最終更新日
2019/03/13(水)
掲載終了予定日
2019/04/09(火)

【リクルーティングアドバイザー】月給25万円以上/東京勤務/業界トップクラスの実績で安心です!

株式会社ネオキャリア 新卒紹介事業部

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/Webメディア運営
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 駅近の快適なオフィス

2030年に業界ナンバーワンになるべく、増員募集します!

私たちは学生の皆さんに、新しい就職活動を。
新卒採用を行なっている企業様に、新しい採用活動を提案しています。

多くの学生は、有名企業や大手企業しか知りません。
ところが、世の中には一般的には無名であっても業界内では有名な優良企業や
ユニークで魅力的な中堅・中小企業が多く存在しています。
当社はそんな学生が知らない、魅力的で様々な企業の求人案件を獲得しており、
幅広い選択肢を用意することで、本人も気付いていなかった新しい進路を提供しています。

おかげさまで、私たちが提案している<新卒人材紹介サービス>は年々利用する企業様と
学生が増え、毎年業績が伸び続けています。当社は今では業界トップクラスの業績を誇っており、
業界ナンバーワンを目指し、さらに事業を加速しています。

そのために、組織拡大のために増員募集をすることになりました。
日本の企業と学生のために、私たちと一緒にがんばってみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
リクルーティングアドバイザー
仕事内容
企業の新卒採用成功のために、自社の新卒人材紹介サービスを提案し、学生をマッチングさせるお仕事です。
【具体的な仕事の流れ】
・企業へのアプローチ、自社の新卒紹介サービスのご提案
・企業の新卒採用における求人像をヒアリング
・企業へ学生を推薦、マッチング

★この仕事の魅力・やりがい
企業の新卒採用を成功させるために、会社説明会を魅力的なものに変更したり、
ときには人事制度のご提案まで行ないます。採用が難しかった企業が、
採用成功できた時には、達成感も大きくやりがいを感じることができます。

★仕事はユニットで進めます。
キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つリクルーティングアドバイザーがタッグを組み、
ユニットで仕事を進めます。1ユニットの人員は多くて4名程度。
求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。

★早期のキャリアアップも可能!
中途入社の9割が未経験スタートですが、早ければ半年でリーダーになるなど、早期の成長とキャリアアップが可能です。
20代のリーダーが多数活躍しています。
求める人材
業界・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!

■何らかの社会人経験をお持ちの方(学生時代の就職活動経験も活かすことができます!)

★以下に当てはまるという方は、特に歓迎!
・イチから新しいことに挑戦し、人として成長したい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・「求職者」と「企業」をつなぐ、社会貢献度の高い仕事がしたい方

★経験ではなく、意欲を重視した採用を行います!
中途入社者の9割が未経験からのスタート。
実際に、入社半年でリーダーになった元店舗スタッフの方も活躍しています!
勤務地
東京本社(新宿駅)

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転居を伴う転勤なし
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月に20〜30時間程度です。
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
給与

年収:300〜500万円

月給25万円〜30万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給30万円以上でお迎えもいたします。

【固定残業代制】
(固定残業代65,000円含む)※固定残業代は45時間分65,000円、時間超過分は追加支給

※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。

【年収例】
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年2回(1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍)
諸手当
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■時間外手当
■育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■美JOB(女子会)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は1ヶ月ほど座学で研修を行います。ビジネスマナーから始まり、業界のことや、当社への理解を深めていただく時間です。その後、業務マニュアルなどを参照しながら先輩とのOJTがスタート。テレアポや先輩の商談や面談に同行しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。営業は独り立ちまでに時間がかかるので、日々フィードバックなどを細かく行っていきますから、未経験の方も安心してご応募ください。

入社後は1ヶ月ほど座学で研修を行います。ビジネスマナーから始まり、業界のことや、当社への理解を深めていただく時間です。その後、業務マニュアルなどを参照しながら先輩とのOJTがスタート。テレアポや先輩の商談や面談に同行しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。営業は独り立ちまでに時間がかかるので、日々フィードバックなどを細かく行っていきますから、未経験の方も安心してご応募ください。
ワークライフバランスを重視

ネオキャリアは社員の働き方や家族を大切にします。例えば、働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現していたり、事業部を超えた定期的に女性社員のみで開催される「美JOB(女子会)」など、オシャレなカフェでガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催中。一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行っています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」では、クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みをにも力を入れています。

ネオキャリアは社員の働き方や家族を大切にします。例えば、働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現していたり、事業部を超えた定期的に女性社員のみで開催される「美JOB(女子会)」など、オシャレなカフェでガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催中。一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行っています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes(ネオフェス)」では、クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みをにも力を入れています。
駅近の快適なオフィス

おしゃれなオフィスであなたの能力を存分に発揮してください!新宿のサテライトオフィスは最近増築された新しい環境です。エントランスは、まるでおしゃれなカフェのような雰囲気。季節によって装飾も変わるので、これからの時期であればハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!この働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

おしゃれなオフィスであなたの能力を存分に発揮してください!新宿のサテライトオフィスは最近増築された新しい環境です。エントランスは、まるでおしゃれなカフェのような雰囲気。季節によって装飾も変わるので、これからの時期であればハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ!この働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの事業を軸に、「前年比120%の売上」「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増、海外にも複数の拠点を展開。若手のうちから新規事業立上げに挑戦できたり、マネージャーを務める事も十分可能。今回は当社の将来を担っていただく、新しいメンバーを総合職としてお迎えいたします。
選考のポイント
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
当社が重視するのは、あなたの人柄や熱意。経験・スキルは入社後でも十分身につきます。当社はここ数年で急成長した企業ですので、成長意欲が高く、夢中で仕事に取り組みたい、社会問題に真剣に取り組みたい、そんな想いを持った方を求めています。面接ではお互いの理解を深めたいと思っておりますので、何でもざっくばらんにお話しましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
フランクで仲がよい反面、非常に仕事に真剣で、全員がまとまっている印象でした。入社前に何人かの方とお話いたしましたが、どなたも楽しそうに生き生きと仕事をしているのが伝わってきたので、入社を決めました。是非一度選考にお越しいただき、当社が期待すること、ビジョンなどをお話できればと思います。
フランクで仲がよい反面、非常に仕事に真剣で、全員がまとまっている印象でした。入社前に何人かの方とお話いたしましたが、どなたも楽しそうに生き生きと仕事をしているのが伝わってきたので、入社を決めました。是非一度選考にお越しいただき、当社が期待すること、ビジョンなどをお話できればと思います。

企業情報

設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,103名 ※2018年6月時点
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
事業所
新宿サテライトオフィス / 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
新宿セカンドサテライト / 東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル
大阪支社 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス / 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス / 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス / 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル

※その他、日本国内75拠点、海外10ヵ国22拠点を展開中。
事業内容
・人材 (紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
企業ホームページ

応募方法

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下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
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選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
TEL : 03-5908-8005 (代表) / FAX : 03-5908-8046
株式会社ネオキャリア
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  • 株式会社ネオキャリア 新卒紹介事業部
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