• 最終更新日:2018/06/18(月)
    掲載終了予定日:2018/08/12(日)

    • 正社員

    【ネットワークエンジニア】技術を身につけるチャンス!「少しやってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。

    グローバルテクノロジーサービス株式会社

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
    年収:250〜400万円 勤務地:関東

    【文・理・前職関係ありません】ITエンジニアとしてのReスタートを仕事/環境の両面から支援!

    「1度は就職してみたけど、今の会社、何かが違う・・・。」
    「もう一度、就活やり直そうかな・・・。」
    「今よりやりがいがあって、長く続けられる仕事ないかなぁ・・・。」など。
    今の環境にすこし、不安や悩みがある方。
    ぜひ一度、私たちとお話ししてみませんか?

    当社は、あなたの悩みに少しでも寄り添える会社になりたいと思っています。

    私達は、多くの未経験者ITエンジニアと共に、
    20年以上、着実に成長してきた会社です。
    私達の強みは「品質の高さ」。
    そこから得たメーカーからの厚い信頼は「富士通のコアパートナー認定」へと繋がり、
    結果、依頼を受ける仕事の量、質といった営業面でのメリットのみならず、
    技術面、経営面に及ぶ手厚いサポートを実感し、会社としての【安定感】もあります。

    ITの中でも、銀行や信金などの金融系をメインに物流や携帯キャリア等、
    皆さんの生活になくてはならないシステムに携わっています。
    責任感が大きい分、やりがいの大きさも格別です。

    社員の約8割が未経験入社にもかかわらず、
    これだけの実績を積むことができたのは
    今まで多くの未経験者を育ててきた自慢の教育システムがあるから。

    【社内研修】では社会人マナーからITの基礎知識、
    プログラミング、インフラ基盤構築の基礎までじっくり学べます。
    そして、社員一人一人の成長をサポートする仕組みとして
    当社独自の【新人フォローアップシステム】があり、
    個々の個性や成長に合わせたサポートを実現しております。

    また、若い社員の多いので、社員旅行など社員交流も
    参加率が非常によく、和気あいあいとした会社でもあります。

    『興味』、『やる気』、『継続力』大事なのはこの3つ。
    ちょっとでも「挑戦してみたい」という方、大歓迎です。
    あなたのもつ可能性を活かしてぜひ一歩踏み出してみませんか?

    “社員の約8割が未経験入社”の当社は、
    あなたが安心してご応募していただけるように
    面談時に、会社のことを丁寧にお話いたします。

    【書類選考なし!】な理由は、実際に会って話してみないと
    その人の人柄や雰囲気はわからない。というのが理由です。
    私たちは、あなたにお会いして、お話がぜひ聞いてみたいです。

    あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

    「1度は就職してみたけど、今の会社、何かが違う・・・。」
    「もう一度、就活やり直そうかな・・・。」
    「今よりやりがいがあって、長く続けられる仕事ないかなぁ・・・。」など。
    今の環境にすこし、不安や悩みがある方。
    ぜひ一度、私たちとお話ししてみませんか?

    当社は、あなたの悩みに少しでも寄り添える会社になりたいと思っています。

    私達は、多くの未経験者ITエンジニアと共に、
    20年以上、着実に成長してきた会社です。
    私達の強みは「品質の高さ」。
    そこから得たメーカーからの厚い信頼は「富士通のコアパートナー認定」へと繋がり、
    結果、依頼を受ける仕事の量、質といった営業面でのメリットのみならず、
    技術面、経営面に及ぶ手厚いサポートを実感し、会社としての【安定感】もあります。

    ITの中でも、銀行や信金などの金融系をメインに物流や携帯キャリア等、
    皆さんの生活になくてはならないシステムに携わっています。
    責任感が大きい分、やりがいの大きさも格別です。

    社員の約8割が未経験入社にもかかわらず、
    これだけの実績を積むことができたのは
    今まで多くの未経験者を育ててきた自慢の教育システムがあるから。

    【社内研修】では社会人マナーからITの基礎知識、
    プログラミング、インフラ基盤構築の基礎までじっくり学べます。
    そして、社員一人一人の成長をサポートする仕組みとして
    当社独自の【新人フォローアップシステム】があり、
    個々の個性や成長に合わせたサポートを実現しております。

    また、若い社員の多いので、社員旅行など社員交流も
    参加率が非常によく、和気あいあいとした会社でもあります。

    『興味』、『やる気』、『継続力』大事なのはこの3つ。
    ちょっとでも「挑戦してみたい」という方、大歓迎です。
    あなたのもつ可能性を活かしてぜひ一歩踏み出してみませんか?

    “社員の約8割が未経験入社”の当社は、
    あなたが安心してご応募していただけるように
    面談時に、会社のことを丁寧にお話いたします。

    【書類選考なし!】な理由は、実際に会って話してみないと
    その人の人柄や雰囲気はわからない。というのが理由です。
    私たちは、あなたにお会いして、お話がぜひ聞いてみたいです。

    あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ネットワークエンジニア
仕事内容
まずは研修から!銀行/証券/保険/官公庁等、皆さんの生活を支えるシステムのITインフラ基盤構築
※未経験の人でも『新人研修』や『新人フォローアップシステム』を経て、0から仕事を始められるようになっています。

研修終了後の仕事内容は……

―――ITインフラ基盤構築―――
1.Linux OSを用いたシステムの方式設計、
  構築、テスト、運用保守
2.データベースシステムの物理設計、構築、
  メンテ保守、チューニング
3.システム再構築に伴う調査、分析、コンサルタント


※未経験で入社された方には、
2ヶ月の研修を受けて頂きます。
研修後は、本人の希望や適性等を判断し
配属先を決定します。
そのため、研修での適性や本人の希望によっては
システム開発エンジニアとして配属になる場合があります。
技術の基礎となる仕事をこなしながら、
技術者としての成功と成長を目指してください。
求める人材
【文理/学歴/職歴不問! 第二新卒/未経験者歓迎!】少しでも興味があればOK!
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味があれば、
ぜひお気軽に会社説明会にお越しください!

学歴、職歴、性別等々は問いません。
エンジニア職の先輩社員には・・・
・元大型家電店員
・物流会社社員
・営業職
・自動車工場社員
・外食チェーン店店長
・文学部出身女性 etc….

前職関係なく、現在プロジェクトの中核で活躍している人もたくさんいます!
勤務地
■新宿本社 および 東京近郊(東京都、神奈川、埼玉、千葉)
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
◎東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
【3番出口より徒歩0分】
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※配属先により、勤務時間は多少異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇 他
★年間休日120日以上
給与

年収:250〜400万円

■月給203,000円以上(弊社未経験大卒の初任給です)
※残業代は別途支給
※経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します
※試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇に変更はありません)

【年収例】
26歳(入社2年目)/年収350万円
28歳(既婚・入社5年目)/年収400万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)
※業績により、別途決算賞与が支給されます
諸手当
通勤交通費(上限50,000円/月)
資格手当
家族手当
住宅手当 他
福利厚生
社会保険完備
研修制度 (社内研修・外部研修)
社員旅行
社内イベント(BBQ、ボーリング大会、懇親会、忘年会等)
保養所
健康診断(人間ドック)
産業医面談
退職金制度 他

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験者向け社内研修◆
当社独自の2ヵ月間の社内研修を受けて頂きます。まずは「コンピュータ基礎」、次に「プログラミング基礎」として、Java言語を用いたフロー、コーディング学習を経て、実際に演習問題に取り組んでいただきます。
最後に「サーバ構築基礎」として、実際にLinuxを用いてサーバ構築を体験することで、学校とは一味違った、
「実践に即した研修カリキュラム」を実現しています。
是非、コンピュータ会社ならではの充実した研修を実感してください。

◆入社後のフォロー◆
入社後は、当社独自の「新人フォローアップシステム」が新人のあなたをサポート。
新人ならではの悩みや、技術スキルアップ、基本情報処理『国家資格』取得のサポートのみならず、ヒューマン的な些細な問題まで親身になって相談に乗っています。当社の新人フォローアップ、先輩のサポートを受けながら、一人前のエンジニアへの道を進んでください。

◆未経験者向け社内研修◆
当社独自の2ヵ月間の社内研修を受けて頂きます。まずは「コンピュータ基礎」、次に「プログラミング基礎」として、Java言語を用いたフロー、コーディング学習を経て、実際に演習問題に取り組んでいただきます。
最後に「サーバ構築基礎」として、実際にLinuxを用いてサーバ構築を体験することで、学校とは一味違った、
「実践に即した研修カリキュラム」を実現しています。
是非、コンピュータ会社ならではの充実した研修を実感してください。

◆入社後のフォロー◆
入社後は、当社独自の「新人フォローアップシステム」が新人のあなたをサポート。
新人ならではの悩みや、技術スキルアップ、基本情報処理『国家資格』取得のサポートのみならず、ヒューマン的な些細な問題まで親身になって相談に乗っています。当社の新人フォローアップ、先輩のサポートを受けながら、一人前のエンジニアへの道を進んでください。
福利厚生が自慢

◆社内イベントがあります◆
若い社員が増え、
よりエネルギッシュになってきました。
参加率がよく、いつも8割程度の社員が参加しています。
「年代、部門の垣根を越えた交流」を意識していて、
社員交流のとてもいい機会となっています。

◇ 社員旅行 ◇
幹事の社員が主体となって進めています。
昼の工程から夜の飲み会まで、
様々な企画にいつも和気あいあいと楽しんでいます♪

◇ ボーリング大会 ◇
春にはボーリング大会を行いました。
年代も部門も関係なくチーム分けをし、
飲み会での結果発表では
意外な結果に一同大盛り上がりでした!

◆社内イベントがあります◆
若い社員が増え、
よりエネルギッシュになってきました。
参加率がよく、いつも8割程度の社員が参加しています。
「年代、部門の垣根を越えた交流」を意識していて、
社員交流のとてもいい機会となっています。

◇ 社員旅行 ◇
幹事の社員が主体となって進めています。
昼の工程から夜の飲み会まで、
様々な企画にいつも和気あいあいと楽しんでいます♪

◇ ボーリング大会 ◇
春にはボーリング大会を行いました。
年代も部門も関係なくチーム分けをし、
飲み会での結果発表では
意外な結果に一同大盛り上がりでした!
専門性・スキルが身につく

プログラム開発能力、システム設計能力はもちろん、
携わった作業の業務知識やシステム、
作業のマネージメント能力等、
それこそ我々の仕事に垣根はありません。
それによって身に付く能力は
『無限大』だと思っています。
あなたが出来ること、
周囲に必要とされていることは何か、
それがきっとあるはずです。

☆ みなさんに期待すること ☆
『興味』、『やる気』、『継続力』です。
「好きこそものの上手なれ」ではありませんが、
最後は興味とやる気と継続力に
勝るものはないと思います。

☆ みなさんに期待して欲しいこと ☆
身につく知識スキルもありますが、
その中でも一番感じられることは、
「達成感」や「仲間意識」だと思います。
厳しい環境の中で、
同じシステムに携わった仲間と一緒に
物を作り上げていくことが支えになり、
大きな刺激にもなります。

プログラム開発能力、システム設計能力はもちろん、
携わった作業の業務知識やシステム、
作業のマネージメント能力等、
それこそ我々の仕事に垣根はありません。
それによって身に付く能力は
『無限大』だと思っています。
あなたが出来ること、
周囲に必要とされていることは何か、
それがきっとあるはずです。

☆ みなさんに期待すること ☆
『興味』、『やる気』、『継続力』です。
「好きこそものの上手なれ」ではありませんが、
最後は興味とやる気と継続力に
勝るものはないと思います。

☆ みなさんに期待して欲しいこと ☆
身につく知識スキルもありますが、
その中でも一番感じられることは、
「達成感」や「仲間意識」だと思います。
厳しい環境の中で、
同じシステムに携わった仲間と一緒に
物を作り上げていくことが支えになり、
大きな刺激にもなります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
皆さんは『無限の可能性』を秘めています。
私たちはこの可能性を探し求めているんです!

皆さんの就職活動の原動力は、今までの人生で培った経験ですか?
それとも『未知への挑戦』ですか?

それがもし『未知への挑戦』なら、まず私たちの話しに耳を傾けてみてください。
社会という土俵で思いきって力を発揮するための話しをしませんか。
皆さんは『無限の可能性』を秘めています。
私たちはこの可能性を探し求めているんです!

皆さんの就職活動の原動力は、今までの人生で培った経験ですか?
それとも『未知への挑戦』ですか?

それがもし『未知への挑戦』なら、まず私たちの話しに耳を傾けてみてください。
社会という土俵で思いきって力を発揮するための話しをしませんか。
選考のポイント
面接ではあなたのやりたいこと、興味のあることを聞かせてください。
学歴、経歴一切不問!職歴も前職も問いません!

私たちは、みなさん若い世代の可能性に大いに期待しています。
面接ではあなたのやりたいこと、興味のあることを聞かせてください。
学歴、経歴一切不問!職歴も前職も問いません!

私たちは、みなさん若い世代の可能性に大いに期待しています。
先輩社員
先輩の入社理由
僕は、小さいころからサッカー少年として育ち、サッカー推薦で、地元でも有名なサッカーの強豪校へ進学しました。
県大会のレギュラーを決める校内の紅白戦で、先輩からタックルを受け、右足に刃物で切られたような強烈な痛みが走り、私はその場に倒れ込みました。
そのケガから卒業することはできず、Jリーガーを目指したサッカー人生は終わりを迎えてしまいました。
でも。サッカーを諦めても一芸に秀でたいという気持ちは持ち続けていました。
そんな時、目にとまったのがGTSの『技術者への道』という求人広告でした。
迷うことなくGTSに応募し、技術者としての一歩を研修からスタートさせました。
入社から二年、技術者の基礎がやっとマスターできたレベルですが、今は、自らの努力とそれを支えてくれる会社のサポートの下、特化した技術習得と技術資格を取得し、一芸に秀でたいという自分の夢の実現に日夜努力を続けています。
僕は、小さいころからサッカー少年として育ち、サッカー推薦で、地元でも有名なサッカーの強豪校へ進学しました。
県大会のレギュラーを決める校内の紅白戦で、先輩からタックルを受け、右足に刃物で切られたような強烈な痛みが走り、私はその場に倒れ込みました。
そのケガから卒業することはできず、Jリーガーを目指したサッカー人生は終わりを迎えてしまいました。
でも。サッカーを諦めても一芸に秀でたいという気持ちは持ち続けていました。
そんな時、目にとまったのがGTSの『技術者への道』という求人広告でした。
迷うことなくGTSに応募し、技術者としての一歩を研修からスタートさせました。
入社から二年、技術者の基礎がやっとマスターできたレベルですが、今は、自らの努力とそれを支えてくれる会社のサポートの下、特化した技術習得と技術資格を取得し、一芸に秀でたいという自分の夢の実現に日夜努力を続けています。

企業情報

設立
1995年
代表者
延原 誠
従業員数
77名
資本金
2,000万円
売上高
6億円
本社所在地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
事業所
●開発センター 及び 人材教育センター
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
事業内容
1.コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売
2.コンピュータシステムの企画及びコンサルティング
3.コンピュータ及びその周辺機器の販売
4.コンピュータの運用業務サポート
5.客先常駐技術サービス

応募方法

応募方法
★応募者全員と直接&スピーディーな選考★
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
★応募者全員と直接&スピーディーな選考★
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
☆ご応募から内定までスピーディーに実施いたします。
選考フロー、日程についても、
選考に参加いただきやすいように、ご都合に合わせます!
お気軽にご相談ください☆

【Re就活よりご応募】

【日程調整】

【個別面接】(1〜2回予定)
合否は、一次選考後3日(最長1週間)以内に通知します。
※一次選考のみで採用内定となる場合もあります。
★選考という形はとっていますが、ざっくばらんにお話したいと考えています。
知りたいことや気になっていることは、何でも聞いてくださいね!

【採用・内定】
一緒に頑張りましょう!!
※入社時期もご相談に応じます
☆ご応募から内定までスピーディーに実施いたします。
選考フロー、日程についても、
選考に参加いただきやすいように、ご都合に合わせます!
お気軽にご相談ください☆

【Re就活よりご応募】

【日程調整】

【個別面接】(1〜2回予定)
合否は、一次選考後3日(最長1週間)以内に通知します。
※一次選考のみで採用内定となる場合もあります。
★選考という形はとっていますが、ざっくばらんにお話したいと考えています。
知りたいことや気になっていることは、何でも聞いてくださいね!

【採用・内定】
一緒に頑張りましょう!!
※入社時期もご相談に応じます
連絡先
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
総務部人事課採用担当
TEL:03-3226-4470

※ご質問だけではなく、参加日程についてもお気軽にご連絡ください。
遠方からお越しの方や就業中の方は
一部選考フローを集約したり別途日程調整も可能です。
お気軽にご相談ください。
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
総務部人事課採用担当
TEL:03-3226-4470

※ご質問だけではなく、参加日程についてもお気軽にご連絡ください。
遠方からお越しの方や就業中の方は
一部選考フローを集約したり別途日程調整も可能です。
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」