最終更新日
2019/03/19(火)
掲載終了予定日
2019/04/02(火)

【営業職】業界最大手ならではのスケールで、正当評価制度/キャリアは多彩!

株式会社エイブル

求人概要

業種
不動産
職種
個人営業
年収
250〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 社員の裁量が大きい

カウンターセールスだけじゃない、エイブルの仕事!

【業界”初”を生み出す社風】

エイブルの社名の由来は「be able to」から来ています。
その名の通り、もっとお客様の笑顔のために”できる”ことはないか?
それを模索し続けてきた会社です。
その結果、たくさんの業界初を成し遂げてきました。

たとえば、今では当たり前となった車でのお客様ご案内、女性の営業職起用、
賃貸物件の新聞折込広告も業界初。

常に業界の新時代を切り開いてきた当社ですが、新たな取り組みはまだまだ続きます。
業界初の女子割や学割、最近ではQRコードを使ったキャッシュレス決済にも着手。
AI時代の到来に対応して、今後もさまざまなチャレンジを続けていきます。

【未来が広がる多彩なキャリア】
そして、会社の成長だけでなく、働く社員の成長も何よりも大切にしています。

一定の成果をあげ上長の推薦を受けられれば、ABS(=Able Business School)で、
マーケティングやマネジメントなど、
これからの時代に必要な知識を学ぶ機会があります。
また、お客様から頂くアンケートハガキも評価対象にしており、
盛大な表彰式も行っています。

そんな成長できる環境だからこそ、キャリアも多彩。
・資格を取得して不動産のスペシャリストになりたい、
・マネジメント力を伸ばして管理職になりたい、
・語学力を活かして海外で活躍したい、
など叶えられることは数多くあります。

頑張った分だけ正当評価していますので、
まずは失敗を恐れずチャレンジしてください。

ここには、業界最大手だからこその活躍の場があります。
エイブルは昨年、無事50周年を迎えることができました。
100年企業を目指して、次の時代を一緒に創り上げていきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(ハウジングコーディネーター)
仕事内容
新規物件の開拓、企画提案から賃貸物件の仲介まで、不動産の賃貸業務について幅広い知識が身につきます。
アパートやマンションのオーナー様と、お部屋を借りたいお客様とをつなぐお仕事です。
お取引のあるオーナー様に不動産の市場価値を上げるための企画提案をしつつ、まだお取引のないオーナー様にはエイブルを知っていただき、新規契約につなげます。
お部屋探しのお客様には、物件や損害保険、引っ越しなどのご案内をします。

《具体的には》
●物件調達業務
エイブルの取り扱い物件数を増やしお客様のご要望に幅広くお応えするため、まだお取引のない不動産オーナー様にエイブルの魅力を伝えます。
グループ会社を含めた当社のサポートの手厚さをご紹介し、シェアを広げていきましょう。

●物件管理業務
アパート・マンションのオーナー様に、より市場価値があがるような企画を提案します。
たとえばお部屋のリフォームや、新築する場合の間取り、デザインなど。
オーナー様の物件が常に満室状態になるよう、大切な資産をコンサルティングする業務です。

●賃貸仲介業務
ご来店のお客様のご要望を伺い、一緒に間取り図を見ながら最適なお部屋をご紹介。
ご希望に見合う物件が見つかったら、車でお部屋までご案内します。
ご案内した物件が気に入られたら、店舗にてご契約です。

個人ノルマはなく、店舗の仲間が協力しあって目標を達成していきます。
お客様の年齢層は幅広く、さまざまなニーズに対応していく中で、自分自身を磨いていくことができるお仕事です。
業務の幅が広く、不動産業の経験、知識レベルを着実にアップしていけます。
求める人材
【第二新卒歓迎】人を通して自分を磨ける会社です。自ら成長しようとする意欲のある方を歓迎します!
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

《こんな方は向いています》
・自分で考えて行動できる
・親身になって人の話が聞ける
・仕事を通じて人間力を上げたい
・人から素直だと言われる
・チームワークで何かをするのが好き

お客様のアンケートでお褒めの言葉をいただいた社員には「スマイルバッジ」を付与します。
たくさんのスマイルバッジを獲得した「ビッグスマイラー」には、会社から「お客様のために頑張ってくれてありがとう!」の気持ちを込めて、表彰やリゾート施設の宿泊などをプレゼント。
「お客様の喜びがモチベーションにつながる」――そんな方からのご応募をお待ちしています。
勤務地
全国直営店舗
首都圏・近畿圏・仙台・愛知・札幌
※本人の希望を考慮
※基本的に転居を伴う転勤はありません

勤務時間
10:00〜18:30(地域により異なる)
休日・休暇
月6〜12日※シフト制(会社カレンダーによる)
年末年始
有給休暇
慶弔休暇ほか
給与

年収:250〜450万円

【月給】首都圏・近畿圏/22万円〜
    仙台・愛知/20万2000円〜
    札幌/19万6000円〜
※一律手当含む
※能力・適性・前給等考慮
※宅建資格手当は別途支給
※通勤手当は別途支給

【固定残業代制】
首都圏
(固定残業代45,160円含む)※固定残業代は33時間分45,160円、時間超過分は追加支給

近畿圏
(固定残業代44,900円含む)※固定残業代は33時間分44,900円、時間超過分は追加支給

仙台・愛知
(固定残業代41,320円含む)※固定残業代は33時間分41,320円、時間超過分は追加支給

札幌
(固定残業代40,040円含む)※固定残業代は33時間分40,040円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万円(26歳/ボーナス2回)
450万円(28歳/ボーナス2回)
620万円(37歳・店長/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回
諸手当
通勤手当(上限3万円/月)
宅建資格手当
互助会制度
(慶弔見舞金、経年勤務祝い、レクリエーション補助金、契約リゾート施設、会社保有施設
契約施設など、レンタカー社員割引)
福利厚生
社会保険完備
団体生命保険
国内保養所他施設完備
退職金制度(勤続3年以上)
育児・介護休業制度ほか
時短勤務制度(勤続1年経過ののち)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

一定の成果をあげ上長の推薦を受けられれば、ABS(=Able Business School)に入学することが可能です。店長への登竜門となるこのスクールでは、マーケティングやマネジメント、コンプライアンスなど、より経営に近い学びを得られます。試験にパスしてABSを修了すれば、所長→店長→エリアマネージャーとステップアップの道が。
また、ビッグスマイル制度という、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度もあり、表彰は盛大に開催します。
その他にも社内FA制度を利用して、他の事業部への転籍や海外支店への赴任など、多彩なキャリアパスが用意されています。業界最大手ならではのスケールで、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

一定の成果をあげ上長の推薦を受けられれば、ABS(=Able Business School)に入学することが可能です。店長への登竜門となるこのスクールでは、マーケティングやマネジメント、コンプライアンスなど、より経営に近い学びを得られます。試験にパスしてABSを修了すれば、所長→店長→エリアマネージャーとステップアップの道が。
また、ビッグスマイル制度という、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度もあり、表彰は盛大に開催します。
その他にも社内FA制度を利用して、他の事業部への転籍や海外支店への赴任など、多彩なキャリアパスが用意されています。業界最大手ならではのスケールで、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
商品・サービスの知名度が高い

直営店429店舗、ネットワーク店372店舗を誇る当社。お部屋をお探しのお客様の中には「エイブルだから安心して利用できる」とご来店いただく方が少なくありません。
また、当社をご利用いただいていない不動産オーナー様にエイブルの魅力をお伝えする場合でも「話は聞いてみるか」と言ってくださることも多いです。
より多くのお客様に良いサービスをお届けできることも、業界大手ならではの強みの一つでもあります。

直営店429店舗、ネットワーク店372店舗を誇る当社。お部屋をお探しのお客様の中には「エイブルだから安心して利用できる」とご来店いただく方が少なくありません。
また、当社をご利用いただいていない不動産オーナー様にエイブルの魅力をお伝えする場合でも「話は聞いてみるか」と言ってくださることも多いです。
より多くのお客様に良いサービスをお届けできることも、業界大手ならではの強みの一つでもあります。
社員の裁量が大きい

比較的自由な社風の当社。仕事の多くは個人の裁量に任されます。特に不動産オーナー様への対応では、営業職として腕の見せどころ。人柄を見込んでもらえると、ただの営業担当者としてでなく、賃貸経営のパートナーとして相談に乗ることもあります。
たとえばある社員の場合、オーナー様からのご指名で、これから建てる新築物件の間取りを一緒に考えたことがあります。またあるときは、新しく建てたアパートの名前の命名者となったことも。オーナー様からの信頼を得て「エイブルの◯◯さんにお願いするよ」と言ってもらえるほど、仕事の裁量は広がります。

比較的自由な社風の当社。仕事の多くは個人の裁量に任されます。特に不動産オーナー様への対応では、営業職として腕の見せどころ。人柄を見込んでもらえると、ただの営業担当者としてでなく、賃貸経営のパートナーとして相談に乗ることもあります。
たとえばある社員の場合、オーナー様からのご指名で、これから建てる新築物件の間取りを一緒に考えたことがあります。またあるときは、新しく建てたアパートの名前の命名者となったことも。オーナー様からの信頼を得て「エイブルの◯◯さんにお願いするよ」と言ってもらえるほど、仕事の裁量は広がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
昨年で創業50周年を迎えた当社。土日祝日の店舗営業、お客様を車でご案内などさまざまな”業界初”を手がけ、不動産賃貸の新時代を切り開いてきました。近頃では女子割や学割、キャッシュレス決済などにも着手。今後も100年企業に向けて、次々と新たな取り組みに挑んでいきます。そのためには、Re就活世代の若い力が必要です。私たちと一緒に、エイブルのこれからの50年を作り上げていきましょう。
昨年で創業50周年を迎えた当社。土日祝日の店舗営業、お客様を車でご案内などさまざまな”業界初”を手がけ、不動産賃貸の新時代を切り開いてきました。近頃では女子割や学割、キャッシュレス決済などにも着手。今後も100年企業に向けて、次々と新たな取り組みに挑んでいきます。そのためには、Re就活世代の若い力が必要です。私たちと一緒に、エイブルのこれからの50年を作り上げていきましょう。
選考のポイント
お客様のニーズを引き出すため、人の話を親身になってきけるかどうかが一つのポイントです。また、業務をまっとうする責任感も大切。お客様を笑顔にするためにはどうしたらいいのか、自ら考えて行動できる方を希望します。

当社では、会社は社員が仕事を通じて人間力を上げる場だと考えます。あなたはエイブルで、どんなふうに成長していきたいですか?まずは肩の力を抜いて、リラックスしてお話しましょう。
お客様のニーズを引き出すため、人の話を親身になってきけるかどうかが一つのポイントです。また、業務をまっとうする責任感も大切。お客様を笑顔にするためにはどうしたらいいのか、自ら考えて行動できる方を希望します。

当社では、会社は社員が仕事を通じて人間力を上げる場だと考えます。あなたはエイブルで、どんなふうに成長していきたいですか?まずは肩の力を抜いて、リラックスしてお話しましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
フリーターをしていたのですが、正社員としてしっかり働こうと思ったのがきっかけです。実家が賃貸アパートを経営していて、小さい頃からエイブルには親しみがありました。ちょっと人見知りのところがあったのですが、面接に来てみたら面接官の方がとても話しやすく、ここならやっていけそうだと感じ入社を決めました。
当初は何がなんだかわからない状態でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、業務を覚えていくことができました。今では人見知りだったのがウソのように、お客様との会話を楽しんでいます。お部屋をご案内してご納得がいかない様子だったときでも、絶対にお客様に合う物件を見つけるぞ!とかえって闘志がわきます。他愛ない会話の中から本当のニーズを聞き出し、契約に繋がったときには本当に嬉しいですね。決められた目標をクリアするのはもちろんですが、これからはオーナー様の立場での勉強も進めていきたいと思っています。
フリーターをしていたのですが、正社員としてしっかり働こうと思ったのがきっかけです。実家が賃貸アパートを経営していて、小さい頃からエイブルには親しみがありました。ちょっと人見知りのところがあったのですが、面接に来てみたら面接官の方がとても話しやすく、ここならやっていけそうだと感じ入社を決めました。
当初は何がなんだかわからない状態でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、業務を覚えていくことができました。今では人見知りだったのがウソのように、お客様との会話を楽しんでいます。お部屋をご案内してご納得がいかない様子だったときでも、絶対にお客様に合う物件を見つけるぞ!とかえって闘志がわきます。他愛ない会話の中から本当のニーズを聞き出し、契約に繋がったときには本当に嬉しいですね。決められた目標をクリアするのはもちろんですが、これからはオーナー様の立場での勉強も進めていきたいと思っています。

企業情報

設立
1979年
代表者
代表取締役社長 堺 大祐
従業員数
3,860名(2019年1月1日現在)
資本金
8000万円(2018年1月現在)
売上高
421億3,108万円(2018年10月期)
本社所在地
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル

事業所
札幌・仙台・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・滋賀・広島・福岡
ニューヨーク・ボストン・ロンドン・香港・台湾

事業内容
不動産賃貸仲介サービス事業
不動産賃貸仲介関連事業(リフォ−ム・引越取次・消毒ほか)
不動産管理事業
不動産賃貸仲介フランチャイズ事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募お願いします!
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選考プロセス
Re就活より応募

Re就活に登録しているWeb履歴を元に選考とし、こちらから連絡致します。

面接(地域ごとに随時行います。)
適性検査・面接/1〜2回
※履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。

内定

入社(入社日はご相談に応じます。)
Re就活より応募

Re就活に登録しているWeb履歴を元に選考とし、こちらから連絡致します。

面接(地域ごとに随時行います。)
適性検査・面接/1〜2回
※履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。

内定

入社(入社日はご相談に応じます。)
連絡先
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル 4階
TEL:0120-994-820
Mail:infodeskcareer@biz.able.co.jp
中途採用担当
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル 4階
TEL:0120-994-820
Mail:infodeskcareer@biz.able.co.jp
中途採用担当

【営業職】業界最大手ならではのスケールで、正当評価制度/キャリアは多彩!

  • 株式会社エイブル
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