募集職種
【ソフトウェア開発職】
■主な使用言語／ツール
C、C++、JAVA、C#、MATLAB／Simulink、R、Pythonなど
下記2部門で募集します
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■ハイバリューグループ
主に基礎研究や要素技術開発など、最先端の技術開発を担当
（成果給型の給与制度を導入しており、業界最高水準の高年収が叶います）
■ワイドバリューグループ
新商品のソフトウェア開発を中心に担当
（年功序列型の安定給与制度と関東・東海・近畿の希望圏内の就業が可能な勤務エリア限定制度があります）
※上記何れかのグループでの採用となります。
未経験の方：基礎から研修を行います。
経験者の方：担当いただくプロジェクトを想定した研修となります。
※面接時に希望部門をお伺いいたします。
仕事内容
各専攻の専門知識を活かして、制御・組込み・Web・オープン系のソフトウェア開発業務を担当します。
自動車分野を中心に、情報通信分野、医療分野、精密機器分野などに関わる、設計・開発など幅広い業務を対応していただきます。
具体的には、自動車やIoT機器などの制御系ソフトウェアや、
クラウドシステム、アプリケーションソフトウェアの設計製造業務をお任せしていきます。
【 案件例 】
□自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
□次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
□自動車のIoT化に関わる研究開発
□情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
□ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
□ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
□車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）
など
※業務内容補足 (雇入れ直後)各種研修 (変更の範囲)顧客企業業務
充実の研修制度
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知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」が、コンセプトのアルトナーの新入社員研修。
そのため、入社後は
一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）
と段階を踏みながら学べる「新入社員研修」をご用意しています。
一般研修では、ビジネスマナーや、会社関連の様々な知識を学んでいきます。
その後の社外実務研修では、顧客企業のメーカーでモノづくりを勉強。
基礎研修では、設計に必要な「知識」や「設計実務の基礎習得」、
カスタマイズ研修（応用研修）では、現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につけていきます。
このように、どこよりも充実した研修制度を設けているので、
未経験者でも、即戦力と呼べるレベルまで成長した状態で、メーカーのプロジェクトに就くことができますよ。
配属後も、必要に応じて受講可能なキャリアサポート講座もご用意しています。
他にも、フォローアップ研修、能力開発セミナー、管理職者研修といった
様々なバックアップ体制を整えています。
求める人材
24卒歓迎／理工系の高専・大学・大学院卒＜未経験者は卒業3年程度まで＞専門知識を活かしたい方歓迎
・24卒、既卒、第二新卒歓迎！未経験の方は、卒業後3年程度を目安。
・未経験・経験の浅い方には、新入社員と同じ研修を実施します。
【求めるスキル】
・情報系の専門科目を履修、または数学（線形代数、微分積分）を履修している方
・まじめで、なんにでも前向きに取り組み、粘り強く行動できる
★数学科／物理学科 出身の方歓迎！
理学部出身の方が得意な、基礎研究や要素技術開発も多数担当しています。
ハイバリューグループには、この学科の出身者が多数在籍しています。
工学系の知識は、弊社の技術研修で身に付けて頂けます。
★エンジニアとして成長して行く為の素養を重視。プログラミング自体は入社後の技術研修で学んで頂けます。
勤務地
関東圏・近畿圏・東海圏を中心に全国のプロジェクト先
●ハイバリューグループ
全国各地（関東圏が主）
●ワイドバリューグループ
全国各地
・三大都市圏の就業率9割以上。殆どが関東圏・東海圏・近畿圏の勤務です。
・勤務エリア限定制度あり。4年目から適用できます。
※出来る限り本人希望に配慮しています。
※無期雇用派遣での勤務となります。
★未経験者の場合
（雇入れ直後）東日本ラーニングセンター、西日本ラーニングセンター
（変更の範囲） 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
★経験者の場合
（雇入れ直後）横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所
（変更の範囲） 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
勤務時間
8:45〜17:30
休憩45分
※プロジェクト先の企業により勤務時間は異なります。
※月平均残業
・2023年度：18.1時間
・2022年度：17.9時間
・2021年度：16.9時間
・2020年度：13.6時間（新型コロナの影響による在宅勤務増加の為）
尚、サービス残業は一切ありません。
休日・休暇
■休日
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝は休み）、GW、夏季、年末年始
■有給休暇
入社時点で付与。
４月〜9月入社は10日付与。以降翌年3月までは、月割りで付与
翌年4月1日一斉付与日（11日付与）。最大40日
有給休暇取得率85.7％（2023年実績）
半日有給休暇あり
ポイント有給休暇制度（未消化有休の積み立て）あり
■特別休暇
結婚、出産、服喪、育児休暇、介護休暇、免許証更新、その他
給与
初年度想定年収：350〜650万円
●ハイバリューグループ
・月給：280,000円以上＋付加賃金手当＋残業代
●ワイドバリューグループ
・高専本科卒
⇒月給：236，000円以上＋残業代
・大学・高専専攻科卒
⇒月給：239,000円以上＋残業代
・大学院修士卒
⇒月給：252,000円以上＋残業代
※上記は、未経験者の最低支給額
※ワイドバリューグループは、住居地や取得済資格などで更に増額あり
【具体例】
学部卒未経験で東京在住（住宅手当+15,000円）、基本情報技術者試験あり（+5,000円）の場合
⇒月給：259,000円＋残業代 これを保証します！
※残業代は、別途全額支給。サービス残業はありません
※経験者の方は、前職でのご経験・年収を充分に考慮し優遇します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
580万円：25歳（通信工学科卒・前職営業・入社3年目）※残業手当及び賞与含む
395万円：25歳（総合情報学科卒・前職コールセンター・入社2年目）※残業手当及び賞与含む
685万円：32歳（情報数理系卒・前職メーカー開発職・入社2年目）※残業手当及び賞与含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙 ※ただし、派遣先就業場所により異なります。
昇給・賞与
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月・12月）
諸手当
■基準内手当
住宅手当（独身者：〜35,000円、家族手当対象者：〜55,000円）
業務資格手当（例：応用情報技術者：10,000円、技術士：50,000円他 ）
エリアフリー手当
派遣手当
役職手当
業務手当
■基準外手当
家族手当（配偶者：10,000円、第一子：4,000円、第二子：3,000円）
超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
休業手当
通勤手当（全額支給）
赴任手当
別居手当
付加賃金手当
※全て月額
※付加賃金手当とは
ハイバリューグループは、担当するプロジェクト毎に本人の利益貢献額に連動した手当が支給されます。
いわゆる成果給を導入していますが、未経験でも基本給だけで28万円（経験者は最低32万5,000円）を保証し、これに付加賃金手当や残業代が加わる規定です。
新卒で月給39万6,000円の実績もあり、エンジニアとして最高水準の収入を得ながら働けます。
福利厚生
雇用保険
健康保険
労働災害補償保険
厚生年金保険
災害補償保険
勤務エリア限定制度
従業員持株会制度
退職金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休業制度
資格取得援助制度
未経験の方は、研修中寮あり
転居を伴う異動時は一時金支給あり（12万円〜）
メンタルヘルスケア
ストレスチェック 他
労働組合あり
【研修制度】
新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）※未経験の方は受講
キャリアサポート講座
能力開発セミナー
管理職者研修
コンプライアンス研修 等
先輩アンケート★入社して成長を感じること編★
■業務と並行して勉強を行い資格取得に成功したとき。また、研修プログラムで幅広い知識を身につけることができたとき。
■プログラム設計や実装、手順書に携わるにあたって、やらなければいけない段取りを明確にする能力が身についた。
■話し合いで相手に分かりやすく理解してもらう話し方や、優先順位を意識した働き方が身についたこと。
■自動車関連や充電制御などの幅広い知識が身についたこと。
■レベルの高い企業で業務ができるので、日々自分の成長を感じられる。
■エンジニアとして、未来のビジョンを明確に抱けるようになったこと。