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最終更新日
2018/12/21(金)
掲載終了予定日
2019/01/24(木)

掲載終了まで
あと7

【エリア担当ドライバー】ひとりじゃ不安な仕事もペアでやるなら楽しめる!大手グループで社会人デビュー♪

ヤマトホームコンビニエンス株式会社

求人概要

業種
海運・鉄道・空輸・陸運
職種
運輸サービス
年収
250〜450万円
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

従業員20万人以上のヤマトグループならではの福利厚生!安定した暮らしを手に入れたい方、必見です!

「社会人デビューにもやさしい環境」
「大手グループでの安心感」
どっちも求めるなら当社の求人を
ぜひご覧ください!

当社は『クロネコ』のマークでおなじみの
ヤマトグループの一員。

引越しや家具・家電の配送から設置、お片付けなど、
ヤマトグループ唯一の生活空間に
踏み込んだサービスを展開しています。

必ず2人以上のチームで働くので、
社会人デビューで不安な人や
誰かと協力しながら働きたい、なんて人も
安心して業務に取り組んでいただけます。

最初は元気に挨拶ができればOK!
社内免許を取るための研修も行っているので、
未経験からでも自分が望んだキャリアを選べます。

「運転に少し不安が…」なんて人でも大丈夫!
現在働く社員も、入社前はトラックなんて
運転したことがありませんでした。

また、当社ではせっかく入社してくれた社員には
いつまでも幸せな毎日を送ってほしい!と考えて、
安心して働ける環境の整備に注力しています。

例えば、

◎100種類以上の福利厚生
◎業界トップクラスの休日設定
◎高めに設定した給与
◎家族のことも考えた手当・制度を導入
◎安心の近距離エリア担当制

など、
20万人以上が在籍するヤマトグループならではの
働きやすさを実現。

仕事もプライベートも!
という皆さんの想いにもお応えします!

実際に当社では、中途入社の社員が大勢活躍中です。
最初はアルバイトや、皆さんと同じ
契約社員からのスタートで
今は支店長という方もたっくさんいます!!

長距離ドライバーからの転職という方もいれば、
営業・飲食・販売といった他分野からの転職、
ヤマトで社会人デビューという方も。

多くの社員に選ばれているのも、
安定した経営基盤と安心して働ける制度、
人々の暮らしを支える仕事の魅力があるからこそ。

皆さんも当社で、
思い思いのライフプランを実現させませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
エリア担当ドライバー[契]
★半年に1度、正社員転換試験がございます!
仕事内容
2t・4tトラックにて配送・引越し業務をお任せします。細かくエリアを分けているため、近距離運転のみ。

近距離ドライバーの皆さんには、家電量販店からの商品・家具の配送や引越業務、家電清掃業務などをお任せします。

エリアごとに担当を決め、分担して業務を行っていますので、長時間や府県をまたぐような長距離の運転はほとんどありません。また、必ず2名以上のチームで業務に臨むため、一人ひとりの負担も削減しています。実際に働いてみると、「ドライバーってしんどいんじゃ…」なんてイメージも払拭できると思いますよ。

配送軒数に応じて歩合給も支給しています。頑張れば頑張った分還元されていますので、モチベーションを高く保って働くことができますよ。
求める人材
未経験・第二新卒・既卒・社会人デビュー…歓迎!
【高卒以上】
【要普通自動車免許(AT限定OK!)】

当社では職歴・経験などは一切不問ですので、
興味が湧いた方はぜひご応募ください!

【こんな方にオススメ!】
・ヤマトグループで働きたい方
・運転が好きな方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・長く、安心して働きたい方
勤務地
大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山 ※転勤なし

今回採用するドライバーは、関西勤務。
2府4県で15支店と細かなエリア設定。
勤務地は、皆さんのご自宅から通勤できる範囲で決定します。
ヤマトグループでは日本全国に広大なネットワークを形成していますので、どなたも通いやすさを実感していただけるのではないでしょうか。

★車・バイク通勤OKです!
勤務時間
8:00〜17:00(実働8h)※早出・残業有
休日・休暇
週休2日制(月7〜11日)
※勤務交替制・勤務地による

有給休暇
記念日休暇
慶弔休暇
給与

年収:250〜450万円

月給22万〜30万円

【月収例】
扶養無/月収22万9900円(月給22万円+各種手当)
扶養有/月収28万2900円(月給22万円+各種手当)

【年収例】
年収430万円 基本月給22万円+諸手当+賞与年2回分【入社2年目/30歳/扶養2名】
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度の賞与実績 平均38万円)
諸手当
◆交通費支給(車・バイク通勤の方にも支給)
◆扶養手当
◆インセンティブ
◆時間外手当
◆地域手当
◆結婚・出産手当
福利厚生
◆企業型確定拠出年金制度
◆住宅貯蓄
◆年金制度
◆社員持株制度
◆住宅購入割引(3%)
◆自動車保険割引
◆無事故表彰
◆勤続表彰制度(25年で10万円+連休)
◆慶弔見舞金
◆保養施設
◆スポーツクラブ・テーマパーク割引
◆制服貸与
◆中型免許取得補助制度(規定あり)
◆正社員登用有
…他、多数の制度を導入しています!

企業情報

設立
1985年3月4日
代表者
代表取締役社長  和田 誠
従業員数
5246名
資本金
4億8000万円
本社所在地
東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル6F
事業所
北海道統括支店、東北統括支店、東関東統括支店、東京統括支店、西関東統括支店、北信越統括支店、中部統括支店、関西統括支店、中国統括支店、四国統括支店、九州統括支店
事業内容
輸送セッティング事業・引越事業・物品販売事業
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からエントリーしてください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からエントリーしてください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
【エントリー】
 ▼
【面接】(1回)
まずは、エントリーいただいた皆さんとお会いしたいと考えています!
※平日19時以降も面接相談可!
※土日面接も相談可!
 ▼
【適正診断】
面接を通過された方には簡単な適正診断を
受けていただきます。その後健康診断を受診していただきます。
 ▼
【入社】
各種書類のやり取りのあと、ご入社となります。

入社日は皆さんの希望に応じて決定します。
【エントリー】
 ▼
【面接】(1回)
まずは、エントリーいただいた皆さんとお会いしたいと考えています!
※平日19時以降も面接相談可!
※土日面接も相談可!
 ▼
【適正診断】
面接を通過された方には簡単な適正診断を
受けていただきます。その後健康診断を受診していただきます。
 ▼
【入社】
各種書類のやり取りのあと、ご入社となります。

入社日は皆さんの希望に応じて決定します。
連絡先
ヤマトホームコンビニエンス株式会社
関西統括支店 採用担当
大阪市住之江区柴谷1-2-70
TEL:050-3187-9584
ヤマトホームコンビニエンス株式会社
関西統括支店 採用担当
大阪市住之江区柴谷1-2-70
TEL:050-3187-9584

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

★100以上の福利厚生制度を活用できます!

ヤマトグループには社員の暮らしを支える福利厚生制度がたくさん。余暇を充実させるテーマパーク・映画・保養所の割引から、割引価格で入会できる保険(先輩の中には、「自動車保険が半額になった!」という人も!)、持株会、住宅購入割引など…その数はなんと、100種類以上!「そろそろ安定した暮らしを手に入れたい!」という想いも必ず叶えることができますよ。

★5種類以上の手当で収入UPを実現!

月収28万円。これは、ドライバー未経験・入社1年目(扶養あり)の社員の給与です。「未経験から、それも、近距離でそんなに!?」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。それが実現できる理由は、扶養・インセンティブ・時間外・地域・結婚/出産の5種類の手当を導入しているから。そんな当社では、社員の80%以上が家庭持ち。社員はもちろん、その家族も安心して暮らせる環境を整備しています。

★100以上の福利厚生制度を活用できます!

ヤマトグループには社員の暮らしを支える福利厚生制度がたくさん。余暇を充実させるテーマパーク・映画・保養所の割引から、割引価格で入会できる保険(先輩の中には、「自動車保険が半額になった!」という人も!)、持株会、住宅購入割引など…その数はなんと、100種類以上!「そろそろ安定した暮らしを手に入れたい!」という想いも必ず叶えることができますよ。

★5種類以上の手当で収入UPを実現!

月収28万円。これは、ドライバー未経験・入社1年目(扶養あり)の社員の給与です。「未経験から、それも、近距離でそんなに!?」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。それが実現できる理由は、扶養・インセンティブ・時間外・地域・結婚/出産の5種類の手当を導入しているから。そんな当社では、社員の80%以上が家庭持ち。社員はもちろん、その家族も安心して暮らせる環境を整備しています。
ワークライフバランスを重視

★プライベートを充実させよう!

ドライバーというと、「休みが少ないんじゃ…」なんてイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、ヤマトホームコンビニエンスでは、そんな心配はしなくても大丈夫!当社では、年間の労働時間を定めた変形労働時間制を採用し、業界トップクラスの休日(正社員登用後は114日以上)を設定しています。
具体的には、週休2日の休みにくわえ、有給休暇も取得可能。しかも、休みは連休でも取得できますので、仕事の疲れもしっかりリフレッシュすることができますよ。
また、出勤体系がシフト制ということもあり、土日・平日ともに休みが取れるのも、当社で働く魅力の一つ。シフトは希望を最優先にして決定していますので、家族や友人との時間も確保できます。
皆さんも当社で仕事・プライベートともに充実させてください!

★プライベートを充実させよう!

ドライバーというと、「休みが少ないんじゃ…」なんてイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、ヤマトホームコンビニエンスでは、そんな心配はしなくても大丈夫!当社では、年間の労働時間を定めた変形労働時間制を採用し、業界トップクラスの休日(正社員登用後は114日以上)を設定しています。
具体的には、週休2日の休みにくわえ、有給休暇も取得可能。しかも、休みは連休でも取得できますので、仕事の疲れもしっかりリフレッシュすることができますよ。
また、出勤体系がシフト制ということもあり、土日・平日ともに休みが取れるのも、当社で働く魅力の一つ。シフトは希望を最優先にして決定していますので、家族や友人との時間も確保できます。
皆さんも当社で仕事・プライベートともに充実させてください!
頑張りをしっかり評価

★正社員登用率80%!キャリアアップできる環境がある!

当社では、年に2回、正社員登用試験を実施しています。試験の内容は、会社や仕事についての理解度を確認するもの。正社員登用率も80%となっていますので、皆さんもぜひ積極的にチャレンジしてください。
また、正社員になってからもキャリアアップできる環境があることも、当社で働く魅力の一つ。先輩の中には、中途入社から5年で支店長に昇進した人も在籍しているなど、年齢や社歴に関係なく、仕事を任される社風があります。「上を目指して頑張りたい!」という方にもピッタリではないでしょうか。

★評価面談で成長をサポート!

当社では、半年に1度の面談で社員の頑張りをしっかり評価。上司から日々の頑張りについてフィードバックしていますので、次の目標も立てやすく、モチベーションを高く保って働いていただけます。皆さんの成長をいつまでもサポートしていきますよ!

★正社員登用率80%!キャリアアップできる環境がある!

当社では、年に2回、正社員登用試験を実施しています。試験の内容は、会社や仕事についての理解度を確認するもの。正社員登用率も80%となっていますので、皆さんもぜひ積極的にチャレンジしてください。
また、正社員になってからもキャリアアップできる環境があることも、当社で働く魅力の一つ。先輩の中には、中途入社から5年で支店長に昇進した人も在籍しているなど、年齢や社歴に関係なく、仕事を任される社風があります。「上を目指して頑張りたい!」という方にもピッタリではないでしょうか。

★評価面談で成長をサポート!

当社では、半年に1度の面談で社員の頑張りをしっかり評価。上司から日々の頑張りについてフィードバックしていますので、次の目標も立てやすく、モチベーションを高く保って働いていただけます。皆さんの成長をいつまでもサポートしていきますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社で働く社員の年齢層は、20代・30代が中心です。先輩たちは優しく、面倒見の良い人が多いため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境がありますよ。
そんな当社では2人以上のチームで業務に臨んでいただきますので、「Re就活世代の皆さんなら、年齢が近く、価値観の合う先輩とともに楽しく働いていただけるのではないか」と考え、Re就活で募集することに決めました。
当社で働く社員の年齢層は、20代・30代が中心です。先輩たちは優しく、面倒見の良い人が多いため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境がありますよ。
そんな当社では2人以上のチームで業務に臨んでいただきますので、「Re就活世代の皆さんなら、年齢が近く、価値観の合う先輩とともに楽しく働いていただけるのではないか」と考え、Re就活で募集することに決めました。
選考のポイント
当社では人物重視の採用を行っています。そのため、今回のRe就活からエントリーいただいた方には、全員とお会いしたいと考えています。また、何度も足を運んでいただくことは皆さんの負担になりかねませんので、当社の面接はお一人につき1回。面接を通して、挨拶や服装、清潔感といった第一印象から、仕事への考え方や意欲、コミュニケーション能力といった素養まで、皆さんの人となりをお見せいただければ…と考えています。
当社では人物重視の採用を行っています。そのため、今回のRe就活からエントリーいただいた方には、全員とお会いしたいと考えています。また、何度も足を運んでいただくことは皆さんの負担になりかねませんので、当社の面接はお一人につき1回。面接を通して、挨拶や服装、清潔感といった第一印象から、仕事への考え方や意欲、コミュニケーション能力といった素養まで、皆さんの人となりをお見せいただければ…と考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が当社に入社を決めた一番の理由は、先輩方の人柄です。職場見学に訪れた際にお話しした先輩方は優しく、元気よく対応してくださりました。まだ入社していない私のことも温かく迎えてくださった皆さんに安心感を抱き、「ここなら楽しく働いていけそう!」と感じたことを覚えています。
また、“ヤマトグループで働ける”ことも入社を決めた理由の一つ。幼い頃から目にしていたクロネコに親近感があったことにくわえ、業界最大手ならではの安定性や充実した福利厚生、休日の多さなど、当社のことを知れば知るほど、志望度が高まっていきました。
入社してから感じる当社の魅力は、キャリアアップできる環境があることです。当社には入社して5年で支店長を任される方も在籍しているなど、若手も活躍できるチャンスが豊富。私もドライバー業務のほかに労働組合関連の業務も任されており、一人ひとりに合った幅広いキャリアが描けることを実感しています。
私が当社に入社を決めた一番の理由は、先輩方の人柄です。職場見学に訪れた際にお話しした先輩方は優しく、元気よく対応してくださりました。まだ入社していない私のことも温かく迎えてくださった皆さんに安心感を抱き、「ここなら楽しく働いていけそう!」と感じたことを覚えています。
また、“ヤマトグループで働ける”ことも入社を決めた理由の一つ。幼い頃から目にしていたクロネコに親近感があったことにくわえ、業界最大手ならではの安定性や充実した福利厚生、休日の多さなど、当社のことを知れば知るほど、志望度が高まっていきました。
入社してから感じる当社の魅力は、キャリアアップできる環境があることです。当社には入社して5年で支店長を任される方も在籍しているなど、若手も活躍できるチャンスが豊富。私もドライバー業務のほかに労働組合関連の業務も任されており、一人ひとりに合った幅広いキャリアが描けることを実感しています。

【エリア担当ドライバー】ひとりじゃ不安な仕事もペアでやるなら楽しめる!大手グループで社会人デビュー♪

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