株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部/システム開発（アプリ・ゲーム系）

募集要項

募集職種	ゲーム、アプリなどの開発エンジニア
仕事内容	大手メーカー2,000社を中心にゲームやアプリ開発など、あなたに最適なプロジェクトへ配属となります。入社後は、未経験の方でも取り組みやすい、簡単なプログラミング業務からスタート。基本的には、職場で直属の先輩にアドバイスや指導をしてもらいながら、仕事を覚えていってもらうスタイルです。実践を通じて学ぶことができる環境なので、一歩ずつ着実に成長していくことができます。ゆくゆくは、ゲームやアプリの設計、開発、テストなど、開発工程に関わる業務を担当していってもらいます。 ■プロジェクト例・大手企業のゲーム開発・新規リリースされるゲームのテスト・新規アプリの開発・既存アプリの改修など、多種多様なプロジェクトをご用意しています。
求める人材	＜高卒以上／未経験大歓迎＞18卒・既卒・第二新卒・フリーター・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、一緒に考えていくスタンスです。「自己ＰＲで何を話そう？」「志望動機を考えていかなきゃ！」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。【こんな方、歓迎です】・既卒で就職活動を継続中の方・早期離職し、手に職つけた仕事を探している方・異業種から違う職種へチャレンジしたい方・フリーターで正社員として安定した仕事に就きたい方・ワークライフバランスのとれた環境で働きたい方
勤務地	【関東、関西】転勤なし！面接地での就業率92％以上！※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ≪拠点エリア≫ 札幌、仙台、山形、水戸、宇都宮、高崎、つくば、東京(秋葉原・新宿・立川)、さいたま、神奈川(横浜・厚木)、千葉金沢、松本、静岡(沼津・浜松)、愛知(名古屋・豊田)、四日市、大阪、京都、神戸、姫路、滋賀、広島、岡山、福岡、長崎、熊本 ◎全国主要都市31ヵ所 ※勤務地はご希望を最大限考慮します ※地域手当・住宅手当・単身赴任手当などの補助も充実！ ※転任費用や寮・社宅制度も整えています！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）　 ※月平均残業時間は、16時間。あった場合の残業代は全額支給いたします。 ※プロジェクトにより、勤務時間は変動することがあります。
休日・休暇	■年間休日125日 ■完全週休2日（土・日）祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間10～20日） ※2017年度　有給休暇平均取得日数：平均10日/年 ■慶弔休暇
給与	年収：300～400万円 ■月給21万5000円以上 ※残業手当全額支給 ※各種手当有 ※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。 ※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。　当社規定により給与を優遇いたします。　大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。【年収例】年収348万円／24歳・未経験・入社1年目（月給29万円）年収603万円／35歳・チームリーダー（月給50万3000円
試用期間	(試用期間有り)　3ヶ月　※試用期間中でも条件・待遇に変更ございません。
諸手当	■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■就業手当 ■地域/住宅手当 ■役職手当 ■単身赴任手当
福利厚生	【昇給：年一回実施】 ■各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■財形貯蓄 ■転任旅費 ■引越補助 ■寮・社宅制度 ■資格資格取得奨励金制度 ※資格取得により1～30万円支給 ■育児休業・介護休業 ■各種提携施設
研修講座	●e-ラーニングシステム自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。 ◎CAD、電子回路、C言語等1ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約140講座 ◎年間最高2万円まで当社が負担 ●通信教育制度 e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。「自己開発支援面談」で目標になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。 ◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約160講座用意

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企業情報

設立	2001年12月（1981年11月創業）
代表者	代表取締役社長　阪本　耕治
従業員数	9,040名（2018年3月現在、エンジニア数）
資本金	3億円
売上高	2,781億円（2018年3月期、スタッフサービスグループ実績）
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業所	全国 33拠点（8ブロック、40テクニカルセンター・5オフィス、2018年4月現在）札幌・仙台・山形・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・秋葉原・新宿・立川・横浜・厚木・平塚・金沢・松本・沼津・浜松・豊田・名古屋・三重・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎・熊本
事業内容	機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業
取引先実績	IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、AGC、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、コマツ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、新日鐵住金、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関等（敬称略／50音順）約2,000社
ホームページ	http://www.staffservice-engineering.jp/

応募方法

応募方法	「応募ページへ」ボタンより、ご応募下さい。当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。興味を持った方は、ぜひまずはご応募お待ちしております。 ◆◇第二新卒（2016年3月卒以降）の方で、2019年4月新卒者と同条件での入社を希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆ 「応募ページへ」ボタンより、ご応募下さい。当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。興味を持った方は、ぜひまずはご応募お待ちしております。 ◆◇第二新卒（2016年3月卒以降）の方で、2019年4月新卒者と同条件での入社を希望の方は、お気軽にご相談下さい。◇◆
選考プロセス	▼書類選考 ▼面接・適性診断 ※面接は全国の拠点で実施しています。ご都合のよい場所で実施致します。 ※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。「自己ＰＲや志望動機を用意して…」と固くならず、自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、相談するようなスタンスでお越し下さい。 ▼ 内定 ▼ 就業開始面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。【面接予定地】北海道・東北／札幌、仙台、山形北関東／水戸、宇都宮、高崎、つくば首都圏／秋葉原、立川、さいたま、横浜、厚木、千葉、新宿北信越／金沢、松本中部・東海／沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市近畿／大阪、京都、神戸、姫路、滋賀中国・四国／広島、岡山九州／福岡、長崎、熊本 ▼書類選考 ▼面接・適性診断 ※面接は全国の拠点で実施しています。ご都合のよい場所で実施致します。 ※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。「自己ＰＲや志望動機を用意して…」と固くならず、自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、相談するようなスタンスでお越し下さい。 ▼ 内定 ▼ 就業開始面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。【面接予定地】北海道・東北／札幌、仙台、山形北関東／水戸、宇都宮、高崎、つくば首都圏／秋葉原、立川、さいたま、横浜、厚木、千葉、新宿北信越／金沢、松本中部・東海／沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市近畿／大阪、京都、神戸、姫路、滋賀中国・四国／広島、岡山九州／福岡、長崎、熊本
連絡先	株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部〒101‐0022 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア TEL:03-5209-7520 FAX:03-5209-7505 ssesaiyou@staffservice.ne.jp 株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部〒101‐0022 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア TEL:03-5209-7520 FAX:03-5209-7505 ssesaiyou@staffservice.ne.jp

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あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

『初めての就職・転職でもスタートできる』スタッフサービスの3人4脚の支援制度

【1】カウンセラーのサポート
大手メーカーで活躍していた経験豊富な元エンジニアのカウンセラーが、皆さんがエンジニアになるためにサポートします！
５年後１０年後に実現したい夢、それを実現するために今必要なスキルや経験を明確にし、それを習得するための計画を一緒に考えます！さらに、半年毎に振り返りを行い、スキルを磨いていきます。カウンセラーが皆さんを立派なエンジニアになれるようサポートします。

【2】リーダーのサポート
プロジェクトによって、当社の「リーダー」がいます。リーダーがあなたの「教育担当」として、現場での業務をサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐにリーダーに質問できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。

教育制度・研修が充実

『研修が充実しています』

【ヒューマンスキル研修】
当社独自の教育に「ヒューマンスキル研修」があります。
当社は、人間的スキルを磨くことで技術者としてのスキルも飛躍的に向上する、という考え方のもと教育を行っています。
実際に2500名以上のデータを集積・分析し、スキルの伸長が確認されます。
研修内容は、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけて頂くものです。

特に就業経験のない方々には「ヒューマンスキル研修があって不安が解消できた！」と評判も上々です！

【テクニカルスキル研修】
皆さんが勉強してきた知識を、スキルとして定着させたり、将来やりたいこと・叶えたい夢を実現する為に技術的スキルの研修も行います。
何をどう伸ばしたら良いのか…元エンジニアのカウンセラーやリーダーが講師となって研修・勉強会を実施していきます。

ワークライフバランスを重視

【プライベートも充実できる】

●有給休暇　　平均取得日数：平均10日/年（2017年度実績）
●年間休日125日　完全週休2日（土・日）＋祝日
●残業時間　　平均残業時間：16時間／月　（直近実績）
●残業手当全額支給

納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくありません。
しかし、当社はエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。

【日々の悩みも解決】
1ヶ月に一度当社の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、エンジニア社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由: 当社は、ゲーム、アプリの開発エンジニアを目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。職歴や経験がないなどで、自分に自信が持てない方も歓迎し、未経験からチャレンジしたい気持ちを当社は応援しています。私たちと一緒に、働く喜びや自身の成長を実感しましょう！

当社は、ゲーム、アプリの開発エンジニアを目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。職歴や経験がないなどで、自分に自信が持てない方も歓迎し、未経験からチャレンジしたい気持ちを当社は応援しています。私たちと一緒に、働く喜びや自身の成長を実感しましょう！

選考のポイント: 当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、用意すると約束します。
面接は面談形式で、お話を聞きながら、あなたの将来について一緒に考えていきます。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。

当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、用意すると約束します。
面接は面談形式で、お話を聞きながら、あなたの将来について一緒に考えていきます。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。

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ゲーム、アプリの開発エンジニア★サポート体制充実/働きやすさ抜群/好きなことを仕事にしませんか？