募集職種
ITエンジニア
仕事内容
ゲーム・ロボット・自動運転・Webサービス･･･まずは興味のある分野を教えてください。
入社前に実施させていただくカジュアル面談の内容をもとに、入社後はあなたの希望、描きたいキャリア、身につけたいスキル、適性など、様々な要素を掛け合わせてあなたにピッタリの案件を見つけることからスタートします。
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一人ひとりに合わせた成長環境で、基本的な知識・スキルを獲得していきます。
これまでRe就活から入社した先輩も、当社独自の育成システムで自分らしく成長しています。
未経験の方も、無理なくスキルアップできて安心です。
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約3年間、基礎からしっかりとスキルを磨いた後、
次のキャリアを目指していくことができます。
別のプロジェクトに挑戦することも、もっと上流のフェーズへ進んでいくことも可能です。
その時には、また一緒にキャリアを考えていきましょう！
＜プロジェクト例＞
・コミュニケーションロボットのソフトウェア、アプリケーション開発
・スマートフォン向けゲーム開発・テスト
・自動運転向けソフトウェア（高精度自己位置推定機能）の開発
・社内SEとして業務効率化や情報の有効活用を推進
・化粧品ECサイトの開発・運用
・WebサービスのGUIデザインのサポート
・仮想化サーバーの構築
・PCセットアップ、ヘルプデスク
これはほんの一例ではありますが、
今、世間で話題になっているIoT・ビッグデータ・DXといった分野への挑戦も可能です！
ぜひ、あなたの興味のあることを聞かせてくださいね。
応募条件
＜学歴不問／未経験歓迎＞25卒・26卒・第二新卒・社会人デビュー・早期離職歴のある方も大歓迎！
専門知識ゼロ・社会人経験ゼロでも大丈夫。
実際に「PCを触るのはネットサーフィンくらいだった」先輩も、今では現場で活躍中。
入社後の学習サポート体制が整っているので、これから身につけたいという気持ちだけでOKです。
ぜひ一度当社のカジュアル面談へお越しください。
皆さんの未来を一緒に考え、具体的な道筋も決めていきます！
ご興味を持っていただけた方は、まずはお話しましょう！
勤務地
選べる勤務地/全国46都道府県(沖縄を除く)転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上！一部在宅勤務あり
北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先（※沖縄を除く）
◎選べる勤務地！地元で働きたい方、上京して働きたい方など様々な希望にこたえることが可能です。寮・社宅制度や引越補助があります。
◎在宅勤務・リモートワーク実績あり。
＼面接地エリアでの《就業率92％》以上／
ご希望の勤務地をご相談下さい。希望を最大限考慮の上、勤務地を決定します。
【拠点エリア】※全国45ヵ所
北海道・岩手・福島・宮城・山形・水戸・つくば・栃木・群馬・新潟・埼玉・千葉・新宿・秋葉原・立川・横浜・厚木・平塚・富山・石川・山梨・長野・岐阜・静岡・沼津・浜松・名古屋・岡崎・豊田・三重・滋賀・京都・大阪・和歌山・神戸・姫路・岡山・広島・山口・愛媛・福岡・北九州・長崎・熊本・鹿児島
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
※ただし、実際の勤務時間はプロジェクトにより異なります。
休日・休暇
完全週休2日（土・日） 祝日、夏期・年末年始 125日
有給休暇（年間10～20日）
※2025年度 有給休暇平均取得日数：平均11.5日/年
給与
初年度想定年収：350～450万円
■月給22万5000円以上
※エリアによっては、最大2万円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。
※残業手当全額支給
※各種手当有
※学歴による給与変動なし
※首都圏勤務の場合は、月給24万5000円～55万円（一律地域手当2万円含む）＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
当社規定により給与を優遇いたします。
大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円／26歳（入社1年目）／月収33.3万円
【年収例2】
年収603万円／35歳（リーダー）／月収50.3万円
【年収例3】
年収709万円／47歳（入社10年目）／月収59万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件・待遇に変更ございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：敷地内および屋内原則禁煙（喫煙場所あり）※就業先により異なるため、個別に明示します。
諸手当
通勤手当・残業手当（全額支給）
就業手当・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当（当社規定による）
福利厚生
【昇給：年一回実施】
■各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費
■引越補助
■寮制度
※月々の家賃（共益費含む）の50%を会社が負担します ※水道光熱費は除く
■社宅制度
※月々の家賃（共益費含む）の40%を会社が負担します※水道光熱費は除く
■資格取得奨励金制度
※資格取得により最大30万円支給
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
■在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり
一部福利厚生、制度の適用には条件があります。
研修講座
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎Java、C言語、ネットワーク基礎等じっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約600講座
◎年間最高2万円まで当社が負担
●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。半期ごとの目標設定で課題になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約300講座用意
◎当社オリジナルコースも65講座あり
年収・キャリアアップの事例
当社では、未経験からでも研修や資格支援を活用し、着実にステップアップできます。実際に活躍している先輩たちの成長例をご紹介します。
CASE1｜接客業 → ヘルプデスク
入社後はコツコツ基礎を積みながらITパスポートを取得。
着実にスキルアップを重ね、入社3年目には年収430万円へ成長。
CASE2｜事務職 → 開発エンジニア
まずはテスト・エラー対応などの下流工程から経験をスタート。
入社5年目にはJavaを用いたシステム開発を担当し、年収550万円を実現。
CASE3｜介護職 → インフラエンジニア
インフラ系資格を積極的に取得し、着実に専門性を強化。
その結果、入社7年で年収350万円→650万円に！
世間では20代平均365万円・30代平均454万円とされていますが、努力次第でそれ以上の収入やキャリアを目指せる環境があります！
キャリアの不安を“見える安心”に変える仕組みがあります
「この経験で、本当にキャリアは広がるのかな」
「自分と同じような人は、どんな道に進んでいるんだろう」
そんな不安を感じる方に向けて、当社ではキャリアの可能性を“見える形”で確認できる仕組みを用意しています。
それが「機会が見えるくん」です。
このツールでは、約2万人の当社従業員の実際のキャリア事例を見ることができます。
たとえば
・販売・接客からスタートした人が、研修を経てエンジニアに転身
・事務職出身の人が、資格を取得して開発サポート業務へステップアップ
・未経験入社から3～5年で、メーカーの開発プロジェクトに関わるようになったケース
このように、「同じようなスタート地点の人が、どんなステップでキャリアを築いているか」を具体的に確認できます。
さらに、コーディネーターが定期的にフォローし、希望や状況に応じてキャリア形成をサポート。
配属後も継続的にフォローがあり、安心して働けます。
誰もがエンジニアを目指せる世界へ
常識にとらわれず、人を想い、価値を生み出す。
それが私たちの大切にしている姿勢です。
技術の進化とともに広がるエンジニアの可能性に対し、誰もが挑戦できる機会を提供したいと考えています。
当社では、一人ひとりの志や経験を尊重し、自分らしいキャリアを築ける環境を用意。
仲間とともに成長し、企業の課題や夢に当事者として向き合うことで、社会に新しい価値を届けていきます。