最終更新日
2018/09/28(金)
掲載終了予定日
2018/11/12(月)

掲載終了

教育体制、ワークライフバランス、楽しい仲間。3拍子揃ったホワイト企業でインフラエンジニアになろう!

株式会社ピーエスシー

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜650万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/島根県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

東京都がホワイト企業に認定■教育体制にも自信!未経験からエンジニアを目指せる環境があります。

【New!】東京本社での面接枠に急遽空きが出ました!今なら即面接可能です!

■『超ホワイト企業』のPSCで、未経験からインフラ系エンジニアを目指しませんか?
当社はマイクロソフトやIBMの認定をバックボーンに、高い技術力と「クライアントファースト」のマインドで成長し続けているIT企業です。社員の定着率97%の当社。ちょっとだけ自慢させてください。


【その1】ホワイト企業に認定
経産省「ホワイト500」に認定。残業は月11.6時間&年間休日121日。毎月一回、金曜日に15時退社できる独自の「マイプレミアムフライデー」も!

【その2】カフェみたいなおしゃれなオフィス
働く環境って大事ですよね。制度はもちろんですが、設備も大事、ということで他社からもうらやましがられるオフィスにしてみました。リラックスしながらパフォーマンスもあげて下さい。

【その3】研修センターは都の職業訓練校に指定
自社の研修センターでは、過去100人の未経験者をエンジニアに育成してきました。同期と一緒に学べる入社後の基礎研修では、270時間のカリキュラムで、ITの基礎からビジネス&ヒューマンスキルまで習得可能。PC片手打ちレベルの超初心者も大歓迎です!

【その4】女性支援充実の企業に認定
産育休後の復帰率は100%!厚労省「くるみんマーク」を取得し、子育てサポート企業に認定されています。時短制度や子の看護休暇などももちろん完備。

【その5】マイクロソフトのパートナー企業に選定
マイクロソフトパートナー企業30社、IBMのコアパートナーに認定されています。大手企業と肩を並べる信頼性で、安定基盤をしっかり築いています。

【その6】東京都スポーツ推進企業に認定
サークル活動やスポーツイベントなどの社内交流が活発で、都から認定を受けました。社内SNSや世代別交流会なども盛ん。年に一度は国内外への社員旅行もありますよ。日々交流できる楽しい環境です。

他にも教育、環境、そして働く仲間や頑張りの評価など書ききれないほど。ちょっとでも興味を持っていただきましたら是非会社を見に着てみませんか?お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
インフラ系エンジニア PC片手打ちレベルの未経験者も大歓迎!
仕事内容
ネットワークの構築・設計〜運用や、サーバーの仮想化・クライアントのPCに関する業務全般

【具体的にはこんな仕事】
270時間に及ぶ基礎研修でしっかり学んだ後、インフラ・エンジニアの道へ!未経験者の皆さんはコールセンターやヘルプデスクなどの現場で、基礎的な仕事からスタート。成長しながら、自分に向いている業務を見つけてください。

・ネットワークに関わる業務 
 金融業界をつなぐネットワークの構築・設計・運用。
・サーバに関わる業務 
 サーバの仮想化やWindows10への移行の構築・設計・運用。
・クライアントのPCに関わる業務
 航空会社の空港カウンターのPC入れ替え。
*次世代通信5Gに対応したネットワークの構築など、最先端案件にも携わることも可能です。

【入社後の研修内容は?】
入社後は、自社の研修センターで同期と一緒に研修を受けていただきます。1日7時間、計270時間の充実のカリキュラム。IT基礎はもちろん、社会人の基礎から学べる内容です。あいさつや名刺の渡し方、3分間スピーチで「伝える」ための練習など、社会人としての基礎から学べます。「PCって何?」という基礎中の基礎知識から、PCの組み立て実践や、オフィスソフト(Excel/Word)の使い方も教えます。

【研修センターは、東京都の認定職業訓練校】
当社の研修センターは、これまで100名以上の未経験者がエンジニアデビューしています。技術力と人間力を学べる実践的なカリキュラムです。
求める人材
学歴・職歴不問 未経験の方でも、研修があるので安心して飛び込んできてください!
年齢:30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

■こんな人も歓迎します!
・IT知識も経験も一切ない!
・PCのキーボードは片手打ちレベル・・・。
・アルバイト生活を長く続けてきました!
・ネットワークって?サーバって何?どんな仕事?

■こんな人はもっと歓迎します!
・いろんな人と連携する仕事なので、コミュニケーションをとることが好きな方。
・何事にも前向きに取り組める方 前向きな探究心があれば技術力を伸ばせます。

■先輩たちの7割以上が未経験
前職は飲食店の接客スタッフや、アパレルの販売、営業事務など、「文系出身の未経験者」がほとんどです。

■男性も女性も活躍できる会社です
産・育休取得後の復帰率は100%で、女性エンジニアもたくさん活躍しています。
勤務地
本社および当社事業所、または東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、関西圏、島根、福岡 転居を伴う転勤無し
※勤務地は本人の希望に沿って決定します。
※U・Iターンも歓迎します。

【本社・事業所】
◆東京本社
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦1-13-26伏見スクエアビル12F

◆西日本支社
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F

◆島根県/松江ラボ
島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね南館D

◆福岡カスタマーサービスオフィス
福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※勤務時間は、配属プロジェクトにより異なります。
※残業時間は、月平均で11.6時間

■全社的な取り組みで残業ゼロの実現へ
2016年から全社的に残業抑止の取り組み、「ゼロスパート」をスタートしました。残業ゼロの環境を作りに向けて、社内ルールを見直した結果、社員の意識も変わり、その成果が実っています!
休日・休暇
■年間休日121日(2017年度実績)
■週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇 (4日間)
→長期休暇と有休と合わせて9連休を取得する社員もいます。
■年次有給休暇
→有休取得もしやすい環境で、現在、全社で66%の取得率!
今後は70%以上を目指します。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 →家庭の事情で退職した社員以外は、復職率100%です!
■子の看護休暇→急な病気の時などにしっかりフォローする体制です。
■裁判員休暇
給与

年収:300〜650万円


月給20万円〜+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。

■コース選択で給与アップ
難易度の異なる3つのクラスから選び、コースごとの指定資格を取得することで、翌年度より給与改定が保証されます。

スタンダードクラス→ゆっくり成長したい人向け!
ミドルクラス→少し難しめの資格を取得。
エキスパートクラス→高いレベルを目指します。
※エキスパートクラスご希望の方には適性テストを実施。

例えばこんな風に年収UPが可能!
入社時の年収300万
→資格取得&コース変更で60万円支給
→翌年年収360万にUP!

※詳細は面接時にご説明いたします。
※コース別の指定資格取得後には特別賞与を支給します。

【年収例】
年収360万円/25歳 経験2年/月給24万円
年収420万円/28歳 経験4年/月給28万円
年収600万円/32歳 経験8年/月給36万円

(固定残業代26,900円含む)※固定残業代は20時間分26,900円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■給与改定/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤手当(上限5万円/月)
■時間外手当(全額支給)
■業績手当
■役職手当
■夜勤手当
■PM手当(プロジェクトマネジメントを担当した際に支給)
■PSI手当
■ライフプラン手当(財形貯蓄の積立制度)
■各種資格取得手当
■プロフェッショナル手当(マネジメントではなく、技術力を高め、専門性を極めるキャリアを選んだ人に支給)
福利厚生
■各種社会保険完備
■社内教育研修(e-ラーニングや外部講習も)
■資格インセンティブ(資格取得費用を最大20万円まで支援)
■持株会
■団体保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員旅行(年に一度、台湾、ベトナム、北海道、沖縄、軽井沢などの国内外へ!)
■社内イベント(お花見、バーベキュー、運動会などが!)
■東急ハーベストクラブ(保養施設を割引で利用)
■東京ドームパートナーメンバーズ(東京ドームの施設を割引で利用)
■Dr.ストレッチ優待(マッサージを割引で利用)
■マイプレミアムデー(毎月一度、金曜日に15時退社できます)
■社員の交流会補助(お菓子やドリンクなどを補助します)
■各種サークル活動(大会準優勝経験もあるフットサル、テニス、ボルダリング、ボウリング、マラソン、その他にもたくさん!)

企業情報

設立
1996年9月
代表者
代表取締役 鈴木 正之
従業員数
602名(2018年4月1日現在)
資本金
187,781,250円
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園 2-2-18 オーク芝公園ビル
事業所
西日本支社
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F

名古屋営業所
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-13-26伏見スクエアビル12F

仙台カスタマーサービスオフィス
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23 仙台Kビル2F

福岡カスタマーサービスオフィス
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F

PSCセキュアセンター
〒143-0006 東京都大田区平和島3-4-1東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内1F/2F/3F

PSCデータセンター
東京都江東区/埼玉県戸田市/大阪府大阪市/沖縄県国頭郡

テクニカルサービスセンター
〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-2-5 モットービル1F、3F

松江ラボ
〒690-0816 島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね南館D
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募
  ↓
Re就活レジュメによる書類選考
  ↓
合格者に1次選考のご連絡
  ↓
面接
1次選考は面接と適性検査を行います。その後最終面接へとお進みいただきます。
  ↓
内定

※入社時期はご相談させていただきます。
※入社迄時間がかかるという⽅も、ぜひ⼀度ご相談ください。2〜3ヵ⽉後の⼊社も可能です。
※応募から内定まで2〜4週間程度。応募から最短で3⽇の選考も可能!
※応募いただく個⼈情報は採⽤業務のみに利⽤し、他の⽬的での利⽤や第三者への譲渡・開⽰することはありません。
Re就活より応募
  ↓
Re就活レジュメによる書類選考
  ↓
合格者に1次選考のご連絡
  ↓
面接
1次選考は面接と適性検査を行います。その後最終面接へとお進みいただきます。
  ↓
内定

※入社時期はご相談させていただきます。
※入社迄時間がかかるという⽅も、ぜひ⼀度ご相談ください。2〜3ヵ⽉後の⼊社も可能です。
※応募から内定まで2〜4週間程度。応募から最短で3⽇の選考も可能!
※応募いただく個⼈情報は採⽤業務のみに利⽤し、他の⽬的での利⽤や第三者への譲渡・開⽰することはありません。
連絡先
〒105-0011
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
Re就活採用担当
saiyo@psc-inc.co.jp
03-5408-5161
〒105-0011
東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
Re就活採用担当
saiyo@psc-inc.co.jp
03-5408-5161

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■社員の定着率97%!年間休日121日、月平均の残業時間11.6時間

「経産省ホワイト500」認定、厚労省「くるみんマーク」取得と、成果や実績が認められている企業です。土日祝日はお休みで、有休も取得しやすく、長期休暇の前後は有休取得をさらに奨励。9連休を取って海外旅行に行く社員も。

月の残業は平均11.6時間。5年前から残業ゼロを目指す改革をスタートし、個々の意識を高めながらヘルプ要請などの協力体制や20時以降の残業の許可制などのルールを徹底してきました。「マイプレミアムフライデー」という毎月、早上がり可能な金曜日を個々が選択する制度も。15時に退社OKとし、給与もちゃんと支給します!

■社員の定着率97%!年間休日121日、月平均の残業時間11.6時間

「経産省ホワイト500」認定、厚労省「くるみんマーク」取得と、成果や実績が認められている企業です。土日祝日はお休みで、有休も取得しやすく、長期休暇の前後は有休取得をさらに奨励。9連休を取って海外旅行に行く社員も。

月の残業は平均11.6時間。5年前から残業ゼロを目指す改革をスタートし、個々の意識を高めながらヘルプ要請などの協力体制や20時以降の残業の許可制などのルールを徹底してきました。「マイプレミアムフライデー」という毎月、早上がり可能な金曜日を個々が選択する制度も。15時に退社OKとし、給与もちゃんと支給します!
教育制度・研修が充実

■270時間の基礎研修と10ヶ月のサポートで未経験者も安心

入社後は270時間の研修を用意。当社の研修センターは東京都の職業訓練校にも認定。過去100人の未経験者を育成してきました。同期と一緒に学べるから安心です。またコース選択&資格取得で給与アップも可能。社員の成長を応援する制度として始まったこちらは、中・高難易度のコースで指定資格を取得すれば特別手当が出るというもの。翌年の給与にも反映し、年収が30万〜60万円UP!

もちろん勉強会や外部講習、e-ラーニングもご用意しています。社内SNSで告知される、多様な勉強会に参加でき、希望者は業務時間内に社会人スキルを学ぶ外部講習も受講可能。ヒューマンスキルを学ぶe-ラーニングもあります。資格インセンティブ制度もありますので、指定資格の試験費用などを最大20万円まで軽減できますよ。

■270時間の基礎研修と10ヶ月のサポートで未経験者も安心

入社後は270時間の研修を用意。当社の研修センターは東京都の職業訓練校にも認定。過去100人の未経験者を育成してきました。同期と一緒に学べるから安心です。またコース選択&資格取得で給与アップも可能。社員の成長を応援する制度として始まったこちらは、中・高難易度のコースで指定資格を取得すれば特別手当が出るというもの。翌年の給与にも反映し、年収が30万〜60万円UP!

もちろん勉強会や外部講習、e-ラーニングもご用意しています。社内SNSで告知される、多様な勉強会に参加でき、希望者は業務時間内に社会人スキルを学ぶ外部講習も受講可能。ヒューマンスキルを学ぶe-ラーニングもあります。資格インセンティブ制度もありますので、指定資格の試験費用などを最大20万円まで軽減できますよ。
風通しの良い関係

■明るくて優しくて頼もしい!そんな仲間と楽しく働けます。

20〜30代中心、のびのびした社風です。明るくて話好きで優しくて、探究心の強い社員が多く、前向き&頼れる社員たちが働いています。個性を尊重する自由なムードの会社です。

社内SNSで日常的な交流も盛んで、役員から若手まで、ブログで発信&交流中。イベントや勉強会の告知もよくアップされます。社内イベントはお花見、BBQ、運動会など。中にはスーパーマリオを楽しむ「ファミコン世代」の会、過去の試合鑑賞をする「W杯アメリカ大会世代」の会などちょっと変わったものもありますよ。サークル活動はフットサル、テニス、ゴルフ、バスケ、バレーボール、ボルダリングなど…その他多数。年に一度の社員旅行では国内外へ!コースから選べて、沖縄や北海道、台湾、ベトナム、香港などがあります。

■明るくて優しくて頼もしい!そんな仲間と楽しく働けます。

20〜30代中心、のびのびした社風です。明るくて話好きで優しくて、探究心の強い社員が多く、前向き&頼れる社員たちが働いています。個性を尊重する自由なムードの会社です。

社内SNSで日常的な交流も盛んで、役員から若手まで、ブログで発信&交流中。イベントや勉強会の告知もよくアップされます。社内イベントはお花見、BBQ、運動会など。中にはスーパーマリオを楽しむ「ファミコン世代」の会、過去の試合鑑賞をする「W杯アメリカ大会世代」の会などちょっと変わったものもありますよ。サークル活動はフットサル、テニス、ゴルフ、バスケ、バレーボール、ボルダリングなど…その他多数。年に一度の社員旅行では国内外へ!コースから選べて、沖縄や北海道、台湾、ベトナム、香港などがあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、「若手人材を技術者として育てていくこと」を方針に掲げています。未経験人材を育成するために、1カ月間の充実した研修を用意しているので安心してくださいね。第二新卒世代には、素直さと吸収力があると思いますし、社会人経験がある人も多いため、それを生かして成長してくれることを期待しています。成長中のこの会社と一緒に次のステージに向かってくれる意欲ある皆さんの挑戦を待っています!
当社は、「若手人材を技術者として育てていくこと」を方針に掲げています。未経験人材を育成するために、1カ月間の充実した研修を用意しているので安心してくださいね。第二新卒世代には、素直さと吸収力があると思いますし、社会人経験がある人も多いため、それを生かして成長してくれることを期待しています。成長中のこの会社と一緒に次のステージに向かってくれる意欲ある皆さんの挑戦を待っています!
選考のポイント
やる気があること、前向きな発言が多いこと、コミュニケーションを取ろうという意識があること、そして、当社のことを自分なりに理解してくれていることが大事ですね。面接では、自分の考えを自分の言葉で表現できるのか、仕事内容や自分の働く姿をイメージできるかどうかなどを見ています。皆さんのことを知り、お互いの相性を知るための面接なので、緊張せず、自然体で話してもらえればと思います。
やる気があること、前向きな発言が多いこと、コミュニケーションを取ろうという意識があること、そして、当社のことを自分なりに理解してくれていることが大事ですね。面接では、自分の考えを自分の言葉で表現できるのか、仕事内容や自分の働く姿をイメージできるかどうかなどを見ています。皆さんのことを知り、お互いの相性を知るための面接なので、緊張せず、自然体で話してもらえればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はアパレルの販売員でしたが、モノを売る仕事より、目の前のお客様が本当に必要とするものを提供できる仕事がしたいと思いました。入社しの決め手は、「お客様と同じ目線で考えて、問題を抽出し、解決していく」という社長の考え方に共感したから。また、未経験でも技術者を目指せる教育体制も魅力的でした。最初は不安もありましたが、270時間に及ぶ研修では、マンツーマンでITの基礎やヒューマンスキルを丁寧に教えてもらえたので、あっという間でした。

現在、ヘルプデスクの現場でユーザーからの様々なお問い合わせに対応しています。学んだこと生かしながら、自分が着実に成長し、少しでもお客様の力になれていると実感する瞬間が嬉しいですね!この会社の一番の魅力は、優しくて面白い人が多いところ。サークル活動も活発で楽しいし、困ったことがあればきちんと耳を傾けてくれ、アドバイスをくれる上司や先輩社員がいるので心強いです!
前職はアパレルの販売員でしたが、モノを売る仕事より、目の前のお客様が本当に必要とするものを提供できる仕事がしたいと思いました。入社しの決め手は、「お客様と同じ目線で考えて、問題を抽出し、解決していく」という社長の考え方に共感したから。また、未経験でも技術者を目指せる教育体制も魅力的でした。最初は不安もありましたが、270時間に及ぶ研修では、マンツーマンでITの基礎やヒューマンスキルを丁寧に教えてもらえたので、あっという間でした。

現在、ヘルプデスクの現場でユーザーからの様々なお問い合わせに対応しています。学んだこと生かしながら、自分が着実に成長し、少しでもお客様の力になれていると実感する瞬間が嬉しいですね!この会社の一番の魅力は、優しくて面白い人が多いところ。サークル活動も活発で楽しいし、困ったことがあればきちんと耳を傾けてくれ、アドバイスをくれる上司や先輩社員がいるので心強いです!

教育体制、ワークライフバランス、楽しい仲間。3拍子揃ったホワイト企業でインフラエンジニアになろう!

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  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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