最終更新日
2018/08/07(火)
掲載終了予定日
2018/11/07(水)

創業99年の工具メーカー。生産管理スタッフ(バイヤー)増員!!人の話を聞く・話すが得意な方ならOK!

ヨコタ工業株式会社

求人概要

業種
重電・産業用電気機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
生産管理
年収
350〜450万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

【モノづくりが好きな方、必見!!】 2019年に創業100年を迎える工具メーカーです。

《ヨコタ工業株式会社》は、
1919年5月(大正8年5月)エアツール(空気動工具)の
製造メーカーとして創業開始。間もなく100年を迎える会社です。
現在は、自動車産業を中心に組立工程におけるボルト等の
締結作業に多くの当社製品が使用されています。
エアツールメーカーとして、歴史と共にお客様から信頼を頂き、
技術力と人財力を磨いている会社です。

大阪市内で創業を始め、1962年(昭和37年)現在の東大阪市(大阪府)に
本社及び工場を移しました。
なお国内営業所は、
仙台、小山、東京、名古屋、大阪、広島、小倉の7か所にあり、
日本全国のお客様に「ヨコタのエアツール」をお届けしています。
また、海外へは昭和40年代より取引を開始し、
アメリカ、イギリス、オランダ、中国、その他多くの国と地域に
販売ネットワークを構築し、
現在は40以上の国と地域のお客様に「ヨコタのエアツール」を
ご使用頂いています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
生産管理スタッフ(バイヤー)※未経験者大歓迎
仕事内容
営業部門や製造部門スタッフと打ち合わせを行いながら業務を進めます。
そして協力会社への発注を行い、単価・納期などの折衝を行います。

具体的には一つの製品に対し、
[1]この製品をつくるにあたってどんな部品が必要か。
[2]その部品をどこに発注するのか、などです。

未経験でも研修後にはあなたも生産管理スタッフへと成長しています。
将来的には生産管理部門のリーダーとして活躍して頂きたいのです。
求める人材
人物重視です。経験よりコミュニケーション力に自信のある方!
※要普通免許(AT限定可)
※年齢40歳迄(長期キャリア形成の為)
※語学力(英語)が活かせます。

2019年に創業100年を迎えますが、
従来のエアツールから新しい高性能電動工具を加えた
総合パワーツールメーカーを目指して、
新たな取り組みをしている真最中です。
世界40以上の国と地域で活躍する当社製品を支えるスタッフとして、
活躍してみたいと思う意欲あふれる方を求めています。
勤務地
本社:東大阪市西岩田3-5-55
★「八戸ノ里駅」徒歩7分
勤務時間
8:30〜17:15
※休憩あり
休日・休暇
★年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
その他
給与

年収:350〜450万円

月給20万〜28万円
※試用期間6ヶ月(同条件)
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇
※残業手当別途支給

【年収例】
450万円/月給26万円/30歳(賞与含む)
370万円/月給22万円/25歳(賞与含む)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
家族手当
役付手当
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社内持株制度
育児休暇・介護休暇・看護休暇
懇親会一部補助金制度

企業情報

設立
1974年(昭和49年)1月
※創業は1919年(大正8年)
代表者
代表取締役社長/横田 孝久
従業員数
140名(男112名、女28名)
資本金
8,000万円
売上高
33億6,000万円(2017年9月実績)
本社所在地
【本社・工場】大阪府東大阪市西岩田3-5-55
事業所
【営業所】
仙台出張所、小山営業所、東京営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、小倉営業所、海外部(大阪)
※提携代理店:海外輸出先:約40ヶ国
事業内容
◆空気動工具(エアツール)及び、電動工具の製造販売
★ISO9001認証取得(1999年2月)
『技術と信頼のヨコタ』をスローガンに掲げるエアツールメーカーとして、
常にお客様の立場に立ち、豊富な経験と高度な技術力を駆使して、
人と環境に優しい商品を提供できるよう日夜努力しております。
ヨコタ工業株式会社ホームページ

応募方法

応募方法
■□最後までお読み頂き、ありがとうございます■□

当社にご興味を持って頂いた方は、
下記「応募ページへ」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。

《応募書類に関して》
ご提供頂いた皆様の個人情報を、
採用業務以外の用途に使用することはございません。

また、第三者への譲渡・開示は一切行いません。
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※応募の秘密は厳守します。
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《応募書類に関して》
ご提供頂いた皆様の個人情報を、
採用業務以外の用途に使用することはございません。

また、第三者への譲渡・開示は一切行いません。
選考プロセス
▼書類選考
ご応募頂いた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

▼面接(2回・本社にて実施)
面接に際しまして、履歴書(写真貼付)並びに職務経歴書又は
自己PR書をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!

▼内定
◎面接から内定まで、約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
▼書類選考
ご応募頂いた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

▼面接(2回・本社にて実施)
面接に際しまして、履歴書(写真貼付)並びに職務経歴書又は
自己PR書をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!

▼内定
◎面接から内定まで、約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
連絡先
ヨコタ工業株式会社
大阪府東大阪市西岩田3-5-55
TEL:06-6788-1265/採用担当
※8/11(土)〜19(日)まで夏季休業を頂いています。
ヨコタ工業株式会社
大阪府東大阪市西岩田3-5-55
TEL:06-6788-1265/採用担当
※8/11(土)〜19(日)まで夏季休業を頂いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
生産管理部門の仕事は、社内では営業部門や製造部門との調整役となり、社外では協力会社様とのコミュニケーションがとても重要です。
だから経験よりも人物重視。気配りや目配りができて、コミュニケーション力のある方であれば大丈夫です。また海外の協力会社様との連携もありますから、英語が得意な方は語学力も活かせます。
生産管理部門の仕事は、社内では営業部門や製造部門との調整役となり、社外では協力会社様とのコミュニケーションがとても重要です。
だから経験よりも人物重視。気配りや目配りができて、コミュニケーション力のある方であれば大丈夫です。また海外の協力会社様との連携もありますから、英語が得意な方は語学力も活かせます。
選考のポイント
仕事や学校、クラブ活動でも良いので、今までの経験で周りの方々を取りまとめる経験をされてきた方を求めています。話をしていて気遣いのある返答ができる方や、相手の様子をみて「大丈夫ですか」と一言を添えられる気配りができる方など。
常に周りと協力して進める仕事なので、人が好き、話が好き、世話好きな方、ご応募お待ちしています。
仕事や学校、クラブ活動でも良いので、今までの経験で周りの方々を取りまとめる経験をされてきた方を求めています。話をしていて気遣いのある返答ができる方や、相手の様子をみて「大丈夫ですか」と一言を添えられる気配りができる方など。
常に周りと協力して進める仕事なので、人が好き、話が好き、世話好きな方、ご応募お待ちしています。

創業99年の工具メーカー。生産管理スタッフ(バイヤー)増員!!人の話を聞く・話すが得意な方ならOK!

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