最終更新日
2018/07/06(金)
掲載終了予定日
2018/07/16(月)

掲載終了

【時計アドバイザー】未経験大歓迎♪国家資格を取得しながら働けるから、今後のキャリアも描けます。

 株式会社クロックワークホールディングス

求人概要

業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品/流通・チェーンストア/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
販売スタッフ
年収
250〜300万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

【資格取得支援あり/充実の研修/地域限定の働き方も可能♪】あなたらしく、自分のペースで働きませんか?

私たちは、1984年から30年以上、
安定成長を続けてきた時計専門店チェーン。
自社オリジナルの時計開発、メンテナンス、販売まで、
時計に関するあらゆることを幅広く取り扱っております。

さらに、国内最大の時計メーカーである
セイコーウオッチ株式会社と資本提携を行い、
社員のみなさんが
安心して長く働いていただける環境を整えています。

海外にも活躍の場を広げ、
今後さらに新たなステージへ進出するために
新しい力を積極的に求めています。

そんな当社で働く魅力について、
少しお伝えさせていただきます。

■未経験でも安心。
私たちは人財育成を第一としております。
未経験の方でも専門性の高い時計という
商品・ビジネスに携わる上で
必要不可欠+αの知識まで
丁寧に教えますので安心してください。

■国家資格取得支援あり。
時計修理に関する国家資格、
「時計修理技能士」の取得を
会社がバックアップしております。
着実にスキルを身につけながら、
今後のキャリアも描けます。

■働きやすい職場環境。
当社では採用で重視しているのが、「人柄」です。
そのため、働いている人たちは
とても話しやすい人が多く、
働きやすい環境が整っていますよ。

未経験からでもワンランク上の
おもてなしを身につけたい方、
安定の環境でじっくり腰を据えて
長く働いていきたい方は
ぜひ一度お話してみませんか?

あなたのご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店長候補
仕事内容
店舗スタッフで経験を積んだ後、将来的には店長職、商品バイヤーなど、様々なキャリアパスをご用意
【お客様と共に時を刻む「時計」を販売しています】
自社ブランドの時計をはじめセイコー、カシオなど、国内外のブランド時計を多数取り扱う専門店チェーンです。

お客様は、ご自身の時計を探している方、プレゼントを探している方、大事に使っている時計を修理されたい方などと、様々。お客様一人ひとりにあった「時計とそれに関わるサービス」をご紹介・提供するのが、みなさんのお仕事です。


【みなさんにお任せする最初の仕事は……】
まずは現場を知ることが何よりも重要。そのため、まずは【時計専門店での販売スタッフ】として、キャリアをスタートしていただきます。そして近い将来、店長職を目指していただければと思います。
具体的な仕事内容は──
◆接客・商品説明
◆レジ業務
◆商品の陳列
◆商品の在庫管理、発注など
◆時計のメンテナンス・受付
最初は接客の基本や店舗運営に必要な業務から着実に学んでいきます。
その上でメンテナンス(電池交換・バンド交換)などのスキルも習熟していきます。
そして、店長になると、「スタッフ指導法」「シフト作成」「販売計画」など、店舗運営で必要不可欠なノウハウを学んでいただきます。
お客様と触れ合いながら日々、成長が実感できる、楽しい職場&仕事です。
求める人材
■学歴不問、既卒・第二新卒、未経験者大歓迎!
★私たちは人物重視の採用をしています。
 販売経験がなくても、社会人未経験でもOK!学歴も不問です。

■□こんな人なら当社にピッタリ!□■
◎自ら興味を持ち、仕事を覚える意欲のある方、積極的に仕事できる方
◎会社の成長・変化を「自分の成長のチャンス」と前向きに取り組める方
◎「好き・興味」を一生の仕事にしてみたい、時計に長く携わりたい方
勤務地
★全国265以上の店舗を誇る、国内最大の時計専門店チェーン
首都圏、北海道、愛知、京阪神、広島、福岡等大都市圏に、大規模な出店。
まずはご自宅から通える範囲で実力をつけステップアップを目指していただきます。
(※秋田、福井、和歌山、岡山、島根、鳥取、山口、四国 以外)

★各地域の代表的な店舗を紹介します★
[東京]…八重洲、アトレ目黒、セレオ国分寺
[埼玉]…越谷レイクタウン、イオンモール春日部、川口アリオ
[千葉]…幕張新都心、ららぽーとTOKYO BAY、セブンパークアリオ柏
[神奈川]…ららぽーと横浜、辻堂、茅ヶ崎、湘南
[愛知]…mozoワンダーシティ、KITTE名古屋
[三重]…イオンモール鈴鹿、四日市
[大阪]…北花田、千里中央
[福岡]…天神地下街、キャナルシティ

※正社員・・・全国転勤有
※地域限定正社員・・・転居を伴わない転勤有(自宅から通える範囲)
勤務時間
9:30〜21:00/シフト制(実働8時間)
※就業時間は配属店舗によって異なります。
休日・休暇
年間休日108日 月8〜10日休み (繁忙月/クリスマスやお正月のみ8日)
有給休暇(法定通り)
産休・育児休暇取得実績・育児短時間措置制度有
給与

年収:250〜300万円

【正社員 月給(初任給)】※全国転勤有
大卒・大学院卒190,630円〜
短大・専門学卒171,030円〜
※その他、各種手当あり(家族手当・通勤手当等)、退職金制度有
※店長昇格後は店長手当が支給されます

【地域限定正社員 月給(初任給)】※転居を伴わない転勤有
東京都 181,600円〜、188,000円〜(配属店舗による)
愛知県 172,000円〜、180,000円〜(配属店舗による)
大阪府 173,600円〜、188,000円〜(配属店舗による)
※その他、各種手当あり(家族手当・通勤手当等)
※店長昇格後は店長手当が支給されます

【年収例】
年収340万円 24歳 店長/入社2年目(月給25万円)
年収520万円 33歳 エリアマネジャー/入社8年目(年俸制)
年収640万円 40歳 統括マネジャー/入社15年目(年俸制)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費規定内支給
福利厚生
社員割引制度あり
永年勤続表彰制度
各種保険(社会保険・労働保険)
福利厚生施設エクシブ利用可能
社員持株会加入可能
総合福祉団体定期保険加入(従業員生命保険)
労災上乗せ保険加入
労働組合への加入

企業情報

設立
1984年
代表者
大野 禄太郎
従業員数
970名 (2018年5月時点)※パート、アルバイトを含む
資本金
8億7,700万円
売上高
120億円
本社所在地
東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル6階
事業所
【店舗】国内265店舗・中国3店舗(2018年5月現在)
【他事業所】物流センター、コンタクトセンター
事業内容
1.時計販売の専門店チェーン(国内最大)
2.時計メンテナンス・修理
3.オリジナル時計ブランド企画・開発・流通
〜国内外の新規出店も積極展開、新たなステージの「時計総合企業」を目指します。
ホームページ

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
全国の皆さんからのご応募、お待ちしております!
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
全国の皆さんからのご応募、お待ちしております!
選考プロセス
応募される方はRe就活からエントリー下さい。

【一次選考】
東京本社 での選考は8月3日(金)8月14日(水)
面接+作文「あなたがお客様に貢献できること」
※Web経歴書・志望動機等を確認後、電話又はメールにて担当者より連絡致します。

★★地方在住の皆さんもエントリーお待ちしております★★
※地方都市(仙台・名古屋・大阪・広島・博多)での選考も予定しています。
※Web経歴書・志望動機等を確認後、電話又はメールにて担当者より連絡致します。
※個別日程対応も可能です。


【二次選考】
8月下旬
対象:一次選考を通過された方
場所:東京本社
交通費:遠隔地の方は新幹線代支給

【内定】
8月下旬〜9月上旬

入社
9月16日
応募される方はRe就活からエントリー下さい。

【一次選考】
東京本社 での選考は8月3日(金)8月14日(水)
面接+作文「あなたがお客様に貢献できること」
※Web経歴書・志望動機等を確認後、電話又はメールにて担当者より連絡致します。

★★地方在住の皆さんもエントリーお待ちしております★★
※地方都市(仙台・名古屋・大阪・広島・博多)での選考も予定しています。
※Web経歴書・志望動機等を確認後、電話又はメールにて担当者より連絡致します。
※個別日程対応も可能です。


【二次選考】
8月下旬
対象:一次選考を通過された方
場所:東京本社
交通費:遠隔地の方は新幹線代支給

【内定】
8月下旬〜9月上旬

入社
9月16日
連絡先
〒104-0031 
東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル6階
TEL:03-6867-0672
担当/星野
〒104-0031 
東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル6階
TEL:03-6867-0672
担当/星野

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社時、新人研修で店頭に出たときに困らないように、接客マナーやレジ打ち、電池交換やバンド交換などの簡単な時計のメンテナンス方法、商品のラッピングなどを覚えていただきます。

時計は多くの種類があるので、いきなり全ての知識を習得するのは不可能です。
現場で取り扱っている商品を見ながら、少しずつ機能やデザインなどについて知識を増やしていただきます。
現場配属されてしばらくは先輩社員が丁寧に指導する体制を取っており、未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えております。
「覚えるって楽しい!」先輩たちも毎日楽しく学んでいます。

入社時、新人研修で店頭に出たときに困らないように、接客マナーやレジ打ち、電池交換やバンド交換などの簡単な時計のメンテナンス方法、商品のラッピングなどを覚えていただきます。

時計は多くの種類があるので、いきなり全ての知識を習得するのは不可能です。
現場で取り扱っている商品を見ながら、少しずつ機能やデザインなどについて知識を増やしていただきます。
現場配属されてしばらくは先輩社員が丁寧に指導する体制を取っており、未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えております。
「覚えるって楽しい!」先輩たちも毎日楽しく学んでいます。
頑張りをしっかり評価

まずは現場を知っていただくところからキャリアをスタート。
店舗スタッフとして、「個人売上と行動」の2つの視点から一人ひとりを評価させていただきます。
両方のバランスがよい場合には、キャリアが浅い方でも早くから店長へと昇進できる評価制度を整えています。
頑張った分はしっかりとその分、お返したいと思っています。

ちなみに店長に昇進する目安は平均2〜3年。店長になった後は、「店舗の売上高と本人の行動」で評価を行います。
その後は10〜15店舗を統括するエリアマネジャー、エリアを統括するディヴィジョンマネジャーを目指せます。
ただ時計の修理などのメンテナンスや本部への異動希望があれば、評価に応じて、希望をかなえることも可能です。

まずは現場を知っていただくところからキャリアをスタート。
店舗スタッフとして、「個人売上と行動」の2つの視点から一人ひとりを評価させていただきます。
両方のバランスがよい場合には、キャリアが浅い方でも早くから店長へと昇進できる評価制度を整えています。
頑張った分はしっかりとその分、お返したいと思っています。

ちなみに店長に昇進する目安は平均2〜3年。店長になった後は、「店舗の売上高と本人の行動」で評価を行います。
その後は10〜15店舗を統括するエリアマネジャー、エリアを統括するディヴィジョンマネジャーを目指せます。
ただ時計の修理などのメンテナンスや本部への異動希望があれば、評価に応じて、希望をかなえることも可能です。
風通しの良い関係

もともと人物重視で採用しているためでしょうか。
人柄のいい方が多いので働きやすいのも、当社ならではの魅力ではないかと思います。

ちなみに先輩社員によると
「入社2年目です。店長はときには自分から冗談を言って場の雰囲気を和ませてくれます。
ですから、何か困ったことがあったときにもとても相談しやすいので助かります」とのこと。
店長になれば、店長会議や店長研修があり社員同士のコミュニケーションも活発で意見の言いやすい風通しのいい環境ではないかと思います。

もともと人物重視で採用しているためでしょうか。
人柄のいい方が多いので働きやすいのも、当社ならではの魅力ではないかと思います。

ちなみに先輩社員によると
「入社2年目です。店長はときには自分から冗談を言って場の雰囲気を和ませてくれます。
ですから、何か困ったことがあったときにもとても相談しやすいので助かります」とのこと。
店長になれば、店長会議や店長研修があり社員同士のコミュニケーションも活発で意見の言いやすい風通しのいい環境ではないかと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちの仕事で大事なのは、お客様と気持ちの良いコミュニケーションが取れることです。そのため経験よりも人柄を重視しています。これまで新卒や第二新卒で入社した方はほぼ100%未経験者です。全体を含めても95%以上は未経験者です。
私たちの仕事で大事なのは、お客様と気持ちの良いコミュニケーションが取れることです。そのため経験よりも人柄を重視しています。これまで新卒や第二新卒で入社した方はほぼ100%未経験者です。全体を含めても95%以上は未経験者です。
選考のポイント
学歴や職歴は一切関係ありません。
明るくて元気な人柄の良い方を求めています。
接客業になりますので、マナーや敬語がある程度身についているか、笑顔や、話す際に聞きやすく発声出来ているか等はポイントとしております。
面接ですし、中には緊張して上手く話せない人がいるかもしれません。
でも精一杯、話していただければ大丈夫ですよ。
学歴や職歴は一切関係ありません。
明るくて元気な人柄の良い方を求めています。
接客業になりますので、マナーや敬語がある程度身についているか、笑顔や、話す際に聞きやすく発声出来ているか等はポイントとしております。
面接ですし、中には緊張して上手く話せない人がいるかもしれません。
でも精一杯、話していただければ大丈夫ですよ。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.ザ・クロックハウスを選んだ決め手は?
人と話したり、動いたりするのが好きで接客に興味があり、仕事を探していました。
そんなときに当社と出会いました。もともと時計の知識はありませんでしたが、不安よりも知らないことにチャレンジしたいという気持ちが強かったんです。
それに、電池交換など今までやったことがないことにも興味がありました。

Q.仕事内容や醍醐味は?
店舗スタッフとして接客を行っています。仕事の醍醐味は、お客様との出会いです。
時計の案内をきっかけにあいさつをしてくださるお客様もいて、一人ひとりの方とのつながりを大切にしたいと思っています。
接客する上で大事にしているのは、お客様のニーズ収集。
使うシーンや用途、時にはお仕事についてお伺いして、ピッタリのものをご提案します。今後は店長を目指して、スキルを磨いていきたいです。
【オースティン・レイナ・雛乃さん/店舗スタッフ】
Q.ザ・クロックハウスを選んだ決め手は?
人と話したり、動いたりするのが好きで接客に興味があり、仕事を探していました。
そんなときに当社と出会いました。もともと時計の知識はありませんでしたが、不安よりも知らないことにチャレンジしたいという気持ちが強かったんです。
それに、電池交換など今までやったことがないことにも興味がありました。

Q.仕事内容や醍醐味は?
店舗スタッフとして接客を行っています。仕事の醍醐味は、お客様との出会いです。
時計の案内をきっかけにあいさつをしてくださるお客様もいて、一人ひとりの方とのつながりを大切にしたいと思っています。
接客する上で大事にしているのは、お客様のニーズ収集。
使うシーンや用途、時にはお仕事についてお伺いして、ピッタリのものをご提案します。今後は店長を目指して、スキルを磨いていきたいです。
【オースティン・レイナ・雛乃さん/店舗スタッフ】

【時計アドバイザー】未経験大歓迎♪国家資格を取得しながら働けるから、今後のキャリアも描けます。

  •  株式会社クロックワークホールディングス
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