人材コンシェルジュ』という部署があります。
つまり、人を育てることに関してはプロフェッショナルなのです。
「変わりたい」という前向きな気持ちがあるなら、育成が可能です。
事実、接客の苦手な若手社員が、わずか1カ月で目をみはるほど成長した例も。
みなさんはまさに「可能性の塊」です!
選考のポイント
まずはその人の「やる気」を見ます。
多少クセがあっても、とっつきにくい雰囲気があっても、
自分の目標を持ってやる気のある人にぜひ来ていただきたいと思います。

あとは、やはりコミュニケーションの基礎的な能力ですね。
難しいことではありません。
人と目を合わせたり仕草を混ぜながら自然に話ができるか、
わかりやすく伝えようとする気持ちがあるか、などが採用ポイントになります。
まずはその人の「やる気」を見ます。
多少クセがあっても、とっつきにくい雰囲気があっても、
自分の目標を持ってやる気のある人にぜひ来ていただきたいと思います。

あとは、やはりコミュニケーションの基礎的な能力ですね。
難しいことではありません。
人と目を合わせたり仕草を混ぜながら自然に話ができるか、
わかりやすく伝えようとする気持ちがあるか、などが採用ポイントになります。
先輩社員
先輩の入社理由
実は当社に入ったのは友人の紹介なんです。
前職も携帯ショップの店員として働いていたんですが、
「転職したいな」と思っていたところでした。
正社員として勤めていたんですが、残業は凄いし、
休みも少ないと月に5日しか取れなかったんです。
やはり、「もっとプライベートを大切にしたい」と思い始めて…。
当社は正社員なのに残業もなく、
休みもしっかり月8〜9日は取れるので、いまはオフも充実しています。
仕事帰りに友だちに会って、一緒にご飯に行けるのが嬉しいですね!(笑)
会社の規模は大きくないけど、そのぶん上司や社長との距離が近いのがいいですね。
現場で何か困った事があれば、いつでも上司が相談に乗ってくれます。
場合によっては改善の為のフォローもしてくれるので、安心して現場でお仕事が出来ますよ。
実は当社に入ったのは友人の紹介なんです。
前職も携帯ショップの店員として働いていたんですが、
「転職したいな」と思っていたところでした。
正社員として勤めていたんですが、残業は凄いし、
休みも少ないと月に5日しか取れなかったんです。
やはり、「もっとプライベートを大切にしたい」と思い始めて…。
当社は正社員なのに残業もなく、
休みもしっかり月8〜9日は取れるので、いまはオフも充実しています。
仕事帰りに友だちに会って、一緒にご飯に行けるのが嬉しいですね!(笑)
会社の規模は大きくないけど、そのぶん上司や社長との距離が近いのがいいですね。
現場で何か困った事があれば、いつでも上司が相談に乗ってくれます。
場合によっては改善の為のフォローもしてくれるので、安心して現場でお仕事が出来ますよ。

企業情報

設立
2012年12月6日
代表者
伊藤輝
従業員数
30名(正社員・所属スタッフを含む)
本社所在地
〒164-0012
東京都中野区本町3-8-3-101
事業内容
通信事業
販促事業
映像コンテンツ事業
人財コンシェルジュ事業
ITソリューション事業

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
〒164-0012
東京都中野区本町3-8-3 金子マンション101
TEL:03-6310-2356
採用担当
〒164-0012
東京都中野区本町3-8-3 金子マンション101
TEL:03-6310-2356
採用担当

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