• 最終更新日:2018/05/17(木)
    掲載終了予定日:2018/06/21(木)

    • 正社員

    【港湾設備のメンテナンススタッフ】見上げるほど巨大なマシンをメンテナンス!唯一無二のスキルを獲得!

    中部資材株式会社

    業種:プラント・設備/重電・産業用電気機器/自動車・輸送機器
    職種:施設・設備管理
    年収:350〜500万円 勤務地:東海・中部

    職種:施設・設備管理

    【資格取得制度で成長できる】設立以来ずっと黒字経営の安定企業で、整備技術の腕を磨く!

    私たちは中部資材株式会社。
    1949年の設立以来、港湾で貿易を支え続けている老舗企業です。

    今回、募集するのは技術力で港湾の貿易を支える港湾設備のメンテナンススタッフ。

    【メンテナンスを行う機械は――】
    ◎通称「港のキリン」と呼ばれる
    巨大な<ガントリークレーン>
    ◎陸上で貨物を移動させる
    門型の<トランスファークレーン>
    ◎自動制御で稼働する
    <無人コンテナ搬送用台車(AGV)>
    ◎コンテナの移動・積み上げを行う
    特殊車両の<ストラドルキャリア>

    などなど、通常では触れない特殊で大きななものばかり。

    難しそう…と思われるかもしれませんが、
    産業用ロボットや機械設備、クレーンなどのメンテナンス経験や、
    実務経験がなくても電気工事士や電気主任技術者などを取得していれば大丈夫。

    【資格取得支援制度あり】
    講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。
    社内には研修施設があり、「腕を磨く」環境が整っています!

    既定の資格を取得すると、【技術給】が支給されます。
    例:第二種電気工事士(6,000円/月)
    クレーン・デリック運転士(8,000円/月)

    入社後、先輩たちは1〜2年で上記の資格を取得しています。
    その後は、会社の支援を受けながら各々資格を取って
    スキルアップをしていますよ。

    また、技術給はボーナスにも反映され、昨年度実績は【5.3ヶ月/年】!
    頑張ったぶん、きちんと自分に戻ってきますよ。

    -------------------------------

    普段から安全かつスムーズに
    機械が稼働するようメンテナンスをし、
    ピンチな時は駆けつけるーー

    技術力で、影ながら日本の貿易を支える。
    やりがいを持って、楽しそうに生き生きと
    働いている先輩社員がたくさんいます。

    そんな先輩たちと一緒に、
    腕を磨きながら働いてみませんか?

    私たちは中部資材株式会社。
    1949年の設立以来、港湾で貿易を支え続けている老舗企業です。

    今回、募集するのは技術力で港湾の貿易を支える港湾設備のメンテナンススタッフ。

    【メンテナンスを行う機械は――】
    ◎通称「港のキリン」と呼ばれる
    巨大な<ガントリークレーン>
    ◎陸上で貨物を移動させる
    門型の<トランスファークレーン>
    ◎自動制御で稼働する
    <無人コンテナ搬送用台車(AGV)>
    ◎コンテナの移動・積み上げを行う
    特殊車両の<ストラドルキャリア>

    などなど、通常では触れない特殊で大きななものばかり。

    難しそう…と思われるかもしれませんが、
    産業用ロボットや機械設備、クレーンなどのメンテナンス経験や、
    実務経験がなくても電気工事士や電気主任技術者などを取得していれば大丈夫。

    【資格取得支援制度あり】
    講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。
    社内には研修施設があり、「腕を磨く」環境が整っています!

    既定の資格を取得すると、【技術給】が支給されます。
    例:第二種電気工事士(6,000円/月)
    クレーン・デリック運転士(8,000円/月)

    入社後、先輩たちは1〜2年で上記の資格を取得しています。
    その後は、会社の支援を受けながら各々資格を取って
    スキルアップをしていますよ。

    また、技術給はボーナスにも反映され、昨年度実績は【5.3ヶ月/年】!
    頑張ったぶん、きちんと自分に戻ってきますよ。

    -------------------------------

    普段から安全かつスムーズに
    機械が稼働するようメンテナンスをし、
    ピンチな時は駆けつけるーー

    技術力で、影ながら日本の貿易を支える。
    やりがいを持って、楽しそうに生き生きと
    働いている先輩社員がたくさんいます。

    そんな先輩たちと一緒に、
    腕を磨きながら働いてみませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
<港を舞台に貿易を支える!>港湾設備のメンテナンススタッフ
仕事内容
貿易の拠点となる港湾で巨大クレーンや港湾設備のメンテナンスを行います。
貨物の積み下ろしが行われる港のターミナルで、
さまざまな機械のメンテナンスを行っていただきます。

【メンテナンスを行う機械は――】
◎通称「港のキリン」と呼ばれる巨大なガントリークレーン
◎陸上で貨物を移動させる門型のトランスファークレーン
◎自動制御で稼働する無人コンテナ搬送用台車(AGV)
◎コンテナの移動・積み上げを行う特殊車両のストラドルキャリア
◎倉庫や工場に設置されている天井クレーン
◎空気の力で穀物を荷揚げするニューマチックアンローダ
◎穀物を蔵置・収蔵する円筒状のタンク(穀物サイロ)内の各種機器

などなど…港湾にはさまざまな大型機械があり、
4〜5名のチームでこれらの日常点検、試運転、故障対応などを行います。
求める人材
■高卒以上 ■要普免(AT限定不可) ■電気工事士(1〜2種)又は電気主任技術者(1〜3種)の資格者
【必要なスキル・経験】
◎クレーン・機械設備・産業用ロボットなどのメンテナンス経験
◎基本的な文書作成能力及びPCスキル(Word、Excel、メールなど)
※電気工事士などの資格がなくてもチャレンジできます。入社後、資格を取得していただきます

【求める人物像】
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎明るく、素直な気持ちでコツコツと仕事に取り組める方
◎フットワークが軽く積極的に行動できる方
◎体を動かすのが好きな方
勤務地
愛知県・三重県
■名古屋港(名古屋市、知多市、弥富市、飛島村など)
■四日市港(四日市市)

※将来的には他のエリアへ転勤いただく可能性があります
勤務時間
【フレックスタイム制】コアタイム(平日8:30〜14:00/土曜日8:30〜12:00)
※営業時間は8:30〜17:30です
※基本的には営業時間内での勤務ですが、部署により早出や夜勤があります
※清算期間1カ月/月間所定労働時間133〜175時間(2018年度)
※残業は月20〜30時間程度
休日・休暇
■日曜・祝日+他週1日休み可(業務の都合による)
■年末年始(12/30〜1/4)
■有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇
※部署により、日・祝の出勤があります(振替休日・代休取得)
※年間休日105日程度
給与

年収:350〜500万円

月給 207,800円〜
※固定残業制(みなし残業制)ではありません
※毎月の所定労働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します

月収例
【20歳】
総支給額:239,400円
<内訳>
基本給:204,800円
技術給:3,000円
残業代:31,600円(※月20時間計算)

【29歳】
総支給額:287,560円
<内訳>
基本給:247,000円
技術給:3,000円
残業代:37,560円(※月20時間計算)

【年収例】
約397万円(20歳/ボーナス満額支給時)
約475万円(29歳/ボーナス満額支給時)
約650万円(35歳・係長/ボーナス満額支給時)
昇給・賞与
■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月・12月)
※2017年度支給実績(5.3ヶ月/年)
諸手当
■通勤手当 
■超過勤務手当(残業/深夜/休日割増)※固定残業制(みなし残業制)ではありません
■技術給(資格手当)
 例)第二種電気工事士(6,000円/月)
   クレーン・デリック運転士(8,000円/月)
 ※技術給は賞与の支給対象となります
■皆勤・無事故手当
■住宅手当
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会、共済組合
■独身寮・社宅、保養所
■団体保険(生保・損保)
■永年勤続表彰制度(入社10年から5年ごと)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

技術力が自慢の会社ですから、技術者の教育・研修には惜しみなく力を注いでいます。たとえば、新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
また、当社はスキルアップにつながる資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。

技術力が自慢の会社ですから、技術者の教育・研修には惜しみなく力を注いでいます。たとえば、新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
また、当社はスキルアップにつながる資格取得を奨励しており、講習会の費用や受験料はすべて会社が負担。社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。
頑張りをしっかり評価

高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
また、役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。

高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
また、役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。
福利厚生が自慢

当社は従業員満足度(Employee Satisfaction)を何よりも大切にしている会社です。それは、会社のパワーを生み出す源は社員一人ひとりのやる気にあると考えているから。だからこそ利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

当社は従業員満足度(Employee Satisfaction)を何よりも大切にしている会社です。それは、会社のパワーを生み出す源は社員一人ひとりのやる気にあると考えているから。だからこそ利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は目に見えないところで、貿易の要となる港湾物流を技術面で支えている会社です。
現在は港湾機械のメンテナンスをはじめ、港湾で使用される特殊車両の整備、海上コンテナの修理、植物検疫防除、穀物サイロの設計・施工など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。今回はこれまで培ってきた技術を次の世代に継承し、会社としてさらなる発展を遂げていくために、Re就活で新しい人材を募集したいと考えています。
当社は目に見えないところで、貿易の要となる港湾物流を技術面で支えている会社です。
現在は港湾機械のメンテナンスをはじめ、港湾で使用される特殊車両の整備、海上コンテナの修理、植物検疫防除、穀物サイロの設計・施工など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。今回はこれまで培ってきた技術を次の世代に継承し、会社としてさらなる発展を遂げていくために、Re就活で新しい人材を募集したいと考えています。
選考のポイント
「やってみたい!」という強い意欲を特に重視します。
当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
入社後も機械や電機、電子、制御系など幅広し知識が求められる仕事ですから、「新しいことを学びたい!」という意欲を持ち続けてほしいです。
また、扱う機械も多種多様なことから、「こんな機械を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてください。
「やってみたい!」という強い意欲を特に重視します。
当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
入社後も機械や電機、電子、制御系など幅広し知識が求められる仕事ですから、「新しいことを学びたい!」という意欲を持ち続けてほしいです。
また、扱う機械も多種多様なことから、「こんな機械を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてください。
先輩社員
先輩の入社理由
工業高校を卒業後、新卒で入社しました。高校では電子情報デザイン科でプログラミングを勉強していましたが、就職を考え始めた頃、港湾の巨大なクレーンを目のあたりにし、「一度でいいから運転してみたい!」と思ったのが入社を決めたきっかけです。
港には特殊な機械がたくさんあり、入社後は機械の各パーツや工具などの名前を覚えるところからスタートしました。入社してちょうど1年経ちますが、未だに知らないものがたくさんあり毎日が新鮮です。今は基本的な点検であれば一人で行え、故障対応は先輩について学んでいるところ。また、クレーンの免許も取得したので、実際に積み降ろし作業はしませんが、試運転などを任される機会も増えそうです。
今後はさらに経験を積み、機械の制御など学生時代に学んだプログラミングの知識を活かしたいと思います。ここで扱うのはとにかく大きなものばかり。スケールの大きな仕事に携われるのがこの会社の魅力です。
工業高校を卒業後、新卒で入社しました。高校では電子情報デザイン科でプログラミングを勉強していましたが、就職を考え始めた頃、港湾の巨大なクレーンを目のあたりにし、「一度でいいから運転してみたい!」と思ったのが入社を決めたきっかけです。
港には特殊な機械がたくさんあり、入社後は機械の各パーツや工具などの名前を覚えるところからスタートしました。入社してちょうど1年経ちますが、未だに知らないものがたくさんあり毎日が新鮮です。今は基本的な点検であれば一人で行え、故障対応は先輩について学んでいるところ。また、クレーンの免許も取得したので、実際に積み降ろし作業はしませんが、試運転などを任される機会も増えそうです。
今後はさらに経験を積み、機械の制御など学生時代に学んだプログラミングの知識を活かしたいと思います。ここで扱うのはとにかく大きなものばかり。スケールの大きな仕事に携われるのがこの会社の魅力です。

企業情報

設立
1949(昭和24)年10月1日
代表者
代表取締役社長 大杉 誠
従業員数
グループ合計564名
※2017(平成29)年4月1日現在
資本金
1億円(全額払込済)
売上高
98億2,876万円(グループ連結)
※2017(平成29)年3月期実績
本社所在地
愛知県名古屋市港区入船2丁目4番31号
事業所
■支店/豊橋、四日市、敦賀、九州(福岡)、鹿島(茨城)
■営業所・出張所/蒲郡、衣浦、金沢、内浦、大阪、横浜
■サービスセンター/稲永(名古屋)、南部(知多)、西部(飛島)
■その他/サービス工場 など
事業内容
港湾機能の維持・向上に関わるさまざまなエンジニアサービスを提供しています。
■港湾荷役搬送機械・設備機械などのメンテナンス
■穀物サイロなどのプラント設計・施工
■海上コンテナ修理・洗浄・改造販売
■総合衛生管理(有害生物防除)
■自動車・建設機械など整備
■植物検疫防除・文化財保存
その他にも、石油販売、塗料販売、廃棄物の収集運搬、貨物梱包、ビルメンテナンス、清掃業務も行っております。
主要取引先
名港海運(株)、名古屋ユナイテッドコンテナターミナル(株)、知多埠頭(株)、全農サイロ(株)、伊勢湾海運(株)、名古屋港管理組合、(株)フジトランスコーポレーション、住友重機械搬送システム(株)他
関連会社
中部環境サービス(株)、中部塗料(株)
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】一次選考:面接、適性検査
 ▼
【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
 ▼
【Step5】内 定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】書類選考
 ▼
【Step3】一次選考:面接、適性検査
 ▼
【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
 ▼
【Step5】内 定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
連絡先
中部資材株式会社
〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
TEL:052-661-7232
FAX:052-659-2126
E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
労務部(採用担当)中西、山本、島崎
※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
 メール受付は24時間OK
中部資材株式会社
〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
TEL:052-661-7232
FAX:052-659-2126
E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
労務部(採用担当)中西、山本、島崎
※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
 メール受付は24時間OK
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