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最終更新日
2018/09/06(木)
掲載終了予定日
2018/10/21(日)

掲載終了まで
あと4

【月給33万円〜】安定しているのに【月収100万円も!?】さらに稼げる。こんな会社はなかなかない。

株式会社オンテックス【ONTEX】

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木
職種
個人営業
年収
450〜1000万円以上
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

リフォーム売上ランク・専門工事部門10年以上No.1!リフォーム業界NO.1の好待遇を目指します!

がんばりを評価する会社はたくさんあります。
しかし、オンテックスほど
実績が評価に反映される会社は
少ないと自負しています。

・新卒社員。入社数か月で月収100万円オーバー
・入社半年で主任
・入社2年目で支店長
・入社4年目で年収800万円

すべて実際の話です。

このスピード感のある
昇給や賞与、昇進は、
さまざまな評価制度を
構築しているからです。

<オンテックス独自の評価制度>
■基本給30万円に加え、がんばりが毎月の給与にダイレクトに反映されるインセンティブ制度
□昇給/昇進のチャンスは年4回
■ボーナスは年3回
□入社2年目以内の若手が成績を競い合うフレッシャーズリーグや支店対抗カップなどのさまざまな表彰制度
■お客様の満足度アンケートの結果により支給される顧客オール満足賞

などなど、挙げるとキリがないほどの
評価の仕組みがあります。

これは日頃頑張っている社員に対して、
少しでも還元したいという会社の考えが
反映されています。

しかし、個人プレーを良しとしないのが
オンテックス。

相談役の先輩が付くバディ制度、
上司・先輩が若手を支えるチーム営業、
中途社員向けの研修も年間4回実施しています。

ときに高めあい、ときに支えあう。
切磋琢磨できるメンバーが当社には
たくさんいます。

そんなメンバーと一緒に励み、
給与大幅アップを実現させませんか?

オンテックスは
年功序列でなければ、
キャリアのレールも
敷かれていません。
自分の行動、努力一つでいくらでも未来を
つくっていくことができます。

少しでも気になった方、
エントリーお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業ノルマなし!】リフォームアドバイザー
仕事内容
戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。
★企画・提案・アフターフォロー、リフォームアドバイザーとして、最初から最後までリフォームに携わります。

具体的には…

≪ヒアリング≫
リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。

≪プランニング≫
ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによって多種多様にわたります。

≪契約≫
プランニングや予算がバッチリ決まって契約成立。ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。

≪工事スタート!≫
基本的に工事は施工管理職が指揮を執りますが、営業職も進捗を確認するために現場に顔を出します。

≪工事完了!≫
施工が終わって、お客様に引き渡します。その後のアフターフォローも営業職が担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。
求める人材
学歴・年齢不問【営業未経験・職歴なしOK!】 応募者全員と面接をいたします!
★こんな方がピッタリです!
・稼ぎたい方
・同年代より速いスピードで成長したい方
・若いうちから責任あるポジションを担いたい方
・営業力を身につけたい方

★不安があって当たり前。先輩も最初は不安でした。
はじめての営業、「できるかな…」という不安。最初は自信がなくて当然です。しかし、いま活躍している先輩も、入社当初は皆さんと同じような不安を持っていました。不安や悩みを共有できるメンバーが皆さんをしっかりとフォローしますので、安心して飛び込んできていただけますと幸いです。
勤務地
全国各地の支店(40支店)転勤ナシ/U・Iターン大歓迎!
【関東エリア】
■東京・新宿エリア拠点
■東京・立川エリア拠点
■東京・八王子エリア拠点
■神奈川・横浜エリア拠点
■千葉エリア拠点
■埼玉・大宮エリア拠点
■埼玉・川口エリア拠点

【東海・中部エリア】
■名古屋エリア拠点
■静岡エリア拠点
■浜松エリア拠点

【関西エリア】
■大阪・難波エリア拠点
■大阪・泉佐野エリア拠点
■兵庫・神戸エリア拠点
■京都エリア拠点

【九州・中国エリア】
■福岡エリア拠点
■広島エリア拠点
勤務時間
10:00〜19:30(実働8時間、休憩1時間30分)
※残業ほぼなし!
休日・休暇
【休日】
・週休2日制(月曜、火曜)
※月1回、火曜出勤の場合あり

【休暇】
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別契約休暇
・マイホリデー(1日/半年)
・バースデー休暇(1日/誕生月)
・産前産後・育児休暇
給与

年収:450〜1000万円以上

【1年目】
月給33万円 + インセンティブ
※基本給30万円、見込み残業手当3万円(13時間分)
※見込み残業13時間超過分は別途支給。

【2年目以降】
月給30万円 + インセンティブ + 各種報奨金
※基本給25万円、見込み残業手当5万円(18時間分)
※見込み残業18時間超過分は別途支給。
※別途、高インセンティブ給与規定あり!!

【年収例】
450万円(23歳/入社1年目)
800万円(27歳/入社4年目)
1200万円(32歳/入社9年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
賞与:年3回(6月・10月・2月)
諸手当
◆交通費支給(上限2万円/月)

◆住宅補助金制度(上限1〜2万円/月)(規定あり)

◆家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり)
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

◆U・Iターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)

◆バディー制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。)

◆結婚祝い金

◆出産祝い金

◆入社祝い金
最大100万円の入社祝い金支給!
※入社3か月目に15万円全員支給+入社から半年間の業績に応じて最大85万円の祝い金支給!

◆新入社員ご家族応援制度
(1)入社3ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり)
(2)入社1年目の中途社員の個人売上が一定額を達成した社員の家族に祝い品贈呈と休日1日を付与(規定あり)

◆勤続給制度(規定あり)

◆財形貯蓄制度

◆退職金制度(規定あり)

◆定期健康診断

◆制服貸与

◆社用携帯貸与

◆社用車貸与

◆従業員特別価格制度

◆コンベンションパーティー

◆忘年会、保養施設など
さまざまな報奨金制度
◆契約賞(実績に応じて毎月支給)

◆マネージャー報奨金

◆チーム実績報奨金

◆顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)

◆チームリクルーティング制度

企業情報

設立
創業:1984年 (昭和59年) 7月
設立:1988年 (昭和63年) 5月
代表者
代表取締役 小笹公也
従業員数
730名(2018年4月現在)
資本金
9,000万円
売上高
114億5,500万円(2018年3月期)
本社所在地
■本社
〒556-0017 大阪市浪速区湊町2-2-45
■東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
事業所
【関東地区】
新宿支店・東新宿支店・立川支店・立川中央支店・立川北支店・東京支店・東京西支店・多摩支店・横浜支店・横浜南支店・神奈川中央支店・千葉中央支店・千葉西支店・さいたま支店・さいたま中央支店・大宮東支店・川口支店

【東海・中部地区】
東海支社(東海第2企画課・東海第3企画課・東海第5企画課)・浜松支店・静岡南支店・駿河支店

【関西地区】
関西支社(第1企画課)・大阪南支店・阪和支店・神戸支店・兵庫支店・兵庫西支店・京滋支店

【中国・九州地区】
九州支社(福岡支店・東福岡支店・博多南支店)
広島第1企画課

■研修施設
大阪府和泉市 オンテックステクニカルスクール
事業内容
■一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
■不動産事業
■温浴事業
■バリューアップ事業
■太陽光発電事業
■公共整備事業
■新築住宅事業
■エコソリューション事業
■ホテル事業
会社ホームページ
採用ホームページ
TVCM「長持ち編」30秒

応募方法

応募方法
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。

追って、弊社担当より説明会・面接の日程の御案内のご連絡を致します。

★面接は各地域の事務所または勤務希望の各支店で行います。
 下記連絡先よりご希望の会場をお選びください。

※面接日、入社日などのご相談に応じますので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。

追って、弊社担当より説明会・面接の日程の御案内のご連絡を致します。

★面接は各地域の事務所または勤務希望の各支店で行います。
 下記連絡先よりご希望の会場をお選びください。

※面接日、入社日などのご相談に応じますので、
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
1.Re就活よりエントリー
  ↓
2.説明会・面接1回
  ↓
3.内定

★面接合格者には、内定のご連絡まで5日前後かかります。
★ご希望次第では、体験入社も可能です。
★面接時には履歴書・職務経歴書をご持参願います。
1.Re就活よりエントリー
  ↓
2.説明会・面接1回
  ↓
3.内定

★面接合格者には、内定のご連絡まで5日前後かかります。
★ご希望次第では、体験入社も可能です。
★面接時には履歴書・職務経歴書をご持参願います。
連絡先
■関東/東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
TEL:03-6279-0350

■東海・中部/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3階
TEL:052-930-5270

■関西/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル
TEL:06-6632-4123

■中国/広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー4階
TEL:082-297-3135

■九州/福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4階
TEL:092-434-4701

Mail:jinzai@ontex.co.jp 人事採用係宛
■関東/東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエスト4階
TEL:03-6279-0350

■東海・中部/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル3階
TEL:052-930-5270

■関西/大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル
TEL:06-6632-4123

■中国/広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー4階
TEL:082-297-3135

■九州/福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル4階
TEL:092-434-4701

Mail:jinzai@ontex.co.jp 人事採用係宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

【入社2年で支店長のポストも実現可能!】
当社最大の特長はやった分だけしっかりと評価をすること。成績が毎月の給与に加えられるインセンティブ、年次や職位、各支店で成績を競い合うリーグ戦など、年齢や経験に関係なく、全員の頑張りが給与や昇進に反映されます。昇進・昇給のチャンスは年4回あり、入社2年目で支店長のポストを任された社員もいます。当社であれば、ほかでは味わえないスピードでキャリアを駆け上がっていくことが可能です。

【基本給は30万円からスタート!】
しかし、インセンティブだけではなく、当社は基本給も手厚いんです。転職者の初任給は「30万円〜」に設定。結婚や出産など、何かと支出が多い20〜30代も安定した生活を送ることができます。

【入社2年で支店長のポストも実現可能!】
当社最大の特長はやった分だけしっかりと評価をすること。成績が毎月の給与に加えられるインセンティブ、年次や職位、各支店で成績を競い合うリーグ戦など、年齢や経験に関係なく、全員の頑張りが給与や昇進に反映されます。昇進・昇給のチャンスは年4回あり、入社2年目で支店長のポストを任された社員もいます。当社であれば、ほかでは味わえないスピードでキャリアを駆け上がっていくことが可能です。

【基本給は30万円からスタート!】
しかし、インセンティブだけではなく、当社は基本給も手厚いんです。転職者の初任給は「30万円〜」に設定。結婚や出産など、何かと支出が多い20〜30代も安定した生活を送ることができます。
教育制度・研修が充実

【転職者一人ひとりに相談役の先輩が付く!】
「中途入社=即戦力」当社にそのような考えは一切ありません。入社後は建築に関する知識を学ぶ導入研修からスタートし、実際に営業の業務が始まってからは相談役の先輩が新入社員のサポートにあたるバディ制度を設けています。不安や悩み、気になったことは何でも相談してくださいね。

【転職者向けの研修を3ヵ月ごとに実施。】
当社では3ヵ月ごとに中途社員を対象にした研修を実施しています。スキルアップを目指すカリキュラムはもちろんのこと、今後のキャリアアップの方向性等を話し合う機会も設けています。

継続した研修によるスキル定着とバディ制度によるメンタルケア、万全のバックアップ体制で皆さんの成長を支援することが当社の教育方針です。

【転職者一人ひとりに相談役の先輩が付く!】
「中途入社=即戦力」当社にそのような考えは一切ありません。入社後は建築に関する知識を学ぶ導入研修からスタートし、実際に営業の業務が始まってからは相談役の先輩が新入社員のサポートにあたるバディ制度を設けています。不安や悩み、気になったことは何でも相談してくださいね。

【転職者向けの研修を3ヵ月ごとに実施。】
当社では3ヵ月ごとに中途社員を対象にした研修を実施しています。スキルアップを目指すカリキュラムはもちろんのこと、今後のキャリアアップの方向性等を話し合う機会も設けています。

継続した研修によるスキル定着とバディ制度によるメンタルケア、万全のバックアップ体制で皆さんの成長を支援することが当社の教育方針です。
風通しの良い関係

【互いに支え合う風土が成長の原動力。】
営業と聞くと、個人プレーをイメージされる方も多いのではないでしょうか。もちろん、ヒアリングや商談など、業務の大部分は一人の営業が主となり進めていきます。お客様から信頼を得るのも営業の一人ひとりの誠実な姿勢や人柄がポイントとなります。しかし、みんなが自分の成績や目標にこだわる組織であれば、当社はここまで規模を拡大することはできなかったと考えています。社員が口を揃えて言うのは、「憧れの上司がいる」ということ。上司が部下を気にかける、部下が上司に気兼ねなく相談できる風土が昔から根付いているからこそ、社員数700名を越す企業になったのだと自負しています。悩んでいたり、困っていたりしたとき、親身になって支えてくれる存在がいるのは当社の自慢です。

【互いに支え合う風土が成長の原動力。】
営業と聞くと、個人プレーをイメージされる方も多いのではないでしょうか。もちろん、ヒアリングや商談など、業務の大部分は一人の営業が主となり進めていきます。お客様から信頼を得るのも営業の一人ひとりの誠実な姿勢や人柄がポイントとなります。しかし、みんなが自分の成績や目標にこだわる組織であれば、当社はここまで規模を拡大することはできなかったと考えています。社員が口を揃えて言うのは、「憧れの上司がいる」ということ。上司が部下を気にかける、部下が上司に気兼ねなく相談できる風土が昔から根付いているからこそ、社員数700名を越す企業になったのだと自負しています。悩んでいたり、困っていたりしたとき、親身になって支えてくれる存在がいるのは当社の自慢です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社がRe就活で募集する理由は、完成された即戦力の人材ではなく、これから成長する可能性が溢れている皆さんを求めているからです。当社には皆さんのポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。知識とスキルを一から身につけられる教育体制。モチベーションを引き上げるさまざまな待遇。業界経験はもちろん、営業経験も問いません。心機一転、新しい環境で頑張りたいという方とお会いできるのを楽しみにしております。
当社がRe就活で募集する理由は、完成された即戦力の人材ではなく、これから成長する可能性が溢れている皆さんを求めているからです。当社には皆さんのポテンシャルを最大限に発揮できる環境があります。知識とスキルを一から身につけられる教育体制。モチベーションを引き上げるさまざまな待遇。業界経験はもちろん、営業経験も問いません。心機一転、新しい環境で頑張りたいという方とお会いできるのを楽しみにしております。
選考のポイント
当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はいたしません。ときおり雑談を交えながら会話のキャッチボールを楽しめたらと考えています。
当社は人物重視の選考を行っており、性格や人柄、意欲などに重きを置いています。そのため、書類審査は行っておらず、応募していただいた方全員とお会いしています。選考は面接というより面談。形式的な質疑応答はいたしません。ときおり雑談を交えながら会話のキャッチボールを楽しめたらと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は5年間アパレル業界で働いたあと、バーを経営していました。転職理由は結婚と出産。家族と過ごす時間を増やすために昼間の仕事であること、家族も増えることから給与も増やしたいと考えていたところ、当社と出会いました。当社に入社を決めたのは面接を担当してくださった支店長の存在が大きいです。他社に関しても希望する条件と合致していましたが、当社は面接の居心地が良く、そして「この人のもとで働きたい!」と思えたことが入社の理由です。

私自身、営業未経験なので不安はありましたが、上司のサポートはもちろん、3ヵ月ごとに研修も設けられているため、安心して業務に取り組むことができています。給与に関しては前職よりはるかに多いです。頑張りがインセンティブに反映されるので、給与明細を見る度に翌月のモチベーションに繋がっています。休日も週休二日制に加え、好きな日を休める制度などあるため、家族と過ごす時間も増えました。
私は5年間アパレル業界で働いたあと、バーを経営していました。転職理由は結婚と出産。家族と過ごす時間を増やすために昼間の仕事であること、家族も増えることから給与も増やしたいと考えていたところ、当社と出会いました。当社に入社を決めたのは面接を担当してくださった支店長の存在が大きいです。他社に関しても希望する条件と合致していましたが、当社は面接の居心地が良く、そして「この人のもとで働きたい!」と思えたことが入社の理由です。

私自身、営業未経験なので不安はありましたが、上司のサポートはもちろん、3ヵ月ごとに研修も設けられているため、安心して業務に取り組むことができています。給与に関しては前職よりはるかに多いです。頑張りがインセンティブに反映されるので、給与明細を見る度に翌月のモチベーションに繋がっています。休日も週休二日制に加え、好きな日を休める制度などあるため、家族と過ごす時間も増えました。

【月給33万円〜】安定しているのに【月収100万円も!?】さらに稼げる。こんな会社はなかなかない。

  • 株式会社オンテックス【ONTEX】
  • 掲載終了まで
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」