• 最終更新日:2018/05/16(水)
    掲載終了予定日:2018/06/03(日)

    • 正社員

    未経験から始める【医療機器メーカー・営業職/京都市内勤務】<年間休日125日・充実した研修制度>

    三栄メディシス株式会社

    業種:商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)/医療機器/ソフトウェア・情報処理
    職種:法人営業
    年収:300〜350万円 勤務地:関西

    職種:法人営業

    電子カルテや診療報酬の会計ソフト…医療現場をサポートする機器・ソフトを手がけるメーカー!

    ★医療現場に必要不可欠な機器を開発するメーカー!

    私たち三栄メディシスは、1985年に設立された医療用電子機器メーカーです。電子カルテ(ディアドクター)や診療報酬の会計業務をサポートするレセプトコンピューター(カルナート)、お手軽に自分の体調を確認できる機器(チェックミー)といった医療機器の開発・販売をしています。

    日本各地の診療所やクリニックに導入していただいており、順調に業績を伸ばしています。

    ★全員が未経験からスタート。

    「医療」「電子機器」と聞いて
    「自分には無理!」「ハードル高そう…」と思った方、

    ちょっと待ってください!

    当社の特長は専門性が高い仕事にも関わらず、異業種からの転職者しかいないということ。

    現在、活躍している先輩の前職は、
    介護士、カフェのスタッフ、施工管理etc…
    当社に入社するまで医療の「い」の字も分からなかったメンバーばかりです。

    もちろん「営業やったことない」という方もOKです。

    入社後に商品知識、商談のスキルをしっかりとお教えしますので、安心して飛び込んできてください。

    皆さんの「やってみたい」という意欲を受け止めます。

    ★医療に貢献する営業職を募集。

    医療現場の業務改善、効率化のサポート、隠れている疾病の発見。当社の商品群はドクターや患者様に寄与するモノばかりです。そして、営業職は一人でも多くの方に当社の商品の魅力を知っていただくため、医療従事者の悩みを解決するため、医療現場に安心・安全をお届けするために当社の最前線を走るキーパーソン。責任は伴いますが、やりがいのある仕事であると私たちは考えています。

    少しでも興味を持った方、エントリーお待ちしております!

    ★医療現場に必要不可欠な機器を開発するメーカー!

    私たち三栄メディシスは、1985年に設立された医療用電子機器メーカーです。電子カルテ(ディアドクター)や診療報酬の会計業務をサポートするレセプトコンピューター(カルナート)、お手軽に自分の体調を確認できる機器(チェックミー)といった医療機器の開発・販売をしています。

    日本各地の診療所やクリニックに導入していただいており、順調に業績を伸ばしています。

    ★全員が未経験からスタート。

    「医療」「電子機器」と聞いて
    「自分には無理!」「ハードル高そう…」と思った方、

    ちょっと待ってください!

    当社の特長は専門性が高い仕事にも関わらず、異業種からの転職者しかいないということ。

    現在、活躍している先輩の前職は、
    介護士、カフェのスタッフ、施工管理etc…
    当社に入社するまで医療の「い」の字も分からなかったメンバーばかりです。

    もちろん「営業やったことない」という方もOKです。

    入社後に商品知識、商談のスキルをしっかりとお教えしますので、安心して飛び込んできてください。

    皆さんの「やってみたい」という意欲を受け止めます。

    ★医療に貢献する営業職を募集。

    医療現場の業務改善、効率化のサポート、隠れている疾病の発見。当社の商品群はドクターや患者様に寄与するモノばかりです。そして、営業職は一人でも多くの方に当社の商品の魅力を知っていただくため、医療従事者の悩みを解決するため、医療現場に安心・安全をお届けするために当社の最前線を走るキーパーソン。責任は伴いますが、やりがいのある仕事であると私たちは考えています。

    少しでも興味を持った方、エントリーお待ちしております!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職
仕事内容
電子カルテをはじめとした自社製品を病院やクリニックに対して提案する仕事。

皆さんには、すでに当社の製品をご使用いただいているお客様に対して、新商品やソフトの機能拡張のご提案を行う“ルート営業”と、新しいお客様を開拓する“新規営業”をお任せします。メーカーの営業職として、新しいキャリアを描いていきませんか?

■手厚いサポート体制!
入社後は3ヶ月以上に及ぶOJTをご用意していますので、業界未経験の方でも問題ありません。医療に関する知識を一から覚えていきましょう。
求める人材
【未経験・第二新卒大歓迎!】専門、短大、4年生大卒以上※要普通自動車免許(AT限定可)
医療業界、営業経験の有無はまったく問いません。当社は人柄重視の採用を心がけています。医療業界やソフトウェアに興味のある方、営業をやってみたい方、大歓迎です。少しでも気になった方、お気軽にエントリーください!
勤務地
京都本社(京都市山科区)※営業車による通勤可
◆住所
京都府京都市山科区小山鎮守町14‐1

◆アクセス
京阪京津線「追分駅」より徒歩15分、
JR線「山科駅」から京阪バスで小山バス停より徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土・日)、祝日
※年に4〜6回、土曜出勤有(展示会の為)
(同月内に代休取得可)
年間休日125日

【休暇】
有給休暇
夏期長期休暇(5日/年)
年末年始休暇(7日/年)
慶弔・特別休暇
育児休暇(取得実績あり)
給与

年収:300〜350万円

月給:201,700円〜
上記には、職務手当(15,000円)、住宅手当(15,000円)、固定残業手当(20,000円)を一律含む。固定残業手当
は17時間分の残業代として支給し、超過分は別途支給。

※経験により基本給は変動します。
※住宅手当は独居、同居者により異なります。(独身親同居15,000円、独身独居28,000円 妻帯世帯主33,000円)
※固定残業手当は、各人の基本給により対象となる時間数が異なります。上記は最低基本給支給時の時間数。
※試用期間の3ヶ月間は(月給205,000円+交通費)。
※東京支店勤務は、地域手当が月2万円支給。
※インセンティブ制度有。

【年収例】
350万円/26歳/入社3年目/月給23万円+賞与
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤交通費支給(上限5万円/月)
営業奨励金
地域手当(東京支店勤務に限る)
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行
レクリエーション(食事会、ボウリング大会等)
社用車貸与(通勤利用可)※京都本社に限る

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

働きやすい環境づくりに力を入れている当社。残業時間の削減はもちろん、有給休暇の取得も推奨しており、毎年すべて消化している社員もいます。有給休暇は半日有休だけでなく、1時間単位で取得が可能。「ちょっと体調悪いから、午前中の2時間を有休にして病院に行こう」「夕方少し早く上がりたいから有休を使おう」など、プライベートの都合に合わせて柔軟に使うこともできます。

休日に関しては土・日休みの完全週休二日制。年間休日は125日となっていますので、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

働きやすい環境づくりに力を入れている当社。残業時間の削減はもちろん、有給休暇の取得も推奨しており、毎年すべて消化している社員もいます。有給休暇は半日有休だけでなく、1時間単位で取得が可能。「ちょっと体調悪いから、午前中の2時間を有休にして病院に行こう」「夕方少し早く上がりたいから有休を使おう」など、プライベートの都合に合わせて柔軟に使うこともできます。

休日に関しては土・日休みの完全週休二日制。年間休日は125日となっていますので、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
教育制度・研修が充実

当社の営業職で身につくのは、医療保険や疾病、医療現場の実態など、専門性の高い知識です。また、お客様は経験豊富なクリニックの院長が中心であるため、高いヒアリングとプレゼンテーションスキルが必要となります。だからこそ、中途採用ではありますが、基礎から身につけられる研修を設けています。入社後はまず取り扱っている商品知識や医療業界の慣習を学ぶことからスタート。業務に関するスキルの習得はOJTが中心です。先輩の営業活動に同行しながら、商談の流れや機器の操作説明をするデモンストレーションの方法、オフィスでの事務作業など、業務に付随するさまざまなスキルを肌で覚えていただきます。最低でも3ヶ月間は先輩と行動をともにするため、焦らずゆっくりと知識・スキルを身につけることが可能です。

当社の営業職で身につくのは、医療保険や疾病、医療現場の実態など、専門性の高い知識です。また、お客様は経験豊富なクリニックの院長が中心であるため、高いヒアリングとプレゼンテーションスキルが必要となります。だからこそ、中途採用ではありますが、基礎から身につけられる研修を設けています。入社後はまず取り扱っている商品知識や医療業界の慣習を学ぶことからスタート。業務に関するスキルの習得はOJTが中心です。先輩の営業活動に同行しながら、商談の流れや機器の操作説明をするデモンストレーションの方法、オフィスでの事務作業など、業務に付随するさまざまなスキルを肌で覚えていただきます。最低でも3ヶ月間は先輩と行動をともにするため、焦らずゆっくりと知識・スキルを身につけることが可能です。
風通しの良い関係

当社の魅力は風通しの良い職場環境があることです。上下関係こそありますが、役職の壁は一切ありません。仕事における相談事はもちろん、休憩時間になれば他愛のない話で盛り上がり、オフィスはしばし笑い声に包まれます。また、仕事が終わると社員同士が誘い合って食事をともにすることもあります。このように、当社であれば誰とでもフランクな関係を築くことができるため、皆さんもすぐに馴染むことができると考えています。

当社の魅力は風通しの良い職場環境があることです。上下関係こそありますが、役職の壁は一切ありません。仕事における相談事はもちろん、休憩時間になれば他愛のない話で盛り上がり、オフィスはしばし笑い声に包まれます。また、仕事が終わると社員同士が誘い合って食事をともにすることもあります。このように、当社であれば誰とでもフランクな関係を築くことができるため、皆さんもすぐに馴染むことができると考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社がRe就活で募集する理由は、皆さんのこれからの成長に期待しているからです。知識や経験は乏しいかもしれませんが、皆さんにはそれを補っても余りあるバイタリティがあります。真っ白の状態で飛び込んできていただいてかまいません。意欲を持って入社していただければ、一人前の営業職になるまで、上司・先輩がしっかりとサポートします。
当社がRe就活で募集する理由は、皆さんのこれからの成長に期待しているからです。知識や経験は乏しいかもしれませんが、皆さんにはそれを補っても余りあるバイタリティがあります。真っ白の状態で飛び込んできていただいてかまいません。意欲を持って入社していただければ、一人前の営業職になるまで、上司・先輩がしっかりとサポートします。
選考のポイント
選考は意欲や熱意はもちろんのこと、素直な気持ちも重きに置いています。当社の営業職は、お客様に商品のメリットもデメリットもしっかりと伝えることを心がけています。その姿勢は当社の求める人物像ともリンクしています。面接では自分の長所と短所を把握したうえで、正直に伝えられる方が望ましいです。緊張するかもしれませんが、飾らずに皆さん自身をさらけ出していただきたいです。
選考は意欲や熱意はもちろんのこと、素直な気持ちも重きに置いています。当社の営業職は、お客様に商品のメリットもデメリットもしっかりと伝えることを心がけています。その姿勢は当社の求める人物像ともリンクしています。面接では自分の長所と短所を把握したうえで、正直に伝えられる方が望ましいです。緊張するかもしれませんが、飾らずに皆さん自身をさらけ出していただきたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は建設会社にて営業職と現場監督を担当していました。転職の理由は、建設業界全体が不況風にさらされたことが大きいです。将来の展望をイメージすることができず、一念発起して転職することに決めました。数ある企業の中で当社を選んだのは、まず営業の経験を活かせると思ったからです。建設業界と医療業界、業界は違えど営業という点ではそこまで大きな変わりはありませんでした。また、患者様であるエンドユーザーから直接お言葉をいただけることも魅力に感じました。

現在は医療機関に対し、自社製品である医療事務ソフトや電子カルテの提案を行っています。そのほか、ダイレクトメールの原案や販促物(チラシ)の作成など、営業活動に付随する業務も担当しています。当社はいま新しい電子カルテの開発に取り組んでいますので、今後はその新商品の拡販に貢献することが目標です。
前職は建設会社にて営業職と現場監督を担当していました。転職の理由は、建設業界全体が不況風にさらされたことが大きいです。将来の展望をイメージすることができず、一念発起して転職することに決めました。数ある企業の中で当社を選んだのは、まず営業の経験を活かせると思ったからです。建設業界と医療業界、業界は違えど営業という点ではそこまで大きな変わりはありませんでした。また、患者様であるエンドユーザーから直接お言葉をいただけることも魅力に感じました。

現在は医療機関に対し、自社製品である医療事務ソフトや電子カルテの提案を行っています。そのほか、ダイレクトメールの原案や販促物(チラシ)の作成など、営業活動に付随する業務も担当しています。当社はいま新しい電子カルテの開発に取り組んでいますので、今後はその新商品の拡販に貢献することが目標です。

企業情報

設立
1985年12月
代表者
代表取締役 竹内 仁史
従業員数
59名(男性39名、女性20名)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒607-8116
京都市山科区小山鎮守町14番地1
事業所
〒113-0033
東京都文京区本郷3丁目42-6 NKDビル
事業内容
医療用電子機器の販売、医療用電子機器の輸入、電気計測器の販売、OA機器の販売、コンピュータソフトの設計開発と販売、ホルター心電図解析業務、上記各機器、システムの修理及び保守管理、その他上記に付帯する一切の業務

応募方法

応募方法
▼【応募】
・まずはRe就活の応募フォームからご応募ください。
・まずは話を聞いてみたい!という方も是非ご応募ください!

ご応募後、追って弊社から面接日程等ご連絡致します。
▼【応募】
・まずはRe就活の応募フォームからご応募ください。
・まずは話を聞いてみたい!という方も是非ご応募ください!

ご応募後、追って弊社から面接日程等ご連絡致します。
選考プロセス
■Re就活からエントリーをお願いします!

■簡単な書類選考を行います。

■面接(2〜3回)
 ※適正テストを行う場合もございます。

■内定

■入社
 一緒に頑張りましょう!
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■簡単な書類選考を行います。

■面接(2〜3回)
 ※適正テストを行う場合もございます。

■内定

■入社
 一緒に頑張りましょう!
連絡先
三栄メディシス株式会社
〒607-8116
京都市山科区小山鎮守町14番地1
TEL:075-502-0066
ご不明点などございましたら
お気軽に採用担当までお電話ください。
三栄メディシス株式会社
〒607-8116
京都市山科区小山鎮守町14番地1
TEL:075-502-0066
ご不明点などございましたら
お気軽に採用担当までお電話ください。
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検索条件及び掲載内容について

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