最終更新日
2018/07/13(金)
掲載終了予定日
2018/08/26(日)

掲載終了

【介護職員/生活支援員】これから福祉に飛び込むあなたに掲げる、3つの約束。

社会福祉法人愛光園

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
400〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

【メンター有/明確な昇格基準】誰かに寄り添う仕事をする人に、最後まで寄り添う法人でありたい。

「福祉って、やりがいは大きいけれど
長く続けていくことを考えたらちょっと…」

そんなあなたが福祉業界に定着し、成長してくれれば、きっと日本の未来は明るいと思う。

おおげさじゃなくそんなことを考えて、
私たち愛光園はさまざまな取り組みを
行ってきました。

◆ 頑張った分、むくわれたい。
当たり前なのに、それがないのが今の業界。
だから私たちは、感謝と敬意をこめて、
明確なステップでのキャリアアップをお約束します。
どこまで頑張れば、ここまで行ける。
これって、目標にもなりますよね?

◆ わからないから、教えてほしい。
未経験の方にハードルが高い福祉業界。
だから当法人はメンターを一人ひとりに設定し、
段階を踏んで少しずつ成長できるようにします。
もちろん資格取得は法人で全面的にバックアップ!

◆ たまには、リフレッシュしたい。
人手不足ゆえにすごく忙しい介護業界。
でもこうしてたくさんの人を受け入れ、育てている愛光園では、500名近いスタッフが所属。
早い話が、きちんと休んでリフレッシュできる環境はすでに整っている、ということです。

介護職員や生活支援員はどうしてもこれからの日本に必要な人材。
だからそのバックアップのために私たちは、
あなたに最後まで寄り添い、成長を応援します!

ぜひ最後までこの記事を読んで、
エントリーをご検討くださいね。
お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
介護職員/生活支援員
仕事内容
高齢者や障がい者の方へ日常生活や活動の支援をします。
入職後は、高齢福祉事業部か障がい福祉事業部のどちらかに配属。
各事業部が運営する福祉施設で、ご利用者の生活支援や
プログラムなどの日中活動の支援を行います。

積極的にコミュニケーションを取って、
ご利用者への理解を深めることも支援のひとつ。
理解を深めれば、そのご利用者に
よりフィットした支援が行えるようになります。

この仕事の醍醐味は「ありがとう」の言葉に尽きます。
自分の支援によって、ご利用者が目を細めて感謝してくださった時は、
自分の存在価値を強く認識できます。
求める人材
既卒・第二新卒者歓迎/出身学部・経験不問
当法人では、以下のような職員が活躍しています。
はじめからは難しくても、入職後に先輩たちとの対話を通して
力を身に付けていってください。

◎相手を「よく見る」人
ご利用者の状況だけでなく、内面や背景までも
知ろうとする努力を重ねている。

◎相手の話を「よく聞く」人
ご利用者の声を拾い、否定や批判をするのではなく、
「今こんな思いを抱えている」と受け入れることができる。

◎相手に「よくしたい」と尽くせる人
傍観者ではなく、支援者として積極的に行動ができる。
勤務地
知多郡を中心とする愛知県内の施設
愛知県知多郡東浦町・阿久比町・大府市
勤務時間
事業所により時間帯は異なります。
変形労働時間制 週実働40時間
休日・休暇
★年間休日110日
年次有給休暇
出産休暇・育児休業
看護休暇・介護休暇などの特別休暇あり
給与

年収:400〜500万円

大学卒/月給186,900円(一律介護職員職務手当6,800円含む)
短大・専門・高専卒/月給167,300円
初任給実績:2018年4月実績(別途諸手当を付与)

例/介護職員(介護福祉士資格あり)・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合
基本給180,100円+職務手当6,800円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+
住居手当24,500円=月給225,600円

【年収例】
400万円 / 入社 3年目
450万円 / 入社 6年目
500万円 / 入社10年目
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(6月・12月・3月)
諸手当
資格手当(対象資格1つ目:10,000円/2つ目以降:5,000円)
通勤手当(上限21,500円/規定による)
住居手当(上限26,800円/規定による)
扶養手当
業績賞与
退職手当
残業手当など
福利厚生
◆社会保険完備
 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆提携保養所を福利厚生価格にて提供
◆余暇支援
 (映画館・レジャー施設などを福利厚生価格で提供)
◆退職共済制度

企業情報

設立
1973年1月(社会福祉法人としての認可)
※創業は1965年4月
代表者
理事長 日高 幸子
従業員数
499名
(正規職員:201名/非常勤職員:298名/2018年4月現在)
資本金
※社会福祉法人のためありません。
売上高
24億7,800万円(2018年3月期)
本社所在地
〒470-2102
愛知県知多郡東浦町大字緒川字東米田33-3
事業所
■高齢福祉事業部
介護老人保健施設 相生
グループホーム もくせいの家
デイサービスセンター こぶし
相生ヘルパーステーション
相生指定居宅介護支援事業所

■障がい福祉事業部
ひかりのさとのぞみの家
まどか
障がい者活動センター愛光園
ひかりのさとファーム
障がい者就職トレーニングセンター
阿久比町立もちの木園
大府市発育支援センターおひさま
知多地域障害者生活支援センターらいふ
障がい者就業・生活支援センターワーク
こだま
知多地域障害者生活支援センターらいふ
愛光園地域居住サポートセンター
地域生活支援センターりんく
あったか生活支援センター
びわの木
事業内容
高齢福祉事業・障がい福祉事業を柱に
多彩な福祉事業に取り組んでいます。
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
<選考フロー>
エントリー後は自己PR書類をご提出ください。一次選考は短時間の面接と小論文の作成です。通過者は最終選考として、役員との面接に進んでいただきます。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
<選考フロー>
エントリー後は自己PR書類をご提出ください。一次選考は短時間の面接と小論文の作成です。通過者は最終選考として、役員との面接に進んでいただきます。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

書類選考(自己PR書類)

一次選考(短時間の面接と小論文の作成)

最終選考(役員との面接)

採用
「Re就活」よりエントリー

書類選考(自己PR書類)

一次選考(短時間の面接と小論文の作成)

最終選考(役員との面接)

採用
連絡先
社会福祉法人愛光園

〒470-2102
愛知県知多郡東浦町大字緒川字東米田33-3

TEL:0562-83-9835
社会福祉法人愛光園

〒470-2102
愛知県知多郡東浦町大字緒川字東米田33-3

TEL:0562-83-9835

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

基本的なマナーを理解していれば、経験年数に関係なく、発言を奨励しています。施設長や部長職などの目上の人に対しても、「ちょっといいですか?」と業務中に意見を述べられる環境です。思ったことを心に留めておく必要はありません。あなたの意見が当法人をより良い方向へと導くことになるかもしれません。

基本的なマナーを理解していれば、経験年数に関係なく、発言を奨励しています。施設長や部長職などの目上の人に対しても、「ちょっといいですか?」と業務中に意見を述べられる環境です。思ったことを心に留めておく必要はありません。あなたの意見が当法人をより良い方向へと導くことになるかもしれません。
教育制度・研修が充実

1年目の職員がマスターすべきことをリスト化しており、段階的に仕事を覚えていただきます。仮に遅れが生じても先輩が手取り足取りお教えます。また、資格をお持ちでない方は、働きながら取得できるような制度が確立されており、必要な費用についても法人が援助しますので安心してください。また、「メンター制度」が導入されており、すぐに先輩に相談できるので、一人で悩むこともありません。

1年目の職員がマスターすべきことをリスト化しており、段階的に仕事を覚えていただきます。仮に遅れが生じても先輩が手取り足取りお教えます。また、資格をお持ちでない方は、働きながら取得できるような制度が確立されており、必要な費用についても法人が援助しますので安心してください。また、「メンター制度」が導入されており、すぐに先輩に相談できるので、一人で悩むこともありません。
専門性・スキルが身につく

当法人では、認知症介護や自閉症支援など、より高度な知識が必要となる事業を行っています。よって、それらについて内部主催の研修や外部機関に出向いて受講する研修を充実させました。学びの機会が多いため、自分の興味ある分野を突き詰めていきたいと考える方には最適な環境です。なお、職員はプロ意識の高い人材ばかりで、みんな積極的に研修に参加し、スキルアップに励んでいます。

当法人では、認知症介護や自閉症支援など、より高度な知識が必要となる事業を行っています。よって、それらについて内部主催の研修や外部機関に出向いて受講する研修を充実させました。学びの機会が多いため、自分の興味ある分野を突き詰めていきたいと考える方には最適な環境です。なお、職員はプロ意識の高い人材ばかりで、みんな積極的に研修に参加し、スキルアップに励んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
ご利用者はさまざまなハンディキャップを抱えており、時には上手く意思を伝えられないこともあります。そこで大切なのが、ご利用者一人ひとりに寄り添い、その意思を汲み取ること。良き支援者でありたいと願う献身的な姿勢こそが、福祉人には必要なのです。Re就活世代のみなさんには、こうした当法人の思いをまっすぐに受け入れていただけることを期待しています。
ご利用者はさまざまなハンディキャップを抱えており、時には上手く意思を伝えられないこともあります。そこで大切なのが、ご利用者一人ひとりに寄り添い、その意思を汲み取ること。良き支援者でありたいと願う献身的な姿勢こそが、福祉人には必要なのです。Re就活世代のみなさんには、こうした当法人の思いをまっすぐに受け入れていただけることを期待しています。
選考のポイント
社会人経験、学歴などは問いません。入職後はできることから一つずつお任せしていきますので、今の時点で資格をお持ちでない方も、福祉に興味をお持ちでしたらご応募ください。選考では、私たちの理念に共感していただけるか、福祉人に必要な献身的な姿勢が備わっているかを見極めさせていただきます。
社会人経験、学歴などは問いません。入職後はできることから一つずつお任せしていきますので、今の時点で資格をお持ちでない方も、福祉に興味をお持ちでしたらご応募ください。選考では、私たちの理念に共感していただけるか、福祉人に必要な献身的な姿勢が備わっているかを見極めさせていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
以前の職場では行政からの委託事業を行っており、行政との契約が終了するタイミングで転職を考えました。実はその委託事業は愛光園と一緒に進めていましたので、転職を考えた時、私はまた同じような仕事ができる愛光園に興味を持ち、選考試験を受けることにしたのです。

調べてみると、給与が前職と同じくらいいただけること、勤務地が家から比較的近いこと、福利厚生が充実していることが魅力的でした。また、家賃補助が前の職場より上がったのもうれしいポイントです。

愛光園は職員の人数が多いので、手厚い対応をご利用者に提供できます。困った時もすぐに相談できる環境が気に入りました。以前に比べて気持ちに余裕が持てるぶん、ご利用者のために何ができるかをもっと突き詰めて仕事に取り組んでいきたいです。
以前の職場では行政からの委託事業を行っており、行政との契約が終了するタイミングで転職を考えました。実はその委託事業は愛光園と一緒に進めていましたので、転職を考えた時、私はまた同じような仕事ができる愛光園に興味を持ち、選考試験を受けることにしたのです。

調べてみると、給与が前職と同じくらいいただけること、勤務地が家から比較的近いこと、福利厚生が充実していることが魅力的でした。また、家賃補助が前の職場より上がったのもうれしいポイントです。

愛光園は職員の人数が多いので、手厚い対応をご利用者に提供できます。困った時もすぐに相談できる環境が気に入りました。以前に比べて気持ちに余裕が持てるぶん、ご利用者のために何ができるかをもっと突き詰めて仕事に取り組んでいきたいです。

【介護職員/生活支援員】これから福祉に飛び込むあなたに掲げる、3つの約束。

  • 社会福祉法人愛光園
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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