募集職種
仕事内容
求める人材
【チャレンジしてみようと思っている方】【業界未経験】【第二新卒・既卒】
福祉の業界にチャレンジするきっかけは様々！
・人と話すのが好き
・資格と取りたい
・おじいちゃんおばあちゃんが好き
・京都で働きたい
・子育てしながら働きたい など
些細な事がきっかけで福祉・介護にチャレンジ…大歓迎です！
またこれまでのキャリアを活かして、新しい事業に取り組んでみたい！
という積極的な方も大歓迎！一緒に法人の未来を創りましょう！
勤務地
京都市伏見区内の各事業所 【全て伏見区内！深草・稲荷・藤森・丹波橋・醍醐・小栗栖エリア】
【社会福祉法人 京都老人福祉協会】
◇京都老人ホーム（法人本部） 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム等
●京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59.60
「JR藤森駅」より徒歩15分 ＊近鉄・京阪「丹波橋駅」近くより職員送迎バスが運行
◇鷹匠の家ほっこり（2019年2月OPEN） 地域密着型特別養護老人ホーム・小規模多機能
●京都市伏見区鷹匠町13-1
近鉄・京阪「丹波橋駅」より徒歩10分
◇さくらハウス醍醐（2018年7月OPEN） サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能
●京都市伏見区醍醐南里町30-11
地下鉄東西線「醍醐駅」より徒歩10分
ほか、伏見区内の各事業所で勤務して頂きます。
勤務時間
■シフト制（勤務時間は事業所による）実働8時間
（シフト例）
早出 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅出 11：00～20：00
夜勤 22：00～7：00 など
＊配属事業所により勤務シフトは異なります
＊事業所によっては夜勤がないサービスもあります
＊希望休の申請も可能です
＊変則勤務について、個々で相談可能です〇
＊時短制度の利用も可能！子育て中のママさん、大歓迎！
休日・休暇
【年間休日はなんと全て合わせて１３５日！】
＊月8～10日の公休があります！
３０日の月/９日間 ３１日の月/１０日間 ２月/８日間
＊さらに有給休暇（初年度10日）＋ 年末年始休暇４日間
＊そしてなんと「リフレッシュ休暇」
→毎年７日間連続で取得できます！！！（但し初年度のみは５日間連続です）
＊ほかにも…永年勤続特別休暇、慶弔、産前産後休暇あり
しっかり休んで、しっかり働く。
お休みはきちんと取得して頂きます！
給与
初年度想定年収：300～400万円
無資格未経験 基本給 168,000円～
第2新卒 未経験 基本給 171,000円～185,000円からスタートになります。
介護福祉士などの有資格者には基本給に「職務給」が加算。無資格の方には資格取得を応援する「資格取得準備手当」を支給します。住宅手当・子育て手当なども支給（但し要件あり） 残業・夜勤/遅出手当は別途支給されます。
賞与は年2回 3ヶ月分を支給(基本給+職務給3ヶ月分）有資格者には精勤賞与が加算されます（50,000円～480,000円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
327万円 介護業務（無資格未経験/賞与2回）
【年収例2】
352万 介護業務（第2新卒採用/無資格/賞与2回）
【年収例3】
419万円 介護支援専門員（30歳 大学卒/介護支援専門員/子供2人あり/賞与2回+精勤賞与240,000円加算）
試用期間
(試用期間有り) 一般職採用は2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
年2回（7月・12月）
※2018年度実績3.0カ月分
＊資格・役職に応じて精勤賞与がプラスされます。
資格手当対象者には 上記賞与に年間50,000円～加算
有資格者でチーフに昇格した場合 上記賞与に年間240,000円～加算
＊資格・役職の種類により金額は変動します
諸手当
◆夜勤手当 3500円/１回（1労働制 実勤務8時間+休憩60分）
◆遅出手当 1500円/１回
◆住宅手当 上限20.000円
◆通勤手当 法人規則による（上限 45,000円）
◆職務手当（資格職務給）又は資格取得準備手当
◆子育て手当
福利厚生
＊社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生・退職共済の加入）
＊住宅手当あり（上限20,000円）
＊産休期間の延長・育児サービス利用の補助・深夜業の制限・勤務時間短縮制度
＊勤続表彰（5年、10年は御祝金＋特別休暇 15年、20年、25年はギフトカード+特別休暇）
＊サークル活動（フットサル、京老バンド、三線、和太鼓、ハイキング、ヨガ、サーフィンほか）
※一定要件を満たせば法人補助あり
＊加盟団体でのボウリング大会・バレーボール大会
＊新入職員に対し同期生会の補助及び懇親会参加費一部負担(要件あり)