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最終更新日
2018/12/05(水)
掲載終了予定日
2019/01/13(日)

【ITエンジニア】最先端IT技術「RPA」を学びませんか?あなたにかける教育費70万円〜200万円!

エヌビーアイ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/専門商社(その他)
職種
エンジニア(SE)
年収
350〜600万円
勤務地
東京都
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

【東証1部上場の双日グループ】だから安定・安心!旬の「BPO」事業を展開、将来性もバツグンです。

同じIT分野なら、
「これからメインとなる最先端技術を身につけたい」
「今をときめく旬のスキルで、周りと差をつけたい」
「将来は引く手あまたの価値の高い人材になりたい」
…と、思いませんか?

そんな、未来を夢見るあなたに
私たちは思い切りお金と時間を掛けて教育します。
じっくり研修を受け、資格を取得して自信をつけてから
エンジニアデビューするので安心してくださいね!

◆安定した経営基盤 + 旬のイマドキIT技術!

私たちエヌビーアイは【東証1部上場の双日グループ】。
日商エレクトロニクス100%出資の、BPO専門会社です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは
いま話題の新しい業態のこと。
お客様の業務プロセスの一部を
継続的に外部委託していただくビジネスです。
そのなかでも当社の強みといえば、
ロボットによる業務自動化ツール【RPA】。
「AI」と並んで、今まさに大注目のIT技術なんです!

今回はこのRPAエンジニアとインフラエンジニアの、
二つのコースをご用意しています。
入社時にどちらかを選んでくださいね。
インフラエンジニアも市場のニーズは高いですから、
スキルを身につければ、将来も引っ張りだこですよ♪

◆プライベートも充実!

残業時間は月に0〜20時間未満。
特にインフラエンジニアはほとんどありません。
有給休暇も取りやすく、計画的な消化もOK!
G.Wを大型連休にしている人もいますよ。

福利厚生も、
「関東ITソフトウェア健康保険組合」だから
とっても充実しています。
ディズニーランドや保養所、ゴルフ場など、
フルに活用して
プライベートな時間を充実させてくださいね!

いかがですか?あなたも安定した環境で、
未来を先取りするスキルを身につけ
将来は「最先端のエンジニア」として輝いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ITエンジニア】

★未経験、文系出身の方もぜひ!
★「インフラ系」もしくは「開発系(RPA)※」を選択いただけます。
※「RPA」とは、オフィスのホワイトカラー業務を自動化するツールです。
仕事内容
入社時に、「インフラ系」もしくは「開発系(RPA)」の希望を伺います。
…□■《どんなお仕事?》■□…

どちらも、まずはじっくり研修から。資格を取り、自信をつけてから現場に配属されます。配属先は先輩のいるチームですので、ほったらかしはありません。しっかりチームでフォローしていきますよ!
それぞれの仕事内容は──

◆開発系(RPA)エンジニア

最先端技術に携わるエンジニアです。親会社の案件が6〜7割、自社案件は2〜3割。お客様は商社・金融系などの大手企業が中心です。

…□■《入社後の流れは?》■□…

▼RPA研修からスタート。1〜2ヶ月間で、「Blue Prism」のロボットを取り扱う技術資格を取得します。
▼余力がある人は、さらに1〜2ヶ月間、「RPA技術者検定(WinActor)」の資格取得もできます。
▼配属後は、基礎研修後、約1ヶ月間のOJTで、先輩にチェックを受けながらロボットを作成。2〜3ヶ月目には独り立ちして、一人前のRPAエンジニアとして活躍できますよ!
▼約半年くらいで、手順書に則って、お客様と打合せ・ヒアリングを行えるようになります。
▼その後は要件定義を受けて、手順書・業務フローを作成する業務も。5〜6年後は「RPAコンサルタント」として活躍していただけます。

◆インフラ系エンジニア

おもに親会社が受注した案件の、インフラ構築を行う仕事。大手通信キャリアがお客様です。
まずはじっくり4〜5ヶ月間の研修を受けるところからスタート。まったくの未経験、文系出身の方でも安心です。お給料をしっかりもらいながら、エンジニアとしての基礎と資格を取得できる、貴重なチャンスですよ!

…□■《入社後の流れは?》■□…

▼『ITパスポート』を目指して1ヶ月間の研修、そして資格を取得しましょう。
▼その後さらに『ジュニパーネットワークス認定資格試験』をめざした研修を3カ月間実施、資格を取得したら、ネットワークエンジニアとしてデビューです! 
▼配属は23区内のプロジェクト。2〜3年のスパンで一つのプロジェクトに携わります。配属先では、まず半年間、コーディング(ネットワーク構築作業)からスタート。▼手順書の作成に半年ほど携わり、1〜2年後にはサブリーダーへ。どんどんステップアップしていきましょう!
求める人材
《学歴不問/文系・理系》を問いません。社会人デビューの方も歓迎!
インフラエンジニアの先輩たちは他業種から未経験で入社し、活躍している人が多数! 大学中退の方、元コンビニ店長、元携帯ショップ店員、元営業職など、さまざまなバックグラウンドを持っています。
※RPAエンジニアは、業務でのプログラミングや趣味での開発など、何らかの開発経験があれば優遇します。

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎コツコツと業務に向き合える方
◎ある程度のコミュニケーションをしっかりととれる方
◎柔軟な考えをお持ちの方
◎学ぶ意欲の強い方

※特にRPAエンジニアはお客様との接点が多く、コミュニケーションをとることが好きな方が向いています。
勤務地
東京本社を含めた、首都圏
勤務時間
9:00 〜17:30(実働7時間30分) 
★定時帰りが基本です。残業は多くても月20時間以内です。
休日・休暇
【年間休日120日以上!】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇リフレッシュ休暇(夏季休暇)
◇GW休暇
◇有給休暇
◇育児・介護休業
給与

年収:350〜600万円

◆開発系(RPA)エンジニア
月給例:375,000円〜(2,500円×7.5時間)
研修期間中
月給例:345,000円(2,300円×7.5時間)
※経験を考慮します

◆インフラ系エンジニア
月給例:279,000円〜(1,800円×7.75時間)
研修期間中は232,500円〜(1,550円×7.5時間)

【年収例】
450万円
330万円
試用期間
試用期間無し
諸手当
時間外手当
通勤手当(一律15,000円) など
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
定期健康診断
研修制度
年末調整制度
産休・育休制度
■福利厚生が充実
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入している当社は、福利厚生のメニューも豊富です。直営の保養所はもちろん、ゴルフ場、USJやディズニーランドなどテーマパークの格安チケット、高額医療費補助や健康診断など、さまざまなサービスが受けられます。福利厚生は正社員も契約社員も、まったく変わりはありません。ちなみに、当社では契約社員から社員への登用制度もご用意。入社2年を目安に、本人の意思とお客様の評価をもとに正社員へ登用する制度で、今年8月にも2名が正社員として採用された実績があります。

企業情報

設立
平成19年7月
代表者
代表取締役 石田 弘也
従業員数
132名
資本金
1億円
本社所在地
〒135-0062
東京都江東区東雲1丁目7-12 
KDX豊洲グランスクエア8F
事業内容
◇BPOサービスおよびクラウドサービスの提供
◇人材派遣事業(許可No.:派13-306686)
◇有料職業紹介事業(許可No.:13-ユ-307905)
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
下記の「応募ページへ」をクリックし応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメにて選考

面接(1〜数回)
場合によりWebテスト(IT関連)

内定
Re就活より応募

Webレジュメにて選考

面接(1〜数回)
場合によりWebテスト(IT関連)

内定
連絡先
〒135-0062
東京都江東区東雲1丁目7-12
KDX豊洲グランスクエア8F
TEL:03-5534-8405
〒135-0062
東京都江東区東雲1丁目7-12
KDX豊洲グランスクエア8F
TEL:03-5534-8405

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

みなさんの教育には、お金も時間も惜しみません。RPAエンジニアは一人につき約70〜80万円、インフラエンジニアに至っては、約200万円をかけてじっくり育てていきます。ちなみに研修は、学校のように授業を行うのではなく、一人ひとりが能動的・自主的に学んでいくスタイル。同期と切磋琢磨しながら、あなたのペースで学び、資格を取得して自信をつけましょう!またそのほかにも「E-ラーラング」をご用意。こちらは初年度、2年後、3年後と、年次別に必要なビジネススキルを学べます。8時間までは残業扱いで、しっかり時間外手当も支給されますよ。

みなさんの教育には、お金も時間も惜しみません。RPAエンジニアは一人につき約70〜80万円、インフラエンジニアに至っては、約200万円をかけてじっくり育てていきます。ちなみに研修は、学校のように授業を行うのではなく、一人ひとりが能動的・自主的に学んでいくスタイル。同期と切磋琢磨しながら、あなたのペースで学び、資格を取得して自信をつけましょう!またそのほかにも「E-ラーラング」をご用意。こちらは初年度、2年後、3年後と、年次別に必要なビジネススキルを学べます。8時間までは残業扱いで、しっかり時間外手当も支給されますよ。
専門性・スキルが身につく

当社の強みでもある「RPA」は、ロボットによる業務自動化の最先端テクノロジー。「RPA」はいま、 「AI」と並んで世間の熱い注目を浴びています。昨今は大手企業がこの「RPA」導入を始め、どんどんニーズが高まってきており、この技術を持つ人材は単価も高騰している現状があります。いま、このスキルを身につければ、将来とても強力なあなたの武器になることはまちがいありません!「インフラエンジニア」も人材が不足している分野です。これからもニーズは高いままでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルもまた、将来役立つ「一生モノのスキル」です。

当社の強みでもある「RPA」は、ロボットによる業務自動化の最先端テクノロジー。「RPA」はいま、 「AI」と並んで世間の熱い注目を浴びています。昨今は大手企業がこの「RPA」導入を始め、どんどんニーズが高まってきており、この技術を持つ人材は単価も高騰している現状があります。いま、このスキルを身につければ、将来とても強力なあなたの武器になることはまちがいありません!「インフラエンジニア」も人材が不足している分野です。これからもニーズは高いままでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルもまた、将来役立つ「一生モノのスキル」です。
ワークライフバランスを重視

インフラエンジニアの月平均残業時間は0〜5時間。ほとんどないと言っても過言ではありません。RPAエンジニアでも、月平均残業時間はわずか20時間未満です。休日出勤もほとんどなく、有給休暇の取得は10日以上。月に1日は有給休暇を取ると決めて、計画的に消化する人も少なくありません。G.Wなどは飛び石の部分を有給休暇で穴埋めして、大型連休をとる人も。オンオフのメリハリをつけて、しっかりプライベートな時間を充実させていただけますよ!

インフラエンジニアの月平均残業時間は0〜5時間。ほとんどないと言っても過言ではありません。RPAエンジニアでも、月平均残業時間はわずか20時間未満です。休日出勤もほとんどなく、有給休暇の取得は10日以上。月に1日は有給休暇を取ると決めて、計画的に消化する人も少なくありません。G.Wなどは飛び石の部分を有給休暇で穴埋めして、大型連休をとる人も。オンオフのメリハリをつけて、しっかりプライベートな時間を充実させていただけますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
お客様のところも、現場は若手が中心です。やはり同世代の方が、いろいろ相談や指示もしやすいでしょう。お客様と一緒になって進めるプロジェクトですから、やはり気軽に話せることは大切なのです。またインフラ系もRPA系も、これから将来に繋がっていくスキルです。ですから研修をできる限り手厚くし、「やってみたい」という若い方を、大切に育てていこうと考えています。
お客様のところも、現場は若手が中心です。やはり同世代の方が、いろいろ相談や指示もしやすいでしょう。お客様と一緒になって進めるプロジェクトですから、やはり気軽に話せることは大切なのです。またインフラ系もRPA系も、これから将来に繋がっていくスキルです。ですから研修をできる限り手厚くし、「やってみたい」という若い方を、大切に育てていこうと考えています。
選考のポイント
経験は求めていませんが、敬語や挨拶など、年相応の社会人としての最低限のマナーは見ています。さらに注目しているのは、あなたの強い「意欲」です。「これからITをやっていきたい」「長く働きたい」「IT知識を身につけたい」という強い就業意欲があるかどうか。あなたに先行投資をして教育を行うため、3年間は最低でも続ける覚悟を持った方に来ていただきたいと考えています。
経験は求めていませんが、敬語や挨拶など、年相応の社会人としての最低限のマナーは見ています。さらに注目しているのは、あなたの強い「意欲」です。「これからITをやっていきたい」「長く働きたい」「IT知識を身につけたい」という強い就業意欲があるかどうか。あなたに先行投資をして教育を行うため、3年間は最低でも続ける覚悟を持った方に来ていただきたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では、人材派遣やコールセンターの仕事をやっていました。「いろいろ挑戦できそうだな」と思い、BPOサービスを扱っている当社に興味を惹かれましたね。それに一部上場の「双日グループ」である点、親会社が日商エレクトロニクス株式会社である点、それらのしっかりしたバックボーンがあって、安定しているところも魅力でした。小規模ながらも、あちこちに点在する中小企業よりずっと安定感があるな、と思いますよ。当社に入ってから感じたのは、みなさんがとても意欲的であるということ。当たり前のことかもしれませんが、しっかり目標を立てて、それが実現できている。全員が同じ方向を向いて仕事をしているのも、私には新鮮な驚きでした。それに、みなさん優しいですよ。わからないことは相談しやすい環境なので、仕事上困ることはあっても悩むことはありません。
前職では、人材派遣やコールセンターの仕事をやっていました。「いろいろ挑戦できそうだな」と思い、BPOサービスを扱っている当社に興味を惹かれましたね。それに一部上場の「双日グループ」である点、親会社が日商エレクトロニクス株式会社である点、それらのしっかりしたバックボーンがあって、安定しているところも魅力でした。小規模ながらも、あちこちに点在する中小企業よりずっと安定感があるな、と思いますよ。当社に入ってから感じたのは、みなさんがとても意欲的であるということ。当たり前のことかもしれませんが、しっかり目標を立てて、それが実現できている。全員が同じ方向を向いて仕事をしているのも、私には新鮮な驚きでした。それに、みなさん優しいですよ。わからないことは相談しやすい環境なので、仕事上困ることはあっても悩むことはありません。

【ITエンジニア】最先端IT技術「RPA」を学びませんか?あなたにかける教育費70万円〜200万円!

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