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最終更新日
2019/08/27(火)
掲載終了予定日
2019/09/30(月)

掲載終了まで
あと6

【モバイルプレゼンター】お客様の感性にフィットするのモバイルとサービスをご提案します!

株式会社コスモネット(関東・甲信越)

求人概要

業種
総合商社/商社(生活用品関連)/通信関連
職種
カウンターセールス
年収
250〜350万円
勤務地
関東すべて
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 商品・サービスの知名度が高い

【健康経営優良法人ホワイト500認定企業】お客様にも、社員にもライフスタイルを大切にしてもらうために。

仕事中のデスクの上、食事中のテーブルの上、
クルマの運転席にも、ベッドサイドにも……
もはやモバイルは、ライフスタイルそのもの。
人の暮らしを支えるだけでなく、視野を広げ、
想像力を駆り立ててくれるパートナー的存在です。

当社は、モバイル事業をメインに成長を続け、
全国にお客様との“CONTACT SPACE”を展開。
お客様のニーズに「最適」であり「快適」な
ご提案をする、それが当社の考え方なのです。

社員の親睦を図るためのサポート体制が充実し、
とてもフランクな職場です。
また、公休や連続休暇の取得も推進しており、
実際、取得率はとても高いことが特長です。
モバイルやITを活用した社員(家族)の
健康維持への取り組みも充実しており、
経済通産省より“ホワイト500”(=健康優良法人)の認定を受けました。

例えば、ある店舗の運営任されていたAさん、
以前から興味のあった仕事についてアピール
すると、新たなミッションを担当することに。

お菓子の専門学校を卒業し、飲食店に就職後、
独学で学び、PCインストラクターも経験した
Bさんは最先端のモバイルツールを取り扱う
オシャレな店舗で、お客様との会話に笑顔!

最新のモバイルツールや情報に敏感なお客様
「困った……」をお急ぎで解決したいお客様
ふらっと立ち寄ってくださるお客様皆さんに
“笑顔”をお届けするためにチームワークを発揮して、
みんなで頑張れる環境があります。

社員みんなが楽しく働けるのは、
モバイルの最先端情報に触れられたり、
『一人ひとりの考えを尊重し、イキイキと楽しく働く』という社風の下、
誰もがその喜びを実感しているから。あなたもその一員になりましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
モバイルプレゼンター
仕事内容
お客様のライフスタイルをアップグレード。お気づきになっていないテーマもご提案いたします。
ご来店いただいたお客様に最新モバイルやサービスをご提案する仕事。メインはアップル製品で、店舗のディスプレーもCool & Smart(笑)。ふらっと立ち寄ってくださるお客様、アップル製品ビギナーのお客様、「プランやサービスの違いがわからない」などニーズはさまざまです。

また、モバイルの販売だけでなく、ライフスタイルに合った使い方や最新アプリの情報などをお伝えするオリジナルワークショップも展開。幅広い年齢層のお客様、さまざまな志向のお客様との触れ合いの中で、新しいサービスの提供、コミュニケーションの充実につなげています。

一緒に働くスタッフがアイデアを話し合いながら『個性』をアピール。思う存分力を発揮できる環境がありモチベーションアップ間違いなし! 1人のアイデアが店舗発信の『新プロジェクト』としてスタートしたり、他の店舗で展開されたりと、仕事の楽しさは無限大で広がっていきます。
求める人材
笑顔とコミュニケーション、専門知識……今はなくても、それらを磨いて頑張りたいと思っている人
<応募条件>
・高卒以上
・35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため。)

◆実務未経験、第二新卒者
これから新しい世界にトライしようと思っている人。以前の仕事や経験は問いません。
これからどんなことでも学んで、スキルを身につけたいと思っている人を歓迎いたします!

◆人と会話すること
どんな仕事でも必要なコミュニケーション。今はもの足りなくても心配はありません。少しずつ、着実にステップアップできますから、「人と話すこと」で成長していきましょう。

◆チャレンジと達成感
専門知識はあった方が良いに決まっています。スキルは高い方が良いに決まっています。でも、今大切なことは「トライすること」「学ぶ姿勢を忘れないこと」です。しっかりした研修を用意していますから、安心してください。
勤務地
関東・甲信越エリア(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野)
※希望に沿い配属を決定。
※勤務地は基本的に自宅から通える範囲で希望を考慮します(本人の了承なく転居を伴う転勤なし)。応募時あるいは、面接時にご希望をお聞かせください。

au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple専門店「C smart」(Apple Japanとの直取引)いずれかの店舗に配属となります。

★勤務エリアの変更可能です!
もし将来的にご結婚や子育て等によって、関東・甲信越エリア外への引越しをされる場合には他エリアでの勤務も歓迎です。全国展開しているので、長くキャリアを続けられるようにサポートさせていただきます。
勤務時間
10:00〜19:00/11:00〜20:00(実働8時間)
※時間帯は配属店舗によって異なります
※一部の店舗はシフト制となります
※朝の通勤もシフト次第ではゆっくりできます。

【1日の流れ(例)】
※店舗・時期によって異なる場合がございます。
10:30 開店準備:朝礼を行い、店内清掃!
11:00 開店:ご来店のお客様をお出迎え
11:30 接客:スマホ操作についてご説明
12:00 ディスプレイ:店内レイアウトの確認や変更
12:30 ご連絡:修理依頼をされているお客様へお電話
13:00 ランチタイム:交代でリフレッシュ!
14:00 事務作業:メール確認や書類整理など
16:30 ミーティング:より良い店舗作りの会議
17:00 接客:ご契約希望の方へのご案内やプラン相談へ対応
19:30 閉店準備:店内清掃をして翌日の準備
20:00 閉店:手分けして閉店作業を行い帰宅!
休日・休暇
■週休2日制/年間休日110日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■連続休暇(最大6日間取得可能)
■アニバーサリー休暇

★育児休業取得者数/育児休業取得対象者数(2017年度実績)
男性:1名/1名
女性:37名/37名
給与

年収:250〜350万円

月給202,200〜232,200円
※居住地により住宅地域手当による給与差有り(上記に一律10,000〜40,000円含む)
※能力・経験を考慮します。
※別途、資格手当〜56,000円を支給[金額は配属キャリアにより異なる]

【固定残業代制】
(固定残業代34,800円含む)※固定残業代は30時間分34,800円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収324万円/22歳・経験1年/月給232,000円+賞与2回
年収434万円/25歳・経験3年(店長職)/月給320,000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 最短3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■住宅地域手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当(30時間超過分は全額支給)
■交通費全額支給(一部規定有)
■マイカー通勤応相談(車通勤手当あり)
■社内資格制度(月1万円)
■報奨金(インナーキャンペーン)
■資格手当(月10,000円〜56,000円)(※1)

(※1)配属先キャリアにより異なります。(配属先キャリアとは、「au、docomo、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイル」といった通信事業者のことになります。)
福利厚生
■各種社会保険完備
■CNCグループ健康保険組合加入(※1)
■定期健康診断
■退職金制度
■社員・家族の優待購入制度(携帯端末など)
■表彰制度/年2回
■各種研修制度
■社員会(慶弔金等)
■ベネフィット・ステーション加入
 (全国契約施設・各種リゾート施設の優待利用)
■社内懇親会(CNC Unity Meeting)/年4回
■制服貸与(モバイルショップ事業、APR事業のみ)
■借り上げ住居
■CNCポイントプログラム
■報奨金(インナーキャンペーン)
■長期勤続報奨制度
■誕生日ギフト

(※1)コスモネットグループは、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が、厚生労働省に認められた証です。社員の保険料負担を減らしながら、保険内容は逆に充実させることができました。
研修制度
■導入研修(5日間):当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリアのサービスなどの基本知識を習得する研修を実施。
■昇格研修:キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ研修を実施。
■新役職者研修:役職に就いた者を対象に、管理本部系の業務を理解してもらい、組織を率いる役職者として必要なスキルを学ぶ研修を実施。
■マネジメント研修:上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ研修を実施。

<その他>
■パソコン研修
■外国人向け研修 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「スキルアップのために学びの場を惜しみなく提供」これが当社のモットーです。
そして、『成長意欲を持つ社員に学び機会を提供』することを掲げ、未経験の場合に限らず、キャリアアップを目指す社員や、自分なりのキャリアプランを描いている社員の想いに応えています。

入社後は当社のことを知り、仕事のことを知り、ベースとなる知識やスキルの習得からスタート。配属先の研修も、きめ細やかに受けられますから、配属先の店舗での戸惑うことはありません。店長や先輩・同僚スタッフのサポートにより、働きながら学ぶことができ、その都度、必要な研修が用意されています。「ステップアップ研修」「グローアップ研修」「マネジメント研修」等々、あなたのモチベーションをアップし、仕事の達成感も味わえます。

「スキルアップのために学びの場を惜しみなく提供」これが当社のモットーです。
そして、『成長意欲を持つ社員に学び機会を提供』することを掲げ、未経験の場合に限らず、キャリアアップを目指す社員や、自分なりのキャリアプランを描いている社員の想いに応えています。

入社後は当社のことを知り、仕事のことを知り、ベースとなる知識やスキルの習得からスタート。配属先の研修も、きめ細やかに受けられますから、配属先の店舗での戸惑うことはありません。店長や先輩・同僚スタッフのサポートにより、働きながら学ぶことができ、その都度、必要な研修が用意されています。「ステップアップ研修」「グローアップ研修」「マネジメント研修」等々、あなたのモチベーションをアップし、仕事の達成感も味わえます。
専門性・スキルが身につく

専門性は間違いなく身につきます!スキルも確実にアップしていきます!これも、日々の仕事で多くのお客様とコミュニケーションを取り、スタッフ同士でもコミュニケーションを取り合うからです。

モバイルやPCのバージョンアップ、新製品・新サービスの展開は、他のどんな商材よりもスピードが速く、時代とともに変化します。お客様により良いご提案ができるよう、常にアンテナを張り、情報収集に努めなければなりません。
今や人の暮らしに不可欠なツールを取り扱っているわけですから、単に商品やサービスの知識にとどまらず、どういうニーズがあり、トレンドはどうなっているのかを知ることが大切になってきます。

教わって身につくこともありますが、自分から目配りと気配りを心掛けることで、より多く、幅広い専門性とスキルを磨くことができる。限られたスペースの店舗の中でも、自分を成長させることができるのです。

専門性は間違いなく身につきます!スキルも確実にアップしていきます!これも、日々の仕事で多くのお客様とコミュニケーションを取り、スタッフ同士でもコミュニケーションを取り合うからです。

モバイルやPCのバージョンアップ、新製品・新サービスの展開は、他のどんな商材よりもスピードが速く、時代とともに変化します。お客様により良いご提案ができるよう、常にアンテナを張り、情報収集に努めなければなりません。
今や人の暮らしに不可欠なツールを取り扱っているわけですから、単に商品やサービスの知識にとどまらず、どういうニーズがあり、トレンドはどうなっているのかを知ることが大切になってきます。

教わって身につくこともありますが、自分から目配りと気配りを心掛けることで、より多く、幅広い専門性とスキルを磨くことができる。限られたスペースの店舗の中でも、自分を成長させることができるのです。
商品・サービスの知名度が高い

通信キャリアの会社名やモバイル・PCなどのブランド名など、どれもお馴染みのものばかり。お客様との会話はとてもスムーズに始められます。

きっかけづくりは楽だとしても、そこからが勝負!いかにお客様に寄り添い、ご要望を聞き出すことができるか、お客様の満足度を引き出すことができるかが大切になります。
時には、お客様のほうが商品スペックに詳しかったり、お得なサービスをご存じだったり…だからこそ、何気ない会話の中から、本当にお客様が望んでいらっしゃる商品やサービスをご提案しなければなりません。

また、商品をお買い求めいただくだけではなくて、末永くお付き合いいただけるような心配り、それぞれのお店ごとのオリジナルなサービスの展開を進めています。商品・サービスの知名度の高さに頼ることなく、自分のことを知っていただくことで仕事の楽しさが広がります。

通信キャリアの会社名やモバイル・PCなどのブランド名など、どれもお馴染みのものばかり。お客様との会話はとてもスムーズに始められます。

きっかけづくりは楽だとしても、そこからが勝負!いかにお客様に寄り添い、ご要望を聞き出すことができるか、お客様の満足度を引き出すことができるかが大切になります。
時には、お客様のほうが商品スペックに詳しかったり、お得なサービスをご存じだったり…だからこそ、何気ない会話の中から、本当にお客様が望んでいらっしゃる商品やサービスをご提案しなければなりません。

また、商品をお買い求めいただくだけではなくて、末永くお付き合いいただけるような心配り、それぞれのお店ごとのオリジナルなサービスの展開を進めています。商品・サービスの知名度の高さに頼ることなく、自分のことを知っていただくことで仕事の楽しさが広がります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
モバイルをメインに取り扱う当社は第二新卒者や未経験者の活躍を期待しています。でも、「何が向いているのかわからない」「目標はあるけどアプローチの仕方がわからない」という人もいるでしょう。でも大丈夫!未経験者の活躍を期待するだけの会社ではありません。
あなたに向いている仕事があります。一緒に成長して、一緒に夢に近づく方法を考えます。
“仲間と一緒に頑張る”…そんな皆さんのご応募をお待ちしています!
モバイルをメインに取り扱う当社は第二新卒者や未経験者の活躍を期待しています。でも、「何が向いているのかわからない」「目標はあるけどアプローチの仕方がわからない」という人もいるでしょう。でも大丈夫!未経験者の活躍を期待するだけの会社ではありません。
あなたに向いている仕事があります。一緒に成長して、一緒に夢に近づく方法を考えます。
“仲間と一緒に頑張る”…そんな皆さんのご応募をお待ちしています!
選考のポイント
接客がメインの仕事ですから“笑顔”と“コミュニケーション”が大切です。でも、そこに自信がないからと諦めないでください。モバイルやPCが好き、仕事でスキルを身につけたい、とにかくキャリアアップを目指したい……どんなことでも大丈夫!
まずは、あなたの想いを聞かせくてください。伝わるかどうかはではなく、伝えたいかどうか大切なんだと思っています。一歩踏み出すあなたを大切に考えます。
接客がメインの仕事ですから“笑顔”と“コミュニケーション”が大切です。でも、そこに自信がないからと諦めないでください。モバイルやPCが好き、仕事でスキルを身につけたい、とにかくキャリアアップを目指したい……どんなことでも大丈夫!
まずは、あなたの想いを聞かせくてください。伝わるかどうかはではなく、伝えたいかどうか大切なんだと思っています。一歩踏み出すあなたを大切に考えます。
先輩社員
先輩の入社理由
専門学校で製菓を学び、卒業後は関連業界へ。そこで知ったのが接客の面白さです。がぜん「人と接する仕事」に興味が湧き、将来に備えて学んでいたPCの知識が活かせるからとパソコン教室のインストラクターへ。するとそこでモバイルのことを学ぶ機会を得たんです。「もっと多くの人と触れ合い、モバイルなどに関わる仕事を」と考えるようになりました。

そこで出合ったのが当社で、“お客様ファースト”の考えと、常にスキルアップできる環境に惹かれました。ある日、当店独自のワークショップで参加者と触れ合い、「思った以上に成長とやりがいを実感できる」と確信しました。

仕事で大切にしているのは、まずはお客様のお話を聞くこと。そこから、お客様も気づいていなかったご提案ができ、喜んでいただけるのが仕事の醍醐味です。それは、自分の対応力に磨きがかかっている証でもあり、お客様への感謝の気持ちを忘れないよう気をつけています。
専門学校で製菓を学び、卒業後は関連業界へ。そこで知ったのが接客の面白さです。がぜん「人と接する仕事」に興味が湧き、将来に備えて学んでいたPCの知識が活かせるからとパソコン教室のインストラクターへ。するとそこでモバイルのことを学ぶ機会を得たんです。「もっと多くの人と触れ合い、モバイルなどに関わる仕事を」と考えるようになりました。

そこで出合ったのが当社で、“お客様ファースト”の考えと、常にスキルアップできる環境に惹かれました。ある日、当店独自のワークショップで参加者と触れ合い、「思った以上に成長とやりがいを実感できる」と確信しました。

仕事で大切にしているのは、まずはお客様のお話を聞くこと。そこから、お客様も気づいていなかったご提案ができ、喜んでいただけるのが仕事の醍醐味です。それは、自分の対応力に磨きがかかっている証でもあり、お客様への感謝の気持ちを忘れないよう気をつけています。

企業情報

設立
1991年5月1日 <創業1979年>
代表者
代表取締役:三上 明
従業員数
2,059名(2018年3月現在) ※平均年齢:28.8歳
【男女比】男性:6割・女性:4割(男性:1,186名、女性:873名)

※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(2018年12月時点)
■役 員:25%
■管理職:21.5%
資本金
5億6,600万円(資本金1億円、資本剰余金4億6,600万円)
売上高
914億1,400万円(2018年3月期 グループ計)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階

<京都本社>
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル6階
事業所
■販売拠点
北海道・東北圏、関東・甲信越圏、中部・東海圏、近畿・北陸圏、中国・四国圏、九州・沖縄圏
合計407店舗(2019年3月現在 グループ会社、パートナー社含む)

■法人営業所
東京、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡 各1拠点
事業内容
■携帯電話販売・サービス事業
 通信事業者の代理店として直営店運営
 パートナー営業店展開
 法人向け業務用携帯電話の販売営業

■情報通信システム事業
 企業向け各種ビジネスホンシステム等の販売
 各種回線工事やネットワーク構築、IP電話・OA機器等の導入

■企業向けソリューション事業
 モバイルソリューション営業
 映像配信システム
 遠隔モニタリングシステム等
採用ホームページもぜひご覧ください。

応募方法

応募方法
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、エントリー完了となります。
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、エントリー完了となります。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
連絡先
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

【モバイルプレゼンター】お客様の感性にフィットするのモバイルとサービスをご提案します!

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