最終更新日
2017/07/24(月)
掲載終了予定日
2017/09/25(月)

掲載終了

【企画提案営業】みなさんも買ったことのある、あの有名テーマパークのお土産。そのパッケージを企画!

藤徳紙器株式会社

求人概要

業種
紙・パルプ
職種
年収
250〜400万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

さまざまなパッケージの企画・製造・販売を通じて、あらゆるニーズに応える包装のスペシャリスト企業。

関東関西の2大テーマパーク。
最近では今年、
名古屋に誕生したあのテーマパークも。
当社が手がけているパッケージは、
こうした人気スポットのお菓子の
お土産品を素敵に演出しています。

他にも、バレンタイン・ホワイトデーや観光土産など、
さまざまなシーンで
私たちのパッケージは採用されています。

昭和23年、当社は名古屋で創業して以来、
こうしたパッケージの企画・製造・販売や、
各種包装用品・紙製品の企画・製造・販売を
事業として展開しています。
機械では実現不可能な
複雑な形状のパッケージも手がけており、
デザインや材質・形状など
すべてが自社オリジナルです。

近年では、
私たちの企画力と提案の迅速性が評価され、
日本中の誰もが知る有名テーマパークの
仕事に深く携わることが出来ました。
こうした大型案件になると、
コンペから企画・試作・生産まで
1年がかりになることも珍しくありません。
来年のクリスマス商戦に向けて
今年の冬から開発していくという、
スケール感のあるプロジェクトなのです。

そんな当社の今回の募集は、
< 企画提案営業職 >です。
その仕事の面白さは、
自分たちが手がけたパッケージが
世に発信されていくこと。
知らない誰かが手に取って、
お土産として大切な人にプレゼントする。
笑顔をつくって、幸せにしていく。
そういうシーンを生み出すため、
アイデアや企画力が
大いに活かせる仕事でもあります。
ヒット商品を育てていくような喜びは、
きっと最大のやりがいとなるでしょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
◇企画提案営業
仕事内容
パッケージの提案・顧客フォローをお願いします。★飛び込みなし!ルート営業が中心です!
大きく分けて
「顧客フォロー」と「新規開拓」があります。

◎顧客フォロー
すでにお取り引きしているお客様への
ルート営業が主体です。
当社の既製品を中心とした受注業務も。
お客様との信頼関係を築いていってください。

◎新規開拓
法人向け展示会で、
当社の商品に興味を持っていただいた
見込み顧客に提案する営業です。

お客様先を訪問し、ヒアリングおよび提案。
社内に持ち帰って企画室のスタッフと協力し、
材質やデザインなどを決めていきます。
他には見積書の作成など。

試作品にOKが出たら量産に入ります。
お客様によってはコンペになる場合も。

★転勤なしで働けます!
求める人材
学歴は問いません。営業未経験者歓迎!★普通自動車免許(AT限定可能)があれば応募できます!
こんな方を歓迎します!

◎アイデアや企画力を活かして働きたい方
◎自分の意見をしっかりと言える方
◎人と話すのが好き、人と会うのが好きな方

★安心してください!
 時間をかけて教育します!

営業未経験の方には3ヵ月〜半年間、
社内での研修を予定しています。
まずは現場(工場)に出て
製造工程を知っていただきます。
それから、サンプルを制作する企画室で
包装の材質や仕組みなどを学びます。
さらに協力会社の現場見学など。

その後、先輩社員に同行して
提案方法を習得。
一人で営業活動を始めるのは
およそ1年後を考えています。
そして、本人の適性に応じて
新規開拓または顧客フォローの
いずれかを中心にお願いしていく予定です。

新卒の方のようにイチから育てていくので
安心してください。
勤務地
本社(愛知県岩倉市)
本社
愛知県岩倉市大地町野辺38
勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間20分)
※残業は1日1〜2時間程度です。
休日・休暇
隔週土曜日、日曜日、祝日 ※当社カレンダーに準ずる
有給休暇、慶弔休暇
給与

年収:250〜400万円

月給20万円〜28万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します
※試用期間(6ヶ月〜1年)あり
 期間中は、日給7,500〜8,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与
■昇給あり
■賞与(6月・12月)
諸手当
■交通費規程支給
■役職手当
■家族手当
■特別手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■退職金制度

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在、営業部は40代のスタッフが中心です。将来を見据えてみなさんの世代が必要と考え、今回の募集に至りました。経験豊富な先輩たちが丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
現在、営業部は40代のスタッフが中心です。将来を見据えてみなさんの世代が必要と考え、今回の募集に至りました。経験豊富な先輩たちが丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
選考のポイント
社内を見渡すと、人間関係を上手に構築できる人たちが活躍している傾向があります。そのため、人柄重視で選考したいと考えています。

面接では、転職する理由を必ず聞くでしょうが、その他の質問は一般的な内容ばかり。気負わず自然体で結構です。あなたの人柄を知ることができる場にしていきたいと思います。
社内を見渡すと、人間関係を上手に構築できる人たちが活躍している傾向があります。そのため、人柄重視で選考したいと考えています。

面接では、転職する理由を必ず聞くでしょうが、その他の質問は一般的な内容ばかり。気負わず自然体で結構です。あなたの人柄を知ることができる場にしていきたいと思います。

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