• 最終更新日:2018/07/25(水)
    掲載終了予定日:2018/11/06(火)

    • 正社員

    【保育士】子どもたちも先生もイキイキしています。《年間休日113日/有給平均19.7日取得》

    社会福祉法人大樹会

    業種:医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/医療機器
    職種:教員
    年収:300〜350万円 勤務地:関西

    職種:教員

    【京都府舞鶴市/地域に密着したサービスを展開】上位認証法人として働きやすく、続けやすく。

    「職場で子どもに会うのが毎日楽しみ」
    笑顔でそう言う職員がたくさんいます。

    子どもたちがどんどん成長していき
    毎日が忙しい仕事ではありますが、
    残業は平均で1日1時間以下。

    決して、何かの業務に対して手を抜くのでなく、
    職員同士がしっかりと連携をして、
    テキパキと業務を終わらせていきます。

    年間休日は113日。
    時折、シフトで土曜日に出勤がありますが、
    リフレッシュ休暇に加えて、
    有給も全体の取得日数が平均で19.7日。

    子どもたちを大切にすることと同じくらい、
    あなた自身のことも大切にして働いてください。


    《“楽しませ人”の由来》
    大樹会という名の大きな木に集う職員に求められるのは、
    地域を、ご利用者様を、そして仲間を楽しませること。

    目の前のご利用者様の思いに
    応えるために努力する人もいれば、
    地域を駆け回り、地域の声に耳を傾けることに
    全力で取り組む人もいます。

    自ら意見を発信し、仲間を集め、
    新たなサービスをカタチにしようとする人も。

    それを大樹会では
    “楽しませ人”と呼んでいます。

    〜〜〜〜〜

    当法人で働くことに興味をお持ちいただけましたら、
    ぜひご応募ください!お待ちしております。

    「職場で子どもに会うのが毎日楽しみ」
    笑顔でそう言う職員がたくさんいます。

    子どもたちがどんどん成長していき
    毎日が忙しい仕事ではありますが、
    残業は平均で1日1時間以下。

    決して、何かの業務に対して手を抜くのでなく、
    職員同士がしっかりと連携をして、
    テキパキと業務を終わらせていきます。

    年間休日は113日。
    時折、シフトで土曜日に出勤がありますが、
    リフレッシュ休暇に加えて、
    有給も全体の取得日数が平均で19.7日。

    子どもたちを大切にすることと同じくらい、
    あなた自身のことも大切にして働いてください。


    《“楽しませ人”の由来》
    大樹会という名の大きな木に集う職員に求められるのは、
    地域を、ご利用者様を、そして仲間を楽しませること。

    目の前のご利用者様の思いに
    応えるために努力する人もいれば、
    地域を駆け回り、地域の声に耳を傾けることに
    全力で取り組む人もいます。

    自ら意見を発信し、仲間を集め、
    新たなサービスをカタチにしようとする人も。

    それを大樹会では
    “楽しませ人”と呼んでいます。

    〜〜〜〜〜

    当法人で働くことに興味をお持ちいただけましたら、
    ぜひご応募ください!お待ちしております。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
保育士
仕事内容
保育事業に関する業務全般
保育士として、当法人が運営する施設で子どもたちの保育業務をお願いします。季節ごとの行事の企画などにも参加していただき、「楽しませ人」として、子どもたちの成長をそばでサポートしてください。

■保育園
「よく食べ、よく寝て、よく遊ぶ」が当園の基本です。毎日の食事と生活リズムを整え、各年齢に必要な遊びを丁寧に行う。これを日々継続することで、全ての子どもの発達を促し、人生の土台をしっかり作ることができると考え、「どの子も育つ」保育として大切にしています。

■学童クラブ
ここでは、来所したらまず宿題。そして自然食品を大切にしたおやつというペースで進みます。 そして子どもたちの自主性ややりたいことを大切にしながら、自由時間を大樹会スタッフと一緒に過ごします。 時には、川や海、山に教わりながら、安全第一に思いっきり楽しみます。

■放課後等デイサービス
児童福祉法に基づく就学児童を対象とした通所サービスとなり、放課後や学校が休みの日に生活能力向上のために必要な療育や社会経験を積み、将来を見据えた自立に向けた支援を行います。学校以外の小集団の中で個別支援計画に基づいた支援を行い可能性を伸ばしていきたいと思っています。
求める人材
第二新卒・既卒歓迎!子どもが好きな方、地域型の職場で働きたい方
<必須条件>
・短大、専門卒以上
・保育士資格
(あるいは、入職時に取得が見込まれる方)

これまでに保育士としての勤務経験のない方も歓迎します!法人として研修などの知識を得る機会を多く準備していますので、あなたの成長をサポートします。

これまでの経験よりも、
「人の役に立ちたい」
「人に喜ばれることがしたい」
そんな熱意や思いが大切だと考えています。

★こんな人におすすめです!
・人とのコミュニケーションを大切にしたい方
・ルールを守り、責任を持って役割を果たせる方
・人を楽しませたい方
・仲間とともに取り組むことが大好きな方 など
勤務地
京都府舞鶴市内の各事業所 ★Iターン・Uターン大歓迎!
■やまもも保育園
舞鶴市字溝尻小字越行1106

■放課後等デイサービスどんぐり広場
舞鶴市余部上186

■放課後等デイサービスにこにこ
■学童児童クラブ わんぱくクラブ
舞鶴市字行永762-1

勤務地の配属は「適材適所」がテーマ。適性・希望・将来性を考慮し、
職員一人ひとりの「やってみたい!」「成長したい!」が実現できる
事業所への配属を予定しています。
勤務時間
早出 7:00〜16:00
日勤 8:30〜17:30
遅出 10:00〜19:00
※実働8時間、休憩1時間
休日・休暇
公休:月9〜10日(年間休日:113日)
有給休暇(平均取得日数:19.7日)
リフレッシュ休暇(3日間)
給与

年収:300〜350万円

■院卒・大卒
月給196,000円〜(一律職務手当10,000円含む)
■短卒
月給186,000円〜(一律職務手当10,000円含む)

※年齢・経験・能力に応じて当法人の規定により優遇します。

【年収例】
(大卒・3年目)330万円/基本給+職務手当+賞与 ※通勤手当等は別途支給
(短大卒・3年目)315万円/基本給+職務手当+賞与 ※通勤手当等は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
時間外手当、処遇改善手当、通勤手当、扶養手当、
住居手当、年末年始手当、5月連休手当 等
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、
京都府民間社会福祉施設職員共済会(退職金共済、厚生給付金)、
福利厚生センター、ユニフォーム手当、職員研修旅行(補助あり)
教育制度・研修
社内研修制度あり
専門研修制度受講への支援や資格取得への支援あり
★未資格者の資格取得もサポートします!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

どう働き、将来どうなっていきたいのか。職員一人ひとりのキャリアパスを大樹会で把握し、その実現のためのバックアップに力を入れています。資格取得についても、働きながら取得できる支援制度(試験前の対策講座や無利子での経済的支援など)を整備。
ほか、日々の仕事の中でも職員同士のコミュニケーションは盛んです。気づきや意見を発信できる機会も多く、年に一度、「施設長への手紙」制度もあり、言えないことのない職場づくりを目指しています。

どう働き、将来どうなっていきたいのか。職員一人ひとりのキャリアパスを大樹会で把握し、その実現のためのバックアップに力を入れています。資格取得についても、働きながら取得できる支援制度(試験前の対策講座や無利子での経済的支援など)を整備。
ほか、日々の仕事の中でも職員同士のコミュニケーションは盛んです。気づきや意見を発信できる機会も多く、年に一度、「施設長への手紙」制度もあり、言えないことのない職場づくりを目指しています。
頑張りをしっかり評価

人事考課は7つの行動評価基準に基づき、年に2回の個別面談を行っています。明確な評価基準があるため、職員が目標を持って仕事に取り組めるとともに、成長を実感できる評価体制となっています。面談では「こんな事業も経験したい」といった職員の思いもヒアリング。今後のキャリアパスについて上司からアドバイスをもらえる機会にもなっています。京都府では介護や障がい者、保育などの福祉分野において「きょうと福祉人材育成認証制度」を導入しており、大樹会は平成26年に認証を取得。平成28年にはワンランク上の上位認証も取得しています(約250法人中上位認証は5法人のみ)。

人事考課は7つの行動評価基準に基づき、年に2回の個別面談を行っています。明確な評価基準があるため、職員が目標を持って仕事に取り組めるとともに、成長を実感できる評価体制となっています。面談では「こんな事業も経験したい」といった職員の思いもヒアリング。今後のキャリアパスについて上司からアドバイスをもらえる機会にもなっています。京都府では介護や障がい者、保育などの福祉分野において「きょうと福祉人材育成認証制度」を導入しており、大樹会は平成26年に認証を取得。平成28年にはワンランク上の上位認証も取得しています(約250法人中上位認証は5法人のみ)。
新規事業開拓に積極的

特別養護老人ホームの開所からはじまった大樹会は、地域で必要な福祉・介護サービスがあれば、いち早くカタチを整え、ご利用者様やご家族の思いに応えてきました。その範囲は高齢者福祉に限らず、子どもや障がいを抱える方への支援にまで広がっています。平成30年は「やすらぎ苑 引土の家(仮)」の開所、「特別養護老人ホームやすらぎ苑」の東舞鶴駅前への移転リニューアルなど、大樹会も大きな変化を迎えます。これからも地域と向き合い続け、求められるサービスを実現するために、みなさんの力を求めています。

特別養護老人ホームの開所からはじまった大樹会は、地域で必要な福祉・介護サービスがあれば、いち早くカタチを整え、ご利用者様やご家族の思いに応えてきました。その範囲は高齢者福祉に限らず、子どもや障がいを抱える方への支援にまで広がっています。平成30年は「やすらぎ苑 引土の家(仮)」の開所、「特別養護老人ホームやすらぎ苑」の東舞鶴駅前への移転リニューアルなど、大樹会も大きな変化を迎えます。これからも地域と向き合い続け、求められるサービスを実現するために、みなさんの力を求めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たち大樹会は15の幅広い事業を展開しています。日々の生活介助だけではなく、地域の声に耳を傾けたり、仕組みづくりに力を発揮したりと、介護職員と言っても仕事はさまざま。だからこそ、職員は個性や能力、経験をいろいろな場面で発揮しています。これまで福祉業界が未経験でも、きっと新たな視点で大樹会の事業を発展させることができるはずです。
私たち大樹会は15の幅広い事業を展開しています。日々の生活介助だけではなく、地域の声に耳を傾けたり、仕組みづくりに力を発揮したりと、介護職員と言っても仕事はさまざま。だからこそ、職員は個性や能力、経験をいろいろな場面で発揮しています。これまで福祉業界が未経験でも、きっと新たな視点で大樹会の事業を発展させることができるはずです。
選考のポイント
選考において、経験だけで評価することはありません。コミュニケーション力をはじめとした対人スキルはもちろん、成長意欲を一番大切にしています。「大樹会でこんなことがしてみたい!」という思いをぜひ聞かせてください。やってみたいことがあれば、どんどん任せていくのが大樹会のスタンスです。
選考において、経験だけで評価することはありません。コミュニケーション力をはじめとした対人スキルはもちろん、成長意欲を一番大切にしています。「大樹会でこんなことがしてみたい!」という思いをぜひ聞かせてください。やってみたいことがあれば、どんどん任せていくのが大樹会のスタンスです。
先輩社員
先輩の入社理由
大学在籍時、実習などで訪れたのが大樹会。施設での介助だけではなく、地域をくまなく案内してくださり、各機関や施設の役割や、舞鶴の福祉の現状を把握する機会に。地域全体を見渡す視点の大切さに気づかされました。その後、別法人で介護の仕事に就きましたが、やはり地域に求められる福祉の仕組みづくりや施設の運営などに携わりたい思いが強く、大樹会なら実現できると思い、転職しました。
今は地域包括支援センターの職員として、日々地域を駆け回り、介護について何でも相談できる相談会を開催するなど、地域の声に耳を傾け、新たなサービスを生み出す仕組みづくりに邁進しています。大樹会は私の「地域に関わりたい」という思いに応えてくれましたし、幅広い事業を展開しているため、職員一人ひとりの将来の選択肢がとても多いように感じています。「こんなことがしたい!」という思いを持っている方なら、きっと大樹会で活躍できるはずです。
大学在籍時、実習などで訪れたのが大樹会。施設での介助だけではなく、地域をくまなく案内してくださり、各機関や施設の役割や、舞鶴の福祉の現状を把握する機会に。地域全体を見渡す視点の大切さに気づかされました。その後、別法人で介護の仕事に就きましたが、やはり地域に求められる福祉の仕組みづくりや施設の運営などに携わりたい思いが強く、大樹会なら実現できると思い、転職しました。
今は地域包括支援センターの職員として、日々地域を駆け回り、介護について何でも相談できる相談会を開催するなど、地域の声に耳を傾け、新たなサービスを生み出す仕組みづくりに邁進しています。大樹会は私の「地域に関わりたい」という思いに応えてくれましたし、幅広い事業を展開しているため、職員一人ひとりの将来の選択肢がとても多いように感じています。「こんなことがしたい!」という思いを持っている方なら、きっと大樹会で活躍できるはずです。

企業情報

設立
1983年1月10日
代表者
理事長 大橋正一
従業員数
218名
資本金
14億1,323万円
本社所在地
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076
事業所
■入所サービス
特別養護老人ホームやすらぎ苑
やすらぎ苑しょうちゃんの家
やすらぎ苑短期入所生活介護事業所

■通所介護サービス
デイサービスセンターやすらぎ
舞鶴市南デイサービスセンター
グループデイやすらぎ

■訪問介護サービス
ヘルパーステーションやすらぎ

■居宅介護支援
在宅介護支援センターやすらぎ

■地域支援事業
大浦・朝来・志楽 地域包括支援センター
倉梯・倉二・与保呂 地域包括支援センター

■小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護 オンブラージュ矢之助
小規模多機能型居宅介護やすらぎ苑 丸山の家
小規模多機能型居宅介護やすらぎ苑 余部の家

■子育て福祉
やまもも保育園
わんぱくクラブ(学童)

■障害児福祉(放課後等デイサービス)
どんぐりひろば
にこにこ
事業内容
入所サービス/短期入所サービス/デイサービス/訪問介護サービス/
居宅介護支援/小規模多機能型居宅介護/地域支援事業
子育て保育/障害児放課後デイ/学童クラブ 等
大樹会HP

応募方法

応募方法
私たちの事業や仕事内容に興味をお持ちの方は、まずエントリーしてください。
大樹会よりご連絡をさせていただきます。
私たちの事業や仕事内容に興味をお持ちの方は、まずエントリーしてください。
大樹会よりご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
◎Re就活からエントリー

◎個別面接

◎内定
◎Re就活からエントリー

◎個別面接

◎内定
連絡先
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076番地
TEL:0773-64-6060
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡小字中山1076番地
TEL:0773-64-6060
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